扶不扶演讲稿(收藏十一篇)

2024-01-16 08:11:20 来源：1569下载站作者：小何

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扶不扶演讲稿【篇1】

我演讲的题目是――“奋斗的人生，无怨无悔！”

今天，我能够登上公开选拔副厂长的讲台，我感到十分荣幸和激动，在此，我感谢党委和厂部给了我参与公平竞争的宝贵机会！更感谢**年来一直关心我、支持我、帮助我成长的各位领导、各位同事，是你们给了我参与这次竞岗演说的勇气和力量！

我叫***，现年**岁，中共党员，研究生文化，工商管理硕士，现担任********。我，为人谦和，但充满激情；我，做事稳重，但不张扬；我，为人正直，但不固执。

19**年7月，我从****毕业，分配到******工作，成为****第一代大学生挡车工；19**年7月任技改办技术员；19**年2月任技改办副主任，19**年担任劳动服务公司经理；20**年任机关四支部书记兼销售经理部副总经理至今。回顾**年来的工作，成功的鲜花既为我绽放，也为组织的培养和同志们的厚爱而盛开，是**这片沃土培养了我。如果用一句话来概括过去的**年，那就是“我此生最值得留恋的青春年华都无私奏献给了****。虽然，我没有做出惊天动地的成绩，但我奋斗不息，我无怨无悔！”

今天，我之所以勇敢地站在这个讲台上，是基于自己以下三个方面的优势：

第一，我具备清正廉洁、诚信为本的优良品质，这是前提。我信奉诚实、严于律已的处世之道，始终以“沉默是金、忍让是银、帮人是德、吃亏是福”来告诫自己，多年的支部书记工作经历使我养成了为人正派、严以律已的优良品质，具备了成为一名企业领导者的前提条件。

第二，我具备开拓进取、勇于创新的精神，这是基础。从入厂工作那天起，我就时刻以高标准来鞭策、激励自己，给自己制定了一个目标，那就是：无论什么工作，干就要干得最好，我自信自己的能力，任何工作，只要努力奋斗，我就一定能成功！同时，我思想活跃，勤学善思，接受新生事物快，创新意识和超前意识较强，20**年我与各级领导共同策划，创新营销手段，在部内引入狼鹿机制，组建了大而强的营销队伍，利用4P策略进行新产品营销，大大提升了企业和品牌的知名度。

第三，我具备从事企业管理和企业领导的知识和能力，这是关键。一是我系统学习了工商管理知识，是我厂首位获得MBA学位的员工，具备了扎实的理论功底，掌握了系统的企业管理理论知识。二是我有丰富的工作和中层管理经验。我做过挡车工，熟悉工艺流程；做过技术员、副主任，参与了“九．五”技改工程；我当过总经理，做过二级法定代表人，熟悉产、供、销全过程的管理方法，学会了站在全局的高度观察和思考问题；我当过支部书记、分工会主席，知道如何掌握员工思想动态、做好思想政治工作；我还从事了销售管理工作，协助完成了我厂产品销售结构的优化、市场格局的转变，形成了“三阳一州”的市场格局，率先实现了销售人员统一编队，真正实现了销售的统一。

如果这次我能竞聘成功，我将在厂长的带领下，牢记“一个原则”，实现“两个转变”，抓好“三项工作”。

牢记“一个原则”。

就是当好参谋助手，服从集体决议和上级领导决策。在工作中，我将尊重厂长的核心地位，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，做到职责到位而不越位，帮忙而不添乱，补台而不拆台，同时要主动为厂长献计献策，真正为厂长当好参谋助手。

实现“两个转变”。

一是实现自身角色的转变，即由一名中层干部和具体项目管理工作者向组织领导者角色转变。既要当好指挥员，又要当好战斗员，与全体员工思想上同心，目标上同向，行动上同步，事业上同干。

二是实现思维方式的转变，即从中层干部“正确地做事”的思维方式向企业领导者“做正确的事”、主动开拓工作新局面的思维方式转变。围绕我厂品牌置换、用工制度改革和技改工作，结合实际制订工作计划，有安排，有检查，保证各项工作落到实处，做优做精我厂，把我厂建设成为行业一流生产点。

抓好“三项工作”。

一是全面提升执行力。这主要从三个方面着手：

首先要优化管理流程和业务流程。优化的前提是对现有流程进行梳理整顿，做到标准化。流程的标准化和优化的.基础工作，就是指组织结构设计、职能分解、岗位设置、岗位描述等，只有基础工作完善后，设置的运作流程才是通畅的、高效的。有效的运作流程应该包括了岗位责任、权限配置、信息传递通道、业务流程、决策机制等，实际上是规范化的内部运作机制。

其次是提升员工的整体执行技能。要提升员工的整体执行技能水平，主要通过在内部进行持续的职业化训练，通过执行技能培训和对职业技能运用的考核来实现。职业化训练重要的是在做培训和考核计划的时候，一定要明确每个培训项目和考核指标的指向，执行技能培训的目标就是提升员工的执行力。

扶不扶演讲稿【篇2】

20xx年，世博会将在上海举行。我的梦想是成为世博会的志愿者，为世博会做出贡献，积极参加迎接世博会的活动。下面是我的两个活动过程：

在开学的一节队会课上，中队辅导员项老师说：“我们班来成立个志愿者服务小队，我不强求，自愿为原则，有谁参加吗？”话音刚落，教室里就出现了一种另外一种景象——有的队员跃跃欲试却不敢第一个举手；有的犹豫不决，不知是否要参加；有的面露难色，似乎有点不太情愿……我则心想，当志愿者不是我一直以来的梦想吗？

机不可失，过了这个村就没这个店了。世上最幸福的事不是别人帮你解决困难，而是你帮别人解决困难。志愿者免费帮助他人。而且，我是中间队长，老师的助手，队员的模范。

我想为球队取得好的领先，所以我应该第一个举手，第一个报名。想到这里，我把右手举得高高的，然后在我的指导下，其它队员纷纷举起手来。看着这么多人可以举手报名，我的心里充满了喜悦和温暖。

参加志愿服务是每个人的责任。我将带领我们的中队为学校和社会做出贡献。访问diyifanwen.*****阅读原文。

这个月，我们学校举行了一次世博知识竞赛。在这之前，我们发了一份关于世博会知识的《中学生报》。上面有１００道上海市中小学生世博知识竞赛初赛试题，我利用双休日去亲戚家上网查试题的答案，１００道试题我查了一整天。

