2023-11-02 16:33:53 来源：1569下载站 作者：小何
街道党工委：
我是XX社区党委副书记XXX，按照工作要求，现将本人履行“第一责任人职责”、抓基层党建工作情况汇报如下：
一、主要工作
（一）组织学习宣传贯彻习近平总书记重要讲话精神情况
20-年利用社区新时代大讲堂，邀请市、区、街道、社区领导组织学习十九大精神19次，学习《习近平治国理政》25次，学习《学习小手册》14次，学习习近平总书记视察广东重要讲话精神7次。
（二）党建引领新时代基层治理情况
社区20-年先后成立了红色物业党支部、义工党支部、楼栋长党支部、商会党支部；深化街道五员进社区制度；设置了党代表工作室，驻点党代表3名，配备了专门的联络员，定期联络党代表进社区开展接待走访等活动。
（三）街道重点工作任务的落实情况
1.深入开展创建文明城市活动：充分利用宣传之窗、网络微信等平台开展建设宣传工作，发放各类宣传手册XX本，宣传单XX多份，在“平安XX”公众号上发表动态XX篇，阅读人数XX多余人次。以旧屋村环境整治为突破口，扎实开展市容整治，对旧屋村垃圾进行清运，共清走垃圾XX卡车，将垃圾场改造成了XX个微公园，XX个停车场。开展集中整治行动XX多次，清理乱摆卖XX余宗。
2.扫黑除恶专项斗争工作情况
一是加强宣传引导。印发扫黑除恶专题宣传手册，依托社区党群服务中心、宝安第一课、夜巡、新时代讲习所等平台，悬挂扫黑除恶宣传横幅XX条，宣传海报张贴XX张，联系群众XX万余人次，宣传扫黑除恶相关知识，引导群众与涉黑涉恶势力划清界限。
二是突出组织发动。社区党组织充分发挥政治功能，组织发动辖区党员群众积极参与扫黑除恶专项斗争。各党支部召开扫黑除恶专项斗争组织生活会和扫黑除恶斗争工作会议，组织发动社区群众开展扫黑除恶专项斗争，鼓励群众踊跃举报，及时提供涉黑涉恶犯罪线索。
三是形成长效机制。建立以社区党委书记为核心的后亭社区扫黑除恶专项斗争领导小组，全面负责社区扫黑除恶专项斗争工作，形成部门合力、群众参与、社会协同的长效斗争机制。
3.加强对黑臭水体的治理：对本社区企业进行严格的巡查，共发现85处存在污水处理不当等水体问题，并及时处理所存在的问题;同时对后亭的排涝河进行整治，开展雨污分离工程，预防污水流入沙井河。
4.持续推进社区消防安全工作：累计发放落实安全生产主体责任宣传册XX册，张贴宣传海报、条幅、标语等XX处，进行安全生产主体责任“六进”大宣传大培训、“宝安第一课”培训课堂、安全生产月咨询日活动、燃气安全宣传活动、播放安全主题电影活动、安全生产体验式教育活动等各类宣传教育培训累计XX场，宣传教育群众XX人次。完善安全生产台帐，加强安监宣传，X栋出租屋全部安装了“消防宣传栏”，将安全生产工作宣传到户。
通过对辖区XX家出租屋、XX家“三小”场所、513家企业、44家公共场所以及142栋工业建筑的火灾隐患排查，累计检查场所6436家，整治隐患2420处，拆除违规搭建铁皮棚12000平方米，整治废品收购站29家，取缔无牌无证废品收购场所2家。
积极推进电动自行车充电桩建设，工业园区电动车充电点累计建成16个，居民区电动车充电点累计建成9个，共计建成64个充电桩，226个插头。在工业园区和居民区新增微型消防站（柜）56个，加装变压器护栏7处。“安全大派送”活动向老旧出租屋、工业园区宿舍派送消防工具箱X套。
5.积极推进网格化工作,维护城市公共安全：2018年，社区共接收整治案件X宗，办结X宗，办结率XX％；至今累计接收整治案件X宗，办结X宗，累计办结率X％。
6.打造“红色物业”: 一是党建引领、双向任职，把物业打造成党的工作队。物业管理公司成立党支部，社区党委委员兼任物业公司党支部书记，物业公司负责人担任社区“兼职委员”，把社区物业服务管理掌握在党组织手上。二是亮身份、亮承诺，发挥社区党员模范带头作用。社区XX名党员住户带头交物业管理费，对不交物业费的原住民从股份公司分红里面扣缴，做到了管理费X%的收缴，物业管理水平大幅提升。
（四）履行基层党建工作责任情况
组织社区党员学习使用“深圳智慧党建”系统，完成社区全体党员信息核对、党费设置等，录入党群活动信息18条。积极落实“三会一课”，抓好发展党员和党员管理教育工作，现有入党申请人9名，已全部确定为入党积极分子。
（五）加强对优秀年轻人才的培养
依托社区党校后亭分校平台，继续开展社区书记“头雁论坛”，保证2名社区优秀干部后备人员。建立“两培两帮”机制，对青年干部在政治上培养、作风上培育、工作上帮带、生活上帮助。
（六）圆满完成三年行动计划首年任务
严格支部标准化建设，严格对照党建标准化100条要求，逐一落实，高质量、高标准通过了深圳市党建督导标准化100条的验收。针对党建标准100条回头看督查反馈情况，我社区更是积极落实整改，建立了更加完善的档案
（七）研究落实突出问题整改情况
针对20-年后亭社区年度述职查摆突出问题涉及到的三个情况和中央巡视、市委和区委巡察反馈突出问题，上级党组织督导反馈突出的六项问题，后亭社区党委已全部整改完毕。
（八）工作亮点
1.率先提出“安全卫士”工程:为防范遏制重特大生产安全事故，社区党委率先提出了“安全卫士”工程，由股份公司招聘，通过责任到人、精细化物业等手段，旨在彻底改善当前安全生产管理“小马拉大车”、“靠天吃饭”的困境，做到安全生产心中有数。当前“安全卫士”13人，已经上岗到位完毕，由后亭社区党委协调分配至危化电镀企业、大型工业园区、人员密集以及发生过火情的企业。
2.狠抓试点工作：后亭社区治理试点取得积极成效，通过了“广东省宜居社区”的验收，被省妇联评为“广东省儿童友好型社区”，社区党委被评为“深圳市先进基层党组织”，获省委办信息综合室专题调研，市、区、街道领导给予肯定。
3.推进党建覆盖“全面化”情况：一是社区党组织全覆盖。后亭社区先后成立了红色物业党支部、楼栋长协会党支部等7个党支部，把党的组织建设工作延伸到社区治理的各个领域。二是党员发挥作用全覆盖。利用党员“一承诺三示范”活动，创建“党员示范岗”XX个、“党员示范户”XX家，集中打造大埔路市容环境“党员示范街”。三是党群服务范围全覆盖。工作人员集中办公，将70%以上的场地用于服务党员和群众，设有四点半学堂、妇女儿童之家等功能室，以党群服务中心为阵地服务社区的党员和社区群众，将党的温暖传递到每位社区群众。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的主要问题
