2023-10-18 15:00:13 来源：1569下载站 作者：小何
俗语说：干一行，爱一行。要想成为一名优秀的老师，就必须树立终身学习的意识，在学习中成长，在学习中进步。为了在教育教学工作中较好地适应新课程改革的需要，我觉得除了要提高自身素质修养，提高自身能力，更要努力学习教育教学理论知识及相关知识，用知识来武装自己。让自己在教学中得心应手，并抓出工作成效，按照本阶段教师培训相关内容、要求标准和上级的有关文件精神，结合本人自身特拟定以下的学习计划。
一、计划目标：
通过自我学习，能很快地熟悉《语文新课程课标》、教材，努力提高其教育教学能力，适应教育教学工作的需要。
本人力求达到：
(1)树立良好的敬业精神，热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，遵纪守法，养成职业纪律和道德规范，熟悉学校的各种规章制度。
(2)完成教育教学任务，认真撰写导学案。熟悉所任学科课标，教学工作得到大多数学生的认可。
(3)熟悉学生的生理、心理特点，能管好课堂，完成学校分配的班级德育管理工作。
(4)熟悉本学科的最新知识和信息，完善知识结构，更新教育教学观念。
(5)把握教材重难点，自如地驾驭和处理教材。
(6)开展教学探究、解决教育教学中存在的问题、总结教育教学经验。
二、计划内容：
1、认真学习师德教育和职业道德修养、现代教育理论与素质教育理论、教育教学技能训练、以计算机为核心的现代教育技术、教育教学实践研究等。
2、突出新课程教材改革对教师知识能力的新需求和创新精神和实践能力的培养。
3、结合自身，提高专业素养，积极参加国家、省、县教科局组织的继续教育培训。
4、通过实践活动积累经验。
5、常练教学基本功。
三、学习形式及措施：
(1)以自学为主，按时参加学校组织的集中培训。
(2)认真完成作业，作好学习笔记。
(3)积极参加语文组集体备课活动：课标解读、教材研讨、观摩示范课。
(4)利用课余时间进行自学和互联网个人自主选择式学习。
(5)勇于实践，勇于开拓创新。
总之，在本年度的继续教育学习中，我将本着多听、多想、多学、多做的宗旨，踏踏实实地学习，勤勤恳恳地实践，在终身学习的意识下，切实做一个终身学习的践行者，使自己成为一名更专业、更优秀、更能适应社会发展与进步的老师。
根据《中小学教师教育技术能力标准(试行)》和各级相应的培训计划要求，结合自身的教育技术能力实际，特拟定本次小继教个人学习计划：
一、学习内容：
1、继续学习20__年新修订的《中小学教师职业道德规范》、《中华人民共和国教师法》、《未成年人保护法》等相关的法律法规。
2、学习《小学数学课程标准》。
3、读一本好书《创新能力—开发与培养》。
二、学习目标：
1、通过自我学习教育热爱教育事业，熟悉《课标》、教材，掌握教学常规提高其教育教学能力，尽快适应新教学岗位的教育教学工作需要。力求达到：
1)树立良好的敬业精神，热爱教育事业，热爱学校，热爱学生，遵纪守法，养成职业纪律和道德规范，熟悉学校的各种规章制度。
2)完成教育教学任务，教案规范，符合基本要求。熟悉所任学科《课标》，教学工作得到大多数学生的认可。
3)熟悉学生的生理、心理特点，能管好课堂，完成学校分配的学科教学任务。
4)熟悉本专业、本学科的最新知识和信息，完善知识结构，更新教育教学观念。
5)把握教材重难点，自如地驾驭和处理教材。
6)参与教学探究、解决教育教学中实践问题、总结教育教学经验。
20__年度我院继续医学教育工作以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，认真落实党的十八大精神和总书记系列讲话精神，按照卫生局有关继续医学教育工作安排，围绕我院卫生工作的中心任务和卫生人才队伍建设的需要，坚持以人为本、求真务实、开拓进取，确保了继续医学教育工作顺利开展。现将xx年继续医学教育工作总结如下：
一、 高度重视继续医学教育工作
(1)完善组织机构建设，建立健全继续医学教育组织体系，切实加强对继续医学教育工作的领导和管理;成立以副院长为组长的领导组。成员分别由医疗和财务负责人组成。领导小组下设办公室，办公室设在院办，由晋二芳兼职负责继续医学教育日常工作。
