2023-07-26 21:29:16 来源：1569下载站 作者：小何
栏目小编用心创作的“护卫工作计划”一定会让您感到满意，分享是一种态度如果您认同这篇文章请分享给身边的朋友。为了确保工作顺利完成，您一定需要一份详细规划好的工作计划。工作计划有益于我们在遇到难题时，制定出相应对策和预案。
大学时光犹如白驹过隙，三年卫校学习生活很快就要画上句号。
一、学习方面，能按照学校的有关规定，利用业余时间自学各门课程，积极参加集中串讲，按时完成各项作业。通过三年学习，现已掌握了所学知识，并通过了有关课程考核。在学习期间，我能自觉将所学知识用于实践当中，以”独立思考”作为自己的，时刻不忘警戒。
二、思想政治方面，我注重政治理论学习，能在工作和学习中，尊重领导，团结同志，作风严谨，为人正派。
三、生活上勤俭朴素，热爱集体，以诚待人，关心同学，乐于助人，有较强的时间观念。性格乐观开朗，并始终保持良好的心态。
在卫校的第三年是我到医院实习的时间，基本上一年都是呆在医院里学习。在医院里我熟练我的护理操作技术，把理论和实践结合在一起，在带教老师的指导下用我全部的耐心和爱心护理病人，使病人得到良好的照顾，早日康复。到医院实习认识到许多也是学习护理的同学，也就增加了与其他同学交流和向其学习的机会，锻炼了自己的交际能力，学到别人的长处，认清自己的短处。
经过两年的专业技能学习加上一年的实习实践，我不但有了牢固的理论知识而且有了丰富的动手能力。我相信这会成为我以后每项工作并不断取得成功的保障。因此我将以饱满的热情、坚定的信心、高度的责任感投入到新的生活环境中，争取做一名优秀的护理工作者。
本人通过半年多的护理工作实习，在带教老师的悉心指导与耐心带教下，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高。
在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以”爱心，细心，耐心”为基本，努力做到”眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。
在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解。
通过半年多的实习，本人理论水平和实践水平都有所提高，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务。
人们习惯称天安门国旗护卫队为国旗班，而事实上，国旗护卫队早已不只是一个班。
现在的国旗护卫队，即武警北京市总队天安门警卫支队六中队，前身为六支队十一中队五班，也就是天安门广场国旗班，1982年年底进驻天安门地区，主要负责天安门广场国旗的升降和护卫任务。1991年4月15日，庄重大方、设备齐全的新旗杆在天安门广场落成，为设计一套更完美庄严的升旗仪式，天安门警卫大队五易其稿，设想了八套方案，最终由北京市政府呈送国务院批准，才形成了现在的升旗仪式，天安门广场国旗班也正式扩编为天安门国旗护卫队。1991年5月1日，新的升旗仪式第一次亮相，10万群众在天安门广场见证了这一庄严时刻。
而在此之前，1949年10月1日至1950年底，升旗仪式一直由北京市公安纠察总队负责；1951年至1977年的26年间，由北京电力局的工人胡其俊负责；1977年至1982年12月，由卫戍警卫师一团某连的两名战士负责。随后，十一中队五班接受升降国旗任务后，经上级批准决定将原来的两人升旗仪式改为三人升旗，一人擎旗，两人护旗，正步前进，同时统一着装，编出了升降国旗时间表，从1983年2月1日起试行。
青年电工独立升旗26年
您能想到国旗护卫队组建之前，广场的升旗仪式有多简单吗？