在20-年，我们通过扎实的工作，虽然取得了一定的成绩，但是对照上级部门的要求，在落实全面从严治党方面我们还存在不少的薄弱环节，主要问题表现在：
1、党的先锋意识“淡化”发挥作用不够明显。
主要问题表现在党员在爱党、兴党、忧党、护党的意识正在退化、有的党员满足于“平平淡淡”把自己混于一般群众，在遵守党的纪律、维护党员的形象方面信奉“既不出事，也不多事”没有发挥好党员干部的先锋模范作用，有的党员在参加活动履行党员义务时积极性、主动性不够、只关注与自己切身利益有关的事情，有的党员干部不仅不履行党员职责，还带头扰乱社会秩序、破坏安定团结、严重损坏党员队伍的形象。
2、对基层党建工作认识不足。
一些单位对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，使党建工作与业务工作脱节，总是认为党建工作是轻任务、重业务、轻党建的思想严重，一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补资料、把党建工作变成了工作中的“累赘”，而抓经济抓业务容易出成果、出业绩、政绩。因此，基层干部在自身能力、工作手段、执政水平等方面，存在着不适应新时期、新任务的问题，影响了党务工作的健康发展。
3、“两新”党组织教育管理“虚化”。
“两新”党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，支部大会不规范不严肃;在对党员管理结果的衡量上，往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核;有的党务工作者从未经过系统的培训，党务知识懂得不多，对党员的教育管理手段比较落后，管理缺乏力度。
4、社区党组织的自身建设比较薄弱。
1.社区党支部发展党员困难较大。社区管理的人员多为无业人员和社会青年，思想政治素质较低，不愿加入党组织，真正能让社区党支部发展的党员后备人选少而又少。党支部的工作力度较弱，党员发展工作难以有效开展。
2.流动党员管理上比较薄弱。接转组织关系流程复杂，需要党员来回“跑路”多次，导致其不愿意转接组织关系。
（二）存在的主要问题的原因
在落实全面从严治党方面我们还存在的薄弱环节，主要问题的原因在以下四点：
1、思想认识不到位。
部分党员干部理想信念动摇，丧失了党员干部在广大职工中的先锋模范作用，给开展政治思想工作带来了负面的的影响，还有部分党员干部不能够运用新时期、新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前，再有就是一些党员干部一旦当选，千方百计在“权”上做文章，摆架子，把一点权力变成发号司令和谋取私利的工具。
2、综合素质不到位。
有些党员干部政策掌握不多，不懂基层工作秩序，遇到问题不知如何处理，有的对有关政策和精神片面理解、断章取义，有的对如何履行职责都不清楚，凭自己的主观意识开展工作、自律意识差、方法简单、作风粗暴、依法办事能力差，有的党员干部宗旨观念不强，服务意识淡薄、利己思想严重、甚到违法违纪、严重影响党员干部在职工心目中的形象。
3、机制管理不到位。
一方面是制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策
4、形式载体不到位。
目前，一些社区党组织开展活动，方法单一陈旧，不能适应新形势下城市社区建设和管理的需要。他们找不到有效的形式和载体，把党支部开展活动仅仅理解为传达文件和组织学习，缺乏创新和针对性。大部分党支部把“在党员大会上学习传达上级党组织的文件规定”作为社区党组织活动的主要形式，这样的工作方式很难对党员产生吸引力，社区党组织的领导核心作用也就难以有好的发挥。
三、努力方向
（一）端正导向、催生动力
通过完善用人机制和绩效考核机制，引导社区自觉地围绕党建任务开展工作，提高工作效率，提高服务基层、服务群众的能力。进一步完善考核评定机制，提高基层党建工作在绩效考核中的重要性，通过树立重党建的用人导向和工作导向，提升基层党建工作在党员干部心目中的地位。
（二）强化职责，施加压力
坚持党建工作“两手抓，两手都要硬”的方针，进一步强化党组织书记的党建工作职责，党组织书记要负起党建工作第一责任人的意识，把党建工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，其他领导同志也要按“一岗双责”的要求，积极支持和配合做好党建工作，对于抓基层党建工作不作为、乱作为的党组织书记、委员、主办，上级组织部门要严格问责。
（三）常抓不懈，增强实力
着重加强制度建设，建立健全基层党支部的组织、生活和工作制度，切实提高“三会一课”，特别是民主生活会的质量，严格执行民主生活会的程序和要求。完善党员的教育管理，根据各个不同时期的形势和任务从实际出发，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用和桥梁作用。
一、本年度基层党建重点任务落实情况
（一）紧抓思想教育，筑牢政治引领“导航台”。一是强化政治担当，落实党建责任。明确党工委抓党建工作目标责任制，建立班子成员包抓基层党建机制，全年召开党工委会X次，党建专题工作会X次，“大工委”会X次，专题民主生活会X次，督查党建工作X次，推动党建主体责任落实。二是强化党员教育，提升党员素质。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果情况，贯彻落实习近平总书记来宁视察重要讲话精神等，组织街居干部开展集中学习6次，举办读书班X次，专题研讨X次，讲党课X场次，开展党员冬季轮训X场次，党员教育培训X余人次，推动广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，确保主题教育成果持续发力。持续做好党员信教参教摸排工作，坚决做到不松劲、不反弹。三是强化队伍建设，夯实发展根基。吸收入党积极分子X名，接收预备党员X名，转正党员X7名。借助社区“两委”换届契机，加强人才队伍建设，引进年轻、学历高、能力强的社区干部X名，网格员X名，经过岗前培训和锻炼，为社区工作开展提供人才支撑。通过靠前分析研判、全程监督指导、紧抓重要节点，顺利完成了X个社区党组织换届选举工作，整体实现年龄、学历“一降一升”的目标。
