2024-01-03 16:38:59 来源：1569下载站 作者：小何
事实告诉我们，成功是需要一份计划的，方案是从活动的目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，以下是1569下载站的编辑为大家整理的“论坛策划方案”的详细内容，为了方便您的使用请收藏本网页链接！
一、指导思想
本学年度的青年教师成长论坛活动以论坛为载体，与青年教师工作的实际相结合，与德育科研相协调、与班级管理相承接，旨在为青年教师的成长创设学习与交流的平台，从而提升他们的综合素质和工作水平，建设一支师德好、素质优、能力强的青年班主任队伍。
二、组织机构
1、领导小组：
组长：xxx副校长
副组长：xxx主任
2、工作小组：
组长：xxx主任
组员：xxx
三、论坛时间、地点
时间：20xx年xx月xx日
地点：xxxx
四、论坛准备与形式
1、论坛的准备于召开分两种形式进行：
①一般情况下，结合每次论坛主题，每位青年教师按照活动主题设计好发言，可以提出自己的问题与困惑、相关的经历，解决问题的办法与设想。每位老师的发言不超过3分钟。
②特殊情况下，结合每次论坛主题，在论坛前每个小组组内成员首先开展讨论，然后确认1-2人，在论坛活动中做中心发言，其余成员补充发言。
2、请负责点评的主讲人现场答疑，并准备好系统的发言稿。
3、詹校长或戴主任做总结。
五、工作要求
1、青年教师按时参加论坛活动，不迟到，不无故缺席，不做与论坛内容无关的事情。
2、青年教师结合培训和工作感悟每月上交一篇教育随想纸质稿和电子稿，题目自拟。
3、主讲老师的发言稿由梁仲仪老师收齐整理，学生处装订成册，保存资料。
4、相关的年级团总支负责签到。
5、如有活动时间和地点的变化，将以校讯通短信的形式通知。
六、内容要求
1、青年教师：
①按时参加论坛活动，围绕主题，会前做好充分的思考和准备，结合自己的工作实际提出问题、困难、困惑、相关的经历，请主讲人现场解答，共同探索。
②结合培训和工作感悟每月上交一篇德育随想纸质稿和电子文档，题目自拟。
2、主讲人（点评嘉宾）：
①根据青年教师的提问，现场答疑。
②主讲人要准备好讲座稿，以正确的价值观引领青年教师，务必与学校，年级的理念、要求保持高度一致。讲稿要有前瞻性、针对性、务实性，有利于问题的解决，效率的提高，不搞花架子，不搞形式主义。
3、学生处：
①严格落实活动计划（可根据实际情况的变化因时因地调整），活动前有沟通、有布置，活动中有督促、有协调，活动后有总结、有评比，确保实效性，为教育教学服务。
②青年教师上交教育随想，每学年学生处总结和评比，作为优秀班主任评选条件之一。
一、论坛主题：
论坛主题为“尊重规律创新方法实现高效”。本次活动的目的是建立和推广一批在师范教学中创新课堂模式（或方法）的先进模式。
二、参加条件
1、凡我市中小学、幼儿园年龄在35岁以下（即1980年1月1日以后出生），并已注册本会会员的青年教师，均可报名参加。
2、对“高效教学”有坚持不懈的追求与大胆创新的探索。尊重教育规律，创新教学方法，日常教学始终能够很好的体现“高效教学”的思想，教学效果好，效率高；学生兴趣浓，负担轻。教学方法和教学质量得到了我校和区教师的广泛认可。
3、对“高效教学”有较为深入的思考。能清晰表达基本思想和具体做法，并总结出更系统，易于操作，能促进教学的经验。
三、活动安排
论坛活动分三个阶段进行。
1、校级论坛：上半年进行。
校级论坛由各中小学幼儿园（幼儿园含乡镇中心园）基层学会组织，有条件的学校，可以自行组织本单位的校级论坛，部分规模较小的学校，可按乡镇总校、合作学区或就近学校联合举办。
2、区县级论坛：20xx年9月20日之前举办，具体时间由各区县教育学会根据本区县实际情况自行确定。
