2024-01-08 10:24:06 来源：1569下载站 作者：小何
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组织人事处2020年工作总结
2020年，组织人事处按照院党委工作会议精神和王书记、刘副书记系列讲话精神，紧紧围绕打造“创新学习、人才聚集、开放协同”的三新科学院，结合疫情防控工作常态化的有关要求，创新工作思路，狠抓工作落实，较好地完成了组织和人事人才工作。现将全年工作总结如下：
一、组织工作
1、发挥“三个作用”防控疫情。疫情发生后，院组织人事处按照院党委统一部署制定下发了《院党委关于在新冠肺炎防控工作中充分发挥全院基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的工作方案》，明确提出要充分发挥“三个作用”，即充分发挥党委靠前指挥的作用，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，防控疫情。全院323名在职党员签定了“我是党员、我承诺”承诺书，并按照承诺积极投入到抗击疫情的工作中。全院314名党员为防控疫情捐款43660元；全院197名群众捐款16830元。捐款已全部上缴集团党委工作部和北大荒慈善会。
2、扎实做好集团事业单位改革人员接收安置工作。按照《集团事业单位改革推进及稳定工作实施方案》,制定了《院事业单位改革人员工作实施方案》和《事业单位改革人员安置办法》，共接收安置集团事业单位改革人员52人，其中工作人员50人，处级领导干部5人。按照接收涉改人员所学专业和在原单位所从事的岗位（专技技术、行政管理、工勤）进行分类安置。目前，全部涉改人员已顺利进入新的岗位工作。
3、统筹做好迎接集团党委巡察工作。按照集团党委巡察办和院党委统一部署，制定下发了《落实集团巡察工作方案》和《巡察工作筹备领导小组办公室各小组成员及责任分工》，设立了联络组、材料组、新闻报道组、资料组、服务保障组、信访应急组等6个工作组，分别于9月21日、9月29日、10月6日，三次召开巡察筹备推进会，落实集团党委第一巡察组的有关要求，确保我院作为集团党委第一轮巡察试点单位巡出经验、巡出成效、巡出威慑。
4、扎实做好青年干部培养工作。院组织人事处按照书记指示精神，在林副书记主抓下，制定印发了《选拔培养优秀年轻干部工作方案》，起草了《关于拟推荐年轻干部到集团相关部门及龙头企业锻炼学习的请示》上报集团人力资源部，发放调查问卷57份。8月5日，上午召开了青年干部座谈会，下午基层单位推荐选拔的27名青年干部分别赴集团相关部门和龙头企业学习锻炼3个月。
5、切实加强制度建设。院组织人事处按照王书记指示精神，多次组织办公室、科研处、组织人事处、计划财务处、企业管理处等部门对《院制度建设实施意见》进行讨论修改完善。重点围绕薪酬、财务、科研、基本建设、招标采购、国有资产管理等制度和规定进行全面整理、修订完善，确保各项制度执行到位，提升科学管理水平。
6、加强领导班子和干部队伍建设。推荐部分年轻干部到集团相关部门和龙头企业锻炼学习；新提拔正处级领导干部1人，调整干部2人。
7、深入基层调研检查党建工作。在院党委副书记带领下，院党委调研组深入各所、站、中心、农场（公司）调研检查基层党建阵地建设、组织生活、“三会一课”规范化标准化工作，认真查找存在的问题和不足，在深入调研的基础上，9月17日下午刘副书记主持召开了调研总结汇报会，研究部署党建重点工作，确保在改革攻坚期党的建设不削弱。对哈院区各单位基层党建进行了检查。同时对各党委、总支、院直党支部下发了整改通知书。
8、从严强化干部监督管理。组织全院副处级以上领导干部参加集团党委组织的填报视频培训，培训率100%，4月底完成了全院34名副处级以上领导干部个人事项报告信息录入上报工作。对随机抽查的5名领导干部填报情况进行了核实，对2名领导干部进行了诫勉处理。严格执行领导干部因私出国（境）证件管理、申领、借用制度，实现“零持有”。按照集团党委工作部通知要求，按时上报全院38名副处级以上领导干部信息更新采集工作。
