2023-11-28 13:08:04 来源：1569下载站 作者：小何
在开始写作品名的观后感之前，我们需要做好以下准备工作：
1. 充分理解作品：在撰写观后感之前，我们需要仔细阅读或观看作品，并确保对其内容、情节和主题有全面的理解。这需要我们认真分析和思考作品中所传达的信息和情感。
2. 注意观感细节：观后感的充分表达需要我们注意观看或阅读时的细节，例如人物形象的刻画、情节发展的转折点、作品中的隐喻和象征等。这些细节可以帮助我们更加深入地了解作品的意义和价值。
3. 做好笔记：在观看或阅读过程中，我们应该随时记录自己的想法、感受和观察到的有趣或重要的细节。这可以帮助我们在写作时回顾和整理自己的观察和理解，确保观后感的准确性和连贯性。
写下看完后的感受，可以让我们更加深刻地理解作品的主题和意义。写观后感不仅可以锻炼我们的写作能力，还能够帮助我们思考和表达自己对作品的理解和评价，对我们的学习和生活都有很大的帮助。
栏目小编经过搜集和处理，为您提供了“铁血观后感”。希望本文可以为您提供参考和借鉴，并帮助您更好地理解该作品的内涵和价值。
2、具备非常好的专业知识
卡特教练曾经两次成为高中历史上最有价值的球员。他个人能力很强。正因为如此，他知道如何带领球队取得胜利。他用自己的方式训练球员，为球队创造正确的战术。
而作为一名企业的管理者，我们更应练好内功，自身更要具备良好的专业技能。当员工在工作中遇到困难时，他们需要以身作则，而不是说教，来展示自己的工作，告诉他们工作就是这样做的。
3、提升团队的信心和凝聚力
影片中的教练带领球队参加一场又一场的比赛，而我的信息部在八月的团训时，大家一鼓作气，在竞争中取得了优异的成果。记得计划制定时，部门的工作人员连续两天讨论。从第一天到晚上11点，一直到第二天大家投票才通过。然后是一周的训练。由于我们部门的特殊性和百货超市员工工作时间的问题，聚会时间只能在早上，每天早上6点
在南风广场的训练中，我深深体会到了每个队员的努力和坚持。当时，我们只有一个目标：展现零售信息部员工的团队风范，大家的心都被拧在了一起。有这么一句话说：
一人拼命，全队拼命。我们团队能做得到！我认为无论做什么事，都必顺明确自己的目标，应该怎么做，不管有多么累，多么苦，只要坚持不懈，努力努力，再努力，目标定会实现。
我们有了这样团结的员工，会给公司各方面，无论是经营也好管理也好创造更多的价值。在我们的相互鼓励和支持下，我们实现了我们的目标，这种坚定的信心完成了我们更高的挑战和创新。
4、坚持到底把事情做好
在上一场比赛中，卡特教练的球队和国家冠军队一起比赛。他们在整场比赛中都落后了，但教练始终坚持自己的战术，坚持到底，适应环境，直到最后一秒才放弃。奇迹是在最后一秒创造的。比赛虽然输了，但是他们的坚持让我们看到了希望。无论多么恶劣的环境，都应该勇敢的面对，认真负责的对待每件事，而在我们执行工作的过程中，大家都知道流程和制度没问题，但不等于执行力。
做为部门负责人，在处理任何事情时自已不能动摇，必需坚信自己认真分析制定的方案，有句话说：一流的方案三流的执行力永远比不上三流的方案一流的执行力。我觉得每个人想做什么就做什么，最重要的是心态，不管结果如何？
只要你尽力了，都不会后悔，都是赢家！
5、注重基础
自从卡特教练第一场开始给球队上课以来，卡特教练就一直让队员们练习基本功，每天跑、跳，队员们一瘸一拐地走到回家，这甚至导致了学生们的不理解。然而经过第一场比赛后，大家都明白了，这些基础练习没有白做，教练给他们的要求就是最简单的跑、跳、卡位，当对手疲惫的时候队员们仍旧精力充沛。在比赛的最后阶段，他们终于超过了比分，赢得了比赛。
没有基础，一切免谈，学习也和打球一样，没有基础就谈不上技术和战术，一步终究不可能登天，打好了基础才能学习得更扎实。
我相信在学习之后，我们可以关注细节，把电影的精神运用到我们的学习中去。我相信我们的学习一定会成功的！
在这场战争中，我们看到我们的军队每天需要成千上万吨的军事物资送到前线。除了公路运输，铁路运输已经成为最重要的运输工具。侵朝美军不甘心战场上的失败，调动大量飞机对我铁路沿线狂轰滥炸，实行所谓的“绞杀战”。
遵照彭德怀司令员的命令，中朝联合铁道运输司令部司令员梁军英率领运输战线上的志愿军勇士们，发扬大无畏的革命精神，在遍布炸弹与地雷的“317”地段抢搭桥梁、抢修铁路、抢运物资，与敌人斗志斗勇，保证了铁路运输的畅通，使之成为真正的“打不垮、炸不烂的钢铁运输线”。侵朝美军不甘心战场上的失败，调动了朝鲜战场上百分之八十的飞机，实行所谓的“绞杀战”，对我铁路运输进行全面狂轰滥炸，妄图凭借空中优势，扼杀我运输线，想夺回战场上的主动权。
通过今晚的电影，让我们学习很多关于历史的学习。特别是让我们了解上一辈子的革命军事家的保家卫国的捍卫个国家边境安全而奋不顾生，抛弃自己性命于身外为人民，为民族而做出个人的牺牲。
彭德怀同志带着我们上一代的志愿军奔去朝鲜支援。“抗美援朝”是为了保护朝鲜人民的安全，也保护我们的边境的安全，使我们周边国家不受外部侵扰。使得我们国家有今天的辉煌与稳定