区县级论坛由各区县教育学会主办。各区县教育学会协调本区县教育学会各专业委员会，研究确定本区县论坛活动方案（包括本区县聘任的评委、评选标准、评选办法等），并推选出本区县参加市级论坛的选手。各直属单位推荐1人参加直属单位联合会论坛，并在此基础上遴选市论坛候选人。
三。市政论坛：20xx年10月至11月。
根据参与评比教师的教学板块，共设中学、小学、幼儿园三个分论坛，开展**宣传交流讨论。
**征集：
每位参与论坛活动者（含校级和区县级论坛参与者）须提交一篇论坛讲稿。论坛讲稿应为一篇教学**，字数左右。内容要紧扣论坛主题，并能回答本人进行“高效教学”教改创新的以下四方面问题。
背景思考：创新的动机和意义；概念解释：创新的思想和观念；具体方法：
即此项创新的做法和措施；实际效果：这一创新的成就与反思。
学校基层学会，组织对参评论坛讲稿进行初审，择优安排在校级论坛发言，并将校级论坛获胜选手的优秀论坛讲稿推荐参加区县级论坛。区县教育协会将获奖者的论坛笔记推荐给市论坛。市教协将各区县推荐的优秀论坛笔记汇编成册。
四、组织培训：
暑假期间，论坛将组织市、区两级推荐参加论坛的选手进行培训。具体安排，另行通知。
五、推荐参加市级论坛名额分配：
在各区县塘沽、汉沽、大港及滨海新区，推荐3名选手（中学1名、小学1名、幼儿园1名）参加市论坛；开发区、海滨教育中心、天铁教委、直属单位联合会2人。承办论坛的区县可增加一个名额。
各区县要协调本区县各专业委员会对推选出来参加市级论坛的选手进行课堂教学随机考查，随堂听课，主要考查常态教学的效果和质量，包括面向全体，师生互动，精讲多练，技术应用，目标达成，反思深刻等基本要素。选手本人**中所提出的观点、策略、方法等高效教学理念及模式，应在其课堂教学中有所体现。本区县教育学会相关专业委员会评议后在选手报名表专家推荐意见一栏中填写推荐意见，并由理事长或秘书长签章。
六、程序规则：
论坛活动分为**宣讲、答辩互动、素质考核三部分。满分为10分，*宣传为8分，辩互互动为1分，质量评估为1分。**讲座时间8分钟，答辩互动（与评委、现场老师互动问答）5分钟。评委当场点评打分。
质量评定应提前进行，笔试时间为30分钟。
1、**宣讲要求论点正确鲜明；论据翔实有力；论证清晰明确；语言准确、鲜明、生动；富有逻辑性，体现创新精神。普通话标准，流利；声音响亮；语调、语速节奏合理、适当；本文以流畅、朴素、清新的语言阐述了自己的学术研究成果，极具感染力。着装得体、端庄、文明礼貌、高雅，体现了教师的素质。
2答辩的互动部分是评委和观众向选手提问，选手回答问题。要求选手回答正确、准确、全面、完整。
三。质量检查是笔试，与抽签一起进行。主要内容包括教育政策、法律法规、中外著名教育家的教育思想和新的教育理念。市教育学会学术委员会专家指定《国家中长期教育改革和发展规划纲要20**-20**年》为参加本届论坛活动的主要自学资料。
活动奖项：本次活动设
1、 二等奖、三等奖、学校推荐奖、区县组织奖、突出贡献奖。
七、申报要求：
1、申报材料内容为4项：
（1）申报表，在文件附件中**《天津市第八届青年教师学术论坛申报表》；
（2） **，即论坛讲稿，篇幅以与会者本人的正常语速为限，不超过8分钟；
（3） **，参与者本人的近期工作或生活**；
（4）个人简介，含个人信息与工作业绩，其中个人信息包括姓名、性别、学历、党派、从教时间、职称职务、任教年级、学科等，工作业绩包括获奖情况、**发表情况、承担或参与课题研究情况等，总字数约为300-。
2、材料要求：
以上材料均报电子版文档，另外《申报表》还须要有加盖公章并有推荐专家签名的纸介文档。
电子文档要求：设一个总文件夹，文件名为“区县编号区县名称八届教师论坛报名材料”，如“006红桥八届教师论坛报名材料”；在总文件夹中，为每个选手设一个子文件夹，文件名为“区县单位姓名”，如“红桥勤俭道小学李芳菲”；在子文件夹中的4个材料文档，分别命名为“姓名材料主题”，如“李芳菲申报表”、“李芳菲**”、“李芳菲**”、“李芳菲个人简介”。
