2023-11-19 10:48:15 来源：1569下载站 作者：小何
論文必定能夠幫助我們把自己的意圖表達得更加清晰，而在寫作時，我們也可以像與自己對話一樣思考。這篇「我最满意的画作文」是我不懈努力的成果，我希望您能給予認可。若想獲得更多詳情，請持續瀏覽我們的網站！
“不见风雨怎有彩虹……”听着这首歌，我不禁想起了那天学校中发生的一件事。
那天上午，我刚进教室，就看到大款陈明正和一些同学在搜寻着什么，我好奇地走上前，问：“你们在干什么，怎么这么着急？”陈明说道：“我的高级麦克笔丢了，那可是我老爸从美国带回来的，可贵着呢！现在可怎么办呀？”说完，便投入忙碌的搜寻中，我见状，便放下背上的书包，与他们一起搜寻起来……
不知谁说道：“陈明你想想看，有哪几个人动过你的书包！”陈明听到话后，“我想想，嗯？有吴军、李清艳，还有小张！”“那你想想哪个人最常动你的书包。”大家又说。陈明又想了想，说：“那只有小张了。”陈明肯定地说道。“那就是他了！”大家都齐声说。“不，不是我，我都没动过他的笔！”我急忙辩解道。“小张，既然你偷了就偷了，我们也不会怪你，你就认了吧。”“我真的没有！我发誓！”我急得叫起来。“你就认了吧，我不会怪你的！”陈明说。“就是啊！”大家都跟着说。不知怎么回事，委屈眼泪一下子从我眼里涌出，我不禁哭了起来，委屈的眼泪在脸颊上滑过，委屈的眼泪可比那普通的眼泪苦涩、酸辣多了，大家急忙来劝 我……
后来，有同学告诉我，笔在陈明书包的角落找到了，我顿时感到无比喜悦，被误解的滋味可真不好受呀！
回忆起那段被误解的时光，真是有滋有味，这次经历让我的人生更加有经验，让我的校园生活更加有味儿！
Xz1569.COM
“不管怎样，我老是在想象，有那么一群小孩子在一大块麦田里做游戏。几千几万个小孩子，附近没有一个人——没有一个大人，我是说——除了我。我呢，就站在那悬崖边。我的职务是在那儿守望，要是有哪个孩子往悬崖边奔来，我就把他捉住——我是说孩子们都在狂奔，也不知道自己是在往哪儿跑，我得从什么地方出来，把他们捉住。我整天就干这样的事。我只想当个麦田里的守望者。”这是美国作家塞林格《麦田守望者》里的一段话，我认为一个好的教师就应当充当“麦田守望者”的角色。也就是说要给每个孩子充分发挥自己特长空间的同时，能在人生重大转折时给予强有力的正确指引。而真正要成为这样的好老师应该具备什么样的素质和准备呢?
我的母亲就是一名普通的小学老师，当我光荣的成为一名大学教师时，她给我讲过她工作时的一件事情：母亲曾经是小学3年级班主任，当刚接手新的班级时就遇到了一个小麻烦，因为班级里有一名出了名“坏”学生恰巧分到母亲的班级，这个“坏蛋”从小学一年级到三年级一直是学校里的“小霸王”，除了不努力学习外，还打架斗殴，可以说是在那个年龄段是无恶不作了。因此，一直被认为是学校的“刺头”，老师打过、骂过，校长找过家长，结果是随着年龄的增长，恶行愈演愈烈。遇到这样的学生，母亲上来做的第一件事情就是把这个小“坏蛋”选为班级的班长，班主任给予他的名誉在他幼小的心理体会到的是一种温暖和信任，从而产生了一种很强的责任心。从此以后，这个“坏蛋”惹得麻烦越来越少，甚至对老师越来越尊敬，班级的纪律在他的管理下一向很好。母亲回忆说：“他说话在学生中比老师还好使”。可是，后来据说由于“品行不端”上了初二就被劝退辍学回家了。
通过上面这件事，我在想：如果这名学生后续也一样能碰到一个重视他，关心他心理 成长的 老师，正如我母亲所做的那样，他还会如此早就离开校园吗?我不敢说我母亲就是一名很优秀的老师，但是，能发现学生的发光点，并给予引导和信任又何尝不是一个好老师应该具备的基本素质呢。如果在学校里，作为一名班主任，所应该做的最基本的事情不就应该是像《麦田里的守望者》所做的那样吗?——“就站在那悬崖边。我的职务是在那儿守望，要是有哪个孩子往悬崖边奔来我就把他捉住”。
如果你不是学校的班主任而只是个任课教师，你应该怎么做才能将知识有效地传道授业解惑呢?