由于升旗的系统是由电力控制，升旗这项工作顺理成章地就交给了一位懂电的人1951年10月1日，青年电工胡其俊正式成为天安门广场的升旗手。此后的26年里，每当有节假日、盛会和庆典，他都会独自一人骑着自行车来升旗。
胡其俊一般要提前一天去天安门管理处领国旗，然后第二天把国旗绑在自行车上，从家骑半小时到天安门广场，升完旗后再去上班。当时升国旗必须蹬着底座边上的配电器箱盖，爬上两米高的基座，升旗时要找好落脚点，稳住身子，再用铁丝把国旗的旗杆一点点捆扎在升旗杆上。
由北京卫戍区部队负责升旗任务后，两名战士扛上国旗并肩而行，通过长安街时还要给自行车让道，降旗时等太阳快落山了，就按电钮降下国旗，把国旗扛回来，放在房檐下。
1983年初，国旗班接受升降国旗的任务后，设计了一个3人升降旗仪式：一人擎旗、两人护旗。
1990年10月1日，国旗法颁布后，要求升国旗奏国歌。原来的国旗杆周围都是封闭型的，升降国旗时，旗手需要跳进跳出，既不方便又不雅观。经有关部门批准，国旗基座改建为平面三层，内层为边长6米、高45厘米的汉白玉平台，基座中心是30米高的银灰色国旗杆。改建后，3人升降国旗的仪式就显得过于简单。
新的升旗仪式方案融汇了三军仪仗队以及国外皇家卫队等各家之长。重新设计的国旗护卫队队形最早是12人，后来确定为36人，其中擎旗手身高必须为185厘米以上。
全新的升旗仪式于1991年5月1日正式实行。当第一缕阳光映入北京时，一支由36名武警战士组成的橄榄绿方队，准时从天安门城楼正中拱形的大门中走出来。36人的方队从金水桥到国旗杆下，横看成列，纵看成行，正步行进138步，每一步都是75厘米，每一步都走得威武雄壮，铿锵有力，一秒不差地走完4分钟的路程。在太阳跃出地平面的一刹那，鲜艳的五星红旗在雄壮的国歌声中正好升至旗杆顶。
天管委旗库装修翻建
每年，国旗护卫队都要挑选新兵补充新鲜血液。今年的新兵挑选已经完成，目前正在进行强化训练。
护卫队老兵说，要从一名普通军人到一名合格的升旗手起码要脱几层皮。国旗哨在哨位上一站就是两个小时，而且始终得保持标准的立正姿式。不少战士入伍前不是左肩高就是右肩高，要不就是脖子挺不直，为了克服这些毛病，战士们在腰上别上木制的十字架练腰杆，在领上别上大头针练脖颈不弯曲，还顶着风练站立，迎着太阳练不眨眼，甚至还把蚂蚁捉来放在脸上练面部表情不变形。夜晚睡觉时不枕枕头，要求四肢平展，仰卧而眠，不能侧卧和俯卧。在国旗护卫队只能有站如松、坐如钟，而不允许睡如弓。
此外，每逢节假日前国旗护卫队都要进行额外加训。目前，国旗护卫队在进行元旦前的加班集训。每晚19时30分至21时30分进行集训。
记者昨日另悉，放置国旗的旗库已于日前开始装修翻建。国旗库主要用于存放国旗。每日升旗仪式前和降旗仪式后，国旗护卫队升旗手都要到旗库中更换国旗。
已经完成的一年的工作时光，我在护士的岗位上也是有加倍努力地去完成自己的工作，尽可能地为每一位病人都带来较好的照顾与关心。通过这一年的奋斗，我也渐渐地在这份工作中有更多的感悟，明白自己需要做更多的努力才能够促成更好的成长。
一、认真严谨的工作
在自己的护士的工作上我都是有尽可能地让自己去融入其中，真正的以一位服务者的身份来做好自己的工作。不管是任何的时候我都是在工作上以更好的努力来进行每一项工作，尽可能地在工作中去成长，去加倍的做好自己所负责的一切工作。身为护士就是需要对每一位病人都能够认真严谨的对待，毕竟在用药与治疗上都是需要有万分的小心。而在每天都需要完成的工作上更是需要端正自己的心态，将所有的任务都完成好，以个人的努力来促成自己更多的改变与成长。
二、服务能力的提升
护士的工作就是服务的工作，是需要给每一位员工都较好的服务工作，为他们在医院的健康状态都做较好的指导与建议。在这一年的工作中我便是时刻都让我在工作中得到成长，去尽可能地促成自己的改变，真正的在工作中去收获到成长。现在的我已经在这份工作上有更多的经验，不管是诊断还是服务上都是有较多的进步，当然在我的性格上也是对了一份的耐心与温暖，就是希望能够给病人更好的住院体验，能够在医院中感受到更多的温暖与幸福。