论坛活动策划方案（二）
一、活动概况
经过调查国美的客户年龄定位是以25-45岁的人群为主（占50%），而这一人群也是网民的主要年龄段，所以我们要对广州的网络进行充分利用。
目的：通过赠送优惠券来增加销售额。
活动主题：“你盖楼，我送礼”活动。
活动地点：百度贴吧、天涯论坛
时间：4月14日-4月24日
活动对象：各论坛网民
二、活动形式及内容
这主要是通过网上贴优惠券来增强公众对国美的关注度。
送出的优惠券能带来更多的游客，即加大人气又促成了销售。
所以本次活动分为三大部分：
1、发布信息，搜集建议：
发布本次活动的相关规则，联系论坛版主，使其配合活动。
加大对活动的宣传。并给予版主赠券（待审核）。
每天整理网民的“盖楼”并备份。
联系版主通过商讨后进行发布活动信息，置顶活动贴。
通过论坛本身来确认这一活动的真实性，增加可信度。
1）发布信息的内容
主题：你盖楼，我送礼
正文：国美电器优惠大酬宾啦！
你想购买电器吗？
你想得到优惠吗？
赶快盖楼吧，来赢取优惠券。
时间：2015年4月14日、20日至4月24日
活动规则：发帖主题为“有国美，让生活更美”，发帖内容为对国美电器的建议，您觉得国美电器应该是个什么样的电器**？如何才能更适合本地及周边城市居民？
等等问题。提出您的建议，通过我们和大家的努力，让国美成为广东的亮点。
注意事项：
① 建筑膏体统计时间为每周五12:00前。
② 领取优惠券时，请出示证件、手机号码和论坛id。
③ 周六18:00前未领取优惠券者，视为弃权。
④此活动最终解释权归国美电器所有。
2） 整理建议，选择可以采纳的建议并备份
每天晚上整理内容，选择可以采纳的创意建议，并按类别备份。
2、宣布中奖名单：
每周五晚17点宣布获奖名单送出赠券。每个论坛100（暂定），并与获奖者联系。
3、建议统计采集上报
向上级报告收集的建议，并通过后续实施改进国美电器
1） 统计建议每周一整理分类上报。()如果可行则进行完善并加以实施。
三、活动流程
1、前期工作
1） 统计调查论坛访问和帖子
2）设计宣传活动宣传图
3）联系各论坛版主，商讨合作
2、中期工作
1）确定合作论坛
2）各论坛发布活动信息
3）对建议进行选优
4）参与论坛的讨论
5）和获奖人联系并发奖
3、后期工作
1）整理建议内容进行分内
3）对采纳信息进行实际操作
三、宣传
1、通过论坛自身的宣传。
利用论坛本身进行宣传，让管理员发帖告知会员本此活动。
使用管理员权限将活动帖子放在最上面，以提高活动率。
2、百度贴吧宣传
通过百度贴吧会员群通知会员本此活动。
使用管理员权限将活动帖子放在最上面，并对其进行细化，以提高活动的**率。
3、**群宣传
利用**现有资源推广活动。
让更多的非论坛和贴吧用户了解这项活动。
4、官方**宣传
在官网更新此活动消息。并放置浮动窗口。
官网宣传会更权威，更可信。
五、注意事项
1时刻关注论坛动向，防止负面新闻过多。
2、中奖人联系和证实的合适，领奖时需签字。
3、**的随时更新，公告获奖名单。
论坛活动策划方案（三）
一、指导思想：
以“****”重要思想为指导，全面贯彻党的十八大精神，将科学发展这个主题贯穿教育工作实践活动的各个阶段，以新理念、新课程、新技术和师德教育为重点，坚持研修一体，突出针对性和时效性的原则，深入开展校本教研，促进教师专业化发展，进行解放思想大讨论，着力转变不适应，不符合教育发展要求的思想观念，着力解决影响和制约教育发展的突出问题，为加快学校发展奠定坚实的思想基础，进一步提高我校教育教学质量，现结合我校各项工作实际，要求教师在实践中认真积累教育教学经验，通过回顾、交流、总结，不断地提升经验，决定举办“有效教育、教学、服务学校大家谈”论坛活动。
二、活动目的：
