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车间主管的述职报告收藏

2023-11-09 09:57:35 来源:1569下载站 作者:小何

怎样才能让自己的报告与众不同呢?为了更好地开展下一阶段的工作,我们发现报告与我们的日常生活紧密相连。报告的内容覆盖面广,篇幅通常较长。栏目小编从您的需求出发,精心呈现了这份有用的“车间主管的述职报告”,我们致力于为您提供更多行业趋势和发展动态!

车间主管的述职报告(篇1)

随着时间的推移,20xx年已经悄然离开了我们。回顾过去的半年,心里不禁感慨良多。这半年来,在公司领导和同事的支持和帮助下,我严格要求自己,按照公司和车间的要求做好本职工作。通过努力,我的工作模式有了新的突破,工作方法有了很大的改进。20xx年的工作总结如下:

一、完成的主要工作

1.队伍建设和管理得到加强。

冲压车间成立时间不长。由于其前身“x公司”管理混乱,团队中有很多亟待解决的问题。为了解决这些问题,我部采取措施,规范实施正向激励制度。团队表现好的员工会额外给予考核分,表现差的员工坚决扣除一定的考核分。由于这种奖罚分明、公平公正的考核方式,团队员工的执行力大大提高,团队的凝聚力得到了提升。

2.狠抓安全管理

冲压车间与公司其他车间相比,安全隐患多,容易发生事故。在过去的20xx年里,发生了几起重大工业事故,给公司和车间带来了巨大的损失。“愚者以血换教训,智者以教训免事故”。作为一班的班长,他虽然权力不大,却要负责班里十几个员工的安全。所以我对安全工作从来没有放松过,每个月,每天都在讲。

3.保证产品质量。

随着公司规模的扩大和品牌知名度的提高,消费者对汽车品质的要求越来越高。因此,公司高层对产品质量的重视也被提升到了前所未有的高度。作为整车行业的主导技术,冲压车间的责任也越来越大。我知道作为车间领导,我的工作直接影响车间的质量。对公司负责,在品控上一直不敢放松,积极与检验班同事及时沟通交流信息,对生产过程中出现的任何不良品绝不放过。同时,加强员工对质量重要性的认识,要求每个人都认真做好自检和互检,确保没有问题零件从这个班组流向下一道工序。

4.积极参与车间改进活动。

冲压车间就像一个大家庭。我每天都生活和工作在这个温暖的家庭里。作为这个大家庭的一员,我觉得我有义务有责任把她建设成一个更加美好和谐的大家庭。因此,在过去的一年里,我积极参与车间的改进活动,调动团队成员的积极性,利用集体智慧对车间提出了许多有价值的改进意见。

5.加强自学,提高业务水平。

因为觉得自己身上的担子很重,自己的知识、能力、经验与一个优秀的、称职的团队领导相差甚远,所以一直不敢掉以轻心。我不断向书本、身边的领导、同事学习,积极提升自己的业务素质,努力提高自己的工作效率和质量,争取自己的主动权。通过这一年的努力,我觉得自己有了一定的进步,可以从容应对日常工作中的各种问题。我大大提高了我的组织管理能力、综合分析能力、协调能力和口头表达能力等。,保证了本岗位各项工作的正常运转,并能以正确的态度对待各项任务,具有强烈的事业心和责任感。

二、工作中存在的问题及解决办法

在过去的x年里,我全身心地投入到工作中,创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在以下几点:

1.安全生产

安全管理不到位,力度不够;培训不到位;检查不到位。很多情况下,由于员工劳动强度大、体力消耗大,在完成当天的产量、完成现场工作时存在忽视安全的现象,甚至存在劳动保护用品穿戴不当的现象,导致x、x连续两次被划伤,现在想想这两起事故,我都有不可推卸的责任。首先,我们在组织班组日常安全培训的过程中,并没有真正让每一个员工时刻把安全放在心上;其次,在安全检查方面,没有全程跟踪检查;最后,我们未能在事故发生后及时总结经验教训,避免类似事件的再次发生。我自责让员工受苦,损害了车间的荣誉和利益。因此,我决定在今后的工作中加强安全培训,改进相关培训的形式,强化班组安全员的责任感,让班组的每一位员工都认识到安全生产的重要性,从而形成“人人重视安全生产,人人参与安全生产”的良好氛围。