9、从严开展了领导干部个人有关事项报告专项整治工作。按照集团党委工作部统一部署，对2019年以来，领导干部报告个人有关事项重点查核、随机抽查、巡视巡察、查核验证等工作进行全面梳理，聚焦五方面突出问题集中开展整治，列出问题清单，分析问题原因，建立问题台账，提出整治措施。对4名领导干部进行了诫勉谈话。
10、开展庆祝建党99周年系列活动。一是制定印发了《关于在疫情防控常态化形势下以适当方式开展庆祝建党99周年系列活动工作方案》。二是7月1日召开了全院庆祝建党99周年总结表彰大会，表彰了4个先进基层党组织、22名优秀共产党员、4名优秀党务工作者。三是积极参加集团以“在全面深化农垦改革、推动集团高质量发展中为党旗增辉、为党徽添彩”为主题征文评选活动，撰写主题征文1篇，四是基层党组织普遍开展了主题征文、党史教育、重温入党誓词、开展党员“政治生日”活动、党员志愿服务、表彰先进典型、建言献策、网络竞赛、主题实践等活动。五是开展了“党内法规学习年”活动。全院基层党组织严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，组织党员学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规制度，有效推进了党的建设制度化、规范化、程序化。
12、扎实做好发展党员工作。院党委遵循“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，有领导、有计划、有组织地做好发展党员工作，2020年，全院共发展党员10名。新发展的10名党员均为科研一线和生产一线人员，其中女党员7名， 35岁以下的（含35岁）有7名，硕士研究生3名。同去年相比，发展党员的数量和质量都有一定的提高，学历、年龄结构得到较大改善。
13、巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。制定下发了《关于推进“不忘初心、牢记使命”主题教育制度化的意见》，建立完善每周一早会制度、周五学习日制度、整改落实制度和检视剖析制度。
14、从严开展党组织书记述职评议。院党委以提升组织力为重点，坚持严的标准、严的要求，切实抓好基层党建述职评议考核工作，并把述职评议结果作为评先评优、选拔任用干部的重要依据。
15、细化目标任务抓党建。院党委组织部制定下发了《加强党的建设三年行动工作方案》（农垦科发【2020】16号），以及《党建工作目标管理考核办法》《2020年度基层党建工作目标管理考核事项评分表》等附件，逐项明确基层党建的目标任务，着力完善基本组织、建强基本队伍、规范基本制度、打造基本阵地、开展基本活动、落实基本保障。
16、切实加强政治建设。全院基层党组织利用周五学习日、三会一课制度，利用学习强国手机APP平台深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记对垦区两次“特指性”讲话精神，自学讲话精神，做好学习笔记，提高政治领导力，基层党组织书记撰写心得体会30余篇。
关心和支持下，全体辅导员齐心协力、努力工作，坚持“以生为本、全员育人、严格管理、成长成才”的工作理念，结合院系专业特点，在思想政治教育、日常管理与行为培养、学业指导与学风建设困难帮扶与诚信励志教育、实践创新能力培养等方面开展了一系列工作，现总结如下：
一、以思想引领为主线，积极推进学生思想教育工作再上新台阶。
1、多角度加强阵地建设。
(团校的理论阵地作用。阵地建设是思想引导和党建工作的关键，学院利用党校、团校以及重大节点多角度强化阵地建设。73两期党校共培养入党积极分子87人，利用院系团校培养学生骨干130余人。
(2)及时发挥重大节点的思想阵地作用。学院利用重大节点积极加强思想阵地建设，积极组织学生开展了重温入党誓词等形式多样的教育活动。
2、多渠道开展主题教育活动。
(1)时事专题教育及时有效。
(2)新生入学教育特色鲜明。在新生入学教育工作中，学院除开展必要的常规工作外，还结合学院工作实际，组织了“20xx级学生开学典礼”“新生家长见面会”等活动;结合专业特点组织教研室主任对学生进行专业教育。
(毕业生学生干部座谈会等活动，营造出温馨、文明、和谐的离校氛围。