除了两顿饭，其余的时间几乎都花在了考题上。一天下来，头晕晕的，全身酸痛，脚也麻了，动也不想动，只想睡觉。答案是全查到了，可是不背、不看和没查一个样，不能让我付出的心血就这么白费了呀！

所以我利用接下来几天的业于是间来看看，背诵。有一次中午我拿出纸来背，可教室里很闹，有的同学在闲聊，有的同学在讨论，有的同学在猜谜……我只得转移阵地——去走廊上看。

在迎接世博会的活动中，我还精心制作了不良习惯和文明名片。在网上查一些优秀卡片的图案，从图书馆借阅此类书籍等。

扶不扶演讲稿【篇3】

篇一尊敬的老师们、亲爱的同学们：

大家好!今天我国旗下演讲的题目是：《孝敬父母，做孝顺儿女》。

同学们，我们中国有句老话：可怜天下的父母！父母对儿女情深似海，恩重如山。“百善，孝为先”。那么，怎么做才叫孝顺父母呢？

我给大家讲一个关于孝敬父母的故事，故事名字叫《孝感动天》古时候，有个帝王叫舜。相传他的父亲瞽叟及继母、异母弟叫象，三人多次想害死他：让舜修粮仓仓顶时，从下纵火，舜手持两个斗笠跳下逃脱；让舜挖井时，瞽叟与象却下土填井，舜掘地道逃脱。

事后舜毫不嫉恨，仍对父亲恭顺，对弟弟慈爱。舜登基后，仍然一如既往地孝顺父亲，使弟弟成为附庸。他的孝行感天动地。

我再给大家讲一个故事，叫《恣蚊饱血》晋朝濮阳有个叫吴猛的人，八岁时就懂得孝敬父母。家里穷，没有蚊帐，蚊虫叮咬让父亲睡不好觉。每年夏天的晚上，吴猛总是光着身子坐在父亲的床前，让蚊子叮咬而不驱赶他离开，担心蚊子会离开去叮咬父亲。

从古至今，关于孝敬父母的感人故事比比皆是，可以说是几天几夜都完不成。

作为一个小学生，我们怎么能孝顺父母呢？从身边的小事做起，比如：

一。从照顾自己开始，不管我们要去**，我们都应该告诉父母不要担心他们。

2.从注意安全做起，时刻把安全放在位，身体一旦受伤父母会担忧。

3.从爱护公物做起，不可以占为己有，你的品德好，父母肯定很开心了，品德不好父母就会感到羞耻。

4.从学会沟通做起，无论遇到什么事，要理解长辈的一片苦心。都不能对父母发脾气。要主动与父母沟通。

5、从主动问候做起。每天上学前和长辈说声：“再见”，放学到家，说声：“爸妈好！”，长辈为我们做事，要说声：“谢谢！”，不要以为这是应该的。

6从参与家务劳动做起。家庭中的事也就是我们自己的事，要主动做一些力所能及的家务，比如，端个菜，收个碗，抹个桌子，扫个地，整理自己的房间等。

7、从不给父母添乱做起。懂事的孩子不能让父母担心自己。比如，按时完成作业，不要总让父母提醒我们；努力学习，让家长放心为我们学习等。

同学们，孝道是世界上最美的诗。只有爱父母，我们才能爱老师和学生。“谁言寸草心，报得三春晖”，让我们用一生的行动来感恩父母，孝敬父母吧！我们的演讲完毕，谢谢大家！

篇二敬爱的老师们、亲爱的同学们：

大家早上好！我是六年级四班的韩宗健，今天我演讲的题目是《学会感恩，孝敬父母》。

同学们，你们还记得这样一首诗吗？慈母手中线，游子身上衣，临行密密缝，意恐迟迟归。谁言寸草心，报得三春晖。

是呀，从我们呱呱坠地时起，我们的点点滴滴的成长都离不开我们的父母，是父母给了我们生命，是父母哺育我们成长。父母的养育之恩，我们怎能忘记呢？我们能做些什么来报答父母的养育之恩？

其实，对我们来说，孝敬父母，回报父母，只要在平时多注意从身边小事做起，从一点一滴做起，就完全可以尽到我们对父母的孝敬之心。

我很感激我的父母，所以在家里，我坚持每天帮他们做家务，向他们的父母问好；为了实现父母的期望，我在学校努力学习；父母忙碌时，我会作繁并做些家务来减轻他们的负担。父母生病时，像他们关心我一样，我会为他们端水送药，嘘寒问暖；当自己做错事情或顶撞了父母后，我就会主动向他们承认错误道歉；我经常和父母开玩笑说我在学校的情况，以便他们放心我的学习。

我们的父母伤心了，为我们付出了很多。他们累了，需要一把椅子坐坐；他们渴了，需要一杯清茶解渴；他们的心很累，需要一颗真诚的感恩之心来安慰他们。我们永远不应该觉得父母为我们做的是对的；我们不必为父母的辛苦付出代价

爱，视而不见，无动于衷，甚至怨气冲天。因为我们懂得了父母的需要，所以我们现在要行动起来，动一动手，搬一把椅子给父母歇歇，倒一杯水给父母痛饮；动动嘴，对父母说一句真挚温暖的话，缓解他们的疲劳，消除他们的心脏病。孝敬父母原来就这么简单。