（二）强化党建引领，打造社区治理“新样板”。一是“精”字谋划，巧画组织架构“基准线”。落实完善基层治理体系提高基层治理能力“1+6”文件任务清单和市委“四优四提”文件精神，首创建立“三横五纵”五级党建网格，升格X个社区党总支，成立X个居民小区党支部，X个网格党小组，聘任X名楼栋长，对X户“共产党员户”挂牌亮身份，打造“横向到边、纵向到底”的“大党建体系”，高效推进、切实践诺解决好群众的“操心事”，推动基层治理末梢下移。二是“优”字赋能，对标榜样力量“鼓干劲”。面对突如其来的新冠肺炎疫情，街道快速组建覆盖全区域的防控组织体系，成立新冠肺炎疫情防控党员应急先锋队伍X支，在X个疫情防控点和X个集中隔离点建立了疫情防控临时党支部，筑牢了疫情防控的“红色堤坝”。X街道党工委被X评为疫情防控先进基层党组织和“最佳志愿服务组织”，X街道X社区党支部被自治区评为疫情防控先进基层党组织。三是“联”字凝心，搭建区域党建“金平台”。按照“共建、共治、共享”的原则，以“一书三单”为载体，整合社区、辖区共建单位等力量，引导在职党员认领“红色责任田”，开展共治共建活动X余场次，构建了“组织联建、资源联享、党员联管、服务联做、活动联搞”的城市区域化党建新格局。探索建立“1+2+X”的网格治理模式和健全“1+4+N”的“街道吹哨、部门报到”机制，打造小区党组织、在职党员、物业公司、业主委员会、楼栋长、热心居民“五方介入、交叉任职”的“红色管家”治理服务体系和社区居委会、小区业委会、“家长里短”帮帮团三方形成的“红三角”党建工作模式，形成“三长五员”服务机制，聚焦“热点”、实实在在解决好群众的“揪心事”，大大提高了群众满意度。四是“活”字聚力，画好多元共治“同心圆”。创新举办“睦邻”系列社区治理品牌发布会暨街道首届党建嘉年华活动，发布“睦邻·老书记工作室”、“睦邻·幸福来敲门”等5个“睦邻”系列社区治理品牌，使居民“陌邻”变“睦邻”，争当城市社区治理的品牌担当和创新样板。试点打造“实成？幸福里”、“红色庭院”等党群活动阵地，推出“相约星期五”“我和书记扯扯磨”“七彩益课堂”等特色服务“菜单”，将社区治理精准化、精细化做到家，群策群力、用心用情解决好群众的“烦心事”，成为了居民幸福的“加油站”。党建亮点工作信息被X、X、X、X等国家、省市媒体平台采用X篇。
（三）聚焦从严治党，营造风清气正“好氛围”。一是全面落实党风廉政工作。强化党组织担负全面从严治党主体责任，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务，制定《X街道2020年全面从严治党党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，与分管领导、社区党支部书记分别签订目标责任书X份，全年召开党风廉政专题工作会X次，述职报告会X次，对干部集体廉政谈话X场次覆盖X余人。加大党务公开、政务公开和违纪问责力度，严格落实中央“八项规定”精神，明确提出纪律要求。二是全面落实意识形态工作。严格落实第一责任人职责，牢牢掌握意识形态领导权和主动权，街道党工委与X个社区党支部书记分别签订意识形态工作责任书，街道社区全年共召开意识形态分析研判会X次，辨析思想文化领域突出问题，把握正确舆论导向。组织街居干部积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想、__精神等理论宣讲X场次，在基层理论宣讲工作中成绩突出，被评为2020年度X“基层理论宣讲先进集体”。三是全面落实问题整改。认真落实市委第X巡察组反馈问题整改，坚持问题导向，注重“靶向治疗”，狠抓整改落实。按照要求制定整改方案，列出整改台账，明确整改措施，限定整改期限，及时召开了从严整改市委第X巡察组反馈问题专题民主生活会，目前反馈的X个问题已完成整改X个。
二、存在的问题
一是抓党员思想教育有“弱化”现象。在教育培训和培养提升基层党组织核心作用上方法不多，学习方式单一，缺乏个性化、针对性、吸引力。
二是履行监督职责有“松动”现象。干部监督有所放松，警示教育和谈话提醒做得不够，督导问责力度不大。不能全面掌握街居干部的思想动态，对一些干部出现的带有倾向性问题平时只提醒教育，未严格用党章党纪和制度规定约束管理。
三是基层党建特色创建有“乏力”现象。在探索创新上缺乏突破点和亮点工作。尽管今年以来在老旧小区管理、社会治理创新、党员管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于学习借鉴的多、自我创新的少。
三、下一步工作思路
一是以提升组织力为重点，巩固基层党建组织建设。建立健全各级党组织全面从严治党工作责任，做到职责明确、责任压实。严格落实“三会一课”、“支部主题党日”、“民主评议党员”等基层党建制度，统筹做好机关党建、社区党建。强化日常监督，围绕重点领域开展廉政风险点排查，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线成为自觉。
二是以提升凝聚力为核心，深化意识形态工作落实。围绕党管意识形态原则，把意识形态工作融入城市社区综合治理和党的建设各个领域，调动社会多方力量共同参与，形成党工委统一领导、部门共同参与、社会齐抓共管的良好氛围。
三是以提升向心力为导向，夯实基层党建工作基础。加强党组织带头人队伍建设，持续做好街居干部治理能力提升工程，通过“集中培训、外出观摩”、“社区书记故事汇”等方式，使街居干部至少轮训1遍，挖掘出更多的敢闯、敢试、敢担当的“能工巧匠”。加强党员教育管理工作，通过“微党课”“情景党课”“线上+线下同步学”等方式，提高党员党性修养，推进服务型党组织建设。
