乡村振兴局个人述职报告

2023-11-22 15:15:55 来源：1569下载站作者：小何

俗话说，只有通过实践而发现真理，每当我们的任务结束后，报告不再是罕见的东西。相信许多人会觉得报告很难写吧？这篇文章将深入探讨“乡村振兴局个人述职报告”的多个方面，希望以下总结能够对有需要的人带来一定的帮助！

乡村振兴局个人述职报告【篇1】

乡村振兴战略是我们党在新的历史条件下解决“三农”问题和统筹城乡发展的重大举措，这对加强农村基层党组织执政能力建设提出了更新更高的要求。当前，一些村党支部战斗力不强、村级干部队伍综合素质偏低、村级后备干部源头匮乏、村级干部工作效率不高等现状，影响了农村基层党组织的凝聚力、战斗力和号召力。笔者通过对目前一些村级干部队伍建设存在的主要问题进行分析，并就如何加强村级干部队伍建设提出一些对策建议。

一、一些村级干部队伍存在的主要问题

(一)一些村“两委”职责分工不清，战斗能力不强。一些村“两委”班子缺乏全局观念，导致村级党组织软弱涣散，形同一盘散沙，工作处于被动局面，想干事、会干事、能干事的村级干部作用发挥不好，村级组织工作效率低下，离人民群众的要求相差甚远，削弱了村级党组织的凝聚力、战斗力和号召力。

(二)一些村级干部年龄老化，文化程度偏低，综合素质不高。村级干部年龄偏大、文化偏低，难以理解党在新形势下的路线、方针和政策，带头致富、带领群众致富的能力不强。村“两委”不注重村级后备干部的培养，没有探索出培养村级后备干部的有效途径，忽视在年龄较低、文化素质较高的外出务工、经商这个群体中发展党员和培养村级后备干部。

(三)一些村级后备源头匮乏，培养意识不够，后备干部不足。随着市场经济的发展，加快了区域间的人员流动，农村青年大多外出务工或经商，留守在家的多数都是“老弱病残”，村级后备干部源头匮乏，村级后备干部储备不足。

(四)一些村级干部工作作风不实，工作成效发挥不好。有的村级干部工作作风漂浮，“不求有功，但求无过”，工作成绩平平；有的村级干部依赖思想严重，消极应付。加之村级干部待遇偏低，使得有的村“两委”成员缺乏工作动力，未能发挥有效作用。

二、解决的办法以及对策

村级干部是农村工作的主力军，是农村各项工作的引领者；是贯彻执行党在农村各项方针政策的骨干力量。推进社会主义乡村振兴建设，打赢脱贫攻坚战，全面建成小康社会，建设好村级干部队伍至关重要。

(一)选优配强村“两委”干部。村“两委”能否发挥或发挥多大作用，关键在于解决好“人”的问题。必须将村“两委”班子建设和带头人队伍建设作为首要任务来抓。拓宽选用渠道。注重从大中专毕业生、复退军人、返乡创业青年、农村致富能手中发现人才，把那些思想作风正、观念新、懂经营、善管理、实绩突出、清正廉洁的人选拔到村“两委”班子中。对出缺的村“两委”干部，针对存在的问题，区别情况，分类指导，选优配齐出缺村级干部。

(二)实行村级干部职业化管理。按照“聚集八方才、调动积极性、提升组织力、助推摘贫帽”的总体工作思路，以农村党组织“星级化”动态管理为载体，采取定对象、定岗位、定职责、定保障、定档案等“五定”措施，推行岗位专职化、报酬公薪化、管理规范化“四化”，实行全脱产工作、全天候履职。提高村级干部待遇补贴，充分调动村级干部工作积极性，形成村级干部想干事、能干事、干成事的职业化管理体系，促使村级干部在脱贫攻坚一线立足岗位主动作为，为乡村如期脱贫摘帽和铲除黑恶势力滋生土壤提供坚强组织保证。

(三)加强村级后备干部培养。建立把致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手、把党员中的致富能手培养成村级干部的“三培养”机制，形成一支数量充足、素质优良、结构合理的村级后备干部队伍。每个村均配备3~4名村级后备干部，年龄一般应在35岁以下，中专以上文化程度。建立村级后备干部人才库，落实培养责任，实行动态管理，坚持备用结合，及时把有培养潜力的后备干部安排到村党组织副书记、村民委主任助理岗位或乡镇事业单位挂职锻炼，促进村级后备干部的成长。