。在大学时代的我们每一位都需要学习上一辈子个民家的精神，要为这个国家的统一，主权不受干涉，国土完整而坚决保护，爱戴我们这个民族，这个国家！也许今天我们都会忘记这一切。我不知道前世的辛勤工作能造就今天的整个国家。
教育让我们懂得这一切什么叫做珍惜，什么叫做渴望，什么叫做辛酸，今天我们年轻人是无法体会的到的，因为时代在更新，经济在发展，物质日益丰富，粮食能够足够满足现在几代人的供应，所以今天的我们真的是忘记了，忘记的上代人在艰苦的条件下的付出！！
从革命电影里，我一直在反省自己，为什么我们这么堕落，为什么总觉得自己无所事事，为什么只知道如何花钱，因为我们都是在别人的呵护下，在母亲和祖国的怀抱里长大的。在我们的生活中没有挫折，没有障碍，就好像我们的生活在地平线上奔跑。
好多好多事，也许就受着这部电影的影响。我们为什么要学习政治和历史？只有学习前世的精神，学习他人的精验，充实自己，才能发展成熟的自我。
也许历史故事不能告诉我们什么。我们需要更多的认识和理解。他们为什么出如此大的代价来保护这一切。援朝的点点滴滴，保障铁路，公路的畅通，保护物资，装备的准时传达。
在317段运输线上，中韩官兵冒着敌机轰炸和大炮的威胁，一次又一次地进行全面整修，敌人炸了就修，用自己的生命确保了铁路运输线的畅通，确保了我军战争的胜利反对美国和援助韩国。
在今天晚上的电影给了我们深刻的教育，我们从中知道要建立一个安全，稳定的国家是多么不容易，所以我们新一代一定珍惜我们这个国家，坚决拥护社会主义，跟着党走，建设这个崭新的国家，为我们国家早日达成理想社会而做出自己的个人努力。
化学与生命科学学院
分析10-2班
吴明恒学号：***
《铁血教练》是一部改编自真人真事的励志影片，全片讲述的是一个屡战屡败的篮球队在聘请了一位教练之后的四个月里改头换面成为长胜军的故事。里士满高中篮球队以前从来没有赢过任何比赛，自从卡特执后就发生了变化。他认为这支球队在他的领导下可以成为最好的篮球队，所以他要球队员们与他签订协议，规定如果球队不团结或者结果不符合协议的要求，他们将不会继续参加任何比赛。
在卡特的带领下，这支队伍开始走下坡路，最终成为长胜的无敌之王。但在1999赛季，球队在学校的表现非常糟糕，这让卡特教练感到沮丧。他真的关闭了训练中心，禁止球队继续参加任何比赛，甚至停止训练。此举引起了极大的反响，他一时成了大众议论的焦点，甚至引起了**的关注，也许有人对他的举动表示理解和认同，但更多的人对他的举动表示不解，甚至是批评。
此时，全城都为球队13:0的失利而疯狂，铺天盖地的审问和责难也随之而来。教练不仅面对家长的愤怒，原本全力支持他的学校也开始想和家长妥协。
作为一个观众，我们都能感受到卡特教练全心全意为学生着想的善意的心，他不愿学生重复他们球队四十年前的老路，我们也很理解学习对于学生的重要性，而不是篮球队员这些体育特长生就可以心安理得地享有特权，不懂纪律以至于他们随心所欲、触犯法律而不自知。无法理解的是家长们的一味地责难与侮辱卡特教练的人格，我们甚至感到莫名其妙。通过寻找信息，我们知道里士满是一个工人阶级的城市。高失业率使人们对贫穷和生活的痛苦感到满意。许多家长认为篮球视他们的孩子走出里士满并取的城功的唯一途径。
在卡特教练看来，赢得比赛很重要，但也很重要的一点是确保队员在文化课上的成绩，并为他们决定一个更为充分选择的未来。作为一名高中篮球运动员，不仅需要技术、毅力、纪律和团队精神，还需要足够的学分。他想用自己的经验、经验和教训告诉在胜利征程中得到帮助的队员：
学校教育可以帮助我们开拓视野，获得更具潜力的未来。
与组织行为相关的启示：
1、领导可以改变团队，实现目标
领导的本质是一种影响他人的能力和过程。领导者通过个人魅力、愿景召唤、言语沟通、行为表现等方式影响下属，使其致力于实现组织的共同目标。在这部影片中，同样的里士满高中队，同样的球员，不同的只有教练。
从屡战屡败到长胜王，战绩翻天覆地的变化，令人刮目相看的原因需要从教练身上挖掘。团队成员没有变，团队领导也变了，团队目标变了，培训方法变了，策略变了，所以业绩变了。作为一个成功的领导者，卡特教练有很多特点：
能力、技术、魅力、指出方向、解释愿景、发起变革、关心团队成员的能力等。更重要的是，他能够影响团队成员，准确地向他们传达这些特点，是他们能够自发地、积极地、有效地努力工作，实现团队的目标。这个故事充分说明，没有不好的团队，只有不好的领导者，每个成员都有自己的特点，领导者应该善于发现，善于扬长避短。
2、坚定的信念
卡特教练上任前，里士满高中篮球队上赛季的比分是4比22。卡特上任第一天就十分坚定地告诉队员：“失败到此为止。
从现在开始，你会像赢家一样比赛，像赢家一样生活，重要的是你会成为赢家！”卡特教练对团队的未来发展有坚定的信念，他相信这支篮球队在自己的带领下可以成为最优秀的球队。他在上任初期就明确并灌输给队员一个清晰的团队信念——成为赢家。
信念不仅可以指明团队前进方向，明确团队的目标，还能产生心理学里的“自我实现预言”效应，即如果一个人对另一个人怀有某种期望值，最终会导致那个被寄予期望的人朝期望前进，期望得以实现。在片尾，当里士满球队遇到劲敌——州排名第一的圣弗朗西斯科球队时，他们一度被动，战术也没能发挥出来，比分差距渐渐拉大，暂停时卡特教练说：“我们要打我们里士满钻井队的路线……你们照我说的做，先生们，我向你保证，比赛结束时，我们一定能赢。