如此容易做到的事情，就一定能让我们的爸爸妈妈欣慰，高兴和快乐。我们又何乐而不为呢？

孝敬父母，尊敬长辈，是人生的责任，是正义的美德。试想，如果一个人连孝敬父母、报答父母的恩情都做不到，谁还会相信自己是个个体呢？又有谁愿意和他打交道呢？

因此，我们应该用自己的优异成绩和健康成长来孝敬和回报父母。

同学们，我坚信，孝道的种子已经深深扎根在我们每个同学的心中。我更相信它会在学生身上绽放灿烂的花朵。愿孝之花永不凋谢，永远祝福天下父母！

我的演讲完了，谢谢大家！

篇三亲爱的老师、同学们：M.xz1569.cOm

大家好，我是六年七班xx，今天我演讲的题目是《孝敬父母，从我做起》。

有一种爱，润物无声，有一种情，无私而宽广，你知道是什么吗？对，那就是父母之爱，亲子之情。你可曾想过：

当你遇到困难时，谁会尽一切努力帮助你？当你成功的时候，谁会从心地为你高兴呢？当你满腹委屈时，谁会耐心地、无休止地倾听你？

是父母给了我们生命，养育了我们。

是的，每个孩子都是在父母的精心照料下长大的。但是父母中有多少人老了，他们能回报同样的爱吗？喂乌鸦和跪羔羊是大自然的恩赐；我们如何报答父母比海还深的爱？

有人说，当我有钱时，我会孝顺父母；有人说，我还小，没能力孝顺。其实他们都错了。孝顺，随时可以做到。

孝顺是什么？《*规》告诉我们：“父母呼，应勿缓；父母命，行勿懒；父母教，须敬听；父母责，须顺承。

”孝顺是我们对父母最尊敬的态度，孝顺是我们给父母最贴心的关爱。

同学们，清晨，请早一点起床吧，拥抱一下一大早就在厨房里忙碌的妈妈，心疼的说上一声，“妈妈您辛苦了！”；晚上，放下手中的游戏，给辛苦了一天的父亲端上一杯热茶。母亲难过时，请让她开心，亲吻她的脸颊，然后轻轻地告诉她：

“拉开窗帘，让您的心情亮起来！”

孝不全是豪言壮语，孝在我们身边。常问好，讲礼貌，让父母舒心；少空谈，多帮忙，让父母省心；求上进，走正道，让父母放心；勤学习，苦钻研，让父母开心；逢难事，勤商量，让父母称心；遇矛盾，能宽容，让父母顺心。

在这里，我提议：孝敬父母，从我做起，从现在做起，从小事做起。让爸爸妈妈为我们的用心感到骄傲，让爸爸妈妈因为我们的亲密而快乐！学生们，您还在等什么？赶快！

扶不扶演讲稿【篇4】

在过去30年里,经历了幼稚期和成长初期,现正处于成长中期.目前,家居卖场的主流商业模式为卖场租赁模式,收取商户租金为主要收益,而销售方面以终端个人消费者为主要对象.

市场模式仍以市场发展宽度为主要扩张思维,随着国际先进的产业发展模式对国内市场的影响和潜移默化,现有产业模式已不能满足行业的发展,国内产业的发展需要向深度思考.如,随着国内精装修楼盘政策的加强,房地产市场的逐步完善、相关产业政策的推动与促进以及低碳经济成为全社会共识,精装修房屋将日益成为房地产市场主流趋势,市场消费者将从终端消费者向房地产等集团采购转移的必然趋势,而作为房地产市场上下游企业的家居企业也将面临重大的市场转变.

瑞咨询数据显示，09年交易规模超过2400亿元，仅2019年

第三季度,中国购市场交易规模为1975.1亿元,同比增长73.4%,巨大的市场交易额的吸引下,中国家居业必将重拳出击家居电子商务业务,将家装、建材一打尽,提供络**一站式服务.

一个用鼠标+水泥直接向全国消费者销售家具产品的品牌

可以预想,络将成为家居销售的另一块硝烟之地.（对现在行业模式的阐述、思考）基于上面的原因,我对行业模式的理解和新的阐释,提出了以下的想法.

首先，以集团采购和集团**有机对接平台建设为龙头；以建材家具传统业务创新、融合、转型和提质,一改终端服务业与现代制造业的低端价值链组合的竞争模式,重组商品化商业模式为基础；.

以研发、设计开发和研发外包为核心价值，将集团**与核心价值**在一起，与****商**在一起；针对仓储物流和**服务业务平台，可以满足**的市场需求；以产业链为海外**网络的保障，拓展**业务，与**品牌业务共同创造和凝聚市场价值；以资产经营为资本和资金运作为中长期期战略性盈利为战略管理先导,尽快完成创业资金积累和较长期盈利.其次,积极发挥**金融业务的杠杆作用,适时发展物流业务；积极探索和培育具有产业升级同样愿景和使命的新业态；积极加强品牌建设，运用产业升级模式推动产业发展和创新责任感提升品牌溢价，为品牌资产运营提供可能；积极利用集中采购的区位触动房地产行业采购、建筑工程采购、工程采购、国际行业采购组织等市场

扶不扶演讲稿【篇5】

一、努力学习，锤炼思想

我们将以高度的责任感和奉献精神，把全部的热情奉献给工作，热爱工作，乐于奉献，自觉履行教书育人的神圣职责。作为一名教师，我深知学习是终身的事，只有不断学习才能在思想上与时俱进，在业务上强人一筹，才能成为一名合格的教师。因此，我们始终注重学习党的方针政策，关心国家大事，用所学的政治理论指导工作实践。

二、团结同事、热心助人

现代社会更需要团结合作精神，我总是能够团结同事，虚心向他们学习，也能把自己的教学经验无私传授给别人，周围的青年教师无论上班队课，还是品德课、语文课都喜欢和我讨论，我总是乐意地接受，把自己的想法毫无保留的告诉他们，让他们的课堂更加精彩，在我参与讨论的课堂中，仅在本学期孙慧菊老师的班队课、张宏老师的语文课、康泉老师的品德与生活课都取得圆满成功。

三、勇挑重担、教书育人

作为一名普通老师，我能够服从领导安排，无论领导分配什么工作，只要自己能够做到的一定尽力，本学年，领导分配我做班主任，我克服重重困难勇敢接受。

在班级管理中，我有多种方法，细致而负责。记得开学第一天，在讲了新学期要求后，按照惯例布置大扫除任务，可是天花板需要用长鸡毛掸掸，地面需要用拖把拖。而这两样工具学校是不提供的，我问谁能带这两样工具，教室里一阵沉默，我问了几个家离学校较近的同学，他们有的说家里没有，有的说中午不回家，显然大家都不想带，于是我说：

我们班级52个同学加上老师就是一个集体，每个人都是集体的一员，每个人都有关心集体的义务，这两样工具既然大家带得都比较困难，那就由我带吧，因为我也是集体的一员，我今天中午去市场买两个新的拖把和一个鸡毛掸，以后就送给班级用了，同学们顿时一脸惊讶。也许他们没想到老师会做出这个决定。下午，我履行了诺言。榜样的力量是无穷的，也许正是老师这个小小的举动拉近了师生之间的距离，让学生感受到了平等，明确了自己的责任。