(四)拓宽村级干部选拔途径。积极采取选拔、选派、选聘为主的“三选”措施，切实抓好村党组织书记队伍建设。注重从民营企业家、企业经营管理人才、农村致富能人中选拔村党组织书记。注重从乡镇机关、企事业单位中按照“四不变”和“两优先”的原则，选派优秀年轻干部到村主要干部职位上挂职锻炼，挂职锻炼期间原职级、工资、福利和列支渠道不变，对挂职锻炼表现优异的，优先列为乡镇级后备干部进行培养、优先提拔使用。根据实际需要，注重面向社会选聘大学生村干部，担任村党组织副书记或村民委主任助理，作为村主要干部后备人选进行重点培养。同时，着力抓好村一般干部队伍的建设，从退伍军人、企业职工、农村知识青年和组队干部中公开选聘任村团委书记、妇女主任等职，不断优化村级干部队伍结构。

(五)加大村级干部教育培训力度。当前村级干部必须具备三种能力，一是发展经济能力，促进农民增收；二是依法行政能力，促进村务工作规范；三是化解矛盾能力，促进农村社会和谐。增强村干部发展经济、依法行政和化解矛盾的能力，可以在四方面下功夫：一是在加强综合培训上下功夫。采取请专家讲课、远程教育培训、实地参观、外出学习等方式，加大村级干部的市场经济理论、农村法律法规和农业实用技术等方面知识的培训力度，让他们开阔眼界，更新观念，增强能力。二是在提升学历培训上下功夫。积极鼓励在职村级干部报考大专院校，通过远程教育、县委党校等系统的学历教育，不断提高村级干部的文化素质。三是实施下派和选派机关干部到村任职方式，为村级组织队伍输送新鲜血液，努力改善村级组织结构，增强村级组织的凝聚力和战斗力。四是搭建培训平台，培养致富能人，充实村级后备“库”。农村致富能人是农村先进分子，具有较强的“双带能力”，是村级后备干部的重点培养对象。在培养过程中，以专业协会等民间组织为平台，为农村致富能人的素质提升提供培训，支持帮助他们致富，激发他们的入党热情，增强他们的社会责任感，充分发挥农村致富能人的示范带动作用，使他们成为推动农村生产力发展的“领头雁”，带领群众脱贫致富奔小康。

乡村振兴局个人述职报告【篇2】

今年以来，安徽省六安市舒城县干汊河镇深入贯彻落实中央和省市县关于“三农”工作的决策部署，结合实际，制定干汊河镇“两强一增”行动方案，积极实施“两强一增”行动，努力开创乡村振兴新局面。

科技强农，激活农业发展潜力

该镇为调整优化农业结构提供技术支撑，加大对新型农业经营主体从业人员的培训培育力度，通过农技推广后补项目、新型农民培训及新型职业农民培育等项目，并通过县乡两级农业技术人员开展包村联户工作，解决农技推广“最后一公里”问题。积极培训新型农户、新型职业农民、种养大户等群体，通过请进来送出去，请省市县的专家教授传授现代农业发展科技知识，并组织外出参观学习，加大农业科技工作者和种植养殖业协会及从业人员的技术培训，努力提升全镇种植业和养殖业的生产技术水平，为农业发展提供有力的技术支撑。

机械强农，注强乡村振兴动力

该镇聚焦机械强农，提高机械化水平，助推农业规模化，促进农业现代化。该镇充分利用国家农机补贴等强农惠农政策，大力推广和引进农机新机具、新技术，扎实地开展“平安农机”示范镇创建活动，着力提高农业机械化水平。目前该镇拥有各类农机总动力1459台/2.68万千瓦，其中大中型拖拉机71台，联合收割机38台，水稻插秧机9台，植保无人机10台。该镇机耕面积达8.5万亩，机收面积4万亩，机械化插秧、播种小麦、收割油菜达5000亩。该镇还聚焦农机合作化，成立舒城县立仓综合性全程农事服务中心，拥有各类农业机械30台套，拥有拖拉机6台，收割机4台，植保无人机3台，自走式机动喷雾器2台，水稻插秧机4台，水稻育秧流水线2套，油菜育苗流水线1套，动力配套机具有铧式犁、翻转犁、旋耕机、秸秆打捆机、免耕施肥播种机，年服务面积达2.8万亩农田。该服务中心突出实施全程托管服务，努力提升农业社会化服务水平，实现水稻等主要农作物从育苗、耕整、插种、田管、收割等全程机械化托管服务。

增收富农，拓宽农民增收渠道

该镇积极实施工资性收入倍增、财产性收入扩量、经营性收入壮大等增收提升行动，通过促进农民就地就近就业，稳定乡村公益性岗位，增加工资性收入；加快推进“三变”改革，大力发展村级集体经济，努力实现村集体和农户入股增收，增加财产性收入；大力发展乡村产业，重点落实西宕、新陶等村的1.5万亩绿色粮油生产基地、西宕村1000亩绿色高质高效粮油示范基地、栽植完成标准化生态茶园200亩、标准化桃园300亩、新建300亩蔬菜标准化生产基地等一批产业基地培育，促进农村一二三产业融合发展，增加经营性收入。