通过开展论坛，引导教师认真研究我校正在开展的课堂教学改革活动，积极实施启发教学、兴趣教学，不断改进和完善我校“微格研讨与中心发言相结合”的新型教研模式，引导教师积极钻研教材、教法，进一步激发教师教研意识，提高教研能力，激发教师增强解决教学实际问题的自觉性；积极适应新一轮课程和教材改革的新要求；充分发挥教师学习型小组的集体智慧，积极开展学术研讨活动，形成团结协作、务实求新的浓厚的学习氛围，全面提高我校教师教科研水平和学校教育教学质量。
三、领导小组
为确保活动的顺利、有效开展，成立了教师论坛领导小组
组长：樊小金（校长）
副组长：陈卫红（副书记）、陈汉平（副院长）
领导小组成员：欧荣（校长助理）、莫红梅（工会主席）及各学习型小组组长：蓝剑、曾文群、梁柳红、曹侗明、任珊珊
四、活动形式
1、活动形式以教师专题发言与互动研讨相结合，围绕校本研修中的核心问题，及学科教学和学习型团队等方面的内容，在教师学习会上进行论坛。在论坛中以学习型小组为单位，自学和帮助相结合，结合自己的教学实际，学科实际，开展专题研究，问题研讨，主题讨论，经验交流等。
2论坛每月都有一个主题。它采取教师自学、同侪帮扶、见习等交流学习方式，事先写好稿子，然后在台上发表演讲。
三。活动采用现场抽签的方式进行（先抽签小组，再抽签老师分组）。
五、具体要求
各位教师要利用此次论坛机会，认真学习各种先进教学理论，积极汲取他人有益经验，努力提高个人课堂教学水平，具体要求如下：
1、内容以谈自己的教学实践经验为主，发言内容应联系实际，有生动案例、有真情的体验、有自己的感悟与认识。可以结合一节课具体谈，也可以就某一阶段的教学综合谈，关键是针对我校教学实际谈自己的切身体会，实话实说，不得网上**。
2、教师参加活动前写出书面发言稿，稿件相同视不合格论处（观点可一样）
3、教师发言应围绕话题中心，有的放矢，发言时间不能超过5分钟。
4、所有教师论坛材料形成文字于演讲后上交校长室。
5论坛其间，教师的出勤情况将纳入考核范围，无正当理由不得缺席。
六、论坛主题
本届论坛采用多主题的形式进行（每月一主题，每一主题月初公布），老师们可以从教学内容的选择、课堂的组织形式、教学手段的改进、教学过程的设计、教学方法的改革、学生心理的研究、教学理念的更新等方面，结合自己的教学实践，**、阐述如何通过寻找恰当的切入点激活课堂，从而达到提高课堂教学效率的目的。（围绕每月一个主题，有理有据的展开即可，话题题目自定）
七、活动时间安排
1宣传发布会（10月20日）
通过全体教师会议，统一思想，充分认识到此项活动的重要性和必要性，为提高教学质量，打造学校特色奠定基础。
2组织实施阶段（11月20日**至1月20日**）：
每位老师根据月主题，结合自己的教学实践撰写论坛交流文稿，先在学习型小组内进行演说、交流、评议，以参加学校的论坛演说。
三。总结阶段：（1月底，2月初，20**）
（1）学校组织全体教师利用周二下午政治或业务学习时间安排学校教师论坛，评委由论坛领导小组成员组成，采用现场打分（亮分）进行评定（去掉两个最高分、两个最低分）。
（2）活动结束后根据各组成员的评分结果（小组成员的总分），评出集体一等奖1名、二等奖1名、三等奖3名，评出“论坛十佳明星”（学校对论坛活动中表现突出的老师进行公开表彰）。结果纳入教师量化评价，学习小组中获得一、二、三等奖的每各成员分别得3分、2分和1分。
附件1：
“栁石三之声”第一届教师论坛参考评分标准
1、 语言：1。普通话标准、流利；② 表达准确、生动、生动、逻辑；③语言富有感染力。
2、 内容：1。内容必须有理论支撑；② 贴近自己的教学实践，关注自己教学实践中最值得骄傲或难忘的地方，谈谈自己教学的成功与不足；③以鲜活的案例让大家分享你的快乐与启发。
三、稿件：①能当场上交稿件且和别人没有雷同；②稿件书写工整。
4、 时间：3-5分钟内（演讲时间不足或加班加分）
一、活动背景