”在遇到排名第一的强敌，当比分差距拉大，当长胜的里士满球队士气开始低落，卡特教练充分体现了作为一个领导者的精神魅力，作为领导者，他此时必须传达出我们还有机会、我们能赢的信念，鼓舞士气。领导者不能怕输，他必须做精神上的强者。
三、领导的专业知识与技能
卡特教练曾是两届全美明星，并保持得分、助攻、抢断的记录，在乔治·梅森大学拿过篮球奖学金，校方用“我们能请到卡特教练是很幸运的”充分体现了卡特教练的杰出的专业技能。卡特教练作为一名领袖，应该有非凡的专业知识和技能，他确实有能力在球队失去最佳得分手时一个接一个地获胜。如果他不知道如何防守，何时进攻，如何改变战术，那么他一定不是一个领导者。
他根据自己对篮球和球员的理解，制定了黛安和黛利拉的战术，幽默风趣，给球员留下深刻印象。因地制宜，因材施教，领导者不仅自己要懂得很多专业知识，更重要的是能把知识通过各种途径、各种方式传授给下属，而不能“一枝独秀”。
四、强调团队的重要性
工作团队是指具有共同目标、互补技能和成员间合作的团队。一般来说，团队是由具有不同背景、技能和知识的人组成的。在共同目标的推动下，真诚合作、互助互助终将取得积极成果。
在这部影片中，卡特教练的战术指导，克鲁兹的空中投篮，达米恩的控球，小将的扣篮他们共同的目标是赢得比赛。团队合作是他们实现目标的最有效方式。如果他们只关注自己，就会失去互补的技能；如果他们推卸责任，就会失去责任感和互动意识。
在委员会4比2决定取消禁球决定时，卡特教练也决定了辞职，当他走进已经被砸开门的体育馆，整齐的书桌、奋笔疾书的队员们让他惊喜，甚至眼含热泪。其中克鲁兹说了这样一段话：“我们最怕的不是别人看不起我们，我们最怕的是我们前途无量。
我们真正怕的是我们光明的一面，不是我们阴暗的一面。随波逐流者一世徒劳，没有努力就不会有成就。你身边的人也会因此为你自豪，我们都是前途无量。
不光是我们，所有人都一样。让我们发挥潜能，我们身边的人自然而然的也会效仿。让我们自己从恐惧中解脱出来，我们的行为也能让他人解脱。
”这段话触动了我们的灵魂，“先生，我只想谢谢你，你拯救了我的生命。” 经过深思，这段话想告诉我们的也许是置身于社会这个大团队中，我们改变自己的同时也在改变他人，我们共同努力，互相支持，相互感染，才能发挥团队的最大效力。
5、坚持团队纪律
卡特教练任职之初就给大家一份协议，不同意协议者可以离开球队，留下者必须遵守规则。内容包括文化成绩各门课都得到2.3分以上，听课时必须坐在第一排，打领带，不准逃课等下午3点开始训练，2：
55就算迟到，所有团队成员必须执行。俗话说，没有规矩不成方圆。卡特教练这一行为也是要求团队成员必须树立起纪律意识，遵守一切规则，在团队里工作绝对不能随心所欲，余下的工作才能顺利展开。
这份协议也体现了卡特教练对队员们有更高的期望，打篮球不是学生的全部生活，学习决不能落下，更高的目标是进入大学，有一个选择更加充分的未来，要求每一个队员都树立起自己的理想。当克鲁兹要求归队，当卡特教练自己的儿子迟到，他公私分明，都要求完成一定数量的“自杀”和俯卧撑。赏罚分明和公平也是团队所有成员必须遵守的规则，领导尤为注意。
团队中总会存在问题成员，他们不满团队纪律，不愿遵守规则，认为自己优秀就可以享有特权，居功自傲，对于这种成员，领导必须采取一定措施予以处罚或者剔除出团队，否则纪律会成为空头支票，对团队造成毁灭性的打击。同时，也要给知错就改的队员机会，因为人无完人。年轻气盛、锋芒毕露、目中无人是很多年轻人的通病，经常因为一时冲动而犯错，而后又想回头，这时就需要领导者慧眼识人，什么人值得给机会，而什么人屡教不改。
总结《铁血教练》作为一部励志电影，让我们看到一群年轻人在一位杰出的领导者的带领下脱胎换骨的奇迹，也为这群年轻人的幸运感叹。我们看到了领导者的人格魅力，并深深为它的影响力所感动。并不是每个人都能够成为领导者，我们所能做的就是做好自己，互相影响，互相帮助，树立自己的理想，遵守各种规则与纪律，真正把自己当做这个社会的一份子，融入社会，保持社会责任感。
本周五我们全体师生在教室**了影片《铁血教练》，看之前我便对这部影片早有耳闻。这部电影讲述的是1999年卡特教练和他曾经获胜的篮球队的新闻改编。塞缪尔·杰克逊扮演备受争议的卡特教练。
里士满高中篮球队以前从未赢得过任何比赛，这是一支多次失利的球队，自从卡特执教以来，情况发生了变化。他认为这支球队在他领导下可能是最好的篮球队，所以他要球队员们和他签订协议，如果球队不团结或者表现不好，他们就不会再打比赛了。在他的带领下，球队开始上坡，最终成为不可战胜的长胜之王。
然而，在1999年的全国锦标赛上，队员们的表现却很不尽如人意，这让卡特教练很失望。他真的关闭了训练中心，禁止球队参加任何比赛。这引起了很大的反响。他一度成为公众讨论的焦点。有人钦佩他把篮球作为人生的品格，但更多的人对他的行为感到不解甚至批评。卡特教练用他独特的颠覆性的教育方法改变了一个团队和一群学生。