乡村振兴局个人述职报告【篇3】

乡村振兴述职报告——乡镇

一、引言

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX乡镇的XXX，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报我们乡镇在乡村振兴工作方面所取得的成绩和存在的问题。在过去的一年里，我和我的团队经过不懈努力，积极履行职责，取得了一定的进展，我将结合实际情况进行详细的述职报告。

二、乡村振兴工作的推进情况

1.农业结构调整

在乡村振兴工作中，我们注重农业结构调整，致力于推动农业生产方式转变，提高农民收入水平。我们开展了种植优质农作物的示范项目，并通过培训和技术指导，帮助农民提高技术水平和种植收益。此外，我们还引导农民发展农村特色产业，推进农业产业化、规模化经营，促进乡村经济的可持续发展。

2.农村基础设施建设

乡村振兴需要有良好的基础设施支撑，我们重视农村基础设施建设工作。在过去一年中，我们成功推进了道路硬化、供水供电等工程，为农民提供了更好的生产生活条件。同时，我们积极引导资金投入农村教育、医疗、文化等公共服务领域，提升乡村综合服务能力。

3.乡村旅游开发

乡村旅游是乡村振兴的重要组成部分，我们积极发展乡村旅游业，以优美的乡村风景和丰富的农民文化吸引游客。通过整合资源、规划景区，我们成功打造了一批主题农庄和农家乐，吸引了大量游客前来观光、休闲，并为农民增加了旅游收入。

三、存在的问题及对策

尽管我们取得了一些成绩，但也意识到在乡村振兴工作中仍然存在一些问题，需要进一步改进和解决。

1.农民收入增长有限

尽管我们推动了农业结构调整和农村产业发展，但农民的收入增长仍然有限。我们将加大培训力度，提高农民的创新能力和市场竞争力，通过推广科技成果和扶持农民合作社等方式，进一步提高农民收入水平。

2.基础设施建设不足

农村基础设施建设仍然存在差距，特别是在偏远山区和贫困地区。我们将继续争取更多的资金支持，加大对农村基础设施的投入力度，确保农村基础设施建设能够覆盖到每一个农户，为乡村振兴提供有力支撑。

3.乡村旅游市场竞争激烈

虽然我们在乡村旅游开发方面取得了一定的成绩，但面对竞争激烈的市场环境，我们需要进一步提升服务质量和特色旅游产品的研发能力，加强宣传推广，增强乡村旅游的竞争力。

四、总结

乡村振兴事关农村经济发展和农民生活改善，是一项长期而艰巨的任务。在过去的一年里，我们乡镇在乡村振兴工作中取得了一定的进展，但也面临一些问题和挑战。为了进一步推动乡村振兴工作，我们将继续秉承始终为人民服务的宗旨，倾听农民需求，改进工作方法，推动乡村振兴工作取得更加显著的成绩。

谢谢大家！

乡村振兴局个人述职报告【篇4】

乡村振兴是我国可持续发展战略的重要组成部分，是实现农村全面振兴、实现乡村富裕美丽幸福的重要路径。作为乡村振兴工作的负责部门，我将向上级部门述职，介绍本部门在推进乡村振兴中的相关工作情况和取得的成绩。

一、工作背景

当前，我国农村面临着人口老龄化、农村经济发展滞后、农村基础设施不完善等问题。为了解决这些问题，中央提出了乡村振兴战略。作为乡村振兴工作的负责部门，本部门主要负责制定和推动乡村振兴相关政策措施，确保乡村振兴取得实质性成效。

二、工作目标

本部门在乡村振兴工作中的目标是：推动农业供给侧结构性改革，推动农业现代化发展；优化农村产业结构，提升农村发展质量；加强农村基础设施建设，提高农村生活水平；加强农村人才培养，推动乡村人力资源发展；促进农村社会治理体系建设，提高农村社会管理水平。

三、工作重点和措施

1. 推动农业供给侧结构性改革

我们将以农村产业发展为核心，加快推动农业供给侧结构性改革。优化农业品种结构，推动农业产业链延伸，加强农产品质量安全管理，提高农产品附加值。加大科技创新力度，推动现代农业技术和设备在农村的普及和应用。

2. 促进农村产业结构优化

我们将结合农村实际情况，制定产业结构调整的相关政策。支持农村发展特色优势产业，培育和发展农村新兴产业。鼓励农民合作组织，通过农村集体经济的方式，推动农村经济发展。

3. 加强农村基础设施建设

我们将加大对农村基础设施建设的投入力度，推动农村交通、水利、电力等基础设施的完善。加强农村饮水安全工程建设，改善农村居民的生活水平。优化农村公共服务设施布局，提高农村公共服务的可及性和质量。