(规划自我、超越自我;引导学生了解心理知识、疏导心理问题、提高心理素质。对存在心理问题的同学进行心理辅导。本年度团体心理活动辅导，引导各班心理委员组织自主开展团体心理活动。
常规化，防范于未然。各班级统分发挥班委会、团支部的作用，通过主题班会做好人身、财产和交通安全等的宣传教育工作;通过建立班级学生心理档案，及时建立学生的心理安全防线。
二、以“以人为本”的管理和服务理念为主导，扎实推进学院学生工作新局面。
争做优秀个人为目标，狠抓班风学风建设。
规范日常教育和管理，以争创先进集体、争做优秀个人为抓手，开展形式多样、内容丰富的班风学风创建活动，狠抓班风和学风建设。组织院系领导和学业指导老师召开学风建设座谈会，巩固专业思想;建立“一对一”师生帮扶制度，加强学习指导;通过加大校规校纪学习，强化纪律教育。
公正、公开”为原则，切实建立资助工作的长效机制。学院重视贫困生的资助工作，成立资助工作领导小组，始终坚持“公平、公正、公开”的原则，按相关资助工作的文件精神，严格资助程序，建立长效机制。本年度共评定国家奖助学金实地走访等形式及时对家庭困难学生做好家访工作。
辅导、慰问和调剂工作，全方位为考研就业工作保驾护航。今年，毕业生中共有18人考取硕士研究生，年终就业率达到96.43%。
三、以素质拓展活动为平台，大力推进学生成长成才成功。
整理图书、清扫校园、走进敬老院、关爱孤儿等活动。通过开展志愿服务活动，同学们了解了社会，增强了社会责任感。
中华才艺大赛、诗词朗诵大赛、创新作文比赛等专业活动，强化专业技能，提升专业素养;以迎新晚会、排球赛、篮球赛等活动丰富校园文化的内容;通过广泛开展校园文化活动，促进学生各方面素质和能力的全面发展。
创新精神和创新能力的培养。本年度大学生科技创新项目结项3项。
4、大力开展社会实践活动，在实践中提升个人能力。20xx年在校团委的统一部署和指导下，以“青春大学习，奋斗新时代”为主题，组建了院系社会实践团队一支，赴郏县王集乡政府开展了为期九天的三下乡社会实践活动。
四、加强自身建设，保障学院学生工作顺利开展
学习研讨、交流提高;强化学工队伍的学习意识，鼓励支持大家开展理论研究，积极承担教学任务，提高理论水平和工作能力。
“推优”工作制度、学生干部考核制度等，使工作在开展中“有章可循，有制可依”。及时做好新生团建、团组织信息的统计、团员年度注册以及团费收缴等日常团务管理工作。加强对各团支部工作的指导和管理，积极组织开展各类团员意识主题教育活动，定期召开团支部书记例会，并结合重要纪念日和重大节日开展理论学习和思想教育，形成创先争优的工作和学习氛围。目前，学院组织机构设置完善、干部配备齐全，建立了23个团支部。
社团章程、学生干部考评制度、经费的使用等各项管理制度。
人生观和价值观。微影像展和摄影作品展、中华才艺大赛等院(系)校园文化活动品牌及相关活动，被校外媒体相继转载宣传，产生了良好的影响和效果，积极营造了积极进取、团结和谐的院(系)文化氛围。
一、坚持全面从严治党，以高质量的党建工作推动人事业务工作顺利开展
认真开展“两学一做”学习教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实党的十九大、省委十届六次全会和河南财政金融学院第一次党代会精神，学习领会习近平同志在全国高校思想政治工作会议和全国教育大会上重要讲话精神，组织开展学习讨论，不断提高职工政治理论水平。
严格落实意识形态工作责任制。对全校思政工作队伍进行自查，加强思政课教师队伍、辅导员队伍、心理咨询工作队伍建设，通过人才招聘、职称评聘等工作，优化思政工作队伍，打造坚固的意识形态阵地；开展全校教职工信教情况排查，及时掌握教职工宗教信仰情况，制定完善教职工信仰宗教相关管理办法和教育转化方案，建立防范抵御宗教渗透长效机制。组织人事处全体教职工集体学习党的宗教工作理论，在全体职工心中树立正确的价值导向。
大力推进党风廉政建设。按照《河南财政金融学院党建重点工作台账》要求，积极完成人事处承担的各项重点党建工作任务，发挥党员先锋模范作用，强化人事处干部职工的责任意识和担当精神；结合全面从严治党集中教育活动月、依法治校示范校和精神文明创建工作和“以案促改”工作，强化处室作风建设和廉政建设，筑牢拒腐防变思想防线，营造风清气正的工作环境；积极配合省委巡视工作。根据省委巡视组要求，结合中央巡视组巡视河南反馈意见，认真进行整改，坚守政治规矩，树立宗旨意识，以整改为契机，着力解决人事工作领域事关教职工切身利益和学校发展大局的突出问题，不断提升人事工作和服务水平。