“中国品牌价值管理论坛”，由中国顶尖财经传媒《21世纪经济报道》携手全球最大的综合性品牌咨询集团Interbrand于20xx年发起主办，是中国品牌界的一项年度顶级盛事，迄今为止已成功举办了三届。
“中国品牌价值管理论坛”紧密围绕当下中国企业品牌发展现状与世界知名品牌发展趋势，邀请全球知名企业品牌专家进行探讨，自创立伊始，即被业界评为“世界顶级品牌对话殿堂”。
二 、历届回顾
20xx中国品牌价值管理论坛
20xx年11月，《21世纪经济报道》携手Interbrand，成功主办了20xx“中国品牌价值管理论坛”。
此次论坛广邀了国内外数十位最具影响力的品牌巨子汇聚上海 国际会议中心，就“如何创造和管理品牌价值”等一系列品牌价值管理问题进行了深度研讨，受到了企业界的高度关注。
此次论坛被誉为20xx年中国品牌界的一项顶级盛事。
20xx中国品牌价值管理论坛
20xx年9月，“中国品牌价值管理论坛”再次开讲。
主办方继续邀请中外最著名的品牌精英汇聚北京 中国大饭店，共同研讨“如何有效提升品牌价值”等关键问题。
论坛围绕“如何有效提升品牌价值”这一主题，集结品牌管理各个层面的丰富经验，从品牌传播和品牌体验的角度，讲述成功品牌背后的真实体验，集中分析中国企业品牌发展现状，深入交流适应现阶段中国企业品牌价值管理的理念、途径和方法，并积极探讨品牌价值提升之道。
此外，本次论坛同时发布了中国品牌现状白皮书，点评了04-05年度中国优秀品牌案例并隆重举行了“20xx中国品牌建设年度案例”颁奖典礼，对中国品牌建设做出突出贡献的优秀企业进行了嘉勉。
20xx中国品牌价值管理论坛
20xx年10月19日—10月20日，第三届“中国品牌价值管理论坛”在上海龙之梦丽晶大酒店再度盛大启幕。
中国市场竞争日趋激烈。如何从众多品牌中脱颖而出，如何抢占市场，如何拥有稳固的市场分额已成了不容忽视的问题。纵观多数企业的品牌建设难题，主办方将“品牌推动业务成长”定为第三届论坛主题，旨在创建世界顶级品牌与中国品牌的对话殿堂，剖析中国市场现状及品牌发展趋势，借鉴国际顶级品牌的成功运作经验。
高水准的嘉宾，精辟的观点，富有实效的主题是本届论坛的最大亮点。“20xx中国品牌价值管理论坛”凝聚各路精英，以最有力的姿态，于20xx年持续引领中国品牌的健康发展。
三、组织架构
主 办： 21世纪经济报道 INTERBRAND
战略支持： 中国国际公共关系协会 中国企业联合会
学术支持： 北京大学新闻与传播学院 复旦大学管理学院 南开大学商学院 厦门 大学新闻传播学院 中山大学管理学院
合作媒体： CCTV－2 中央人民广播电台经济之声 上海文广互动电视
南方日报 南方周末 南方都市报 21世纪商业评论 南方人物周刊 东方企业家 环球企业家 中国企业家 财富（中国）
新京报 东方早报 青年报 中国商报 深圳 商报 瞭望东方周刊 名牌杂志 城市画报 品牌世界 TOP 风尚
四、论坛时间、地点
初定时间：20xx年11月8日
初定地点：深圳
五、论坛主题
主题：寻找品牌发展的大智慧
（主题定位：思考中国市场上发生的品牌建设的重大事件，预测未来品牌建设的趋势，通过高层次的互动激荡，得到在中国市场提升品牌价值的启迪。）
六、论坛主要议题
1、中国企业的品牌竞争现状及国际化
2、行业品牌建设的趋势和突破方向
3、成功中国品牌建设案例分享
4、在整体品牌战略下的奥运传播战略
七、演讲嘉宾（详细拟邀请嘉宾名单待定）
1、优秀跨国企业品牌营销决策者
2、优秀中国企业品牌营销决策者
3、奥运全球合作伙伴品牌营销决策者
4、优秀品牌研究专家
八、参会嘉宾
1、优秀中国企业品牌运作高层
2、中国奥运合作企业品牌运作高层
注：对于参会嘉宾的邀请，将通过报纸招募与定向邀约相结合的方式，由论坛组委会对参会人员进行精选与邀请，严格控制现场参会人员规模，保证与会者质量。
九、论坛日程安排
08：00 签到及早茶
08：45 大会主席致欢迎辞
08：50 主办方发言