4. 加强农村人才培养

我们将推动农村人才培养的机制创新，鼓励和支持农村青年返乡创业。加强农村中小学教育质量的提升，提高农村学生的综合素质。加强农村人才培训，提高农民的职业技能和创业能力。

5. 推进农村社会治理体系建设

我们将完善农村社会治理体系，推动村民自治的有效实现。加强村级组织建设，提升农村社会管理能力。培育和发展农村社会组织，为农民提供更好的服务和保障。

四、工作成效

在过去一年中，本部门在乡村振兴工作中取得了一定的成效。农业供给侧结构性改革取得初步成果，农产品质量和农业综合效益有所提升。农村产业结构调整取得了明显进展，农村经济发展质量和效益有所提高。农村基础设施建设全面推进，农村居民生活条件明显改善。农村人才培养工作取得积极进展，农村人才队伍有所壮大。农村社会治理体系建设取得明显成果，农村社会稳定和谐。

五、存在的问题与改进措施

在推进乡村振兴工作中，我们也面临一些困难和问题。农村基础设施建设仍然不完善，农民对于基础设施建设的需求依然较高。农村产业结构调整还需要更加深入细致的政策支持和引导。农村人才培养工作的成效需要进一步提高。

为了解决上述问题，我们将进一步改进乡村振兴工作的思路和方法，加大政策的宣传力度，提高政策执行的效果。加强与其他相关部门的协调合作，形成合力，推动乡村振兴工作取得更为明显的成效。

六、总结

乡村振兴是一个长期的任务，也是全社会的共同责任。我们将坚定信心，扎实工作，不断推动乡村振兴战略的实施，为实现乡村全面振兴、实现乡村富裕美丽幸福的目标而努力奋斗！

乡村振兴局个人述职报告【篇5】

20xx年，我局在市委、市人民政府的坚强领导和自治区、xx市乡村振兴局的具体指导下，围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，扎实推进各项工作落实，成效明显。现将20xx年工作完成情况汇报如下：

一、20xx年工作完成情况

（一）建立健全防止返贫动态监测和帮扶机制

印发《xx市防止返贫致贫监测预警和帮扶工作方案》等文件，建立健全防止返贫致贫快速发现和响应机制，不定期组织行业部门定期开展数据信息比对和核查办理工作，设立“三张网”防贫网格，持续开展常态化防贫监测工作。20xx年我市共纳入监测对象1695户4356人，消除风险91户345人。

（二）合理使用各级财政衔接推进乡村振兴补助资金

20xx年上级已下达我市衔接推进乡村振兴补助资金共25462。35万元（其中中央资金11006万元，自治区6582万元、xx市570。35万元，市本级7304万元），我市安排产业发展项目121个19351。3955万元，占比达76%；安排脱人口小额信贷贴息及风险补偿金项目2个1100。46万元；教育扶贫（雨露计划）项目1个701。45万元；村基础设施项目26个1060。9145万元；桥梁建设项目1个302。28万元；安全饮水保障项目8个308。2万元；农村危房改造项目1个69户10。35万元；易地扶贫搬迁专项建设基地贴息1个709。23万元；就业扶贫项目1个15。06万元；农村人居环境整治排污设施建设等项目25个1903。01万元。

（三）强化衔接资金项目管理工作

一是扎实做好项目入库工作。我市20xx年项目入库坚持“村申报、乡审核、县审定”的基本程序，在申报阶段充分征求意见群众并履行公告公示后入库。二是加快推进项目建设实施。我市实行“一个项目，一个方案，一张清单”的工作机制，倒排工期，挂图作战，集中力量扎实推进衔接资金项目建设，目前，全市20xx年衔接资金共安排187个项目已全部完工，完工率100%，完成衔接资金支出25462。35万元，支出率达100%。三是全面开展20xx年—20xx年扶贫项目资产管理工作。目前全市共确权登记扶贫项目1654个，登记资产原始价值24亿元，资产登记100%，指导开展扶贫项目资产移交工作，签订资产移交书，共移交扶贫项目1654个，资产移交100%。

（四）继续落实特色产业以奖代补政策

印发《xx市20xx年巩固拓展脱贫攻坚成果产业以奖代补实施方案》，对自主发展或实质性参与特色优势产业达到奖补标准的监测户、脱贫户继续实行产业以奖代补政策，20xx年全市符合项目补助4835户，发放奖补资金1728。3万元，其中脱贫不稳定户164户47。3万元，边缘户177户52。3万元，20xx—20xx年脱贫户4494户1628。7万元。

（五）继续落实雨露计划补助政策

印发《xx市20xx年雨露计划工作实施方案》，持续做好雨露计划扶贫培训宣传工作，确保雨露计划补助政策落实到位。20xx年，全市发放中期就业技能培训“两后生”补助资金7人1。925万元，发放职业学历教育培训补助5125人次696。4万元，发放短期技能培训“以奖代补”资金43人3。12万元。