二、认真组织开展各类优秀人才和荣誉称号评审推荐工作。推荐河南省学术技术带头人2人（评审中），2人获河南省教育系统先进工作者称号，2人被评为河南省教育厅学术技术带头人，2人被评为河南省教育厅优秀教育管理人才，推荐3人为河南省2018年度青年骨干教师，推荐1人参加国家留学基金委公派出国计划。参与组织开展教师节表彰活动。
三、做好高层次人才引进管理。参与“中国河南招才引智大会”相关工作，汇总各单位用人需求，结合学校师资队伍建设需求，制定了200人的人才招聘计划，积极参加大会现场咨询和服务工作。开展博士津贴发放考核工作，向40名博士发放博士津贴五十余万元。
四、做好教师队伍建设相关工作。开展高校教师资格申请认定工作，组织申报人员进行笔试、体检、面试，2018年共有37人获得高校教师资格。组织15人（象湖校区8人）参加教育厅新进教师省培项目，组织1人参加新进教师国培项目。参与河南财政金融学院暑期教师素质提升培训班相关服务工作。
五、做好专业技术人员职称评审和服务工作。参与2017年度专业技术职务评审相关服务工作。做好2018年正高级专业技术人员体检有关服务工作。
六、配合国资处开展固定资产清查工作，加强处室固定资产管理。
七、做好人事处部分公文草拟、收发工作。
建立学习、研究制度。没有教育科研理论指导的教研活动，只能是盲目的实践，教研活动必须有科学的教育理论指导。学校领导带头学习，坚持集体学和自学相结合的方法，鼓励教师关注教育动态，阅读教育著作，如学校组织学习了《第五项修练》，要求每位教师制订学习计划，结合自己的教学情况写心得体会。同时，为了让教师跟上时代的步伐，我校对全体教师进行现代教育信息技术、“校园信息化”培训培训，要求45周岁以下的教师建立自己的个人主页，开放教育的课任教师在完成教学辅导的同时，将教学内容制作成课件，期末上交。
建立奖励制度。为了调动教师参与科研的积极性，发挥他们的主观能动性，我校把科研活动跟每年考核制度结合起来，对于积极参与科研活动者，学校还会在物质及精神上对其进行奖励，去年学校共奖励了近二万元。
建立档案管理制度。自xx年成立科研信息处以来，学校开始逐步将各科研成果的资料进行规范化管理。凡一年中教师的科研成果或获奖成果进行登记造册，同时要求教师提供复印资料二份、电子文稿，以此作为学校奖励的依据。另外，还在学校共享文件服务器上设有科研信息处栏目，专门存放有关的科研资料及各课题的相关资料。
大学院校加强大思政教育工作报告范文
深入学习贯彻党的xx大精神，把立德树人作为教育的根本任务，从实际出发积极探索加强大学生思想政治教育即“四个好一”工程：开展好一套教育，争做好一项工作，强化好一种服务，建设好一支队伍。
一、开展好一套教育以爱国主义为核心，诚信教育为重点，反思教育为特色，包括感恩教育、安全教育、廉洁文化教育、国防教育等在内的一整套教育
学校长期以来都重视对学生进行全方位的思想教育，通过包括爱国主义教育、诚信教育、反思教育等的一整套教育，提高学生的思想素质，构筑当代青年学生精神支柱。
支持奥运等活动，弘扬时代主旋律，突出理想信念教育，巩固保持共产党员先进性教育活动成果，强化开展爱国主义、集体主义、社会主义的主旋律教育和形势与政策教育的力度。
2。成立西南大学女子国旗班，建立爱国主义教育基地。女子国旗班以弘扬爱国主义精神，培养大学生爱国情操，促进校园精神文明建设，提高大学生综合素质为目的，通过举行升旗仪式等爱国主义活动在校内外产生影响，通过培养高素质队员让其在同学之间起到模范带头作用。
全社会反响强烈，这是在全国高校中率先开展的学生思想政治教育的新形式，有助于增强学生对自身思想道德的内省和行为的自律，帮助学生客观评价学校、教师以及本人在成长成才过程中承担的责任与义务。对于低年级学生由各院系、社团组织开展反思教育活动;对于毕业学生则在离校前夕进行德育答辩，以此反思大学四年的生活学习。本科学生在完成自己的毕业论文答辩之后，要将自己在大学学习生活中接受政治、思想、品德、法纪、心理等教育的效果，按照规定的格式，以总结报告的文体进行全面系统的总结，形成个人德育状况论文，并以班级为单位，通过答辩会的形式，向班级的同学、答辩委员会成员宣读，同时接受提问，回答问题，由同学和答辩委员会就其德育表现作出评价。