在以后班级工作中，大家都积极为集体出力，什么事情都争着去做。我们班级的卫生周周都被表扬。

我关注每一个孩子——我知道每一个孩子的家都在**，我记得他们的生日；我关心每一个孩子——当孩子生病的时候，我总是问候孩子；我爱每一个孩子——孩子的每一个成就，我为他们感到骄傲；我为我的孩子们每一次进步都感到高兴；孩子的每一个小错误都会牵动我的心！师生之间深厚而细腻的爱，架起了师生友谊的桥梁。我班有个弱智儿童，我对他小心呵护，从不训斥他，总是表扬鼓励他，因此他每天都会在我身边，即使我在办公室，他也会在窗口默默地看着我。

虽然他什么都不肯说，但他显然感到了对我的信任和依赖。

去年在我的班上有一个情况特殊的孩子，父母离异，父亲为了生计不得不外出打工挣钱养家，把孩子交给已经七十几岁的爷爷代为照看。这种情况已经维持两年了，致使孩子养成了许多不良习惯，上课不听讲、下课贪玩、完全不做作业、撒谎、骗钱、不讲卫生、进网吧。眼看着孩子脸上再也没有了小孩子天真的笑容，衣服也逐渐变得褴褛，成绩在年级倒数，我主动与孩子交流沟通，了解孩子内心的真实想法，在生活和学习上都通过多种途径帮助他：

一有空就与他谈心，激励孩子，还与他通过日记交流心得，周末的时候也会到他家里辅导功课，节假日的时候还会给他买学习用具和生活用品。通过这种“结对子”的方法，我们俩完全成了好朋友。现在，这个孩子已经升入中学，对生活和学习都重新有了信心，衣着不再邋遢，言语不再污秽，成绩有了大幅提高。

在教学上，我更是一丝不苟，认真钻研教材，精心备课，认真上课，在课堂上注重学生学习积极性的提高，认真批改作业，耐心辅导学生，不让一个学生掉队。孩子们都喜欢我的课，活泼有趣的课总能激发孩子们最大的热情，每节课孩子们都饶有兴趣地听；在小学阶段，很多孩子都不喜欢写作文，为了让孩子们对作文有兴趣，我总是设计一个个愉悦的生活情境，给孩子亲身体验，让孩子们有话好写。如我利用自己的零花钱给孩子们买奖品，六一儿童节时我给孩子们奖励鲜花，考试考得好时我给他们奖励巧克力，受到学校表扬时我给他们买火腿肠；班级获得“文明班级”流动红旗时我给他们买棒棒糖……每次发奖品我都会煞有介事地创设一个情境，赋予奖品非同寻常的意义，丰富了孩子的生活，给他们提供了习作的素材，我那不断变化的奖品也让孩子体验到了成功的喜悦，激发了他们的自信。

更重要的是，让孩子们从平凡的奖品中领悟生命的真谛。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是作为一名共产党员对生命价值的追求。作为一名教育战线上的共产党人，今后我会在学习、生活和工作中更进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高思想政治觉悟和业务技能水平，成为一名优秀共产党员。

扶不扶演讲稿【篇6】

全体教职员工、全体同学：

大家下午好！

秋天是成熟的季节，在这收获成果的大好时节，我们春美中学全体师生，满怀喜悦的心情，以精神饱满的姿态迎来校第六届秋季田径运动会。在此，让我们以最热烈的掌声对这次秋季田径运动会的召开，表示最真诚的祝贺，对筹备这次运动会的全体老师表示衷心感谢，向参加这次运动会的全体运动员、裁判员表示诚挚的慰问。

近年来，我校坚持教育创新理念，不断加强教育现代化建设，不断提高教育教学水平。我们提倡在学生中加强素质教育，而素质教育的一个重要内涵就是要求我们的学生做到德、智、体、美、劳全面发展。全面提高学生良好的素质。

这就要求我们不仅要培养学生高尚的思想素质和健全的人格，还要培养学生良好的身体素质和健康的心理素质。

学生，教育的目的是以人为本，全面提高人的基本素质。因此，学校在改善办学条件，提高教学质量的同时，贯彻教育方针，大力推进素质教育，认真实施新课程标准，我们特别注重提高学生的身体素质。学校举行的运动会只是对教育活动的回顾和接受。

同学们，我们刚刚体验了雅典奥运会的精彩场面。32枚重金是每个中国人的骄傲。因此，在这次田径运动会中，我希望同学们能在运动会上大显身手，充分展示自己平时刻苦训练的风格，赛出水平，同时，我也希望，通过这次运动会进一步推动我们学校体育活动的蓬勃开展。

“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。我衷心希望各班的体育健儿在运动场上一展雄姿，赛出水平，赛出友谊，赛出风格，发扬奥运精神，向着更高、更快、更强的目标而努力，创造出新的成绩。

最后祝运动会圆满成功。谢谢！

扶不扶演讲稿【篇7】

《学生会发展规划》

学生会发展规划（一）：

学生会工作发展规划

2016学年学生会发展计划

为密切配合学校各项学生工作的开展，在我院党委的领导及团委的指导下，从科学发展观出发，以培养良好的学习风气为重点，以提高同学们的综合素质为目的，以更好的建立学生会特色文化为己任，以更好的为我院同学服务为宗旨，下面由我提出以下学生会规划发展及工作推荐：

本年度学生会的整体规划发展：

一。建设一支素质高、潜力大、学习好、敬业、能吃苦耐劳、敢于创新的学生会干部队伍。

2。建立健全制度和机制，确保学生会工作的有效开展。

三。开展一批特色鲜明、深受学生喜爱的品牌活动。

四。争取成为我校一流的学生会。

学生会未来发展方向：

学生工作很辛苦，时间长了，有些人可能就失去了以前的那份激情，所以很多人中途退出，或者有些人以一种敷衍的态度去对待学生会的工作，这说明学生会这个群众没有自己的魅力，缺少凝聚力，在此我提出几点设想，以促进学生会的和谐发展。

（1）开展干部培训抓好学风建设

定期组织学生会内部人员举办工作经验讨论会，总结近期学生会各项工作状况，发现问题与不足，并在以后的活动中加以改正，这样有利于学生会各部门今后工作的开展。

学习潜能是一个人潜能的综合反映。一些学生干部不能很好地处理好学习和工作的关系，往往不能间的两者的优势。但这也是一种挑战，一种对潜力的锻炼，更何况学习是一名学生的基本要求，只有全面优秀的人才，才能适应新时代的要求，所以在那里提醒大家在搞活动的同时不要忘了学习。