三、工作中的差错
对于这一年我在自己的工作中也是有犯下了不少的错误，所幸都是领导对我的教导才让我真正的在工作中有所成长。在这一年中我不仅犯下迟到的错误，还在工作中没有将个人的工作内容做好，甚至还出现差错，所幸是没有给病人带来太多的危害，而这些事也都是给了我非常大的警告，让我明白在日后的生活中，我还需要更加努力地去成长，去加倍的让自己在其中去有所成绩，有更多的成长。
虽然这一年的工作我没有真正的做到完好，但是我还是从中明白了很多的道理，也真正的确定了自己下一年的成长与方向。在新的一年我会更加认真努力地去做好自己的工作，让我可以在以后的工作中去收获到成长与进步。我相信在未来的时光我定是能够真正的做好自己的工作，在护士的岗位上有更多、更棒的收获，并且能够更加的接近我所想要的未来。
日照职业技术学院作为国家示范性高等职业院校。校内设国旗仪仗队是体现一个学校精神的象征，是很有意义的。国旗仪仗队是执行和维护每周的升旗仪式以及院系各重大活动的正常秩序，代表学院行使各项规范权利职能团队。成立国旗仪仗队是以护卫国旗为使命，以弘扬爱国主义精神为己任，力求表现我校学生团结进取，积极向上的精神风貌，将其建设成为我校校园精神文明建设的一个窗口和重要的爱国主义教育阵地，让其成为学院内一道独特而明亮的风景。
制定计划：
1)人数：
国旗仪仗队；编制为24人。升旗队形为24人，包括旗手1人、护旗手2人、带队班长1人，护卫队员20人。
2)着装：
统一服装。应包括：升旗服、帽子、腰带、白手套、皮鞋(或马靴)；全体统一佩戴校徽。
3)训练：
国旗班仪仗队所有队员都必须参加训练，常规训练地点
在操场进行，时间为每周五晚6:00，每次训练不得少于一个小时。
队员参加训练不准迟到、不到。有特殊情况请假，要提前向队长交书面请假条，队长交由团委盖章备案。
训练内容包括队员基本形体、动作，队列整体素质和整体风貌。训练的原则为严格、到位，刻苦、服从。训练过程中所有人员必须保持严肃
4)主要工作内容：
国旗仪仗队队员每周周一7:30分举行升旗仪式；
每个月月初，一次全体师生升旗仪式，时间为7：30分。根据每个学院各个专业的上课情况作适当调整；
在校园内实行执勤，督查任务；
学生上下学路上的安全工作；
校内大型活动举行的各种主题升旗仪式上担任国旗仪仗和升降旗任务；
在全校性庆典活动、大型文化活动中担任国旗仪仗和升降旗任务及值勤任务；
通过升旗仪式等多种形式，宣传贯彻《中华人民共和国国旗法》，在广大学生中进行爱国主义教育；
国旗仪仗队内部活动；
校团委派遣的其他任务。
5)自我规范与管理：
举行升旗仪式和爱国主义教育宣传是国旗仪仗队的基本任务，国旗仪仗队平时要进行训练，保证每次升旗仪式圆满完成。
队长应注意队员身心正常发展，在繁重的训练之余举行轻松的娱乐活动的义务。国旗仪仗队组织升旗以外的活动必须以不耽误训练为前提。不得举行不庄重和有损国旗仪仗队庄严形象的活动。
国旗仪仗队组织活动须向校团委提交活动计划、及经费预算，经校团委老师讨论通过后，方可举行。
国旗仪仗队日常升旗活动在校团委指导下进行，由校团委根据具体情况确定参加人数及仪式规格。
校内有大型庆典活动、文化活动使用国旗仪仗队时，需经校团委批准，并由校团委确定参加人数和仪式规格。
国旗仪仗队成员以国旗仪仗队或旗手的名义参加校内活动，需经校团委同意，参加校外活动，必须经其批准。
6)仪仗队服装管理：
仪仗队服装所有权属于校团委，服装存放在队员手中。包括冬服和夏装各一套。队员有爱护服装的义务。
仪仗队服装只在举行升旗仪式时使用，其他时间除有特殊任务一律不准外穿，不准外借。
队员可自行清洗衬衫和夏装；冬服的外套不准自行清洗，m.xz1569.cOM