的特色优势，深入开展践行社会主义荣辱观的主题活动，达到自我教育的目的。
社会各界资助的学生成立一只志愿者服务队，在学校、社区、社会上义务开展一系列服务活动。以实际行动开展感恩教育，教育学生乐于奉献、回馈社会。
二、争做好一项工作学生就业指导工作
齐抓共管的良好局面。
机构、经费的“三到位”。各学院设立学生就业指导工作办公室，配备负责就业指导工作的专门人员，设立就业工作专项经费，建立专门的经费账目。
专题讲座、职前教育、职业生涯规划、网上职业测评、咨询服务等丰富多样的就业指导与服务体系。
各行业精英、校友回校担任就业指导兼职辅导员，通过授课、讲座、座谈等多样化的活动形式为学生提供就业指导、咨询服务。
三、强化好一种服务学生心理健康教育服务
1。为每名学生建立心理档案。针对大学研究生和本科生的心理健康普查系统，对全体新生进行了心理健康普查，并在此基础上为新参加普查的.学生建立了心理健康档案，由此确定了心理健康服务的重点对象。
教育服务渗透课堂内外。在大学生思想道德修养课中安排了“大学生生涯辅导”等必修、选修课程。
学习、体验，从而认识自我、探讨自我、接纳自我，调整、改善与他人的关系。
4。创建的班级心理联络制度。各班级下设立一名心理联络员，负责统计调研本班同学心理健康状况，每周定时上报。每位心里联络员将由专管心理健康教育老师对其进行专业的心理辅导培训。
四、建设好一支队伍以专兼职辅导员为主体的学生思想政治工作队伍
努力有方向。
基础理论与工作技能结合、理论教学与案例教学结合的培训课程体系;二是进修平台，每年选派一定数量的优秀辅导员进行博士课程班进修;三是交流平台，建立西南大学辅导员研究会，开展辅导员工作创新论坛，组织辅导员骨干到国内外学习考察;四是科研平台，设立大学生思想政治教育相关课题，建立专项资金，支持辅导员开展大学生思想政治教育方面的应用性、前瞻性课题研究。
走访学院工作总结
近期，我有幸参与了一次对我们学院的走访，旨在了解学院目前的现状以及学生和教师的需求。这次走访为我提供了一个宝贵的机会，使我能够更加深入地了解学院的运行情况，并与师生进行面对面的交流。通过这次走访，我收获了许多宝贵的经验和反馈，将在本文中进行详细总结。
我们走访了学院的各个系部，与各位教师进行了沟通和交流。我们询问了他们在教学过程中可能遇到的问题，以及他们对学院现状的看法和改进建议。通过与教师的交流，我们了解到他们对教学设施和设备的要求很高，希望学院能够投入更多资源改善教学环境。教师们还提到了一些学生的学习问题，包括学习方法不当、学业压力过大等。这些宝贵的反馈使我们认识到学院应该为学生提供更多适用的学习资源和辅助措施，帮助他们更好地完成学业。
我们与学生代表进行了专门的座谈会。在这次座谈会上，学生们积极地表达了对学院的期望和建议。他们普遍关注的问题包括校园设施的改善、图书馆的扩建、更多实践机会的提供等。他们还提到了一些课程设置上的建议，认为学院需要更加注重培养学生的实践能力和创新思维。学生们的意见和建议为我们提供了一个宝贵的参考，我们将会积极采纳他们的建议，并争取为他们提供更好的学习和成长环境。
除了与教师和学生进行交流外，我们还对学院的各项管理制度进行了一次全面的调研。通过这次调研，我们发现了一些问题和薄弱环节。例如，学院在一些行政事务上的办理效率较低，有些规定存在不合理之处等。我们将会把这些问题和建议整理起来，并向学院相关部门提出改进建议，争取改进现有的管理制度，提高学院的管理效率和服务质量。
小编认为，这次走访学院工作对我来说是一次宝贵的经历。通过与教师和学生的面对面交流，我更加深入地了解了学院的运行情况和他们的实际需求。我明白了学院的发展需要不断地改革和创新，才能更好地适应时代的要求。我将会把这次走访的收获与建议整理起来，并向学院的领导提出报告，以期能够得到更多的关注和支持。我相信，通过我们的共同努力，学院的教学质量和管理水平将会不断提高，为广大师生提供更好的学习和成长环境。