（2）加强素质培训，注重创业和就业潜力培养

开展多种形式的大学生就业实践活动，加深大学生对社会的认识，朝着社会需求的方向发展。重视年度挑战杯赛、杭州赛伯乐杯创业策划大赛等一系列科技创新竞赛。用心完善我院大学生社会实践体系，在假期开展形式多样的实践活动，让大学生走进社会，提高大学生的实际操作和动手潜力。

2.学生会当前存在的问题有

（1）制度：学生会制度建立已久，但我们有很多

少成员真正了解，学生会的考勤制度也是早就开始实施了，但是如今实施的效果仍然不理想，建立的规章制度无法真正落实到实处。

（2）高层：学生会主席团和基层成员沟通不畅，甚至

以说我们没有建立起直接沟通的渠道，主席团无法和基层同学沟通，学生会没有开过全体学生会成员大会，以前出现过我们的学生会干事不明白我们的主席是谁，不明白学生会的近期，长远工作目标是什么。还有一个问题就是干部思考潜力不强：各级干部，从事超多操作执行甚至简单的体力劳动，学习与思考的潜力不强。

能够进行正确的操作，完成必要的任务，是合格人才的最低要求。然而，思维是一个人价值观的关键因素，大学生应该在实践的基础上更加注重学习思考。

（3）基层：工作目标不明确，工作经常松懈

出现这样状况的根本原因除了个别学生会成员觉悟不高之外，还有一个很重要的因素就是我们的学生会普通成员不明白自己就应忙些什么，不明白自己为什么要忙，对于学生会这个群众缺乏归属感，对于身处学生会这个团体缺乏荣誉感，此为其一。二是人太多影响了精英队伍的组成，也影响了其作用的充分发挥，影响了组织的效率。在干事录用

过程中由于专业知识和经验欠缺，学生会很难在短时间内遴选出最适合的人选，只能退而运用广泛撒网的策略，难以彻底解决人浮于事的问题，造成学生会机构庞大，人员过多，但是真正有用，能用的人又很少的尖锐矛盾。

（4）对内：对于学生会的队伍建设，始终缺乏一套行之有效的

我们的许多工作还没有完成，比如总结过去的成功经验和对基层学生会成员的激励制度。

（5）对外：沟通不够，我们和兄弟、系、私立高中都有学生会

校的学生会，以及徐州各高校的学生会的联系和交流的太少，我们不了解别人的运作模式，他们也很难了解我们的成功经验，对于广大同学来说，他们不明白学生会是一个什么样的团体，也不明白学生会的人成天在忙着一些什么，对于学生会的态度，要么是不清楚，不了解，要么是消极的表示嗤之以鼻，对于同学们生活中的困难我们不明白，更谈不上解决。

（6）自满：内在因素是事物发展的主要动力。谦虚谨慎，抱着

开放的思想可以不断进步。院学生会现有的经验、优势和在学院中的重要地位与作用从某种好处上讲也是学生会发展的跟不上时代要求的原因所在。一点成就将导致盲目自我肯定，而现有问题的严重性将无法得到充分估计。

解决方案：

（1）从上到下的落实学生会的执行力，现有的制度我们进行修订，

对于具有可执行性的我们要严格的执行，对于没有可执行性的，我们修改甚至废除，不能把学生会成文的制度束之高阁。

（2）学生会的高级会员和初级会员通过建立**来建立直接沟通机制

群，网上学生会内部论坛，茶话会，学生会全体成员大会等一系列的方式，树立学生会领导干部在基层成员中的威信。

（4）建立任务及时公开制度：把长期目标、近期活动和

期成果，近期计划安排等资料以海报或者展板的形式对于学生会所有基层成员和科文学院的同学进行公示，让大家明白我们在忙些什么，我们真正忙出什么成果出来。

（5）建立学生会激励机制：当前我校学生会kcc报业集团的实践价值

得我们学习，制定一个量化的考核标准，根据这个标准评选每周之星，我们对于学生会的基层成员，就应有这样的一个激励制度，比如设立部门之星，学生会之星，，真正调动起其用心性。

当前面临的形势：

科文学院学生会在全体同学的共同努力下，我们取得了骄人的成绩，受到了院领导，校学生会以及各位老师一向的肯定和好

评，其中02级的学生干部所起到的作用是决定性的，在02级的同学离开学生会之后，学生会必然出现一个中空期，因此，实现学生会的平滑过渡，让补上来的学生干部尽快上手进行工作是目前的当务之急。

三。提高学生会整体形象的措施：

（1）树立外在形象，实践内在品质，从学生干部做起，使全体学生成为

要树立学生干部榜样，规范言行。如经常邀请老师授课，开展学生干部辅导班，相关的管理讲座，阅读管理方面的书籍，提**部的内在素质，为所有学生会成员树立榜样。

（2）学生会宣传措施落实情况（以上部分已涉及，此处不涉及）

赘述）。

（3）设立董事长接待日，学生有困难，找不到学校

学生会的口号等等，让我们的学生会能够帮助广大学生解决生活中的问题，让群众满意，让领导放心。

四。红色接力学生干部培训班简要流程：

（1）开幕式：除了传统的邀请领导讲话的程序外，增加一个

学生干部宣誓仪式的目的是增强他们的归属感和成就感。

（2）区别传统过去的学生干部培训班请领导讲课的模式，独辟

想方设法，引进工商管理硕士（mba）和一些成功的课程，学习现代经理管理和团队执行的先进理念和管理

方法：研究分析ibm，联想等企业的成功案例，并与实际工作进行讨论

（3）参加素质拓展训练营，采用课外练习、游戏等多种方式

这样才能培养学生干部的应变能力、思维能力、团队观念等素质。

5.下一学期的重要活动：

学院十佳歌手

院长杯篮球赛

学生会干部公选

6。主席与副主席、部长与副部长之间的关系：

首先就应强调的是主席与副主席，部长于副部长就应精诚团结，那里讲的精诚团结是指，他们之间就应各因素相互认同、支持联合。它是开展一切工作的前提和必要条件，实践证明只有主席与副主席，部长于副部长以及学生会各成员精诚团结，才能把工作做好，否则必将一事无成。其次就应就应强调的他们之间的责权不同，主席，部长就应是制定规划，长远发展方向的人，换言之他们在身体上和体力上是闲人，而副主席，副部长则是主席和部长所制定出的规划的第一执行人，监督人，树立部员对副部长负责，副部长对部长负责，副主席对主席负责的观念。