冬服的外套由校团委统一安排清洗。
尊敬的**国旗部领导（或负责人）：
因为某某方面的原因，我申请退出XX国旗部。在XX国旗部里度过的这些愉快日子，我会永远铭记，祝XX国旗部越办越好！
此致敬礼！
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
第一：申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。
第二：舍不得大家之间的那片真诚和友善！我将离开国旗班，所以在征得大家的同意之后。请谅解我做出的决定。
第三：也可以这样写橄榄绿展军营风采，铁血魂扬求是精神。国旗仪仗队，巍巍浙大一道亮丽的风景线，无数个迎着晨曦的早晨，他们为求是园带来了灿烂的一天。
第四：今天，我虽然向校领导提出了退出国旗队申请，但我深知，我自身还存在着许多缺点和不足，离国旗队组织标准还相差很远。我一定自觉接受国旗队组织和同志们对我的帮助和监督，努力克服自身的缺点和不足，争取做一个国家的栋梁之才。
我们要坚持定期分析、总结经验、吸取教训、提出要求的工作管理模式。建立部门、岗位工作责任制，把医德医风建设纳入医院管理计划和工作计划当中，与医院各项工作同步开展，分级实施，做到谁主管、谁负责，一级抓一级，重点部位重点抓，形成一个良好的医德医风管理网络。
把医德医风建设贯穿于医院社会主义精神文明建设的位置上经常性地开展思想政治和多种形式的职业道德教育，培养医务人员树立正确的人生观、价值观、道德观和高尚的医德情感，锻炼坚定的医德信念，养成良好的医德习惯;开展经常性的以精神文明建设为主要内容的竞赛评比，塑造先进典型，日积月累，潜移默化地启发地调动广大医务人员的积极性，培育良好的医德氛围，把言与行熔入到精神文明建设之中。
把医德医风建设贯穿于以人为本的。服务理念位置上我们不再把病人当作病源、病材、病例，应看作是服务对象、是宾客临门，改变对病人的称呼，不是生硬的称"几床几号"，而改称"某大爷"、"某先生"等，称呼之变，增添了人情味和亲切感。实行无假日医院、夜间门诊、"绿色通道"，方便病人的就诊。在诊治过程中保护病人隐私，保障病人的知情权，不断改进、创新医疗技术，采取便捷、微创、无痛等减轻病人的心理负担，真正体现以人为本的人性化医疗服务。
至于如何有效地进行医德、医风建设，《公民道德建设实施纲要》明确地告诉我们，坚持道德教育与社会管理相结合。要广泛进行道德教育，普及道德知识和道德规范，帮助人们加强道德修养。建立健全有关法律法规和制度，把公民道德建设融于科学有效的社会管理之中。逐步完善道德教育与社会管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段，更有效地引导人们的思想，规范人们的行为。根据这样的要求，领导干部和党团员要带头从我做起，努力改造主观世界，要求群众做到的自己首先做到，要求群众不做的自己坚决不做，提高道德素质和业务素质，加强医德、医风建设。
医疗机构和行政主管部门的管理者对医德、医风存在的问题不能护短，要严格按照执业医师法和医疗卫生的制度纪律处理，达到惩前毖后的目的。深化医疗机构体制改革，实行法制化、制度化管理，实行人才任用的淘汰制，建立科学的、与社会发展相适应的分配制度等势在必行。有了思想教育和制度上的保证，医德、医风建设必将上一个新台阶。
开学伊始！为做好我院国旗护卫队工作，明确国旗护卫队新学期的工作任务及目标，保证国旗护卫队新学期工作顺利有序地开展。根据院团委相关指示及我队上一学年工作情况；根据我队的工作宗旨，并立足我队实际，根据需要，特制定本计划。
现将本学期各项主要工作及措施要求部署如下：
一、安排做好队员返校报到登记工作
1。第一周做好队员回校报到登记工作。
2。对未能按时返校的队员，对其原因进行关心了解。
二、常务工作正常化