2.质量管理

质量是生产出来的,不是检查出来的,也就是说要强调全面质量管理,按照目标要求,认真处理好每一个环节和过程。同时,质量检验非常重要,尤其是在生产过程中,可以有效避免质量事故和质量问题,变事后处理为事前预防和控制,变被动为主动。目前,虽然公司从上到下都开始重视质量,但在实际操作过程中仍然存在很多问题,尤其是团队与团队之间的协调。比如钣金运输和成品装卸过程中还有很多需要改进的地方。解决这些问题,不仅仅是一个团队的努力,还需要几个相关团队的合作。我觉得做好质量工作,一定要把握好“严、细、实”的原则,严格管理,认真细致,狠抓落实。

3.小组管理

虽然x年来班组管理水平有所提高,但仍存在一些问题,如:员工的规范化操作有待提高,员工的专业技术水平有待提高,员工的积极性没有充分调动起来。我知道,没有高层的管理,就没有高素质的员工,就没有高质量的产品。因此,在今后的工作中,我将重点解决提高团队成员综合素质的问题,充分利用业余时间,多安排一些冲压标准化操作和专业技术知识的培训,在短时间内大幅度提高员工的综合素质。

三、今后努力的方向

新的20xx年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战。我将再接再厉,提高自己的业务和工作水平,为公司和车间的发展做出贡献。

我决心在未来的x年里努力做到以下几点:

1.加强学习,拓宽知识面。努力学习冲压专业知识和相关管理知识;

2.本着实事求是的原则,向上级发号施令,向下级汇报;真正做领导的助手;

3.加强与车间兄弟班组的沟通合作,向先进班组学习,加强管理,努力使班组形成团结拼搏的良好氛围;

4.全面完成车间交给的各项任务,为车间带出一支吃苦耐劳的412团队。

最后,希望各位领导在以后的工作中能一如既往的支持我,我会用更加优秀的工作业绩来回报大家的关心和厚爱,因为我会一直努力的!谢谢你!

车间主管的述职报告(篇2)

压铸车间20xx年度总产值达亿元,比去年年度总产值(亿元)增长了%,增长率比原计划的%高出xx个百分比。全年平均合格率达%以上,比去年的%下降了xx个百分点。公司全年共进行xx项工艺改造与合理化建议,大大提高了生产率,为公司创造了显著的成效;与此同时,由于工艺的改进,大大降低了生产成本,全年共为公司节约资金约多万元。这样的佳绩,完全得力于各级领导的卓越努力以及全体员工们的团结奋斗。

我们依然一如既往的严格执行公司的各项规章制度,狠抓6S管理。纵观全年,虽然业绩尤嘉,但20xx年任务更艰巨,我们更要思进取求突破,确保全体员工能在新的一年里各项业绩更上一层。

促生产、保质量依然是工作的重点。在即将到来的20xx年,我们将一如既往的追求品质,仍然把生产效率与产品质量放在首位,我们将继续努力调动车间员工的积极性,充分发挥员工们的团队合作精神,营造良好的企业文化与精神面貌。

车间主管的述职报告(篇3)

作为一名车间维修主管,我将在本文中对我的一年工作进行总结。

一、工作职责

我负责整个工厂的机械设备和维修工作。在这一年中,我积极组织和安排车间维修人员,落实机器维修计划,并协调部门间合作。同时,我也参与了公司的各种生产项目和活动,并为客户提供了优质的售后服务。

二、团队建设

团队建设是我的核心任务之一。去年,我全面地培训了新员工和实习生,并且在其他车间中招募了合格的维修人员。我注重实习生和新员工的培训和指导,帮助他们尽快熟练掌握技能,提高团队整体效果。通过团队加强培训和管理,我们车间的责任感和协作能力得到了进一步的提升。