**影片结束后，大家各抒己见，我从影片中看到和学到的东西，搭档在场的兴奋和状态让我难忘。当我回到家复习这部电影时，我真的融入其中，学到了电影的精髓。我喜欢他的“铁血”政策，将此观念延伸到我们企业，角色互换，那剧中人物教练就像我们部门负责人，而球员何尝不是我们的员工，在日常的工作中，我们是如何带领员工，让团队更加健康的前进。
在影片中，教练一直在问他的队员一个问题——你最害怕什么？我也在思考：我最怕的是什么。
我最害怕的是我自己。恐怕我会失去斗志，不想前进。只要有拼搏的精神，积极的态度，相信自己能够克服生活和工作中的一切困难，一切问题都会迎刃而解。人们最害怕的是他们对自己没有信心。如果有人对你失去信心，那也没关系。只要他们不放弃，生活就不会抛弃你。
从影片中我最受益的有以下几点：
1、相互尊重以身作则
我认为想得到尊重，首先自尊，进而会被尊。人与人交往，相处都必顺尊重对方，每个都有尊严的，要想得到别人的尊重首先得尊重别人，这点是从教练上的第一节课上讲，称每个未成年的队员为先生这点得到理念。教练要求学生互相尊重，自己树立榜样。这种方式不仅改变了球队的面貌，而且提高了士气，为良好的沟通打下了坚实的基础。
在我们的团队里，员工和领导之间的尊重和沟通也是工作的基础，也就是说，要提前做人。
2、具备非常好的专业知识
卡特教练曾经两次成为高中历史上最有价值的球员。他个人能力很强。这就是为什么他知道如何带领球队取得胜利。他用自己的方式训练球员，为球队创造正确的战术。
而作为一名企业的管理者，我们更应练好内功，自身更要具备良好的专业技能。当员工在工作中遇到困难时，他们需要以身作则，而不是说教，来展示自己的工作，告诉他们工作就是这样做的。
3、提升团队的信心和凝聚力
影片中的教练带领球队参加一场又一场的比赛，而我的信息部在八月的团训时，大家一鼓作气，在竞争中取得了优异的成果。记得计划制定时，部门的工作人员连续两天讨论。从第一天到晚上11点，一直到第二天大家投票才通过。然后是一周的训练。由于我们部门的特殊性和百货超市员工的工作时间问题，聚会时间只能在早上，每天早上6点
在南风广场的训练中，我深深体会到了每个队员的努力和坚持。当时，我们只有一个目标：展现零售信息部员工的团队风范，大家的心都被拧在了一起。有这么一句话说：
一人拼命，全队拼命。我们团队能做得到！我认为无论做什么事，都必顺明确自己的目标，应该怎么做，不管有多么累，多么苦，只要坚持不懈，努力努力，再努力，目标定会实现。
我们有了这样团结的员工，会给公司各方面，无论是经营也好管理也好创造更多的价值。在我们的相互鼓励和支持下，我们实现了我们的目标，这种坚定的信心完成了我们更高的挑战和创新。
4、坚持到底把事情做好
在最后一场比赛，卡特教练的球队和全国冠军队打，他们全场比赛落后，但是教练一直坚持着自己的战术，坚持到底，随机应变，不到最后一秒绝不放弃，奇迹都是在最后一秒而创造的。虽然比赛输了，但他们的坚持让我们看到了希望。无论多么恶劣的环境，都应该勇敢的面对，认真负责的对待每件事，而在我们执行工作的过程中，大家都知道流程和制度没问题，但不等于执行力。
做为部门负责人，在处理任何事情时自已不能动摇，必需坚信自己认真分析制定的方案，有句话说：一流的方案三流的执行力永远比不上三流的方案一流的执行力。我觉得每个人想做什么就做什么，最重要的是心态，不管结果如何？
只要你尽力了，都不会后悔，都是赢家！
5、注重基础
自卡特教练开始职教到球队进行第一场比赛前，卡特教练让队员们每天练习的就是基础，跑，跳……一直练习到队员回家时都一瘸一拐的，这一切甚至招致了学生们的不理解。然而经过第一场比赛后，大家都明白了，这些基础练习没有白做，教练给他们的要求就是最简单的跑、跳、卡位，当对手疲惫的时候队员们仍旧精力充沛。在比赛的最后阶段，他们终于超过了比分，赢得了比赛。
没有基础，一切免谈，学习也和打球一样，没有基础就谈不上技术和战术，一步终究不可能登天，打好了基础才能学习得更扎实。
我相信，在学习后我们能够认真关注细节工作，将影片的精神应用到我们学习之中，我更相信我们一定能在学习方面取得成功！
影片讲述的是五位性感聪慧的都市女性在东南亚丛林探险寻找传说中的原始部族，却不幸被卷入国际雇佣兵为抢夺矿产资源对土着部落进行的血腥屠杀之中，所有对女性的展现都是在为突出她们的智慧与力量以及女性的柔美与坚毅，没有半点猥亵之意。而影片中所有的杀戮与血腥镜头的展现又意在借用暴力来传达反战反暴力的主题。《铁血娇娃》在香艳刺激与性感暴力背后实际上是呼唤人们对生命、对环境、对自然、对各种不同文化的尊重与保护。
当然，除开余男、潘霜霜等5个身材火爆又穿着性感的美女在影片中犹如硬汉般的在丛林中摸爬滚打，开枪、打拳、射箭，也少不了邹兆龙、释延能、安志杰这些真的硬汉们为了各自的利益格斗技巧大打出手。还有原始部落的族人以弓箭、暗器、石头等原始的冷兵器对抗雇佣兵们火力强劲的子弹与炸弹。不同文明与文化在一起既发生冲突与碰撞，一面是恶意的被摧毁与消解，一面是善意的在理解与融合。肉麻点的，可以用一句歌词来形容就是唱出你的热情，伸出你双手，让我拥抱着你的梦。让我拥有你真心的面孔，让我们的笑容，充满着青春的骄傲，让我们期待明天会更好！