四是以提升战斗力为目标，加强基层党建工作创新。认真落实市委“四优四提”文件精神，深化街道“三横五纵”五级党建网格，深入挖掘提炼党建品牌内涵和党建引领社区治理新路径，全面提升基层党建引领社区治理取得实效。
按照要求，现将2015年抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况及成效(此部分内容进行精简压缩)
(一)抓班子、带队伍，认真落实“两个主体责任”。一是突出党建主业。全年召开x次党委会专题研究党建工作，xx%以上党委会都有党建工作议题。二是突出责任分工。建立党委成员按照分工履行抓好党建工作的“一抓双管”和党风廉政建设的“一岗双责”工作机制，与镇、村(社区)干部开展交心谈心和廉政谈话xx人次。三是突出述职考评。建立村(社区)支部书记“三级联述联评联考”机制，每季度开展一次工作交流互访互学会。
(二)抓制度、强管理，全面提升党员干部整体素质。一是建章立制促管理。修订完善制度xx个，围绕党委自身建设，推行了邀请有关代表列席旁听党委会制度、党委重大决策票决制、党委会情况通报制;围绕镇政府机关管理，修订完善了《镇政府机关工作规则》;围绕村(社区)干部管理，全年约谈干部xx人次;围绕农村党员教育管理，推行了党员积分制目标管理，给无职党员进行了设岗定责，对x名差评党员进行了教育转化，全年新培养入党积极分子xx名，发展预备党员xx名。二是抓好教育提能力。坚持了每月一次党委中心组专题学习制度、每周例会制度，全年培训镇、村干部xx人次，讲党课xx次。三是激励关怀选人才。全年中层干部轮岗达x人次，20xx年分配到我镇的选调生xxx已经担任社事办主任，20xx年参加工作的xx担任了团委书记;实行党委成员“一对一”对大学生村官“传帮带”，去年，有xx名大学生村官已经考录为公务员，xx名被选举为村主任，xx名大学生村官在双庙村承包鱼池xx亩自主创业;建立了村(社区)党组织书记党员群众“不信任案”民意测评机制，以三年为周期，每年一次测评，对不信任率高于xx%就地免职，在xx%以下的诫勉谈话，xx-xx%黄牌警告，连续xx次黄牌警告的劝其引咎辞职。抓住村级换届之机，选优配强新任村(社区)党支部书记xx名，调整充实村(社区)“三职干部”xx名。
(三)抓基层、打基础，激发基层组织活力。一是建立“村企联建、以企扶村、以村护企”的共建共赢党建拓展机制，在xxxxxx等企业建立了党支部，xxx余名农村党员到xx个企业上班，企业党员进村(社区)服务xx余人次，推进了企地共同发展。二是围绕xx“田园新农庄”产业园、“xx产业园”、集镇“xx新区”建设，开展“xxxxx”党员示范活动(xxx)，近xx名党员活跃在加快推进“xxx”建设主战场，发挥了引领示范作用。三是规范整合村级阵地xxx个，有效利用“农家书屋”，大力开展“文化惠民”党员读书月活动，提升了村级阵地的形象和服务功能。四是对xxxxxx个软弱涣散党组织进行了xxx个月集中整顿，通过下派第一书记、实施xxx项整改措施，两个党支部转化率100%。五是建立健全了党员干部帮扶和关爱机制，全年累计走访慰贫困党员、离任村干部xxx余人，发慰问资金达xxx万余元。六是全额下拨村级办公经费和公共运行经费，另行筹资xxx万元加强基层保障，坚持村级事务“四议两公开一监督”，并督促做好党务、村务公开。
(四)抓问题、严整改，努力促进各项工作全面发展。群教活动期间，全镇收集党员、群众反映的意见、建议xxx条，已整改落实xxx条，持续整改xxx条。一是规范整合了镇便民服务中心，推行了“朝九晚五”便民服务工作制、建立了镇导办员、村代办员“两员”便民服务机制，解决了群众办事不方便问题。二是狠抓镇政府机关“庸懒散浮拖”整治，通报批评xxx人次，扭转了镇干部迟到早退等不良现象。三是深入开展收受红包礼金专项整治活动，全镇xxx名镇、村干部公开作出了拒收送红包礼金承诺。四是清理出不符合政策社会救助对象xxx人;开展村级财务清理整顿，处理违纪干部xxx名;投资xxx万元，在镇辖范围内的塘库堰和村道公路制作安装安全警示标牌标识xxx多个;五是围绕县委“xxx”，充分发挥村(社区)党支部战斗堡垒作用，强力推进“xxx”等xxx个市、县重点项目，并荣获xxx等称号。
二、存在问题及原因
对照习近平总书记系列重要讲话精神、上级党委有关规定和群众期望，我认真查找在抓党建工作中存在的不足，主要有xxx个方面的问题：
(一)党建责任落实不到位。存在重发展、轻党建的问题，持之以恒聚焦抓党建力度不够，投入精力不足，对党建工作倾心谋划少、深入研究少，导致个别村党支部书记对抓党建工作认识模糊、职责不清、工作自觉性和主动性差。如，去年共召开党委会xxx次，其中党建工作专题会仅xxx次，反映出我履行党建“第一责任人”责任不力，基层党建有“冷场”现象。
(二)基层组织建设不力。片面认为只要抓住了书记就抓好了班子，粗糙的将党建工作任务向下压，缺乏具体措施，造成有的村(社区)班子活力不够、基层组织凝聚力、战斗力不强。不注重对年轻后备干部的培养，全镇xxx名党员中，xxx岁以下的仅有xxx人，部分还长期在外务工，缺少联系，导致xxx个村党支部书记年龄偏大，有xxx个党支部班子软弱涣散，群众意见较大。阵地建设发展不平衡，虽然大部分村已建成了标准化的活动阵地，但仍有xxx个村阵地建设不达标，靠租借农房维持日常办公需要。这些问题，说明我工作思路有断层，牵头抓总作用发挥不够好。
(三)党员教育管理不到位。给党员干部传导压力多、交心谈心少，强调成效多、日常培养少。“党员不党员、只要能赚钱”的错误认识在少数党员干部中依然存在;个别党员对参加组织生活积极性不高，经常性缺席，甚至需要发钱发物才参加;极个别流动党员长期失联，犹如“断了线的风筝”，脱离组织之外。全镇近xxx名流动党员中出现xxx名党员长期不参加组织生活，xxx名党员不按时交纳党费，这些问题，暴露出我在抓党员教育管理中工作做得很不到位，对个别思想素质蜕变的党员，没有及时进行帮助和处理，我应深刻反思。