有人曾经做过这么一个实验：在黑板上画了一个圆圈，然后去问不同年龄阶段的孩子。参加实验的孩子有幼儿园的、小学的、初中的还有高中的，发现不同年龄阶段的孩子回答的答案都不一样，年龄越大回答的答案越少，年龄越小的他们的答案越多样话，有很多奇怪的答案。这说明了个问题：孩子的天性是活泼的，思想是无拘无束的最具有创造性和创新性的。
创新是一个民族进步的灵魂，是素质教育的着眼点，而要实施素质教育，培养学生的创新意识、创新精神和创造能力，关键是教师在其教育过程中起到的作用。
教师在教学中起到的应该是引导作用。孔子在一次讲学时，他的一个学生问他：“老师为什么你每次讲得都那么少?”孔子笑了笑说：“你看见天说话了吗?天没说过一句话，但天和地配合的是那么的完美，日月运行，四季交替，创造出了我们这个美好的.世界………”如果教师讲得太细，学生的思想就被固化了，因为思想不是他们的了。每个人应当有自己的思想，教师的职责应该是去引导他们，去激发学生的思维。
有了教师的引导作用，这还是不够的，还要在学识，在教学上让他们佩服你，这也很重要!有人 曾比喻 老师和学生共同组成一栋大楼,教师的知识水平组成了大楼的基础,学生站在老师的肩上,建成高楼,由此可见,教师的智能水平决定着学生的发展,同时也决定着自己的教学生命。教师的智能水平越高,对学生的影响就越全面、影响程度越深。若教师的智能水平过低,除了懂得自己所教的课程外,对其它一无所知,那他只是一部简单运转的机器,学生从他那里只能学到几个简单的操作程序,因为,教师只有用一桶水才能装满每个学生一碗水。
成为一名自己心目中的好老师很难，要成为一名别人心目中的好老师更难。作为一名教师，你肩负着国家未来发展的重任，因为在你的学生中有可能就会有一名像GOOLE、脸谱网、microsoft或者是阿里巴巴这样的创始人。
一、要做一个品格高尚、讲诚信的人。
教师的职责就是教书育人，所以做教师要从做人开始，一个师德高尚的教师必定是一个具有优秀品质的人，只有品质优秀的教师才能有人格魅力，也才能有感染学生的人格魅力。人们常用“学高为师，身正为范”来评价教师，其实做到后面这一点更不容易。如果老师就是一个心胸狭隘的人，他教出的学生怎么可能心胸宽广；如果教师就是一个冷漠自私的人，他教出的学生又怎能热情友善的对待他人。所以教师的师德修养至关重要，加强师德修养，必须从提高自己开始。
二、提高业务素质和政治修养。
一个民族的素质直接折射出这个民族的教育程度，反之，要提高民族的素质就必须有一支良好的教师队伍。教师的教学水平和内在修养一样重要。所以作为一名人民教师，就必须练内功、树形象，努力学习专业知识，提高专业技能，练就一身过硬的基本功。在不断提高业务素质的同时，应关心国家和民族命运，拥护改革开放政策，敬业爱岗，严谨治学，教书育人，甘于奉献。始终以饱满的热情，高度的责任感、使命感投身于教育教学工作。认真学习党和国家的教育方针和政策及有关法律法规，牢固树立为人民服务为事业奉献的思想，做党和人民群众根本利益的维护者，努力践行人民教师的光荣使命。遵纪守法，不参与邪教、迷信、赌博等活动，恪守职责，忠诚党和人民的教育事业。
三、充满爱心，促进学生发展。
教育是引领孩子走向美好的的过程。无论成绩好坏，每个孩子都是种子，只不过每个人的花期不同。有的花，一开始就灿烂绽放；有的花，需要漫长的等待。所以，作为老师，不要看着别人的花怒放了，自己的还没动静就着急，相信花都有自己的花期，细心的呵护自己的花慢慢的看着长大，陪他沐浴阳光风雨，这何尝不是一种幸福。相信孩子，静等花开。也许，你的种子永远不会开花，因为他是一棵参天大树。