有槽点，但看点更多，导演傅华阳通过《铁血娇娃》对国产商业动作片的探索与实践值得认可。不过，我认为导演傅华阳在片中客串出演的黑帮老大更是让人叫绝，他将一个贪婪、蛮横、暴戾、残忍却也欺软怕硬、贪生怕死的人物刻画的让人过目不忘。
在战争年代中，总有许多赫赫有名的抗战勇士，其中有一位铁血将军陈树湘。
1934年11月25日，中央红军开始抢渡湘江。陈树湘所在的红34师，于12月1日顺利完成了后卫任务，但同时原有6000多人的红34师现在只剩下了1000多人，陈树湘也腹部中弹，流出了肠子。陈树湘当机立断，让一个班转移，只留下自己及两名警卫。果然，他们被敌人抓获，但陈树湘坚持为革命奉献到底，拒绝进食，拒绝用医，无时无刻和敌人斗争。
1934年12月18日，敌人抬着陈树湘等人去邀功。路上，陈树湘不想泄露情报，趁敌人不备，用手伸进腹部伤口，使出全力，抠出了自己的肠子，壮烈牺牲，那时，他年仅29岁。
陈树湘这种保家卫国，誓死为国家流尽最后一滴血的精神值得我们中华民族13亿人去学习！像陈树湘这样为我们无私奉献的人还有很多很多，我们也要尽力成为祖国的栋梁之才！
2010级网络工程1班陈文森***
卡特，一个耳熟能详但很多人不深入了解的一个篮球教练，在他的特殊训练方法下，将一个屡战屡败的篮球队伍，摇身一变成为无人能敌的长胜王。不是运气，是卡特的统治改变了球队。
作为一名私人教练，卡特用自己独特的方式。将一个烂摊子改变成一支铁甲队伍。常言道：
严师出高徒，教练的严格确实起初让众多人难以接受。没有规矩，不成方圆，这是教练一职坚信的格言，而有了规矩却必须拿执行发挥效能。因此教练制订了合同制。
合同制对实现会员的健身起到了有效的作用，因为锻炼是一件非常困难的事情。在健身过程中，如何将健身动机转化为健身兴趣，甚至健身习惯，是一个漫长的过程。在这个过程中，有些意志力会不坚定，也就是说，合同起到了很好的效果，即使队员们最终放弃，对于教练来说，也会从容面对失败的任务。
整部电影中有几个线索促进了整个故事的发展。总的来说，我看到了四条主线。一是教练带领他们走向成功，改变他们的生活。一是初恋的两个孩子面临孩子的问题，二是充满恐惧的队友如何克服内心的懦弱。
还有一条是队员孩子的教练父亲的关系。而所有的线索，这些话都贯穿于整个过程，尊重、团队、自信、坚持、责任。我想着也许是电影所要表达的主题。
无论是缺乏胜利信念的球队，缺乏责任感的年轻人，还是缺乏自信的球员，他们都从教练那里学到了成功的品质。我们也应该成为这样的一个团队。
我一直梦想成为铁血这种人。不知道他们的内心世界是何等的强大。就像羊皮卷中所说的那样，知道有一天我可以自然的面对坛坛众生。
当我们坚持走与世俗世界格格不入的成功之路时，我们面对的最大恐惧不仅是对他人的批评，更是内心的孤独和懦弱。他们够自信勇敢，才能不被困难打倒。甚至那些飞来横祸的从天而降的幸福都不能令他们改变微笑着面对人生一切的态度。
赢得有风度，输的也要有风度。是这部影片中给我印象最深的一句话。如果姿态难看，即使赢了，也是输了。
这部电影无疑对我们成功的教育起到了很好的教育作用。今后，我会相信自己，相信自己一定会成功，和卡特教练一样，我也会为我们与球队的战斗做好准备，训练场一直是一直优秀的球队。无论接下来的道路有多么的坎坷不平，我都会正视现实，挑战自我，带着他们奋力拼搏，走向成功！
对于电影，有人喜欢温情脉脉的文艺片，有人喜欢悬念丛生的谍战片，有人喜欢春风化雨的感情片。但我最喜欢让人激情澎湃的战争片。今天，我盼望的日子到了，一期一次的电影课如期而至，当光头哥老师宣布是战争片《血战湘江》的时候，我激动不已。
这部电影，主要讲述的是中央红军第四次艰苦卓绝的反围剿胜利之后，在王明同志左倾冒险主义下，李德、博古错误地指挥红军，导致了第五次反围剿失败，被迫长征，在湘江发生的一场艰苦卓绝的战斗。
这场战斗，伟大领袖毛泽东同志被剥夺了指挥权。朱德、彭德怀，一边执行命令，一边为失去战友和亲人心疼，还要忍痛前行。红军打得非常惨烈，部队从出发时的86000人锐减到30000人。电影里有一个场景让我难以忘怀，一是其中一个战士被铁砧砸断了左脚，躺在担架上，为了不拖累队伍，自己滚下山涧……战士们都已大无畏自我牺牲的精神，让部队得以冲出重围。最后在毛泽东同志的带领下，和同志们的共同努力下，英雄的红军终于渡过了湘江，迎来了胜利的曙光。
看完电影后，我的心久久不能平静，红军战士舍己为人、大无畏、视死如归的精神深深打动了我，让我万分敬佩。
当今生活中，也有许多默默无闻的英雄。比如新冠疫情发生的时候，抗击非典的钟南山医生亲临一线，担当抗击疫情的重担;李文亮医生第一个吹响疫情的哨子，让人们得以惊醒和关注，为抗击疫情赢得时间，最后自己却永远地倒下了;骑自行车奔向医院抗击疫情的医生甘如意，虽为女子，却有“虽千万人，吾往矣”的精神和气魄。还有成千上万默默无闻的工作室，医生、司机、新闻记者等。他们共同组成了抗击疫情的城墙，最后成功把疫情击退。正是这种大无畏的视死如归的精神，给全国人民带来了安康和幸福。
人民英雄永垂不朽。革命英雄们艰苦奋斗都是为了我们过上美好的生活。作为学生，我们应该好好学习，努力奋斗，从我做起，现在开始!