08：55 赞助方发言
第一部分：中国企业的品牌竞争现状及国际化
09：00 主题演讲一：待定
09：30 主题演讲二：待定
10：00 茶 歇
第二部分：行业品牌建设的趋势和突破方向
10：15 主题演讲一：确立全面的品牌竞争战略（汽车行业）
10：45 主题演讲二：以差异化助推业务成长（金融行业）
11：15 主题演讲三：让体验带上品牌的印记（航空、酒店行业）
11：45 主题演讲四：待定
12：15-13：45 午 餐
第三部分：成功中国品牌建设案例分享
14：00 主题演讲一：待定
14：30 主题演讲二：待定
第四部分：在整体品牌战略下的奥运传播战略
15：00 主题演讲一：待定
15：30 主题演讲二：待定
第五部分：平行会议
16：00-17：30 平行会议（行业圆桌会议，分行业探讨品牌建设话题）
18：00 晚 宴
19：00 “2007中国最佳品牌建设案例评选”颁奖典礼
十、媒体宣传计划
（一）传播策略
为使本次论坛更具关注与影响力，同时带动赞助合作伙伴的品牌形象推广，主办单位将采用以下两个形式进行传播。
（A）主题广告宣传：
1、 充分利用21世纪报系内部媒体资源，在《21世纪经济报道》、《21世纪商业评论》上密集投放论坛主题广告。
2 、充分整合外部资源，通过合作媒体联盟进行论坛主题广告投放与宣传。
（B）主题报道宣传：
1、《21世纪经济报道》在战略管理版面加强品牌报道，在论坛前期策划一期品牌价值管理专题报道。
2、《21世纪商业评论》在论坛前期策划一期品牌价值管理专题。
3、在相关合作媒体上做活动相关新闻报道。
4、腾讯网对论坛现场进行直播。
第一部分：全球年度经济论坛策划
北京幸福联盟文化传媒****
地址:待定
时间：2013年12月5日-7日
全球年度经济论坛
--解读宏观经济形势，**全球经济成功之道。
论坛的宗旨：服务全球**、服务全球经济、服务全球企业、服务全球创业人士，致力于打造全球高端经济信息平台。
一、论坛的目的及意义
1.活动的目的
（1） 解读经济政策和宏观形势，增强企业发展的信心。
我们现在生活在一个极端复杂、相互依存和快速发展的时代。在可预见的未来，各界领导人将领导这个新时代。因此，全球年度经济论坛2013年年会的目的就是，确保各界领袖为了子孙后代的利益，同心协力、勇敢地承担自己的责任，并采取战略性行动为实现改善世界状况的目标而努力。
在全球年度经济论坛上，各界领袖将就全球发生的根本性变革分享自己的真知灼见，探索正在出现的新概念模型，推动人们制定备受欢迎的解决方案，并针对面临的风险和机遇展开合作。为此，过去40年以来，全球年度经济论坛年会每年都会在年初为各界领袖提供一个无与伦比的平台以制定全球议程。
（二）新背景
世界各地的决策者都在努力解决在不同情况下出现的重大经济、政治和社会问题。其中最显著的问题是，变革速度在全世界范围内仍在加快，而造成这种现象的原因不仅是全球化进程，日益先进、复杂的技术也是原因之一。
我们的首要关切仍然是全球经济的再平衡和去杠杆化，这正在重塑全球经济。近期，这种背景方面的变化表现为，我们将看到发达国家如何在不重陷衰退的前提下去杠杆化，以及新兴经济体国家将如何抑制通货膨胀并避免未来的经济泡沫。长期而言，随着我们这个相互依存的世界的人口将在2014年超过70亿，并且将以前所未有的规模通过信息技术紧密联系在一起，这
这两种趋势将得到进一步发展，最终将带来社会价值观和资源需求的根本性变化以及前所未有的技术进步。在任何背景下，都不存在一种概念模型可以籍此对现在及将来发生的重大转型获得系统性了解。
梦想是每个人奋斗的源泉和力量。正是因为心中有一个梦想，人们才会努力前进。其中有很多为自己梦想奋斗的人，他们身怀绝技才艺出众身手不凡，被人们称之为达人。
他们都有很好的特长，值得别人欣赏和认可。这次我们决定把舞台搬到校园，发掘校园里的优秀人才，让他们有一个实现梦想的舞台。