所以我们要引导学生养成良好的的品格，引导学生学会学习，使其养成良好的学习习惯；引领学生学会生活，养成良好文明的生活习惯；引领学生学会做人，形成健全人格，锻炼健壮体魄；尊重学生人格，平等对待每位学生，促进学生健康和谐发展。做学生的良师益友。要用心呵护每一位学生，严中有爱，不体罚、不讽刺挖苦学生。对待不同的学生，因材施教，感召每一位学生。爱岗敬业、关爱学生，刻苦钻研、严谨治学，勇于创新、奋发进取，培养孩子的精神长相，让其可以呼吸高山空气，让其可以扬眉吐气。
四、爱惜自己，好好锻炼自己的身体。
具有强健的身体，是做好事业的前提。一个身体健康的人才会具有阳光的心态。拖着病殃殃的身体，是难以树立好的形象，也难以全身心投入到工作中去的。所以，要在百忙之中，抽空锻炼，让自己有一个好的身体。古人云：“工欲善其事，必先利其器”，说的也是这个道理吧。没有好身体，什么爱岗敬业、关爱学生都是浮云。
总之，对于教育工作，我们披星戴月，寒来暑往未竟时。年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。每年都以良好的心态对待新一届学生。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
摘要：本文以Q公司为例，对公司采购管理现状进行分析，并搜集相关数据信息，从采购流程、采购时间、采购组织和采购管理信息系统几个方面识别Q公司现存问题。随后给出相应对策，使之达到降低采购成本，提高采购效率的目的。
中图分类号：F270.7 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2015）013-0000-01
Q公司目前的采购方案是零部件外购。这是由企业长期战略规划、预备供应源潜力、总成本、内部制造优势以及核心竞争力所决定的。
通过对其采购数据的整理分析，发现Q公司现有的一些问题：采购流程中具体操作规范不明晰；反应时间略长；采购流程有待进一步细化。
此前，Q公司是按照地域区分公司，根据工厂，设置部门，制造、货物供应和货物调整部门等均为单独分散的部门，部分的分散造成了人员冗余，运营成本高。Q公司削减冗余，机构重组，简化运营势在必行。
Q公司利用SAP软件进行订单的下达、处理。利用自行开发的SRM（供应链关系管理）系统进行订单的'确认和管理，其订单管理内容包括新订单确认、订单查询、修改等。现有的系统并没有做到信息的无缝连接，而且与供应商的信息沟通不能及时反映到系统中来，有待于进一步优化。
针对Q公司现有的采购流程，对相关的实施细节进行公司采购管理中存在的问题分析及对策建议规范，列出切实的操作细则。
前两天老师组织了一次数学测试，就在今天早晨，成绩总算出来了，我考了80分，感觉不是考的特别好，但同桌才考了59.5。所以，应该是这次的题有点难吧。
回到家，老妈照例问起了测试成绩有没有出来，我说出来了。说来也是奇怪，老妈能够忘记好多事，但总忘不了问我成绩这件事。
老妈问我考了多少分？我说八十分。老妈问我，这样的成绩满意不？我想了想说，满意，也不满意。
老妈听了我的话，很是生气。说我学习不努力还没有上进心，才考了80分有什么满意可言。
我说我同桌才考了59.5，老妈说人应该往上看，不能总是往下看，还有傻子了，我们不能向着傻子看吧。