在双学位的课堂上第一次**了铁血教练。主要是因为在课堂上，嘈杂的环境和我周围很多学生，我只是扫了一眼。如果不是老师的作业，我想我不会再读了。
看完之后的我就在想，幸好是再看了一遍。它不是演员的最佳影片，也不是导演的最佳影片，也不是情节跌宕起伏的引人入胜的电影，也没有描写风雪云彩的起伏，但它的情结合意义与领导班子有机地结合在一起。一部好的电影不外乎如此。
电影的内容清晰的划过脑海。里士满高中篮球队原本从未在任何比赛中获胜过，是一支屡败屡战的队伍，这一切在卡特执教之后发生了变化。他认为这支球队在他领导下可能是最好的篮球队，所以他要球队员们和他签订协议，如果球队不团结或者表现不好，他们就不会再打比赛了。
在他的带领下，球队开始上坡，最终成为不可战胜的长胜之王。然而，在1999年的全国锦标赛上，队员们的表现却很不尽如人意，这让卡特教练很失望。他真的关闭了训练中心，禁止球队参加任何比赛。这引起了很大的反响。他一度成为公众讨论的焦点。有人钦佩他把篮球作为人生的品格，但更多的人对他的行为感到不解甚至批评。
作为一名私人教练，在**影片的过程中除了注重情节的发展外，卡特教练的各种教育理念也十分吸引我，虽然他的教育方式即使在美国起初也是具有争议的，但是其中仍然有不少地方使我很受启发：卡特教练最初接手球队时，并没有教授学生们技战术，而是要求他们以“sir”相称，并立下了规矩例如必须带领带参加比赛等等，他不仅要求学生这样做，自己也以身作则。从长远来看，效果是明显的。学生们不再骂人和打架了。他们学会了控制自己的情绪，平静地接受挑战和胜利。
影片最后，虽然球队输掉了比赛，但队员们仍然可以像赢家一样面对比赛，赢得对手的尊重，这是最好的证明。
礼貌待人是尊重他人的第一步。要赢得别人的尊重，必须从尊重别人做起。卡特教练用实际行动告诉我们。
自从卡特教练第一场开始给球队上课以来，卡特教练就一直让队员们练习基本功，每天跑、跳，队员们一瘸一拐地走到回家，这甚至导致了学生们的不理解。然而经过第一场比赛后，大家都明白了，这些基础练习没有白做，教练给他们的要求就是最简单的跑、跳、卡位，当对手疲惫的时候队员们仍旧精力充沛。在比赛的最后阶段，他们终于超过了比分，赢得了比赛。
影片中，卡特教练的一句问话很是令我震撼，“你内心的恐惧是什么？”而球员回答他的话简直是人生的重新审视：“人们内心的恐惧往往不是自己的不足，而是自己的闪光点。
这种闪点会影响到你周围的很多人。这种闪点会给你造成压力。最重要的是，这种闪点在漂泊的社会里太不合适了，所以我们害怕别人。一旦我们愿意发光，我们的生活就会不同。”通过这部影片，我懂得了建设一支精良的工作团队，与开展团队建设工作中最为重要的几个环节。
作为一名管理者，最重要的设立严格的规定并严格执行，而对于团队建设，历来是我们工作当中的重中之重，只有拥有精良的团队，才能使业绩节节攀升，拥有一支业务精良，严格执行工作流程并且注重有效沟通的团队，是高效率工作的最重要保障。领导者不仅要看到现在，还要看的更远，想的更多，做出正确的选择。虽然他们在决赛中失败了，但每个人都没有低头，不敢面对自己和挑战。
没有基础，一切免谈，学习也和打球一样，没有基础就谈不上技术和战术，一步终究不可能登天，打好了基础才能学习得更扎实。
影片名为《铁血教练》我想很大程度就是从卡特教练的严格执行规矩和约定而得名的。球员们有谁犯了错，卡特教练的处罚必是严厉的，1000个俯卧撑，500个往返跑，咋听起来很搞笑，但是卡特教练言出必行，即使是第一天来校因为不熟悉路径而迟到的儿子也受到了惩罚。当学生们体验到了卡特教练的“铁血”后，再也没有人敢挑战教练的权威。
中国有句古话：没有规矩，不成方圆，而有了规矩却必须靠执行才能发挥效能。卡特教练在影片中的话令人印象深刻。他说：
如果学生不能遵守这些规则，他们怎么能相信他们将来能遵守社会法律呢？卡特教练用他“铁血”的政策捍卫着球队的规矩，甚至不惜放弃教练的职位。虽然外界一度不理解，但这些都最终取得了成效。
学生们通过了文化考试，进入了期末考试。更何况，10多名队员不仅顺利毕业，而且在这所非常低的学校进入了高等教育大学。
学校教育与健身房内的教学毕竟是差别大的，提到篮球教练，首先想到的是“教”，而提到私人教练，首先想到的是“服务”，两者在出发点上有天壤之别，前者一开始就要用各种形式来树立自己的权威，而私人教练最初先要得到会员的信任，这种信任不单单是建立在私人教练的专业基础上的。会员看你形象、言谈举止、沟通能力、敬业程度，直到会员接受你以后，才能建立一种如同卡特教练和球员的那种关系！
卡特教练的合同制对于达到会员的健身目的是有帮助的，因为锻炼是一件非常辛苦的事情，在健身过程中，如何才能将健身动机转化成健身兴趣、乃至健身习惯，是一个漫长的过程，在这个过程中，会员能免会意志力不坚定。这时，合同会起到很好的效果，即使队员们最终放弃，对于教练来说，也会从容面对失败的任务。
看完这部鼓舞人心的电影后，我感觉最多的是四个字：服从、责任、琐事、价值。服从：
卡特教练的上任，给之前的篮球队的重新换了颗“大脑”，在这个新团队中，他做的第一件事就是需要每个队员的服从，不管你具备何种才能，何种特质和个性，要融入新的环境，必须要按规则办事，正可谓不规矩无方圆，不服从无组织。同样在一个团队里，首先要做的就是服从。只有这样，我们才能重新定位自己，在集体环境中成长进步。责任：