1。由于部分队员负责新生接待工作；根据实际情况，固队务工作于第三周开始正常化。
2。按规定，每周至少安排两次集训，周二、周日下午为固定集训时间，每次训练时间不少于两小时；训练内容包括两部分：体能训练和基本功训练（可由操训员灵活把握）。
3。根据《国旗法》规定，每周及重要节庆日应举行升旗仪式，周一升旗周六降旗；如遇恶劣天气及突发情况，可以不升挂。
4。升降旗程序见附件。
三、请示添置办公用品
四、请示分配国旗护卫队办公室
五、加强队伍思想素质教育
1。要把经常性政治思想工作摆在突出位置；做好政治思想工作是落实好其他各项工作和任务的保证。
2。定期或不定期组织队员开展有意义的学习活动（形式不限），提高和强化队员思想觉悟。
六、开展“招新纳贤”工作
1。十月份组织开展招新工作。
2。本月策划和统筹好各项工作；尤其做好招新宣传工作，设计制作招新海报，拟写讨论招新方案，包括招新对象、方式、工作人员安排等。
3。为准队员订制工作服；纳入日常管理，并开展训练工作。
七、内部组织结构整改
1。拟制和完善规章制度；为了保持良好的工作秩序，不仅要有一个良好的协调指挥系统，还必须建立起一套科学的、切实可行的规章制度以作规范；这也是我队真正实现和完善自我组织、自我管理和自我教育的根本保障；贯彻和执行规章制度的过程，实际上也是一个思想教育的过程。
2。本学期实行“队员值日轮值制”；尽快做好相关安排，拟定值日职责。
3。为提高工作效率和完善管理，并根据上学期的实践情况；计划精简内部组织结构，合并若干职能工作小组，从下一届开始施行，具体情况见附件。
八、加强软实力建设和积极做好我队外联工作，塑造良好形象
1。一方面大力进行文化建设，积极宣扬核心理念及价值观，努力做好我队宣传工作，尤其是对外的宣传，继续执行宣传工作组上一学期制定的工作计划；另一方面要主动参与院系等社团活动，创造机会，加强与领导老师及其他学生部门的联系和交流，积极展现良好风貌，树立良好形象。
2。认认真真做好本职工作；条件允许的话，积极策划争取举办一次全院性活动，如“歌咏比赛”等。
九、正式换届
1。十二月份举行换届总结会议，为老队员颁发聘书奖状，为新队员颁发工作证；正式交接工作。
2。举办老队员欢送会。
十、具体工作安排（略）
以上是本学期工作整体安排，请遵照执行。
附件：1。升旗仪式程序
2。降旗仪式程序
3。整改后组织结构
时间一晃而过，在儿科科室的哭闹声中，20xx年就这样过去了。作为一名护士，更是儿科的护士，在一年之中，绝大多数的时候，我的工作都是非常忙碌的。如今，以下是我对20xx年来的工作总结：
一、责任和思想强化
儿科，其实是压力很大的一个科室。很多小孩都还不能表达出自己的不适，给医生和护士的工作带来了很多的不便。这不仅让我们对判断和用药的时候都要格外的小心，还要一边考虑到家长们的情绪状况。为此，这在无形间就给我们也带来了很大的工作压力。
而在这一年来，我严格的对自身的思想进行了改进和强化。认真的反思自己，并在日产做好自身压力的调解，让自己能在工作中以优良的态度去对待自己的工作，认真为孩子处理病患，也能给家长带来不少安抚。
二、加强自我能力
之前也说过，儿科的工作基本来自于医生经验的判断。这对经验的要求非常高!当然，对我们这些护士也是同样的严格。因此，儿科其实一直处在非常少人的状态下。
面对这样“孩子多护士少”的情况下，除了在思想上要提高警惕之外，在工作能力上我也一直在不断的钻研和学习。通过这一年来的提高，我的判断能力也有了不少的提升。尽管还比不上护士长的经验老道。但我也在一步步提升自己作为儿科护士的能力，为幼儿们减轻伤痛。
当然，为了更好的提升自己，我还特意去请教了xx护士长和其他经验老道的前辈们，尽管休息的时间不多，但大家对于我工作热情还是积极的给了我很多的指点，让我能在工作中更进一步!真的很谢谢大家!