（六）继续落实小额信贷及贴息政策

20xx年全市脱贫人口小额信贷贷款新增1009户4965万元，完成自治区“保三”任务计划3461万元的143。44%，“争五”奋斗目标5744万元的86。43%；全市扶贫小额信贷余额22091万元，风险补偿金余额为2434万元，到位率110。19%；发放脱贫人口小额信贷贴息资金953。07万元。

二、20xx年工作计划

一是全面落实“四个不摘”，推动巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接。严格落实“四个不摘”要求，对脱贫户和脱贫村设立过渡期，过渡期内保持主要帮扶政策总体稳定。建议按照“接续保留一批、调整完善一批、转换退出一批”的思路，对脱贫攻坚期内帮扶政策逐项分类优化调整，推动脱贫攻坚期“特惠”政策转变为乡村振兴“普惠”政策，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

二是持续开展防止返贫监测和帮扶工作。按照习近平总书记提出的“早发现、早干预、早帮扶”要求，通过设立“三张网”防贫网格和五种返贫风险分类预警，继续对脱贫村、脱贫人口开展防贫监测。重点对脱贫不稳定户、边缘易致贫户，以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户进行动态监测，持续跟踪其收入水平变化和“两不愁三保障”巩固情况。同时，建立健全返贫致贫人口快速发现和响应机制，分层分类及时纳入帮扶政策范围，精准施策、精准帮扶，坚决守住不发生规模性返贫的底线。

三是持续抓好产业发展和稳岗就业，不断提高脱贫群众经济收入。持续发展壮大县级“5+2”和村级“3+1”扶贫特色产业，加大产业发展基础设施建设，确保上级下达的财政专项扶贫资金50%以上投入到扶贫产业项目。同时，加快推进产业扶贫项目全产业链发展，延长产业链、提升价值链，构建现代化产业扶贫政策体系、生产体系和经营体系，拓宽销售渠道，促进脱贫群众稳定增收。继续加大对脱贫人口职业技能培训力度，通过劳务输送、发展产业、以工代赈、公益岗位、自主创业等多种方式，确保脱贫人口充分就业，实现稳岗增收。

四是积极探索发展壮大集镇试点，助推乡村振兴。积极探索发展壮大集镇试点工作，围绕“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”的乡村振兴20字方针，高起点谋划、高标准推进，集中力量支持榜圩镇打造成为xx北部地区发展核心区，建成xx市副中心集镇。按照“科学规划、分步实施、量力而行、确保实效、形成经验”的原则，加快推进基础设施项目建设，充分发挥政治、经济、文化、历史、地理优势，不断扩大榜圩集镇影响力，吸引附近乡（镇）资源，形成规模效应，以榜圩集镇发展示范带动xx北部乡（镇）整体提升，逐步缩小xx南北发展差距。将榜圩镇建设成为xx乃至xx市乡村振兴工作提供可复制、可推广的“xx模式”。

乡村振兴局个人述职报告【篇6】

一、上半年工作完成情况

1.认真做好合作社的培育和规范提升工作。新培育市级合作社9家，市级示范社2家，已向市农业农村委进行了推荐。新推荐的10家国家级示范社已经农业农村部发布认定名单。截至目前，静海区区级示范社复核及新认定工作正在进行，已有8家合作社提交了申报区级示范社的相关材料，并对已提交材料的合作社进行了复核。

2.大力推进推进农村产权交易流转市场建设发展。土地等资源型资产挂牌土地59笔，成交额3281.23万元;经营性资产挂牌资产11笔，总成交额3144.15万元，工程项目招投标发布公告6笔，招标总额815.23万元。

3.深化乡村治理建设和谐有序乡村社会。上半年按照统筹考虑区域位置、人口数量、管理内容、人员配置原则，整合各职能部门农村治理和乡村振兴方面的职责，下沉到村级网格，将网格作为农村治理体系的基础单元，实现“一张网”无死角、无遗漏。目前全区384个村已全部建立三级网格体系，共划分一级网格384个、二级网格1518个、三级网格8795个。通过建立健全“人员全配备、入户全覆盖、信息全采集、民情全掌握、问题全上报、微信全建立、力量全整合、奖惩全兑现、责任全压实”的“九全”工作机制，推动乡村振兴和基层治理重心下移、力量下沉、权力下放。同时，对各级网格员的工作职责进行了逐条细化，实现职责明确，责任到人。尤其，对最基层的三级网格员压实“六上门、两报告”的职责。农村三级网格体系在春节前开在的宗教活动排查工作中起到决定性的作用。为推动三级网格化建设，4月29日在区委党校报告厅以“现场+视频”的方式，对新一届村、“两委”干部，进行“静海区农村三级网格化管理体系”培训工作。5月8日按照区委农办3号文件要求，指导各乡镇政府督促辖区内各行政村根据自身实际情况健全完善了村级三级网格化管理各项管理制度。上半年共计出动检查人员60人次，对60余个村进行抽查检查工作，主要对村级网格员工作开展情况进行摸底检查。