身为一名优秀的篮球教练，卡特不仅带领一群曾经傲慢无礼的高中生取得了优异的比赛成绩，更是为每位队员考虑，使他们每个人不仅在球技上得到了提高，更在人生的道路上取得了长足的进步，与其说他是一名好教练，不如说他是一位优秀的具有十足责任感的人生导师。因为责任，长辈的责任，教练的责任，黑人种族，每个孩子都能找到自己生命的一义。同样，在一个团队里，如果每一个领导者和每一个员工都能帮助我们周围的每一个人，让他们不负责任地爱我们的团队，那么这个团队就是无敌的。
小事：卡特教练一上任就用俯卧撑和“自杀式”折返跑训练每位队员，让每个人觉得无聊烦躁，可是真正到了比赛中，往往到了最后时刻对手因为体力不支而让自己球队抓住机会时，这些让人头疼的训练内容却真正派上了用场，一招制胜。我们作为一个团队的一份子，只有认真做好每件小事，哪怕再不起眼，也应该用最认真的态度去做，只有这样，才能做成更多的大事。
价值：虽然最后只获得了亚军，可是这些篮球队的小伙子里有六个人拿到了全奖，进入了大学深造，这在某种意义上比冠军更有价值，因为这是对每个人价值的肯定，退一步海阔天空，失败是为了取得更大的成功正是对此最好的诠释。当我们还彷徨迷失在人生的道路上时，应该思考我们存在的价值，眼光要更远，不经历风雨，怎能见彩虹？
同时这部电影对管理者领导者也是一个很好的启发电影中的卡特教练就是为自己的队员树立了愿景，让他们相信通过努力，他们也是可以进入州赛的。而所有的队员怀着这样的梦想，奋力拼搏，实现了自己的理想。愿景目前已经成为企业领导者所必需的一种职业期许，企业领导者具备了并树立自己的愿景才能让员工更好地得到一种发展的空间，才能更好地建立团队稳定性与战斗力，从一定程度上延长团队寿命。
愿景也是企业更高层次的追求，介于信仰与追求之间，是企业的中期追求。团队是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。团队的构成要素总结为5p，分别为目标、人、定位、权限、计划。
团队和团队之间有着根本的区别，团队可以过渡到团队。一般根据团队存在的目的和拥有自主权的大小将团队分为三种类型：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队。
没有不好的球员，只有糟糕的团队领导。同样是瑞奇蒙高中篮球队，同样是一帮队员，经过一年多的训练比赛却获得如此优异成绩，令人刮目相看，到底是什么原因呢？团队成员没有变，团队领导教练变了，训练方法、策略，管理方法变了，导致出现不同的结果和绩效。
因此，某些团队领导常埋怨自己的团队成员素质太差，人不行，而不从自己管理方法、教练方法上找原因。为什么同一帮人，换一个领导绩效就差别很大呢？为什么同一个员工在你公司不行，换一个公司就成绩突出，脱颖而出呢？
不是员工的问题，而是自己的问题。所以，没有不好的员工，只有糟糕的管理者。古语说的好：
兵随将转，无不可用之人。人是要你用的，你可以不知道下属的短处，但你必须知道下属的长处。用下属的长处，扬长避短，发挥他的长处优势，挖掘他的潜能，使其创造价值最大化就是成功的管理者。
一个的团队要想取得好的成果就必须有一定的规则。卡特任教当日就让大家签署一份协约，每个人都必须遵守，做不到者退出，包括文化成绩各门课都得到2.5分以上，听课时必须坐在第一排，不准逃课等，下午3点开始训练，2：
55就算迟到。所有团队成员必须执行。里面包含两方面意思，一是灌输了卡特教练“德、智、体、美、劳”全面发展的观点，不仅篮球要打的好，学习成绩各方面也要好，为每个人进入大学奠定好的基础，二是要每个队员树立理想，不能“为打球而打球”，为打球把很多事都耽误了，强调个人健康成长进步，有更高的目标和追求。
最后，无论遇到多大阻力，也要坚持下去，直至最后实现目标，同时达到大家理解与支持。
用这个理论来分析里士满球队并不牵强。不妨将篮球队假设成一个企业，它面临来自各方的挑战，要壮大自身实力，就必须有专业化竞争战略，使得核心能力有充分的延展性与价值性，并将各方压力转化为动力，使得篮球队在诸多球队中屹立不倒。
教练型领导人是指有效运用教练技术与工作生活中，旨在提升企业绩效改善员工表现，引发团队智慧以便多、快、好、省实现卓越成果的企业高层。可以说，里士满篮球队在卡特扮演起领导者的新角色之后，球队在训练与学习上紧密结合，并且实现了平衡。实际上，卡特就是一个教练型领导。
在他的带领下，团队首先改善了的是心智模式，队员的价值观有极大的转变，其次是共同愿景的建立——赢得比赛以及升入大学。这些前提具备之后，在卡特的领导下球队取得了优异的成绩，球员也实现了自己的价值。
我想这部影片我会一直看下去。
一。管理者必须具备良好的专业技能，树立威信。
俗话说：“兵挫挫一个，将挫挫一窝”，对于篮球技能超群的卡特教练来讲，他知道如何训练和带兵打胜战，而作为管理者，如何有效的组织和指挥团队，专业技能尤为重要，不仅能让团队成员信服，还能加以示范和指导如何完成好工作。
2。团队必须互相尊重，建立良好的沟通氛围。