三、设备维修及保养

在设备维修和保养方面,我们进行了大量的工作。我及时检查和发现了机器的故障,并安排维修工作。我们贯彻“预防为主”的方针,提出了设备保养计划,把工作中的细节和重要信息记录到了日志中。我们工作精益求精,不断改善和完善,保证了设备的稳定运行和延长了使用寿命。

四、协作合作

我和其他部门的经理们保持着密切的联系和沟通,领导部门间协作,为公司的成功做出了具体贡献。我们精心规划安排,实施了多种创新项目,并提供了更好的服务,取得了较好的效果。

五、总结

总的来说,我在过去的一年中的工作经历是充实的、难忘的和有成效的。我非常感激我的团队成员为整个车间的成功做出了重要贡献。在未来的一年里,我将继续努力,不断提升自己的技能和管理能力,为车间事业的顺利发展贡献自己的力量。

车间主管的述职报告(篇4)

自从20XX年xx月进入xx公司制造部担任车间主管一职,回首也有一年了,饱尝过酸甜苦辣百味瓶。在各级领导的带领下,机器设备的增加;人员的稳定;在质量体系iso9000认证的试行推动下,产量、质量都有明显的提高,公司日趋向做大、做强。具体表现在以下八方面:

一、产量方面

产量从8月份入库量为680603pcs到12月份dem产量达到1503353pcs,oem335353pcs,短短三四个月,产量翻了一倍多,这组数据正说明了在张总、陈工的正确带领下,在晶体制造部所有员工的共同努力下,才会创造出某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平。

二、质量方面

1.各工序的合格率在以前的基础上都均有明显提高,直通率由10月份到12月份达到,提高了,直通率也创下了某某公司制造部产量有史以来最高、最好水平;

2.客户的投诉比以前有明显的下降,成品出货的质量也在从工艺、管理等方面加强控制;

3.从9月到12月生产制程重大质量事故共发生了两起,14.7456mhz/s和太莱的12mhz/s印错。

三、人员管理方面

9月、10月因管理等多方面的原因,新员工也在不断的补充,但人员的流动性比较大。11月、12月这两个月老员工的稳定性在加强管理、提高工资待遇等因素下有所提高。但也有因为管理方面的不足造成个别员工的思想波动性比较大。另一方面,由于我们是生产型企业,员工的素质参差不齐,缺少在这方面对员工按层次进行培训。

四、物耗方面

1.主要原材料车间每月对返基和返修晶片等及时回收利用, 但少量员工因技能、机器设备不稳定性方面原因造成合格率低,加大原材料的投入量,影响了一次性直通率;

2.主要辅材料银丝和手指套控制不是太好,有待于在xx年中加强管制。

五、数据报表方面产量日报表、周报表、月报表、个人产量等都能准确无误、及时的统计好

随着iso9000质量体系试行的推动下,产品批量卡等数据报表也能准确的统计好,方便于车间进行查找、跟踪及总结影响产量、质量的原因。

六、工艺方面

1. 为了确保产品的品质的稳定性,人工上架在10月底对操作工艺进行了修改,由原来的两点胶规定为三点胶,在张总的指点及班组的监控下,人工上架的员工现已熟练的按更改后的工艺进行操作;

2. 在日益竞争的市场中,我们想得到客户的垂青,得有夯实的质量保证,公司多方面的增加或改造设备。如对某些样品增加温特等工艺。

七、5s管理

在iso9000质量体系试行中,虽然与公司前况相比,有很大进步。但在5s管理方面我存大着很多不足,最主要是缺少持之以恒的管理方针,有时为了准时交产量而忽略5s的持之以恒的管理。