当然，在制定规划和发展方向时，主席和部长应充分听取和尊重副主席和副部长的意见和建议。

7.学生会主席的要求:

（1）政治素质优秀，思想提高细心，热爱学生会这个群体。

（2）工作潜力大，奉献精神强。

（3）具有全局意识，具有较高的素质和领导水平。

（4）令必行、禁必止，以身行则。

学生会发展规划（二）：

学生会发展规划书

学生会，作为校园文化建设的一支主力军，在活跃校园氛围，促进学校建设，服务学生成长成才等方面发挥着举足轻重的作用。如何在前有的基础和成果上不断健全内部的制度，规范组织的管理体系、增进内部的凝聚力，更好地为在校师生服务，维护广大同学的利益，发挥学校桥梁和纽带作用，开拓创新、繁荣校园的学术与文化，营造用心、健康、向上的校园氛围？这些都是值得每个学生会成员关注和深思的问题。

回顾我校学生会的历程，我们可以看到它的不断成长和进步，我们取得的一切成绩都充满了鼓舞。但是，如果只着眼于现有的水平，满足于现有的发展形势，这个组织就很难保持强大的生命力和战斗力。以更加理性的思维，更加严谨的态度，更加饱满的精神来对待我们学生会的工作，务实求真、开拓进取，只有这样才能推动学生会工作在新学期进入一个新的辉煌历史阶段。

首先，让我们分析一下今天学生会的缺点。只有自省，我们才能进步。在长期的工作交流和实践中，总结了学生会运行中存在的问题。

一。制度建设不完善，现行规章制度少，工作程序混乱，导致工作效率低下，各项活动不能进入正常轨道；

2。一些学生会成员人浮于事，不清楚自己的定位，追求名利，浮躁的精神日益旺盛；

三。团队合作意识不强。大多数时候，部门之间甚至常委会成员之间缺乏工作信息，不了解彼此的工作进展；

四。工作宣传不够，一些重大节日活动宣传不到位；

5个。工作被动，积极性低，活动形式缺乏创新；

6.会议多，效率低；经常是一个很长时间的会议结束后，它并没有收到实际的效果；

7.学生会干部自身素质不高。相当一部分学生干部的综合素质，特别是专业素质尤待进一步提高；同时，学生会制度缺乏有效的学生干部培养机制；

8个。学生会制度内部沟通少，各部门之间独立性强，不利于整体发展目标的实现；

扶不扶演讲稿【篇8】

经验交流发言稿（一）：

工作经验交流发言稿

尊敬的各位领导、各位同事:

大家好！很高兴有机会与大家分享变电所维修工区在人员培训方面的经验和成果。

近几年来，变电检修工区在各级领导的关怀下，在兄弟单位的帮忙下，在工区全体员工的努力下，实现了长周期的安全生产，圆满完成了武威电网检修维护的各项任务，同时培养出了一大批优秀的技术人才，并荣获了省公司和公司的多项荣誉，在此，我代表工区全体职工对给予我们帮忙的公司领导、兄弟单位表示衷心的感谢。

如何在变电检修工区生产任务异常繁重的状况下，行之有效地开展好职工的教育培训工作，一向是我们开展培训工作的核心。以往在工区员工培训中，主要选择生产任务相对较少的时间，采取集中学习的方式进行培训。然而，作为一线生产工区，由于近几年电网建设明显加快，设备维护任务日益繁重，人员学习培训和工区生产任务常常发生冲突，使全工区的培训工作一度受到制约。

开展培训工作是一个持续的过程，它不只是做几道题、听几节技术讲课、开展几次考试，更多的是需要将学习到的东西如何应用在日常的工作中，对培训后，在实际工作起到的效果进行评估。传统的集中授课、集中培训方式和刻板的学习时间，使工作与学习的矛盾日益突出；而且授课资料、方式、方法也无法满足不同水平员工的需要，经常是听的时候，感受不少；听完之后，忘记不少；用得时候，走样不少；实际效果，基本很小。

变电检修工区总结多年培训工作的经验，认为实际工作就是最好的培训，检修现场就是最好的课堂，检修缺陷就是最好的考题这一培训理念，采用全员讲课+实际操作+技术比武的方式，大力开展行之有效的全员培训，有效地解决了工作与学习的矛盾。

第一、全员讲课，三人行，必有我师

事实上，我认为每个人都有自己独特的特点和优势，别人无法与之相比。可以说，天赋是有用的。在以往的培训中，坐在讲台上的都是专家、技术员，但是此刻，不管是新员工还是老师傅，都有机会在讲台谈一谈自己对某一方面专业知识的理解，交流工作经验、**学习心得。透过交流和**，我们能够将他们好的做法进行推广应用，我们也能够透过他们的经验教训引以为戒，避免其他人重蹈覆辙。

同时，上台讲课前的准备工作，本身就是一个最好的学习过程，所谓台上三分钟，台下十年功，备课和制作课件对于每个员工来说本身就是一次不折不扣的专业知识强化学习过程，在台上不管讲的水平如何，也不论是否有足够的深度，对于每个上过讲台的员工来说，从表达潜力、心理素质以及专业知识方面都是一次难得的历练，而在讲课过程中台上台下自由讨论，许多专业问题在讲课过程中越辩越明。2011年冬训中我们工区有十几位员工先后登上讲台，有参加工作两三年的80后，也有工作十多年班组长，还有临近退休的老师傅，职工培训工作收到了很好的效果。

二是实际操作，从工作到工作

为了帮忙各班的青年员工尽快成长，工区利用变电站退役的旧设备，在工区建立了变电检修、继电保护、电气试验三个实训室，如继电保护实训室可开展110千伏线路保护装置故障查找、保护调试、断路器传动试验、二次端子箱接线等实训项目，电气试验实训室可开展变压器、互感器、避雷器的圈套试验项目，变电检修实训室可开展隔离开关安装与调试、10千伏真空断路器检修与调试、高压电缆头制作等项目，实现了现场培训室内化，学用一体化，不但提高了安全系数，而且极大的提高了实训的便利性。