4.全力推动在巡查治理中推广积分制运用。按照《天津市关于在乡村治理中推广运用积分制的实施方案》精神，为加快推进积分制示范村工作，农村中心坚持问题导向，围绕村民自治的重点任务和突出问题，设计合理的积分项目，通过实施积分制，引导问题解决。在推进积分制示范村工作中我们始终坚持农民群众的主体地位，发挥农民群众的首创精神，调动其主动参与积分制管理，形成共建、共治、共享的“三治”共建格局。通过采取精神激励为主、物质奖励为辅，正向激励和奖罚结合原则，结合经济发展水平和群众需求创新了奖励方式。制订了更加便于操作的流程，让村级组织和农民群众容易学习掌握，方便群众参与。按照“挂图作战”重点时间结点指标任务及市积分制实施方案要求，上半年共完成大邱庄镇刘家房子村、大丰堆镇高庄子村、陈官屯镇邹咀村、双塘镇朴楼村、梁头镇李庄子村、良王庄镇邢庄子村6个村的建设任务。

5.积极组织开展基层治理典型案例申报。按照市农委《关于报送第三批全国乡镇治理典型案例的通知》要求，我们按照优中取优，强中选强的原则对全区各村进行征集筛选工作，经过征集各村典型案例实地调研，推介蔡公庄镇惠丰西村、西翟庄镇中翟庄村，已于6月初向市农委进行了申报。为解决乡村治理中面临的村级组织负担重，权力运用不规范，为民服务不到位等问题，将“清单制”引入乡村治理，通过对镇、村“清单制”的情况调查摸底，共统计梳理公共服务事项46项内容，已于6月份将情况及总结报送市农委。

二、下半年重点工作

1.继续加大力度对我区存量合作社进行规范提升，完成提升区级示范社25家的任务。

2.为增加村集体经营性收入，加大村集体三资的监管力度，积极引导各村街通过天津市农村产权交易流转市场进行村集体资产、资源以及基建工程招投标。

3.持续做好村级网格化体系管理工作。重点做实农村三级居住网格员月度考核工作。配合区委农办、区党建引领办、区网格中心等部门开展村级网格考核工作和农村三级网格人员年终考核工作。

4.做好7至10月份“积分制”11个示范村的建设工作，力争在11月中旬完成任务。同时开展第三批全国农村公共服务典型案例征集推介工作。

乡村振兴局个人述职报告【篇7】

为实现巩固拓展脱贫攻坚成果，持续推动乡村振兴，xx镇党委政府严格按照上级关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的精神要求，把工作重心向巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接方向上转变。现将20xx年工作情况汇报如下：

一、责任落实情况

为持续做好巩固拓展脱贫攻坚成果，xx镇党委政府高度重视，学习贯彻习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神，落实全省脱贫攻坚总结表彰暨巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作推进大会、全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作推进会的部署要求。多次召开会议，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，明确巩固与拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴工作由党政主要负责人总抓，党委副书记主管，再一名班子成员具体负责，成立乡村振兴工作领导组，明确任务，加快推进我镇乡村振兴工作的开展。

二、巩固拓展脱贫攻坚成果工作开展情况

一是保持主要帮扶政策总体稳定。我镇严格落实“四个不摘”原则，在落实好上级政策的基础上，对现有政策进行认真研究评估，促进帮扶政策合理、适度、可持续。严格落实“单位包村、干部包户”制度。全镇帮扶责任人深入开展走访帮扶活动，全面了解掌握帮扶户家庭情况、致贫原因及享受的各项政策等信息。20xx上半年，第八批驻村工作队被分配到四个脱贫村开展帮扶工作，驻村工作队严格落实“五天四晚”工作制度，进一步压实帮扶责任，同时全镇10家结对帮扶单位均给予帮扶村资源、资金、技术和人才支持。

二是健全防止返贫致贫动态监测和帮扶机制。开展监测对象动态管理，明确监测范围，严格监测程序，将符合条件的农户纳入监测对象。国办系统中原有边缘易致贫户5户15人，脱贫不稳定户7户22人，现已全部标注风险消除。20xx年我镇新增xx村1户4人突发严重困难户和詹冲村1户5人突发严重困难户，总计2户9人，两户共计安排3名帮扶联系人，开展了针对性帮扶，落实帮扶措施13条，做到应纳尽纳、应帮尽帮，同时加强监测对象档案管理。全面推行村级网格化管理模式，全镇设立二级网格9个，三级网格169个，配备网格员169名，实行“三报告”制度，网格员上报的所有问题和信息线索实行台帐管理，录入《防止返贫监测网格化管理信息台帐》，做到情况详实、对策处理、跟踪到位、逐个销号、及时更新。全镇制定并落实帮扶措施7000多条，根据监测对象的返贫致贫风险、资源条件、发展需求和真实意愿，优化完善了帮扶措施，安排了帮扶资金和项目，实施“一户一方案、一人一措施”并抓好措施的落地落实。加强帮扶责任人管理，要求帮扶联系人对脱贫户每季度走访一次，监测户每月走访一次。