八、20XX年八个方面中存在的不足

1、产量方面:加强员工的稳定性;加强提高员工的操作技能,提高生产效率;有效的安排好生产,减少时间的滞留性。

2、质量方面:加强培训、提高员工的操作技能,提高一次性合格率;加强对重点工序的管控,减少生产质量事故的发生。

3、物耗方面:加大对返基、返修片的有效利用数量,提高一次性合格率;加强对原材料物掉地现象的管制;加强对银丝、手指套等辅助材料的管控。

4、5s管理方面:加强对员工素质教育的培训;要求领班坚持持之以恒的5s管理,加强在产品工艺中因5s易造成品质事故的进行管控。

5、在数据统计、工艺、安全方面同样引起重视,加强管理,确保安全生产。

在新的一年来临之际,我希望公司能在新的一年中,从考虑员工的稳定性出发,不但要提高员工的工资待遇及福利、保证适当的休息时间,还要举办一些有益的活动来增加大家的凝聚力;同时我也希望管理层次的工资待遇及福利也能有所提高。

另外我认为对于一个企业来讲,安全生产是最重要、关键的注意事项,我们公司目前没有一个灭火器是可以用的,其他安全设施也不是很完备,一旦出现安全事故时,连现场想找个灭火器来应急都没有,后果不堪设想.我建议公司在xx年中能把安全生产放在首位来考虑.能行动增加安全消防的基础设施及对员工进行安全教育.

为了方面管理,我希望在xx年公司能将考勤制度更完善些,给员工都配备好考勤卡,让他们不但感觉到公司制度是严格的,还能方便我们来统计。车间单独购买打卡机或者按以前的部分员工用的磁卡配备与东川一起打卡也可以。

针对我们公司实行12小时两班倒制度,很多员工反映到晚上6点多时肚子饿得很,有时按排加班时就更难忍受;上夜班时,夜里没有热饭吃,很大员工为了方便只泡些方便面或者带点面包来充饥,又没有可以坐下来吃饭的地方,这里站着一个那里蹲着一个,让员工感觉不是在一个好的正规的企业里工作生活,与外面的工地上的民工生活倒有些相像.于是环境卫生也得不到有效的保证及员工的整体素质也不能得到很大提高.这怎么能让员工稳定下来,以厂为家我建议在20XX年,公司能在这方面有所改善及提高。

车间主管的述职报告(篇5)

一、车间基础管理工作方面:

1、进一步加强安全知识教育和7S工作,提高职工安全意识,逐步完善车间7S管理,,确保车间全年各项目标的顺利完成。

2、加强设备管理,对车间不用的设备定期保养,实行设备保养到人,真实反应设备运行状态及设备状况,加强员工对设备做到、三好、四会。提高设备使用完好率。

3、加强团队建设,要想适应形势,就要不但完善具体制度来要求团队跟上时代发展和形势需要。

4、继续发扬职工强烈的责任意识、时代意识、系统思考意识、拼搏奉献意识和创新意识,用先进的理念统一全车间职工的思想,在严、细、实上下功夫,做到高标准、严要求、行动快,在全年的生产经营过程中,圆满完成公司下达的各项工作任务。

5、逐步完善日常管理,承诺过错追究及认定制度,落实岗位负责层级负责制,完善考核机制,是考核机制与制度管理有机结合,实现调动员工积极性提高工作效率的目的。

二、质量工作方面:

1、强化质量控制办法和方案,落实车间的自检频率及自检力度。进一步观察质量监控点上存在的问题,找问题原因的根本,不断分析总结,不断整改完善。

2、及时配合质量部开展的各项工作,使质量工作顺利开展。

3、严抓三检质及工艺操作,稳步提高质量管理水平和质量控制水平。

4、加强学习,进一步提高个人质量意识,坚定不渝的把质量工作摆在管理和生产工作的首位,学习质量控制的相关办法,提高对质量缺陷的判定能力。

三、工作方法方面

1、多学习,多请教,多沟通,多关注员工疾苦,增强自身领导能力和员工建立良好的合作关系。

2、熟练掌握员工操作特点,合理组织好生产,减少员工抱怨,提高车间员工整体形象。

3、一个人的能力和水平是有限的,只有不断学习才能不但提高,在工作中,我时常感到能力和知识的欠缺,从而在今后的工作中,需要进一步提高业务素质和理论水平或提高文字水平和综合素质,使自己更加出色地完成本职工作。