老妈还说，我的学习态度就不端正，总是想着看电视，做题也总是不认真，总之，就是各种不满意，各种说教。
说到后来，我也不知道自己这次数学测试考了80分究竟该满意还是该不满意。但我清楚的知道，老妈对我的这次测试成绩的80分是十分的不满意。
不过，可能真的是自己太没有上进心了，毕竟班上还有的同学考了90多分呢。和他们比起来，我的成绩真的是差太多了。
我也一定要好好的学习，争取考出来让自己和老妈都满意的成绩。
或许我给的温顺
不知多少人送过
或许我的方法
不知多少人走过
过分简略的表达
是不是无所谓
你皱一蹙眉
都会触动我的心
多么怕看你落寞的身影
其实并不远仅仅一步
总在痴想你给的爱只专属与我
你告诉我你喜欢我
当我还没来得及问你一句
就剩我在乱想
是不是咱们仅仅朋友
当思虑定格在这一刻
别再打扰真的伤心
我收起心与呼吸打转
只在低语能伴你就好
您的满意，我的追求
---王磊
为全面贯彻落实国家局“卷烟上水平”和省局（公司）“四个全面提升”工作部署，实现企业“3321”发展战略，推动组织转型，进一步深化服务营销体系，我市公司组织开展“让您满意”主题实践活动。
作为一名烟草行业的客户经理，作为一名提供服务的一线人员，我自己的座右铭就是“您的满意是我的追求”。这是我的责任。只有每个人都履行了自己的责任，才能让每个人都满意。
没有做不好的工作，只有对工作不负责任的人，强烈的责任心是企业每一个员工必须具备的，这是对自己的企业负责、对自己负责，这对一个企业来说，是至关重要的。责任这两个字很多人都怕，很多时候，一说到责任大家就推得干干净净，好像什么事情都要由领导来负责，而不懂得反省自己对工作是不是尽到了责任。尽职调查和尽职调查经常被我们混淆，认为尽职调查就是尽职调查。
其实不然，尽职只是尽到了对本职岗位的工作职能，尽责却包括对本职岗位的工作职任、对本单位工作责任甚至是对企业发展的一种责任。在实际工作中，最重要的考虑因素是尽职调查，但对尽职调查没有深入的思考和实践。
在日常工作中，责任对每个人都很重要。工作中，如果我们都能负起自己的责任，在为客户提供服务、解答问题的时候都耐心全面，做每一件事情都交待清晰，发现问题的时候在自己的环节马上解决，而不是继续将问题传递下去，相信是会有“只有做得好的工作，没有不负责的人”。“千里之堤，溃于蚁穴”，企业就像是机器，机器运行中每一个零件都至关重要，一个齿轮或者一个螺丝钉出现问题，都可能导致整部机器的瘫痪。
就像书中的例子一样，每个员工都不愿意承认是自己的错，更不愿意正视和纠正。正确的方法应该是：承认错误，正视问题，分析错误，全力以赴弥补，然后总结教训。
我们的心态应该是不惧责任地拒绝任何任务。社会的发展、企业的成长离不开我们每个人的工作，我们个人的工作责任也在不断扩大。如果每个人都拿着企业的工资，不愿意承担相应的责任，那么企业后续发展的动力是什么？
到头来损失最大的还是自己。作为一名烟草员工，我们应该勇于承担责任，敢于决策。把我们的工作当作一种职业，而不仅仅是谋生的手段。
正如书中所说：当一个弓箭手没有击中靶心时，他会转身反省自己的错误。没有命中目标是，不是目标的过失。
如果你想提高自己的命中率，就应该从改善自己的责任心入手。
这就是我们的工作，平凡不能再平凡，平凡也不能再平凡。但是，在平凡的岗位上我们也在为我们的客户许下一个又一个无声的诺言，我们正用自己那颗无私的心、用自己实践的勇气和坚定不移的意志去实现着无声的承诺，换回的却是一个又一个无限的感动。让您满意一直是我们所有烟草客户经理永恒的追求。