1、活动时间
10月—12月
2、参加对象
河源职业技术学院在校学生
3、参选类别
1街舞达师2。歌唱达师3。社交舞硕士
4.漫画达人 5.乐器达人 6.相声小品达人
7.英语达师8.摄影达师9.书法达师
10.健美操达人
4、成立“校园达人”评审团（初定）
1）初赛评审团
学生会主席团、文化娱乐部主任、学生会文化娱乐部委员
2）复赛评审团
大学生艺术团团长、各社团主席、艺术团成员
3）总决赛评审团
高仁泽书记、唐继旺老师、谢辛苑老师、河源论坛主办方评委
5、活动工作流程表
六、达人竞赛活动流程
达人竞选活动细则
“校园达人”竞赛评选活动分为初赛、复赛、总决赛三部分进行。
1）初赛
1.预赛将按照节目表的顺序进行，进入第二轮的选手将由评委选择公平，公正和公开的分数。
如果竞争对手太多，我们将进行两次初选。
三。初选当天，我们会提前到达，安排场地，复制参赛选手**，以确保比赛按时进行。
4. 秩序方面：我们将在比赛场地安置维持秩序的人员，避免因秩序混乱导致比赛不能正常进行。
5. 比赛进行中，如果所备道具（如：桌子、凳子等）临时出现错漏或损坏，我们将先进行下一个节目，再由工作人员尽快准备以确保参赛者能顺利地完成比赛。
如果参赛选手节目内容临时更换，我们将按节目表先进行后面的节目，最后进行更换后的节目，以确保节目所需的道具得到充分的准备。
6.我们将准备两台广播设备，以便一台广播设备出现故障时，可以及时更换。
7. 如果参赛选手临时有事不能到场或晚些到场，我们将按节目表顺序顺延，由下一个节目开始表演。
8. 比赛过后，收拾场地。
2）复赛
1第二轮将按照节目单的顺序进行表演，进入决赛的选手由评委选出。
2.在选拔日，我们将提前到达并安排场地并复制参赛者* *，以确保比赛按时进行。
3. 秩序方面：我们将在比赛场地安置维持秩序的人员，避免因秩序混乱导致比赛不能正常进行。
4. 比赛进行中，如果所备道具（如：桌子、凳子等）临时出现错漏或损坏，我们将先进行下一个节目，再由工作人员尽快准备以确保参赛者能顺利地完成比赛。
如果参赛选手节目内容临时更换，我们将按节目表先进行后面的节目，最后进行更换后的节目，以确保节目所需的道具得到充分的准备。
5.我们将准备两台广播设备，以便一台广播设备出现故障时，可以及时更换。
6. 如果参赛选手临时有事不能到场或晚些到场，我们将按节目表顺序顺延，由下一个节目开始表演。
7. 比赛过后，收拾场地。
3）总决赛
1. 总决赛下午进行会场布置，搭设舞台（舞台以红色地毯铺盖）,背景以“校园达人秀”我秀我自己几个大字为标题，附加花边以及装饰品。舞台的左前方是主席台。在舞台开始时，选手们从左边进入竞技场，从右边离开。
(在舞台正下方几米处设置评委席，在评委席后面设置五十名大众评委（来至不同系的同学），后面设置粉丝团和亲友团。在舞台两边设置选手座位。观众坐在报告厅上的**席。
下午四点到六点之间是试音时间。
2决赛的开场表演由表演者表演，然后主持人介绍嘉宾，宣布比赛规则，最后宣布比赛正式开始。（比赛规则:
先由每位选手进行表演，然后专业评审进行打分，在每四位选手表演完后公布成绩，20名选手表演完毕后，选出分数最高的六位进行名次争夺赛。每人上台进行一分钟的即兴表演，再由大众评委投票选出名次。如果票数相同，则由专业评委选出优胜者。
3. 最后在前十五名选手中选出最佳创意达人、最佳舞台达人、最佳敢秀达人、最受欢迎达人、最炫达人、优秀达人10名。
4.表演期间，将邀请嘉宾参加表演，并穿插在比赛中，营造热闹的气氛。
注：1。当参赛者和观众进入体育场时，要有一些强烈的节奏**来调动参赛者的激情、表演的力量和观众的热情。
2秩序：将派相关工作人员到篮球馆大门外协助维持秩序。体育场门口由主办部门维持秩序，场馆内又主办部门调配人员维持秩序。
三。邀请礼仪团队欢迎嘉宾并颁奖。
4麦克风、音响、凳子和桌子都在学校里使用。到时候再准备两个麦克风以防万一。