以上是我个人全年的工作汇报和下一年工作的计划,好的方面我会继续发扬,再接再厉,不到之处希望各位领导及同事多给与指导和帮助,提出宝贵意见。我将在下一年以更加积极的工作热情出色的完成各项工作任务。

最后预祝佳恒蒸蒸日上,各位领导同事新春愉快、身体健康、工作顺利、合家欢乐!

车间主管的述职报告(篇6)

车间是整个企业的生产重心,是企业直接从事作业活动的单位,车间主任要控制好产品的五个要素——品种、质量、数量、交货期和成本,加强企业各项决策的落实。

生产管理:

1、保证本车间的一切生产行为完全按照生产管理文件规定进行。

2、根据生产部门下达的生产计划,负责组织编制氧化车间生产作业计划指令单,并保证计划按期完成。

3、负责氧化车间各个岗位人员的合理调配以保证生产的正常进行。

4、负责组织氧化车间有关人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题,主持召开每天生产作业例会,安排布置车间生产。

5、制订及编写生产用工艺规程、原始记录、及用于记录的各种表式交有关部门审核,经企业负责人批准实施。并确保有关生产操作的指令能严格执行。

6、负责氧化车间各级人员的培训。

7、负责建立自查制度,对生产全过程进行监控。

质量管理:

1、车间主任对本车间的产品质量负责。

2、坚持“质量第一”方针,正确处理好进度与质量的关系。

3、认真执行各项质量制度和质量控制程序,严肃工艺纪律,对本车间人员违反工艺纪律造成的质量问题负领导责任。

4、组织好车间内部的均衡生产和工序管理,把车间质量管理目标分解到班组和个人,对车间质量指标的完成负责。

5、定期召开质量分析会,及时组织不合格品的质量分析会,对质量事故及不合格品按“三不放过”的原则进行分析,及时向有关部门反馈质量信息。

成本控制:

1、预算控制人力资源和物质资源的消耗。

2、建立资源消耗台帐,实行资源消耗的中间控制。

3、应用成本与进度同步跟踪的方法控制部分项目工程成本。

4、建立项目月度财务收支计划制度,按计划控制成本费用支出。

5、加强质量管理,控制质量成本。

6、坚持现场管理标准化,堵塞浪费漏洞。

车间主管的述职报告(篇7)

一、思想政治方面:

一年来自己坚持贯彻执行党和国家方针政策及分公司、车间的决定。遵守党纪国法及公司、车间规章制度,认真做好本职工作。在装置我既是主管又是书记为做好员工的思想政治工作,思想政治工作的好坏直接关系到员工队伍的稳定。过去的一年添加剂车间变化很大,经历了组织机构及人员调整,员工思想活跃,员工思想波动大,影响队伍的稳定。在这种情况下我注意及时发现发现员工的思想问题,有针对性的做好员工思想稳定工作。一年来我装置没有发生过一起违法、违纪事件。

对于装置的工作环境艰苦,我能够处处为员工考虑。通过解决具体问题来解决思想问题。改造操作间、修建水池、安装热水器及空调、改善装置照明。随着环境的逐步改善,员工心态不稳的问题也有所解决。

在员工中坚持坚持开展有针对性的形式教育。向员工讲形势、讲任务、提要求。使员工认清形势,明确方向,调动了员工的工作积极性,为完成全年的任务打下了良好的基础。

党支部积极配合公司在党员中开展“三先一优”活动,争创先进党支部活动。开展党员身边无违章、无违纪活动,极大的推动了党员先锋模范作用的发挥。加大对党员的教育力度,定期组织党员学习,并有记录,从整体上提高党员的素质。