(四)党风廉政建设重视不够。没有“千里之堤毁于蚁穴”的警惕，没有站在党要管党、从严治党的高度认识党面临的“四大危险”、“四大考验”，对党风廉政工作研究少、过问少、督促少、检查少，对干部管理失之于宽、失之于软，没有深挖案源，查处典型。去年，xxx名村干部因违反党纪被处分，xxx休息时间醉驾被刑拘与我对干部要求不严有关系。
通过反思，上述问题的产生，主要有3个方面原因。
(一)党建主业意识不强。作为镇党委书记，抓好抓实基层党建理应是我最主要的责任和义务。但在日常工作，我却没有树立起“抓好党建是最大政绩”的理念，没有把党建作为主业，错误地认为党建是务虚的，经济抓好了才能出实绩，导致在统筹推进基层党建和经济社会发展时，“一手硬、一手软”，存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的问题，没有真正发挥出党建第一责任人应有的作用。
(二)攻坚克难精神弱化。长期以来，xxx镇在各项工作任务考核中，均是位于全县前列，我本人也曾多次受到市、县表彰。面对成绩，我感到非常满足，加之年龄越来越大，以前那股攻坚克难、敢打敢拼的奋斗精神渐渐被岁月所消磨，片面地认为“创业难、守业更难”，能让xxx镇保持住现有的发展态势就行了，
没有必要再去树新意、搞创新;对工作中发现的问题，认为只要不影响发展大局，就没有必要再“浪费脑细胞”。导致我镇近几年来，有影响力的党建品牌几乎没有，一些早已摆上明面的问题长期得不到解决。
(三)存在好人主义思想。通过教育实践活动，我镇已基本建立健全了各项工作纪律制度，但我在要求干部职工遵规守矩方面，依然缺乏从重从严的态度，认为大家都在一个单位工作，平日低头不见抬头见，自己管得太宽、说得太多反而有损同事之间的感情，影响合作的成效。于是，在面对个别干部迟到早退、午餐饮酒、“走读”等明显违规问题时，我很少主动给予批评和惩处，而是放任自流、顺其自然，导致工作纪律制度成了写在纸上、挂在墙上的摆设，个别干部甚至触犯了党纪国法，严重抹黑了党员干部在群众心目中的形象。
三、工作思路和措施
针对存在的问题，我将认真总结，紧扣上级重大部署，紧扣党委中心任务，紧扣基层工作实际，找准党建与中心工作的结合点，以“六个强化”在围绕中心、服务大局中统筹谋划党建工作。
一是强化责任。带头遵守党委各项规章制度，认真落实“两个主体”责任，围绕党建责任内容，层层传导抓党建工作责任压力，坚持党建工作每季度定期专题研究1次以上、每半年组织党委班子成员和村(社区)党组织书记定期专项述职1次、每季度组织村(社区)支部书记定期相互交流1次，每月到村(社区)开展调研和指导不少于10天，每年撰写调研文章1篇。
二是强化教育。把思想建党摆在突出位臵，进一步规范完善党委、机关、村级组织学习教育制度，坚持每月一次党委中心组专题学习制度、每周例会制度、每季度集中培训学习制度和村(社区)“三会一课”制度，在党员干部中广泛开展理想信念、党风党纪、宗旨意识、社会主义核心价值观等教育。
三是强化管理。坚持从严治党，围绕党委领导班子、机关干部队伍、村级班子建设、农村党员队伍建设认真落实明察暗访、督查通报、逐级查处等措施，狠抓规范管理，严把党员发展关，加大不合格党员处臵力度，年内完成纪委办案2件。
四是强化指导。认真落实联系服务基层和群众工作机制，实施xxx行动，推进xxx风景区提档升级;实施xxx行动，开展xxx等特色产业链党建“一业一色、一村一品、一员一技”备案登记和党员培训;推行驻村干部“一二三”工作法，即到村开展“一访、二宣、三调研”工作，采取定目标、定人员、定责任、定措施“四定”的方式加强对基层党组织的党建工作指导，全面落实基层保障措施，新建村级活动室2个，努力提升党建工作水平。
五是强化整改。着力整改党员、干部身上存在的突出问题，持续用力加强党风廉政建设，狠抓治庸问责不放松。
六是强化考核。努力构建分片定期互学互访党建交流学习的平台，抓实支部书记党员群众“不信任案”民意测评，进一步细化党建工作考核内容，加大考核权重，确保工作落地实效。
今年以来，我认真履行“第一责任人”职责，创新思路，改进方法，各项党建工作取得了良好成效。
一、 履行抓基层党建工作责任情况及成绩
(一)科学谋划思路，带头履行抓基层党建工作责任
先后主持召开了xx次党建专题会议，认真学习贯彻上级新部署要求，提出了“立足实际抓党建，凝心聚力促发展”的工作理念和“实施‘三基’工程，着力提高街居干部履职尽责能力”的工作思路，并结合街道年度党建工作计划，对照去年街道党建述职评议情况，带头组织班子成员及各级党组织书记制定了街道党委抓基层党建问题清单、任务清单及责任清单，建立每天一督查、每周一调度的督查落实与责任追究机制，层层压实责任，明确推进措施。在社区大党委下增设xx个社区党总支，进一步完善了“街道党委—社区党委—社区党总支—社区党支部”四级党组织架构。目前，全年确定的党建重点任务已全部完成，去年述职查摆出的问题也得到了较好解决。
(二)明确工作要点，大力推进党建重点任务落实
一是认真开展党员关系集中排查、党费收缴专项检查、党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查，建立台账，进一步梳理完善了党员信息，规范了党费收缴工作，纯洁了党员队伍。二是继续下沉工作力量，选派xxx个社区“第一书记”，每个村居委派x名包居干部;深入开展村居、企业“大走访”活动，街居干部每人包靠xx户居民，街道干部每人包靠xx户困难家庭，协调处理群众生产生活难题，重点帮助脱贫致富。三是深入推进区域化党建及非公有制企业党建工作，向非公有制企业党组织选派专职党建指导员，指导xxx有限公司等xx家公司成立了联合党支部;结合街道片区、居民小区设置，划分了xx个网格党支部，成立了“两新”组织党委及社区“大党委”，有效提升了党建工作水平。四是深入推进基层服务型党组织建设，完善居规民约、议事协商等民主管理制度，促进居民自我管理、自我服务;深入推进“一社一居”与“四社联动”，创新社会治理;完成了xx、xx2个后进社区党组织的整顿转化，转化率达100%;积极打造了社区民情恳谈室与党群服务站xx个党建服务品牌，成立了x个党群服务中心，举办了x期社区工作人员培训班，提升了为民服务能力;推进基层党建工作信息化，定期更新维护党内信息统计系统，街道xxxx名党员实现了“三上”(上互联网、上电视、上手机)，使用率达xx%。