回首今年，我在工作中积极热情，并且在日常的工作中严格的遵守医院纪律，在今年的工作中取得了良好的成绩。但我会牢记今年的经验教训，积极改进自己，让自己能在今后为孩子们做出更多贡献。
郑书记首先对国旗护卫队现在的发展趋势持续向好给予了充分肯定，并对旗队目前的现状提出了四点看法。一是学校领导对国旗护卫队队伍的重视；二是我校国旗护卫队的工作得到省厅以及同行的认可；三是平台逐渐稳固，爱国主义教育形式的模式逐渐固定；四是我校国旗护卫队的知名度在逐渐提高。为进一步弘扬爱国主义精神，推动我校国旗护卫队更好地发展，创新旗队发展新途径，谋划未来蓝图。郑书记为国旗护卫队提出了四点发展途径：
一是扩充队伍，丰富活动内容。旗队首先要壮大队伍，其次要有丰富的项目支撑。结合队员队长们的所思所想，塑造品牌化活动，吸引更多同学参与其中。
二是旗队干部思维需要开拓，眼界需要开阔，格局需要提升，拥有敢为天下先的使命感。立足日常训练，强化旗队管理，深化思想引领，精神与内在气质都要成为我校爱国主义的典范。
三是旗队要逐步完善团支部以及党支部的建立，抓好三会一课，做到自我批评，提升支部组织力。除了日常训练，旗队还要承接思政课题，提升理论水平。做到立德立言立行。
四是旗队要走出高校，走进社会。充分利用媒体矩阵，加强旗队宣传工作，不断扩大旗队活动的覆盖面和影响力。丰富旗队宣传视频等内容，发扬我校国旗护卫队的爱国主义精神。
郑书记强调，国旗护卫队要紧抓机遇扩展范围，擦亮旗队品牌，做到更大更强。大家牢记使命、严格训练，不断树立荣誉感、责任感，努力把国旗护卫队建设成为一支有理想、有责任、守纪律的青春团队，展现当代大学生的使命与担当，成为捍卫国旗尊严和荣誉的主力军，成为校园文化建设中一道靓丽的风景线。
最后杨家昌老师对会议作出了总结。他指出，成为旗队的一员，需要军人那样铁一般的纪律。纪律，是军队对个体的要求，钢铁般的纪律更是旗队对个体的要求。其次，旗队的队员需要强大的自律性以及对理想的追求。麻雀虽小，五脏俱全，每一位旗队的队员，都有自己独特的人格魅力，未来的旗队组织功能会更加齐全，每个人各司其职，造就既有形式又有内容的旗队特色文化。我们要继续发扬爱国主义精神，成为校园文化的标杆，把我们的旗帜擦得更红更亮。
新学期开始，为做好我校国旗护卫队工作，明确国旗护卫队新学期的工作任务及目标，保证国旗护卫队新学期工作顺利有序地开展。根据校学生会相关指示及我队上一学年工作情况；根据我队的.工作宗旨，并立足我队实际，根据需要，特制定本计划，如下:
一、开展“招新纳贤”工作
1.由于本学期特殊情况，导致本学期在开学初招新时没有国旗护卫队的新鲜血液加入，所以我们准备重新制定招新资料，进行深入招新。
2.本部门准备策划在本周进行招新工作；尤其做好招新宣传工作，讨论招新方案，包括招新对象、方式、工作人员安排等。
3.待招新完成后，新队员进行纳入日常管理，并开展训练工作。
二、加强队伍思想素质教育
1.要把经常性政治思想工作摆在突出位置；做好政治思想工作是落实好其他各项工作和任务的保证。
2. 在招新完成后我们会定期开展新老队员的交流活动，增强新队员对本社团的认识
3. 定期或不定期组织队员开展有意义的学习活动（形式不限），提高和强化队员思想觉悟。
三、积极参加社团活动
1.一方面大力进行文化建设，积极宣扬核心理念及价值观，；另一方面要主动参与校际院际等社团活动，创造机会，加强与领导老师及其他学生部门的联系和交流，积极展现良好风貌，树立良好形象。
2.认认真真做好本职工作；
（1）招新结束后，开展为期两星期的新社员的培训、考核工作，并参加社团本年度第一次新老成员的交流会;
（2）我们会谨记上学期的工作总结，积极完成总结中的任
务，创造出“一学期无错误的记录”
本学期我们一定会把我们上学期存在的不足一一改进，并继续发扬我们的优点，积极配合各部门工作，积极与其他成员进行沟通，团结互助，共同发展，增强社团、部门的凝聚力，如有不足，请把意见或建议提给我们，我们一定会积极进取，努力做到最好。
此致
敬礼
校学生会国旗护卫队：xxx
20xx年4月7日
时间一晃而过，在儿科科室的哭闹声中，20xx年就这样过去了。作为一名护士，更是儿科的护士，在一年之中，绝大多数的时候，我的工作都是非常忙碌的。儿科不比其他，尽管二胎政策已经开放，但不少家庭的孩子依旧是家长们唯一的心头肉。为此，在工作中对我们的要求一直以来都非常严格。孩子一哭、一闹。家长也会变的异常急躁。
但是，作为一名儿科护士，在工作中，我依旧坚持加强自身的要求和责任感。带着最严谨，最谨慎的态度去面对自己的工作任务，给家长带来心安，也为孩子们拂去病痛。如今，以下是我对20xx年来的工作总结：