自己在工作中始终严格要求自己,团结同志,不搞帮派,廉洁自律,杜绝去各种娱乐场所。装置奖金公开化,不留余额。为员工起表率作用。

二、安全方面:

始终把安全工作放在第一位,认真贯彻执行安全生产责任制。在职工中开展安全教育,坚持每周一开调度会,经常参加四点半班组安全学习活动,首先年初装置制定一系列安全管理制度,平日装置领导采取日巡检、周检查等手段做好安全工作,并对查出问题要求按期整改,使装置每次检查成为职工做好安全工作的促进剂和推动力;安全教育是一项长期工作,是提高职工安全意识和安全素质的重要文件,因此,我还利用调度会、班组安全活动会对职工进行安全意识教育,并通过事故案例教育大家,使职工的安全思想不能松懈,同时根据装置生产特点对硫化氢防毒进行重点教育,使职工的防毒能力和紧急事故处理能力显著提高;在动火管理上,每次发火票我都本着严谨的态度用科学方法去处理问题,坚持每一级人员在火票上签字不相信别人汇报,相信自己到现场检查,使每一张火票无漏洞。

查找安全隐患,并积极进行整改。对于硫磷化加料时,加料间存在着较高浓度的硫化氢气体,易产生事故。根据上述情况,我经过研究、分析,在加料间两侧加装了风机,使加料间的硫化氢气体浓度大大降低。对于加料过程中开桶盖等操作,对桶的敲击极易产生火花,引起五硫化二磷着火。车间给每班配发了一套铜制工具,避免了因开桶盖造成的火灾隐患。

三、生产方面:

我装置是建成较早的装置,生产工艺比较落后,设备陈旧,再加上装置多年未大修,所以在管理方面造成很大的困难。面对困难,我没有被吓倒,从各方面做工作,强化装置的管理,分析生产中存在的问题,紧密围绕降低成本、减亏和完成全年生产任务的中心做好工作。坚持向管理要效益的原则,加强装置内部管理,控制材料费的使用。在技术方面改进工艺配方,提出了在不影响产品质量的前提下,适量降低氧化锌的加入量,由原来的每釜加入300公斤改为260公斤。此项节约40吨氧化锌,全年节约氧化锌268000元。回收渣子酸18吨,创造效益168000元。改进过滤的生产工艺,增加氮气吹扫工艺,提高产品收率5%,每年可回收20吨产品,创造效益184000元。能耗下降了10%,创造效益28000元。其中节水方面:硫磷化冷凝器上水安装阀门,使冷凝器给水形成规范操作,减少水的跑损。将工段水池改建到工段休息室内,杜绝长流水现象。生活用水改路,将检修班、装置生活用水由装置供水改建到办公楼供水,减少冬季排凝点。严格管理水环真空泵及压缩机的给水量和给水时间,避免延时操作,减少机泵耗水量。加强浴池管理,将女浴池取消,减少喷头6个,并在余下的每个喷头上安装控制阀,达到随洗随开,按时开停。节汽方面:减少碱吸收装置的梳水器数量,减少排放点。工艺管理上,利用皂化、硫磷化反应为放热反应的特点,指导操作工在操作中尽量用反应热升温,以减少蒸汽、水的使用量。节电方面:改变不合理操作。以前,皂化收酸后立即开搅拌机,人为增加搅拌时间1小时,为了改变这一不合理操作,规定只能在搅拌前半小时开搅拌机,减小了电力消耗。停产期间停运六十米烟囱的鼓风机,每小时可节电22千瓦。

车间主管的述职报告(篇8)

涂装车间改造工程已接近尾声,在工作过程中,我感觉受益良多。

在我的潜意思里,负责施工只要将现场管理好,读懂图纸,照图施工,就不会出现纰漏。经过这项工程的洗礼,让我的观念转变一新,要搞好施工,光会读图纸,照图施工是远远不够的,做好施工组织计划,合理安排施工力量,对整个现场进行统一调度,工程质量和施工安全同重,这才是工程施工的重点。工程管理是一门博大精深的学问,要做好需要不断的去探索,实践就是老师,以下就是我的几点心得体会。