7、奖励项目设置
最佳创意人才荣誉证书和精美纪念碑
最佳舞台大师，荣誉证书和精美的纪念碑
最佳敢死队荣誉证书和精美纪念碑
最受欢迎的人才之一，荣誉证书和精美的纪念碑
最耀眼的人才之一，荣誉证书和美丽的纪念碑
优秀达人十名荣誉证书及精美礼品
8、经费预算表
9、达人秀评分表
1）初赛评分表
2）复赛评分表
3)总决赛评分表
注：预赛、半决赛总分为10分，决赛总分为100分。
10、活动注意事项
万一我们不可避免地会遇到一些紧急情况。 我将在这里解释可能的情况。
问题1.初选时人员复杂，怎样才能做到不乱，有顺序，而且还能保持现场的安静？
解决方法：统计所有的参赛选手名单，把参赛选手分为两部分，分两天进行初赛，这样避免了现场的混乱，初选的排练室里只允许正在表演的和准备表演的两组选手，这样就会做到不乱，有次序，排练室里面的安静。
问题2。如果参赛者在比赛期间不来我们该怎么办？
解决办法：如果你不来，将被视为弃权，以后不再补充。
问题3.总决赛请100位的大众评审如果没来，我们怎么处理？
解决方法：会多请5位大众评审，作为候补大众评审，如果大众评审因故没来，就用候补大众评审。
问题4.总决赛时冷场怎么办？
解决方案：我们会立即邀请表演者上台调整气氛，或加入有奖游戏环节。
问题5。如果参赛者要求的顺序混乱了怎么办？
解决方法：总决赛时，给所有选手的背景**拷上按选手出场顺序编号，并写上节目名称。
问题6。如果在报名前申请桌子和凳子有困难，我该怎么办？
解决方案：通过上级申请或取得相关申请证书。
问题7。如果我们在张贴海报和横幅时遇到困难，或者遇到天气变化和人身伤害，我们该怎么办？
解决方案：通过协调安排相关人员在指定的时间段内进行管理。
问题11。如果我对在学校贴吧发帖有任何疑问，我该怎么办？
解决方法：岗位工作人员讨论问题后回复问题，并继续张贴和宣传。
唐汉团队
二ｏ一一年十月二十四日
附件一：
校园达人参赛报名**
一、青年论坛组建背景
XX公司现有在职职工XX人，其中XX人为XX岁以下的年轻人，占全部职工的XX%，他们大部份分布在全场的各个生产、技术、管理、后勤等岗位，了解XX公司发展战略和总体经营状况的途径不畅，表现自我能力尤其是管理能力的机会不多，直接参与公司管理决策的机会更少。
二、青年论坛组建目的
通过举办“青年论坛”活动，组织职工青年围绕我公司重大发展战略、重要改革举措、重点建设项目以及热点焦点、青年思想动态、青年成长成才等问题进行深入研讨，把论坛办成针对青年的“育才载体，展示平台，交流中心”，达到“引领青年进步，促进青年学习，增长青年才干，激励青年奉献”的目的。
三、青年论坛运作办法
（一）组织领导
为强化活动组织领导，成立活动领导小组如下：
组长：XXXXXX
副组长：XXX
组员：XXXXXXXXXXX
（二）工作机构
为了让论题更具针对性和便于操作，XX公司青年论坛分具体实施步骤如下：
1、XXX青年论坛
下设N个子论坛：机关风云、部门争锋、市场纵马等
坛主：XXX懂事长
评委：各分管领导及相关部门和单位的负责人
秘书处：公司团委
论坛成员的范围界定：总部和分部单位XX岁以下、XX科级以下的年轻人
（三）职能设置
1、对坛主提出的相关论题进行探讨。
2、根据集团党委和管委的布置，由参加论坛的青年人对中层领导干部的履职情况进行评价。
（四）论坛的举办频次
原则上每两个月主办一期，也可根据实际情况增加或减少开坛次数！
（五）具体操作流程
1、坛主针对各部门、各单位的实际情况提前发布论坛主题，供广大青年职工自由思考、论证，寻求解决方案；
2、各单位组织发动广大青年报名参加论坛活动，参加者同时根据本期论题上交书面论证报告；
3、坛主根据组织发动和自愿报名情况，确定论坛举办的具体日期、地点，秘书处向论坛成员发放林场中层领导干部评价表；
4、举办现场论坛，论坛成员现场上交对中层领导干部的评价表。