三是巩固拓展脱贫攻坚成果集中排查情况。从xx月xx日开始集中一个月时间，在全镇范围内开展一次拉网式大排查，深入排查巩固拓展脱贫攻坚成果中的薄弱环节，切实抓好监测对象动态管理和精准帮扶，坚持边查边改，立行立改、彻底整改，全面补齐短板，坚决防止返贫致贫（2户监测户就是本次排查识别的）。

四是“三保障”和饮水安全情况。定期排查是否存在“三保障”和饮水安全问题、做到动态清零。教育帮扶方面20xx年以来，春季共有217名脱贫户中高职学生享受雨露计划，发放雨露计划补助共计32。5万元；秋季共有216名脱贫户中高职学生享受雨露计划，发放雨露计划补助共计32。4万元。在控辍保学方面，对学习困难辍学学生，建立困难学生帮扶制度，有针对性地制定教学计划，对因身体原因，无法在学校入学的，继续落实送教上门政策。截止20xx年xx月，我镇无一例适龄辍学儿童。加强基本医疗保险、大病保险、商业补充保险、医疗救助、临时救助制度的衔接，加强各项制度在对象、信息沟通、管理方面的统一协调。20xx年以来，我镇居民医疗保障工作如期开展，对个人缴费部分实行分类资助：1、特困人员（农村五保、孤儿）给予全额补助（320元）；2、低保对象给予85%定额资助（272元）；3、风险未消除的纳入相关部门农村低收入人口监测范围的人口给予50%的定额资助（160元），多重身份既是脱贫户又是低保五保等的个人缴费部分资助就高不就低。20xx年以来，在xx卫生院享受医疗健康报销累计379万元；“救急难”临时救助累计救助85户，合计救助10万元，有效解决了群众的燃眉之急。20xx年xx月份，我镇为2352户脱贫户和2户突发严重困难户购买了“防贫保”政策性农业保险，共计28万元，有效提高了脱贫人口和农村低收入人口的保险意识，激发内生发展动力，加强抵御各项风险的能力。不断完善兜底保障机制，对一部分需要终生治疗、无脱贫能力的孤寡人群，通过公益救助、无偿捐赠等方式，广泛发动社会力量与政府一道，进行兜底保障，防范因病因灾因意外事故返贫致贫风险的情况，截止20xx年xx月，我镇低保户1200人，特困供养240人，共计发放补助资金850万元。持续巩固住房安全保障工作成果，实施农村脱贫人口住房安全动态监测，20xx年共实施农村危房改造3户1。8万元（维修），及时解决新发现住房不安全问题并逐步建立农村低收入人口住房安全保障长效机制。建立供水工程全年全覆盖检测机制，10个集中供水点均安排专人管护，对各点水质检测做到每月至少1次。

五是产业就业帮扶情况。积极谋划20xx年扶贫项目，加大到村产业项目的投入。在项目申报之初，我镇认真落实“以产业扶贫为主，以改善生产生活条件为主，以发展村级集体经济为主”的决策部署，20xx年脱贫攻坚项目库中，产业扶贫项目1848。32万元，占年度资金总量的50。9%，已批复产业项目3个（包括旅游产业），财政衔接资金709万。20xx年产业到户项目，全镇共计607户，补助资金达111。5万元。全面深化“三业一岗”就业扶贫模式，稳步推进扶贫驿站（扶贫车间）建设，规范已建成扶贫驿站（扶贫车间）运营管理，优先吸纳脱贫人口和边缘易致贫人口就业。目前我镇3个扶贫车间共吸纳就业脱贫人口92人，人员年增收1万元左右；大力开发农村保洁、保绿、治安、护路、护林、扶残助残、养老护理等公益岗位，重点安置贫困劳动力居家就业。20xx年累计开发光伏公益岗324个，人社公益岗20个、护林员95个。20xx年脱贫劳动力外出务工人数为3557人，较2020年总体提高2。4%。我镇根据贫困户家庭劳动力、家庭收入、社会信用度三项指标，按照村级评议、乡镇审查、县级审核的程序，对全镇所有符合条件的贫困户进行评级授信，加大宣传扶贫小额信贷的实施范围、对象、方式和用途，确保金融扶贫政策落到实处。20xx年新增贷款70笔329万元，存量贷款余额1756万元。