一、合理安排施工力量有序施工。

涂装车间改造工程规模不大,但涉及到的专业较广,施工交叉接口多,施工比较困难,所以合理安排施工力量有序施工至关重要。以前一直没意识到这一点,在本项工程施工过程中,让我着实走了不少弯路。举一个简单的例子,土方开挖时,应先分好施工段,先挖哪一段,后挖哪一段,土方开挖时要预留多少方量的土,这都需要事先考虑到。而在本项工程施工过程中,我没重视这一点,土方开挖时采用的是大面积的开挖,土方全部运走,后来导致预留回填土不足,后来在基础回填时只能从外面拉土进来,造成了资源的浪费。事情有轻重缓急,同样施工有先后顺序,有施工经验的管理者,合理安排进行有序施工,会节约很多成本的额外花销。

二、合理规划施工区域,控制施工质量。

大家都知道,地坪施工最重视的一个因素就是整个面层的光洁度和平整度,而要控制好地坪的光洁度和平整度,就要把握好地坪收光的时间。所以地坪砼浇筑的面积就要严格控制,砼一次浇筑太多,砼初凝时间段内

无法完成面层的收光工作,那样做出来的地坪不是粗糙就是麻面,要么就是为赶着收光,磨光机打磨不均匀,从而导致地坪高低不平。涂装车间浇筑第一块地坪砼时,就是没要控制好地坪浇筑面积,第一次浇筑面积过大,导致后面部分砼初凝时间过了,来不及均匀收光,从而有些区域较粗糙,局部地方凹凸不平,总结了这次经验教训,后面的地坪砼浇筑时严格控制好施工范围,把握好收光时间。方案改变过来后,后期施工的地坪效果有明显改善。

三、重安全、重质量才能达到双赢。

工程项目的实施固然要把质量放在首位,但忽略了安全生产,一切都是空话。只有把工程质量和安全生产结合起来,两手一起抓,这样的工程项目才是成功的。前期施工时,没有把安全生产作为重点,意味的关注工程质量,这是不对的。后来经过系统的学习再教育,也认识到了安全生产的重要性。人的生命只有一次,我们的工作就是在保证自身安全的前途下,为祖国做建设,要是连自身的安全都无法保住,建设就无从谈起。

三、协调好建设单位、监理单位和施工队三者之间的关系。

我们项目部是连接建设单位、监理单位和施工队之间的桥梁,我们的工作就是协调三者之间的关系,保证工程施工顺利进行。施工队负责生产,监理单位负责监督,建设单位需要配合工程实施。三方任何一方出现问题,就相当于打断了链条的一节,整个系统都会崩坏。施工队每完成一个节点工程,就需要我们先自行检查,自检合格后,报监理检查,然后完善相关的工程资料,这样才能保证工程有序的进行。举一个小教训,表面准备间设备基础预埋件安装完成后,没有及时自检,也没有重视监理检查这一环节,砼浇筑完成后才发现预埋件安装偏位150mm,最后为此付出了惨痛的代价,偏位的预埋件全部要剔凿出来重新安装。这样不仅增加了施工成本,而且还影响了施工进度。

从这项工程,我明白了一个道理,做好一件事,光靠蛮干是不行的,需要事先筹划,在做事之前,需要先将要做得事在大脑中过一遍。做一项工程,整个施工程序要先在大脑中拟稿,做到胸中有成竹,方可万无一失。还有一点,人需要全面发展,只会单方面的技能是不够的,我学的是房屋建筑施工,但亲临现场,还要学会工程管理,要学会如何处理工程人员之间的关系,做好建设工程的统筹规划,学会工程概预算,只有做这样的多面手,才能在工程施工过程中面面俱到,不漏掉任何一个环节。我目前需要学习的还很多,特别是在我施工管理方面经验不足的情况下,更需要加强学习,稳扎稳打。

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