学用一体化的培训方法，既能够使培训人员在实验室应对现场实际设备，练习操作技能，减少实际工作时对现场设备的陌生性，还能够使员工将现场培训资料在教、学、用中同时进行，干中学，学中干，既不影响正常工作及生产秩序，又使人人都有机会争做能够独当一面的技术全面的员工。这种培训手段的应用彻底打破了一向以来培训工作与现场实际相脱节局面，加快了技能人才的培养，构成了培训服务生产、生产促进培训的良性循环。

第三，技术比武，比学赶超，助青工成长成材技能比武不只是一种技能的较量，更是素质的考验，工区一改以往各专业技术比武各自为战的方式，要求每人掌握本专业技能的同时掌握其他专业的一些基本知识，实现员工一专多能，全面发展。

为了比出好成绩，赛出高水平，青年员工们自发学习超多专业书籍，主动请教专业技术人员，请现场实际操作经验丰富的老师傅帮忙明白，纠正操作错误。

透过技术比武即带动了广大员工学技能、练技能的良好风气，又引导员工树立了依靠技能生存、依靠技能发展、依靠技能创造价值的学习理念，营造了比、学、赶、超的良好氛围，使青工真正感受到只有拥有好技术才能实现安全生产，构成了青年职工钻研技术、创优争先、矢志成才的热潮，不但实现培训效益最大化，而且为青年技能人才脱颖而出搭建了舞台。

实践证明，变电检修工区运用多种培训方式相结合的模式，较以往传统培训形式更能适应基层班组的培训需要，它充分调动了青年员工的学习热情，为青年员工成长成才搭建的更广阔的舞台，鼓励青年员工主动学习，用心实践，提高了年青同志的现场作业水平，加快了青工成长的步伐，推动了工区整体生产工作水平的全面发展。

总之，只有不断创新培训方式，开拓培训新思路，才能更好的服务企业，服务职工，真正实现透过培训工作为企业培养人才、保障安全、促进发展，为建设一强三优现代公司打下坚实的基础。

我的发现完毕，谢谢!

经验交流发言稿（二）：

当我接到参加今天经验交流的安排时，我感到恐慌和羞愧。说实在的，真的是没什么地方值得交流，我跟在座各位一样，做

的是份内的事。自汶川大**以来，发生在灾区和我们身边许许多多的大爱义举，彰显出的崇高人性和亲情，让我受到了从未有过的震撼和感动，心灵得到了净化和洗礼，回顾过去的工作，反思自己，我觉得做得还很不够，这天借这样一个机会我就把在工作中碰到的事和我一些个人想法与大家**一下。

1、感恩知足，保持工作激情。在这次顷刻之间经历了山摇城塌、河悬地陷，那些经过生死考验在大**中幸存人们的切身感受就是活着真好。有时我也会有一种感受，觉得活着真累，我明白这种感受就是一种病毒，它会侵蚀人的意识和精神，使人产生惰性和享乐思想。

所以，每当我的工作生活不好的时候，我就试着从另一个角度去思考。当看到有的地区环境恶化，就会由衷地感到生活在青岛真好，当看到许多人为了生存而干着自己并不喜欢的工作，就会感到自己能从事热爱的专业真好，等等。每当这时，感恩之情、知足之心由然而生，这是**抱怨生活，愤世嫉俗以及各种贪欲的良药，更是持续工作激情的原动力。

同时，恒久不变的激情也来自社会责任感和职业道德。()在5月19日国悼日，我连夜拟就了《致战斗在抗震救灾第一线摄影工作者们的慰问信》，这封信是全国兄弟城市摄协第一个率先发出的，它把前方和后方摄影人的心连在了一齐，在抗震救灾的危急时刻表达了青岛市摄影家协会全体会员的心声。这一举措也得到了各级领导的一致肯定和赞扬。

二、自识不足，不断充实自我。作为一名人民的文艺工作者，我认为不能满足于带给一般的乐人耳目的娱乐性作品，而是要力争创作出与社会产生共鸣，触动人们心灵的文艺精品，对于学习和创作要有长远打算及较高的追求。空喊口号，摆样貌做秀场，到头来不仅仅一事无成，还将给人平添许多笑柄。

我自知自己读书少，理论和专业知识掌握的不够多，所以每年都自费订阅各种专业报刊，定期购买各类书籍，透过各种途径和方式不断提高充实自己。近两年来，我还有针对性地收藏了数万幅有关青岛的老**及影像资料，以便今后结合自已的专业进行梳理与创作。

三、爱岗敬业，创造性地开展工作。近一段时间以来，我们协会的部分会员在各自单位捐款之后，还主动来到协会要求再捐一份款，表示要以青岛市摄影家协会会员的身份向灾区献爱心。在这特殊的时刻，他们用无声的行动证明了协会是我的家。

当我征求他们的意见，要将这笔钱直接捐给来自四川都江堰灾区小朋友赵胤霖时，他们说你的决定我们信得过，你就根据具体状况处理吧。每到关键时刻，我们协会会员们表现出的凝聚力和战斗力，都会让我深受感动，激励我更加自觉地把爱岗敬业贯穿于工作乃至生活之中。

与身边的先进人物和先进事迹相比，按照领导的要求和责任，我觉得各方面还有很大差距。今后，我们要继续认真学习，尽职尽责地工作，取得更好的成绩。最后，我要感谢所有给予我鼓励和无私支持的领导和同志。谢谢您！

经验交流发言稿（三）：

班主任经验交流发言稿

各位同仁:

大家好!这天，要我给大家作班主任工作经验介绍，我感到有点诚惶诚恐，因为在座的有比我工作经验丰富的老教师、老班主任，有掌握着代教育教学理念年轻的富有朝气的新教师，我的发言谈不上什么经验介绍，更多的是粗浅地谈一谈班主任工作中的点滴做法。不当之处敬请大家批评指正。

1，扩大课堂优势，给学生自信

我一向认为心理暗示对一个人很重要，如果我们总强调一个人很漂亮，久之，被赞扬之人必须觉得自己很漂亮。同样，在班级中也可运用此理。在接新班级之初，我便向学生们说:

学校根据是你们的潜能将大家分在96班，各科老师对你们的期望值很高，一致认为你们是最优秀的，老师相信大家在新的学期里必须不负重望!这样，学生在开学初便处于我班是优秀的这样一种心理暗示状态，不觉中增强了自信心。在以后的学习中，只要我的班级被评为礼貌班，我总是和同学们一齐总结，大加赞扬。