(三)抓班子强队伍，着力建强党的基层组织
一是扎实开展党史学习教育及“两学一做”学习教育。坚持在学上下实功、出真招。街道xxxx名党员人手一本《“两学一做”学习教育笔记本》《党章党规学习读本》《论中国共产党史》，严格落实支部生活日学习制度，建立学习签到、请假与补课制度，对缺课党员及年老体弱、不便参加集体学习党员实行结对帮学，保证学习效果。二是切实加强基层班子建设。制定了《村改居社区工作人员考勤制度》，落实社区干部轮流坐班、值班制度，加强社区干部规范化管理。先后组织社区干部到xx、xx、xxx参观学习，邀请先进典型、专家学者开展业务知识培训，不断提新形势下做好群众工作的能力。三是着力改进党员干部作风。街道在村改居社区党员中开展“双公示、双评议、双促动”活动，为党员发放《共产党员证》，在党员户订挂“共产党员户牌”，设定了政策法规宣传岗、扶贫帮困联户岗等x个党员贡献岗位，推动党员亮明身份，公开承诺，主动奉献。10月，开展了“守纪律、比工作、比奉献、争先锋”月活动，掀起了新一轮“比工作、比干劲、比成绩、比担当”的干事创业新高潮。
(四)严要求高标准，继续夯实街道各级基础工作
一是加强党员管理。严格督促各党支部落实“三会一课”制度，带头参加,严肃党内政治生活。制定了《关于在村改居社区党员中实行积分制管理的实施意见》，细化制定了xx项基础减分项、xx项贡献加分项，有效督促党员履行党员义务、参与社区事务。成立党性教育党支部，对不履职尽责，群众威信较低，党性意识淡薄的党员进行教育转化，及时处理不合格党员，唤醒了党员的党性意识和宗旨意识。二是强化民主治理。将每月最后一个周日确定为社区民主议政日，组织召开党员大会及居民代表大会，党支部书记代表社区“两委”班子述职述廉，听取党员群众意见建议。督促社区严格落实党务、居务、财务公开制度，建立“三务”公开群众意见反馈簿，及时解答群众疑惑。充分发挥人民调解委员会等社区配套组织作用，协助社区“两委”开展工作。三是加强党风廉政建设。先后召开xx次专题会议研究部署党风廉政建设工作，带头落实“一岗双责”，深入开展反腐倡廉惩防体系建设，开展党风廉政教育活动，给全体党员讲了题为“坚守纪律底线、强化责任担当，争做为民务实清廉好干部”的廉政党课，党员干部廉洁从政的自觉性明显增强。
(五)明重点抓落实，全力提升街居干部基本能力
一是提升示范带动能力。一个榜样就是一面旗帜，街道非常注重榜样的示范带动作用，今年以来，在项目建设、棚户区改造、基层党建等方面积极培育了一批先进典型。在今年庆祝建党110周年暨“七一”表彰大会上，表彰了先进基层党组织xx个，优秀共产党员等先进个人xx人。二是提升发展经济能力。通过业务知识培训、加快棚户区改造、规范财务管理等多种方式，大力发展社区集体经济，加快推动经济合作社的市场化、企业化运营，大力扶持带头发展集体经济的社区及个人。xx社区积极运营xxx有限公司和xx有限公司，实现盈利xxx万元，今年又新成立了xxx有限公司和xxxx公司，为集体经济的发展注入了新的活力与血液。xx社区依托楼房出租，年收入达xx多万元。其他社区也就集体经济发展制定了可行的计划。三是提升群众工作能力。建立为民服务清单与为民服务台账，明确服务事项、措施、责任人及完成时限;举办街道广场舞大赛，丰富群众文化生活。街道为民办实事xx大项，涉及民政、社保、计生、党建、棚户区改造、集体经济发展、基础设施建设、精神文明建设等各方面。四是提升落实执行能力。始终坚持以抓好大事、立好规矩、用好载体、管好自己的“四好”标准来要求街道干部，对重点工作实行“项目化”管理，采取“指挥部+社区党委”工作模式，对项目逐一落实了一名包靠领导、一个工作班子、一套工作措施的“三个一”工作制度，全年完成重点项目清障xx个，拆迁清表xxx亩，创造了平均每xx天就能完成一个项目的“加速度”。棚改工作中，挂图作战、倒排工期，全年累计拆迁xxx户，呈现出了全面推进、全面提速、全面开花的棚改新局面。“三城同创”与“两违”治理工作中，实行“一线工作法”“倒逼工作法”，坚持“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、社区党委直接抓、各部门密切配合，两项工作年内均取得了显著成效。五是提高综治维稳能力。以加强创新社会治理为重点，成立了综治维稳指挥部，严格落实信访听证制度、“三到位一处理”及“五个一”工作要求，年内受理、转办、办理信访案件xxx件，化解信访积案xx起，信访突出的问题得到了有效控制。
二、存在的问题与不足
一是在党员干部作风建设方面抓得还不够紧不够实，口头强调多，督促落实少，导致个别党员服务群众的自觉性、主动性还不够高;还有的党员干部精神懈怠、干事创业劲头不足，对一些重点难点工作推进力度不大。二是对社区存在的一些深层矛盾纠纷调处化解不够。信访维稳工作是xx街道的一大难题，因宗派争斗、棚户区改造、拆迁补偿等引发的信访问题长期存在，虽然多次调度，但由于跟进措施不力，化解效果不明显，信访存量仍然较大，影响了基层的和谐稳定。三是社区集体经济发展不平衡。尽管前期做了不少工作，但仍有部分社区没有持续的经济收入来源，面临的形势十分严峻紧迫。
深刻分析产生问题的原因，主要有三点：一是主观对党建工作重视程度还不够。在项目建设、信访稳定、棚户区改造上、“三城同创”等重点工作上投入的精力多，在党建工作上的相对较少;安排工作面上考虑的较多，具体细节上考虑的较少。二是创新意识还不够强。对基层党建面临的新情况新问题研究得不深不透，缺少有效的解决思路和办法。如，对社区服务能力不强、社区后备干部的质量和数量不高、“一社一居”进度较慢等问题，缺少超前谋划和有效应对措施。三是抓落实的力度还不够大，尤其是在破解基层党建难题方面，安排部署多，推动落实少，导致个别难点问题没有从根本上得到解决。
三、下步思路举措