六是资金项目落实情况。我镇20xx年项目库项目共81个、目前下达项目19个，第一批下达1个，第二批下达15个，第三批下达3个，安排资金共计1456。85万元，其中产业类709万，交通类209万，水利类418。85万，农建类120万，镇财政所已拨款1113万元，拨款进度76。4%，预计所有项目均能在12月底实现完工。

七是扶贫资产登记情况。从去年xx月到今年xx月，我镇先后对20xx年-20xx年由扶贫资金投入形成的资产开展了核产确权、移交产权单位、资产信息登记、落实运营管护和收益分配等工作。2013年至2020年，我镇投入扶贫资金共计10517。5万元，其中财政专项扶贫资金4870。1万元，涉农统筹整合资金3705。3万元，盘活财政存量用于脱贫攻坚资金255万元，地方债券用于支持脱贫攻坚资金及其他用于脱贫攻坚的财政资金796。6万元，社会扶贫资金644。7万元，其他资金245。8万元。总体来看，我镇做到了扶贫资产应登尽登，基础工作比较扎实；资产收益分配规范，资金使用合规；扶贫资产运行良好，效益持续发挥。构建了资产家底清晰、产权归属明晰、类型界定科学、管护职责明确、运行管理规范的扶贫资产管理制度，全面加强扶贫资产后续管理，确保扶贫资产持续发挥效益，切实防范扶贫资产闲置浪费，让扶贫资产最大限度发挥作用。

三、下一步工作打算

尽管我镇在前期工作中较为圆满的完成了上级部门部署的工作，但我镇还存在不足之处，一是部分产业见效较慢。例如新建油茶，五年才能挂果，实现收益。二是贫困户内生动力仍需进一步激发。少数贫困群众“等靠要”思想和攀比心理不同程度存在，主观上缺少脱贫致富意愿，客观上缺乏资源条件与发展能力，参与脱贫攻坚的积极性与主动性不够，自身发展信心和能力不足。三是稳定脱贫增收措施有待进一步做细。存在“输血式”扶贫的多，“造血式”扶贫的少。在接下来的工作中我镇将持续巩固脱贫攻坚成果，完善后续帮扶，巩固脱贫攻坚成果坚持“摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管，工作力度不减、资金投入不减、政策支持不减、帮扶力度不减”的“四不摘四不减”原则，抓住产业、就业、保障兜底、双基建设“四大关键”，立足油茶、茶叶两大优势产业，巩固发展“七小工程”，进一步完善各项政策措施，进一步加强后续帮扶，持续巩固脱贫攻坚成果。

一是对照全面建成小康社会指标，坚持打好脱贫攻坚战与实施乡村振兴有机结合，紧紧围绕“生态立镇、文化塑镇、产业兴镇、旅游强镇”这个思路，大力发展高附加值的生态绿色产品，进一步提升农业经济水平、调整农业生产结构；大力发掘两色文化，即茶叶、油茶绿色文化和三线军工红色文化，创造文化品牌，涵养文化生态；大力发展乡村旅游，以文旅结合的模式打造旅游新态势，重点打造“一园一廊三馆”，进一步提升完善茶文化主题公园功能和辐射力度；进一步绿化美化亮化xx河绿色休闲长廊，加快滨河公园建设；进一步打造茶博馆、三线军工文化馆和农耕文化馆，全面实现镇域景区化目标，形成旅游产业链，实现经济发展目标。

二是以样板村带动各村文化发展。我镇xx村先行开展村规民约制定，全村注重家风建设，积极参与“好婆婆”等评选活动，在全村树立良好家风典范，以“家风家训”传承文明。把家风文化融入到乡村振兴工作中，让更多的家庭感悟到优秀家风的精神力量。在今后的工作中，我镇将进一步推广深化xx村的创新做法，打造乡村振兴文化样板村，切实把乡风文明传承好。

三是优化乡村人才培育环境。吸引优秀人才服务基层，鼓励扶持基层组建业余队伍，培养乡土能人。研究出台更有吸引力的政策，吸引外出人才返乡创业，鼓励辖区内具有一技之长、带动效益明显的农村致富能手和各类“土专家”“田秀才”创新创业。

四是积极推进环境保护工作。深入开展农村人居环境整治行动，深化厕所革命，开展村庄清洁行动，加强大气污染防治，推广秸秆综合利用技术，杜绝烧荒、秸秆焚烧等现象。严格落实河长制，大力整治不达标、黑臭水体、加强水污染综合防治。加快美丽乡村建设，整体提升美丽乡村建设水平，形成具有乡村特色风貌的美丽乡村。

五是加强基层党组织建设。扎实推进抓党建促乡村振兴，突出政治建设，提升组织力，选好配强村两委班子，村两委中引进大学生，强化村两委班子，提升服务水平。