一、责任和思想强化
儿科，其实是压力很大的一个科室。很多小孩都还不能表达出自己的不适，给医生和护士的工作带来了很多的不便。这不仅让我们对判断和用药的时候都要格外的小心，还要一边考虑到家长们的情绪状况。为此，这在无形间就给我们也带来了很大的工作压力。
而在这一年来，我严格的对自身的思想进行了改进和强化。认真的反思自己，并在日产做好自身压力的调解，让自己能在工作中以优良的态度去对待自己的工作，认真为孩子处理病患，也能给家长带来不少安抚。
二、加强自我能力
之前也说过，儿科的工作基本来自于医生经验的判断。这对经验的要求非常高！当然，对我们这些护士也是同样的严格。因此，儿科其实一直处在非常少人的状态下。
面对这样“孩子多护士少”的.情况下，除了在思想上要提高警惕之外，在工作能力上我也一直在不断的钻研和学习。通过这一年来的提高，我的判断能力也有了不少的提升。尽管还比不上护士长的经验老道。但我也在一步步提升自己作为儿科护士的能力，为幼儿们减轻伤痛。
当然，为了更好的提升自己，我还特意去请教了xxx护士长和其他经验老道的前辈们，尽管休息的时间不多，但大家对于我工作热情还是积极的给了我很多的指点，让我能在工作中更进一步！真的很谢谢大家！
回首今年，我在工作中积极热情，并且在日常的工作中严格的遵守医院纪律，在今年的工作中取得了良好的成绩。但我会牢记今年的经验教训，积极改进自己，让自己能在今后为孩子们做出更多贡献。
20xx年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。20xx年x月x日，我们由原来的老大楼搬迁至新大楼的十二楼，内科由原来的两个科室现在分成了三个科室。经过了这一年的工作和学习，我呢也有了质的转变，在院领导及护理部的正确领导下，在科室全体医护人员的支持下，认真完成了20xx年度的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、转变观念，提高管理水平
我不断向经验丰富、工作突出的护士长学习，学习他们的工作经验，工作方法，学习她们的管理机制，排班方法、工作状态，向科里的护士们学习，学习她们工作中的长处，弥补自身的不足。在生活中关心体贴科里的护士，有困难主动帮助。在工作中严格要求，做到人人平等，因材施教，因人而异，充分发挥每一名护士的优点，调动护士们的积极性。
二、加强护理管理，持续改进医疗质量，确保护理安全
要求护士遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程，严把护理质量关，防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知、事后有措施有改进。真正做到心中有数，工作按标准完成。充分发挥护理质控小组的作用，调动质控小组人员的积极性与责任心，能够做到主动承担检查责任，帮助科里同事共同进步。亲力亲为，切实做到班班查、日日看、周周总结，使护士自觉提高护理质量。
三、开展优质护理服务，提高患者的满意度
积极响应“优质护理服务示范工程”创建活动，积极组织科室护理人员学习。落实卫生部在全国医疗卫生系统开展的服务好；质量好；医得好；群众满意的“三好一满意”活动。牢固树立服务意识，改善服务态度，细化服务流程，由被动式服务转变为主动式服务，了解患者需求，真正的为患者解决难题，满足患者需求。
四、“三基三严”培训及带教工作
按科室计划，每周进行一次业务学习，一次专科技能培训，并按时进行理论及技能操作考试，做到有计划、有实施、有考评、有总结。严格要求护士按规范书写，及时检查并改正发现的问题、错误、不断提高书写质量。配合医院培训计划，对低年资护士进行规范化培训，严格要求实习生，按计划带教。
五、加强院内感染的管理
严格执行消毒隔离制度，科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。定期对科室人员进行院内感染知识培训。
六、不足之处和努力方向
工作中的不足
1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致计划中的工作有未按时落实现象。
2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性工作，缺少创新精神和意识。
3、基础理论知识不足，不能够满足临床需要。
下一步工作打算
1、加强专科知识的学习，努力掌握专业技能。