下步，我将进一步强化抓党建工作责任意识，自觉践行从严治党要求，推动xx街道党建工作全面提升。
一是压实党建责任，持续提升党建工作水平。带领班子成员认真履行“一岗双责”职责，每月至少召开一次党建工作专题会议，及时调度、解决党建工作中重点难点问题。对社区“两委”班子及“两委”干部进行排查摸底，建立工作台账，积极培养后备干部，努力挖掘优秀人才，为做好社区“两委”换届工作做好准备。加强街道党员的党性教育，依托街道党委党校及各支部党员活动室，通过党员集训、书记党课、现场教学、警示教育等多种方式，强化党员干部责任意识与大局意识。及时总结推广党员积分制管理与党员设岗定责、承诺践诺经验做法，结合街道重点工作任务，继续在一线锤炼干部作风。下步，将通过开展学习讨论、建言献策、论文征集、“新责任新形象”等系列主题活动，进一步激发党员干部群众参与xx发展的热情，营造“人人盼发展，人人谋发展”的良好氛围。培育选树xx个基层党支部做为“党建工作标杆”示范点，充分发挥好示范引领作用，增强党建工作规范性与科学性。
二是强化工作措施，加快突破工作中的薄弱环节。认真做好组织信访化解工作，做到及时妥善调处化解，适当减少存量，控制增量。加大信访隐患排查力度，对苗头性问题早发现、早化解，从源头上减少组织信访的发生。继续推行信访督办制度，进一步明确工作任务，提高领导责任意识，提高信访办理效率。扎实开展综治宣传教育工作，通过传统媒体、新媒体等信息传播途径，全面加强相关法律、法规、政策的宣传工作，营造“人人维护社会稳定，个个参与平安创建”的社会氛围。逐步依法撤销社区居委会，构建更加高效民主的社区管理服务新机制。充分利用合作社大力发展社区集体经济，对带头发展集体经济的社区给予扶持，持续增强社区“造血”能力，破解集体经济发展瓶颈。引进和丰富创业项目，尝试发展电子商务、开设月嫂培训等，拓宽创业渠道，促进居民多方位增收。
三是落实严实要求，营造干事创业的良好氛围。带头开展好专题民主生活会与组织生活会，严格落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析等制度，实现组织生活的常态化、规范化。继续深入开展“两学一做”学习教育，将教育学习作为提升党员素质的主要抓手，努力做好习近平总书记系列重要讲话《中国共产党党内监督条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的学习、贯彻和落实。加强社区党组织带头人及党务干部队伍建设，分期分批组织社区党支部书记、“两委”干部、“第一书记”、党建联络员、远程教育管理员进行培训学习，切实提高履职能力与工作水平。加强党性教育、持续改进作风、倡导担当实干，努力打造一支为民服务、求真务实、清正廉洁、敢于担当的党员干部队伍。
一、履职工作主要情况
（一）靠实主体责任，履行党建职责。坚持以城市基层党建引领社会治理。严格落实抓党建主体责任，完善基层党建月督导、季评比、半年督查、年终考核制度，召开专题安排部署会议12次，听取社区党委党建汇报8次，开展党建专项督查15次，班子成员带头讲党课14次；严格落实整改工作责任，针对县委巡视反馈的19个问题，建立整改台账，分工负责落实，现已全部整改。
（二）深化学习教育，提升党员素质。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持把学习教育、调查研究、检视反思、整改落实贯穿始终，组织党委中心组理论学习20场次，集中学习56场次，开展交流研讨15次、检视问题96条，现已全部整改。协调解决居民群众反映的设施建设、城市治理等方面的热点难点问题26个，设置心愿墙8处，为592名无职党员设置岗位11个，充分发挥党员先锋作用。积极组织开展“红色电影”放映季活动，对党员、市民进行爱党爱国教育。对外出务工党员开设微信群、发放公开信、寄送学习资料，对离退休和年老体弱党员进行送学上门，使主题教育实现全覆盖。
（三）提升组织能力，夯实管理基础。扎实推进党支部建设标准化工作，开展专题培训3场次，组织观摩学习3次，完成46个党支部建设标准化工作验收工作，打造社区党建示范点7个，非公企业示范点3个。严格落实“五个一”工作法。广泛使用“甘肃党建”信息化平台，开展“三会一课”、主题党日活动、党务公开等党内组织生活。整顿转化软弱涣散党组织2个。约谈班子成员和社区党组织书记6轮次。严把党员入口关，发展党员9人，培养入党积极分子25名，处置因酒驾、赌博等违纪违规居民党员11名。体现党组织对困难党员群众的关怀，帮扶慰问经济困难党员86人、群众6356人。
（四）强化党建引领，推动工作落实。深化“五型”党组织和“五型”街道社区建设，推广“党建+X”工作模式，探索“四治六服务”工作体系，着力提升城市基层党组织的凝聚力、感召力和战斗力。针对小区楼院物业管理不到位的问题，推行“红色物业”，将支部建在物业、党小组建在楼院；在193个小区楼院选举成立业主委员会，明确业主委员会职责、权利、义务，突出宣传以“最美风景民勤人”为主题的社区治理；对64个“三不管”楼院实行物业管理，封闭老旧小区垃圾道口1000个，配合城建局完成老旧小区改造6个，实现物业管理“全覆盖”。构建共建共治共享党建新机制，落实社区党委“大党委”“兼职委员”和议事协调制度，实行在职党员“双报到双服务”。推行环境卫生整治“三覆盖四延伸”，把整治工作重点向小区楼院、楼道、家庭推进，有效改善社区环境，打造社区党员先锋队服务示范点8个。
二、存在主要问题及原因
一是党员教育管理不到位。党员教育管理的组织形式比较单一，教育方式缺乏多样性和针对性。
二是非公企业党建工作存在短板弱项。对非公企业党支部管理缺乏有效抓手，没有把党建融入到企业日常生产、经营、管理中，党员在购产销一线作用发挥不明显。
三是基层基础工作抓得不够扎实。基层党建和基层治理没有紧密结合起来，在共驻共建共享上还没有建立长效机制，对构建条块结合、上下联动、横向互动的区域化党建组织体系工作谋划少、力度小。