同时，只要班上有好的现象，有好的个人表现，我都会及时鼓励。不知不觉中，大多数学生都有了荣誉感。只有当他们觉得自己的表现很好的时候，他们才能负担得起这个班，努力为这个班赢得荣誉。当然，放大班级优点同时还应发现班级及学生的不足之处，对于个别现象我一般是单独找学生谈话处理，对于班级不良现象则是在班中和学生一齐讨论解决。

二，争取人人有事干、事事有人管。

班级是大家的，开学初我便让学生树立起为班级服务的思想，因为只有做到了人人为班才会有班为人人，所以我们班大大小小的班干部加上各类管理员，科代表达三十多人，而没有安排到具体事务的，我便称他们为机动人才，随时需要随时准备为班级服务，同时教育他们应感谢各类班干部为自己和班级的付出。另外，保证人人有事干的时还应教育他们把事情干好。我教他们所有我们至少可以分为两类的东西：

那就是我能做的和我不能做的。上天跃地我们完成不了，但完成好自己的本职工作这是我们能做到的事，能做到的事就不需要用老师多强调。当然，学生会变得懒惰，所以当学生放松时，他们应该及时提出来，并称赞他们的出色表现。

3、开展各种活动，了解班级和学生

我班的男生多，达34个，如果缺乏正义感的话很容易走向学习的另一端，对建立良好班风极为不利。针对此，我开展了评选你心目中最有正义感的同学的投票活动，在投票过程中，当有别人投了自己一票时，看得出，他们的内心是激动的，是开心的。看着黑板的全名，我说：

只要黑板上有你的一票，就意味着你是一个有正义感的学生，努力在下一次的评价活动中得到更多学生的认可。对于那些得票率较高的学生，我们呼吁大家向他们学习，树立榜样。在这样的活动中，大多数学生都有成就感，让他们在未来表现得更好。

在类似的活动中，你最佩服的学生会被评为最负责任的班干部推荐班干部。这样，就把班干部安置在学生中间，既表彰他们的工作，又监督他们的工作。

四，教育学生虚心理解批评

初中生正处于叛逆时期，很多时候，我们苦口婆心地找他谈话之后，他们便扬长而去，甚至于如果当时思想工作没有完全做通的话，他还会有抵触情绪。为此，我专门在班级中强调，无论老师什么时候教育你，批评你时，这都是在浪费老师的时间，也是对你在负职责，所以，你在理解教育后，就应有礼貌地说一声谢谢老师。宣布这一点后，每次批评和教育学生时，我都能听到他对老师说谢谢。

久而久之，学生对老师的批评教育已不再有多少抵触情绪，这其实也是一种感恩教育。本学期，我还打算让学生互相当面给同学提意见，让他们既认识到自己的不足之处，也让学生正确对待别人的意见和批评。

扶不扶演讲稿【篇9】

今天,我将从以下5个方面进行交流：班级介绍,班级建设,学习概况,活动开展及获奖荣誉.相逢是首歌,我们是跳跃的音符.

2019年9月,我们相聚在民院,相聚在通信101班,从此33颗心紧紧维系在了一起,休戚与共,共同谱写着班级的赞歌.通信101班班委共9人,在他们的带领下,通信101班蓬勃发展,大步向前.

按照学院团委的统一要求,我们班级的博客于2019年4月正式开通,由本班的宣传委员主管.这里,是我们班同学展示自己文学才华的舞台,是我们彼此间分享心情的小天地,是公示一些重要通知的张贴版,在这里记录着我们每次活动的点点滴滴,留着每个班级同学成长的足迹,另外,我们也会发布一些对大家学习有帮助的文章,通过这些交流,让每名同学都参与到班级的活动中,增加班级凝聚力.

本班博客对外开放,也欢迎大家来访!下面为大家介绍一下我们班的学习概况,学习方面,我们坚信脚踏实地,勤能补拙,大一学年,我班平均绩点为2.97,名列全院

一是优秀率达到26.46%，有6名学生进入本专业前10名。大学英语四级一次通过率为58.08%

一人获得国家奖学金，三人获得国家励志奖学金。奖学金总额占专业奖学金总额的47.5%

大二：班级平均成绩2.79分，在全校名列前茅

第一,有8名同学位列专业前10名.通过这幅图大家可以清楚的看到,我们班以高于90的总绩点遥遥领先于学院其他班级.

好成绩于大家的努力,从大一开始,我们班就开展了一些特色学习活动,这些活动对提高大家的成绩有很大的帮助.

一、我当小老师活动：根据每学期科目,我们会开展各种小老师活动,如高数小老师,线代小老师,由学得好的同学负责给全班上课,帮助大家学习理解每门科目.

通过这样的活动，我们班的成绩有了很大的提高。许多科目实现了零停课，导致许多学生出现学习困难

二、英语辩论赛：说到英语辩论赛,大家可能会说,这个活动每个班级都会办,但我们班的英语辩论赛与众不同,每次辩论赛我们都会细心策划,让每名同学都参与进来,锻炼口语和语言表达能力,每学期都会在赛制、评分制度等方面有创新,比如,今年的英语辩论赛,我们是以法庭律师辩护的形式来进行辩论,这个活动还受到过校长和双语教学研究中心主任李晓梅老师的好评.

扶不扶演讲稿【篇10】

大家好！

刚才两位老师谈的是高年级学生课前三分钟内容十分丰富，也很有实效性。但我觉得我们三年级认知水平和表达能力并不十分强的情况下，内容的选择就应该短小精悍，贴近儿童的生活实际才好，这样更能激发起他们的兴趣。因此，我行选用成语接龙、今日名言、每日一诗等内容。

但在实践过程中，我发现许多孩子不能做到认真倾听，所以我觉得培养孩子的倾听习惯迫在眉睫。为此，我曾尝试“快乐点播”的形式进行课前三分钟。孩子们比较喜欢。具体是这样操作的：在一节课结束时，评选出最认真倾听，表现最积极的同学，由该同学来点播，希望看谁表演，希望她表演什么节目。被点到的同学积极准备在下一个课前三分钟进行展示。当然，如果他不擅长，也可以和点播人沟通，只要点播的同学统一即可。这一活动的开展以后，他们都想成为点播人，于是班级形成了力争上游的浓厚学习氛围，学生积极性被充分地调动起来，孩子在课堂上认真倾听并敢于和善于表现自己，从而大大提高了学习效率。

谢谢。