2、进一步加大科室管理力度，狠抓基础护理、护患沟通、健康宣教等工作，为我院等级评审等工作做好准备。
3、在和做好常规临床护理工作的同时，积极探索新知识、新业务、新技能，有创造性的开展工作。总之，一年来，我和科主任及全体科室医护人员同心同德，克服困难，知难而上，以医院大局为重，内强素质，外树形象，不断提高医疗护理水平，切实为病患提供优质的护理服务。在今后的工作中，我会不断努力，积极进取，为病区的发展，医院的繁荣发挥更大的作用。
20xx年，无论从管理、服务、还是追求质量上，我们都力争迈上一个新台阶，认清形势，统一思想，树个人形象，树科室形象，树医院品牌，从自身做起，高标准、严要求，树立“院兴我荣，院衰我耻”思想，转变服务理念，强化服务意识。
我们坚信，有各级领导大力支持，有医院、护理部正确领导，更有全科护理人员齐心协力，我们一定完成各项工作，使患儿及家长真正放心满意。
一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，医护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
3.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的>及>的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。
4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。
5、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
6、完善护理文件记录，减少安全隐患。重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整”，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。
7、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。
2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。
3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。
时间一晃而过，在儿科科室的哭闹声中，20xx年就这样过去了。作为一名护士，更是儿科的护士，在一年之中，绝大多数的时候，我的工作都是非常忙碌的。儿科不比其他，尽管二胎政策已经开放，但不少家庭的孩子依旧是家长们唯一的心头肉。为此，在工作中对我们的要求一直以来都非常严格。孩子一哭、一闹。家长也会变的异常急躁。
但是，作为一名儿科护士，在工作中，我依旧坚持加强自身的要求和责任感。带着最严谨，最谨慎的态度去面对自己的工作任务，给家长带来心安，也为孩子们拂去病痛。如今，以下是我对20xx年来的工作总结：
一、责任和思想强化
儿科，其实是压力很大的一个科室。很多小孩都还不能表达出自己的不适，给医生和护士的工作带来了很多的不便。这不仅让我们对判断和用药的时候都要格外的小心，还要一边考虑到家长们的情绪状况。为此，这在无形间就给我们也带来了很大的工作压力。
而在这一年来，我严格的对自身的思想进行了改进和强化。认真的反思自己，并在日产做好自身压力的调解，让自己能在工作中以优良的态度去对待自己的工作，认真为孩子处理病患，也能给家长带来不少安抚。
二、加强自我能力
之前也说过，儿科的工作基本来自于医生经验的判断。这对经验的要求非常高！当然，对我们这些护士也是同样的严格。因此，儿科其实一直处在非常少人的状态下。
面对这样“孩子多护士少”的.情况下，除了在思想上要提高警惕之外，在工作能力上我也一直在不断的钻研和学习。通过这一年来的提高，我的判断能力也有了不少的提升。尽管还比不上护士长的经验老道。但我也在一步步提升自己作为儿科护士的能力，为幼儿们减轻伤痛。
当然，为了更好的提升自己，我还特意去请教了xxx护士长和其他经验老道的前辈们，尽管休息的时间不多，但大家对于我工作热情还是积极的给了我很多的指点，让我能在工作中更进一步！真的很谢谢大家！
回首今年，我在工作中积极热情，并且在日常的工作中严格的遵守医院纪律，在今年的工作中取得了良好的成绩。但我会牢记今年的经验教训，积极改进自己，让自己能在今后为孩子们做出更多贡献。
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