产生问题的原因：一是制度落实不有力。对党员教育、干部管理等打基础、建机制、管长远的工作抓得不紧，认识不足，制度执行有差距。二是压力传导不到位。深入研究和督促落实党建工作的责任和动力不足，缺乏“钉钉子”精神。三是调研指导不深入。对党建工作调研不深入，学习借鉴和探索创新不够。
三、下一步工作思路和措施
（一）加强党员教育管理，夯实党建工作基础。构建“不忘初心、牢记使命”学习教育制度，积极推行“互联网+基层党建”，发挥道德讲堂、市民教育学校、家长学校等优势阵地作用，着力构建“电视+报纸+微信+网站”党员教育新体系，持续提升新时代基层党员思想教育针对性、感染力和实效性。创新党员管理方式，对辖区居民党员实行“直管”，对在职党员实行“双管”，对离退休党员实行“共管”，对下岗党员、退伍军人党员、大中专毕业生党员实行“接管”，消除党员日常管理“空白点”，充分发挥党员先锋引领作用。
（二）提升基层组织能力，补齐党建短板弱项。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党内政治生活制度。持续开展无职党员设岗定责活动，切实增强党组织的凝聚力和向心力。引导广大党员参与社会治理，真心为居民群众办实事、解难事。组织开展社区党委和非公企业党支部“结亲共建”活动，全面加强非公企业党支部指导力度。摸清商务楼宇、商圈市场、互联网产业等相关新兴领域组织底数，探索建立网上党支部，创新建立地缘、业缘、趣缘等特色党小组，持续加大商圈市场、互联网产业等领域党支部的组建力度，提升党的组织和工作覆盖面。
（三）实施共建共治共享，推动基层治理创新。强化共驻共建，夯实基层党建发展合力，推动组织联建、工作联动、资源联享、活动联办，实现优势互补、整体推动。探索推行“1+3+N”党建引领基层治理机制，形成以街道社区党组织为核心，社区居委会、物业企业、社会组织和党员群众共同参与的“一核多元”工作格局。组建社区志愿者队伍，创办“慈善超市”、设立“爱心银行”、开展“微积分”公益活动，为困难老人、残疾人和弱势群体提供精细化、亲情式服务。学习“北京经验”，建立“党建引领、街乡吹哨、部门报到”和“接诉即办”工作机制，挖掘典型经验，提炼特色亮点，有效凝聚各方力量，促推驻区单位和在职党员在文明城市创建、城市治理、物业管理、大气污染防治等方面发挥模范作用，做到辖区事务一起议、活动内容一起定、发展成果一起享。
我自任xx社区党支部书记以来，在街道党工委的正确领导下，各社区领导班子成员齐心协力、尽心尽责、廉洁奉公，以求真务实的作风全面推进党建工作，按照上级工作安排，以“规范工作，促进党建”为主线，扎实开展了基层党组织活动，同时努力做好维护稳定、拆迁征收、安置、民政、计生等关系民生的工作，形成日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作格局。现将基层组织建设相关工作汇报如下：
一、基本情况
xx社区党支部下设六个党小组，现共有党员97人，其中正式党员95人，预备党员2人。社区居委会有工作人员15人，其中两委班子成员4人，社区服务中心工作人员6人，城管协管员1人，大学生村官1人，借调到泉塘街道3人。辖区内共有7个居民小组，总人口约1。7万人，其中常住人口xx多人，流动人口xx万余人。
二、工作开展情况
xx年在街道党工委的高度重视和统一安排部署下，我社区党支部以党的xx大精神为指导，本着从维护最广大人民群众的根本利益出发，从促进xx社区的经济和社会发展大局出发，积极为社区的稳定和发展尽心尽力。
1、扎实开展了党的群众路线教育实践活动。
从xx年3月开始，我社区党支部认真落实街道x发[xx]7号文件的具体部署，在社区6个网格党小组、95名党员当时为95人中深入开展党的群众路线教育实践活动。本次活动支部班子高度重视，成立了领导小组，由我本人担任组长，牵头制定了实施方案，严格按照群众路线的三个环节逐步落实。我支部分别组织全体党员召开了动员大会，集中学习和观看专题教育片；组织开展了“书记讲党课”暨“入党为什么，为党干什么”专题大讨论，会上对书记讲党课进行了评议；开展了班子成员自查自纠、谈心谈话；班子成员撰写了自我对照检查材料，对群众提出的意见逐条对照认领导和检查，并针对存在的问题提出整改措施和整改时限；最后还对本次的群众路线教育实践活动进行了群众测评。
2、党建基础工作方面
1加强领导，狠抓落实。
基层组织能否取得实效，关键在于组织领导。为此，我们社区成立了由支部书记任组长，副书记任副组长，其他两委成员为组员的xx社区基层组织建设活动领导小组，对我们社区的基层组织建设活动的开展负责具体组织实施。同时也要求各党小组积极把开展基层组织建设作为党建工作的重中之重，认零点研究部署，明确工作职责。
2加强学习，制定方案。
首先，在统一参加了街道组织的会议学习的基础上，我们又组织社区两委班子和党小组长进行了认真细致的学习和讨论，并结合社区实际制定了实施方案，确定了主要工作目标、方法步骤和重点工作任务，建立起了长效机制。
3宣传发动、营造氛围。
xx年，我社区党支部充分利用宣传橱窗、室内宣传墙等及时进行党务公开、政务公开、和居务公开。还对本辖区内的困难党员进行慰问，征求他们的意见和建议。
4查找问题，整改落实。
按照实施方案的安排，支部组织党员和居民代表召开了专题问题查找会和民主测评会。通过查找，明确了支部需要整改的突出问题，并针对主要问题制定了整改方案，落实了具体措施。
5文明创建，创规范化社区。
在上级领导的高度重视下，社区的各项硬件设施相当齐全和完备。下半年我社区完成了居家养老示范性社区的创建，并成为长沙县廉政文化进社区的示范点。这对我社区支部的各项基层建设工作、党风廉政建设工作有很大的推进作用。
在未来的工作中，我支部将始终加强组织建设，统一思想、坚定发展信念，继续着力抓好村级各项社会事业建设，使民生保障得到进一步强化。认真抓好计划生育、综合治理、文体、民政等各项工作，使广大居民群众生活在一个文明和谐、治安稳定、精神文化生活丰富的大家庭中。
我们深知我们的工作距离上级党委及广大居民群众的期望和要求还有一定的差距。我们决心客观总结经验，认真查找不足，怀着一片爱心去关注民生，了解民情，反映民意，集中民智，为社区奉献自己的光和热。
在上级党工委的领导下，来年再创佳绩。