卡特的第一节训练课，就开始导入相互尊重的理念，让他的队员以先生互称，使一群相互指责的队员学会了与人相处、互相尊重，大家在做事之前先学会做人，营造良好的沟通氛围，为后续的工作开展和计划的执行建立基础，企业团队建设亦是如此。
3、 团队的制度化管理，建立处罚机制。
“一切以制度办事”，是团队管理的基础，不管你如何有才能有个性，每个成员必须对制度无条件服从和达成共识，使每个成员有了集体的观念，同时为了保证制度的权威性和有效性，需要建立公平公正的奖惩制度，对于违反和不遵守制度的成员进行批评和处罚；铁血教练卡特好像就是这么做的，电影场景里开除了一名队员，好像有杀鸡儆猴的感觉。
四。抓住问题点进行有效改进，提高团队信心，培养成就感。
卡特教练训练的切入点，是抓住了球队由于体能差、速度慢导致失败的主要原因，于是用1000个俯卧撑和1000个“自杀式”折返跑训练每位队员，以提升球队的力量和速度，并在后续的比赛中，因对手到最后体力不支速度变慢而赢得了比赛，这场比赛的胜利也提升了球员的信心，为后续取得更多的胜利起到良好的开端，团队的凝聚力也逐步形成；作为一个管理者我们也应该如此，在现场的生产活动中去发现问题并制定有效的措施加以改进，再通过pdca循环持续改善，也可以将复杂的问题进行分解，以点带面、从小改善到大改善，这个过程可以不断提升信心还可以培养大家的成就感。
5、 明确目标、提升业绩、实现共赢。
面对一支傲慢无礼、问题很多且屡战屡败的球队时，卡特敢于接手、不畏困难并制定了有效的改进措施带领队员一起为完成目标大家不断努力和坚持不懈，最终实现共赢，教练和球员的价值得到了认可，事业有了更好的发展，作为管理者也应该敢于承担责任，带领团队，为企业和自身创造价值。
2013/2/22
为深切缅怀革命先烈，深刻追溯党的纪检监察事业光辉历程，深入学习革命先烈坚守初心、矢志不渝的革命信念，大义凛然、英勇无畏的革命意志，克己奉公、以身许党的崇高风范，传承红色基因、继承革命传统、弘扬忠贞精神，作为一名预备党员，我观看了专题片《铁血忠魂传承首届中央监委的初心使命》并有感而发，该片由不忘初心，以身许党;忠诚担当，大义凛然;临危受命，英勇无畏;克已奉公，甘守清贫。四大主要内容组成,诠释了第一届中央监察委员会委员在革命战争年代，用自己的生命印证了对党的忠诚，展现了中国共产党人敢于斗争、无私奉献，一心为党、为国的牺牲精神。
一方面为武汉蕴含的红色革命血液所感染，进一步增强了武汉自信;另一方面，更为全面了解的我党纪律建设发展的历史脉搏，为我党建设作出牺牲的革命前辈所感动。更为重要是，引发了个人关于如何履行党员本职，推进全面从严治党的思考。全心全意为人民服务，是我们每一名党员的宗旨。对中央监察委员会有了更深的了解，也更深刻地体会到党的事业的不易和纪检监察工作的重要性。当年的监察委员们为清除党内腐败、维护党的组织纯洁、保证革命胜利做出了重要贡献，而今，作为一名党员，同样要坚定理想信念，在本职岗位上认真履行职责，用实际行动发挥党员的先锋模范作用，以责任和担当彰显初心和使命。
红色教育片《铁血忠魂》以不忘初心，以身许党;忠诚担当，大义凛然;临危受命，英勇无畏;克己奉公，甘守清贫。四大版块讲述了第一代监察人可歌可泣的英雄故事。
第一届中央监察委员会10名委员和候补委员在腥风血雨的战斗中无一人叛党投敌，其中8人先后为党英勇献身，他们用生命诠释了对党的忠诚、对监察事业的忠诚。他们不惜热血与生命、一心为党、为国的牺牲精神,永远是我们学习的楷模。今天我们向他们学习，一般情况下不需要抛头颅、洒热血，但是我认为首先必须至少要做到以下三点：
一是严守国家法律，做合格公民。守法是做人做事做公民的底线。你违法，法律会追究你，你犯罪，刑法会制裁你。
二是严守各项规定，做合格职员。事业单位各项管理规定，是刚性条款，大家必须遵守。
三是严守党规党纪，做合格党员。这比做合格职员高一个层次。作为一名党员，党内的人，必须讲规矩、有纪律，必须严守党规党纪，这是一个合格党员的最起码的要求。
最后，我们还要努力做到一点，那就是严格要求自己，做优秀共产党员，以铁一般的信仰、铁一般的纪律、铁一般的担当、铁一般的作风，时时处处发挥表率模范作用，做一名实干、为民、无私、奉献、忠诚、担当、随时准备为党和人民牺牲一切的优秀共产党员。
我看了《铁血男儿夏明翰》这个电视剧，我看的时候都已经到了30集了。那里说的是国产党和共产党的激烈斗争。主人公就是夏明翰了，他一身正气。带着个黑丝圆眼镜，穿着最普通的平民服。并且好点子十分多。在那个时代，到处是特务，到处是暗杀。等我看到一个杀死了不少亲朋好友的汉奸的时候，我无语了，这个人长得有点像我的爸爸，我爸爸总不能整个汉奸的形象吧？不管那个。继续看。我看到一个国党要员，他叫……我也不知道了。
反正他也是个好人，因为他经常帮助共产党，只是信仰不同。他的妹妹也帮共产党，之前以为她的哥哥是个坏蛋。后来发现她的哥哥也经常帮共产党。并且他们都有一个目标，那就是杀死那个无恶不作的汉奸。尽管想尽了方法，但也没有杀掉。后来被夏明翰和那个国党要员还有他的妹妹给崩了不少枪而死了。可是最后夏明翰被抓走了，在狱中接受了百般折磨。始终没有屈服。在狱中留下了那首流传千古的诗：砍头不要紧，只要主义真。杀了夏明翰，还有后来人！要知道共产党用了多少战士的生命来换我们的幸福生活！