(2)加强继续医学教育规范管理;
(3)研究和学习继续医学教育开展方法;
(4)做好继续医学教育档案资料的归档工作。
二、做好学分管理工作
为晋升职称和年度考核挂钩把好关口。 按照晋城市和县卫生局继续医学教育管理工作要求，卫生技术人员积极参加各种形式的继续医学教育，以提高卫生技术人员业务水平和医德医风;不断增强卫生技术人员参加继续医学教育活动的自觉性，扩大继续医学教育工作的覆盖面，使卫生技术人员参加继教覆盖率达100%。提高继续医学教育
人员的学分达标率达到80%以上。达到绩效考核目标要求)。
三、积极组织开展多层次、多形式的继续医学教育活动
今年我院继续医学教育工作坚持“按需施教，讲究实效“的原则，注重质量和实效，普及与提高相结合，努力营造良好的学习氛围。
1、有计划组织开展全员医疗卫生法律、法规、规章的培训，全年分期举办了本院的专题知识讲座。
2、注重主要岗位人才的培养。高度重视专科人才的培养，积极选送一名工作人员到县妇幼院进修学习。
3、8人人参加“晋城市基层卫生人员教育培训平台”网站远程学习，3人参加华医网合理用药培训和品管理用药培训。
4、农村卫生队伍建设进一步加强，辖区乡村医生的培训方式采取镇村两级培训管理，每月定期召开村卫生室卫生人员培训会，做了相关业务、技能方面的培训。派出11名村卫生人员参加“乡村医生合理用药培训”和县卫生局组织的村医培训2次。
5、本年度我院开展辖区乡村医生培训10次，20余学时，共约培训100余人次。
四、本年度继教存在的问题
1、继续医学教育工作开展情况还不够平衡，重视程度不够，对继续医学教育的必要性和重要性认识不足。
2、部分卫生技术人员安于现状，求知欲不强，部分同志对学分不够重视，部分同志以获取学分为目的而参加继续医学教育。
3、继续医学教育管理制度有待进一步健全和规范，继续医学教育
的意义认识不足，还要加以宣传、领会。
4、目前仍还局限在传统的医院内业务授课，远程教育的积极性和主动性还有待进一步加强。
学校年度继续教育的工作计划范文
为更好的完成桦甸市教育局关于“1.2.3.4工程”及“三、五”工程的实施任务，以建设一支师德修养高尚、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、适应新课程改革需求的教师队伍为目标，以“备教批辅考”培训为重点，以提高教师实施素质教育的能力和水平为主线，进一步加大校本培训的力度，完成好本学年“基础型”教师认定任务。根据XX年桦甸市教师继续教育工作计划，特制定我校本年度继续教育工作计划。
一、指导思想
以桦甸市教育局《实施“1234工程”提高教育质量》和《桦甸市教育专业发展“三、五”工程实施方案》为重点，以科学发展观为指针，以教师和学校发展为本，以促进教师专业发展为目标；以提高全体教师综合素质、提高全体教师教育教学能力为宗旨，深入探索我校教师继续教育模式和运行机制，加强领导，统筹规划，改革创新，分工合作，确保全员培训工作有实效；配合上级“学科辅导团队”的培训，加大校本培训检查指导力度，强化培训任务的优化整合力度，力争校本培训取得较好的效果。
二、主要任务
1、教师队伍师德建设
（一）、队伍建设师德报告会
按教育局工作要求，组织召开“桦甸市教育局教师队伍师德建设报告会”。学习hu jing tao总书记XX年在全国优秀教师座谈会上的讲话，学习抗震救灾英雄事迹，学习各类学校中身边的先进人物事迹。通过刻录和下发光盘等形式，为校本培训和教师自主研修提供支持，配合局党委进行师德方面的培训工作。
（二）、按吉林市局关于师德培训工作的部署，确定《中小学教师职业道德规范（XX年修订）培训读本》为全员教师师德必修课程，采用“辅导团队”的培训模式组织开展培训工作。5月份举行中小学教师“师德在我心中”主题征文活动，优秀征文参加县、市评选活动。6月份组织教师参加地区统一考试。
（三）、组织开展吉林市“教师发展促进工程”师德标兵的评选活动。
2、骨干教师培训
（一）、骨干教师“带徒工程”总结表彰。
按“桦甸市骨干教师‘带徒工程’实施方案”的要求，对我校“带徒工程”的组织实施、指导与服务、过程与监控、制度与措施、效果与经验等情况进行全面总结，参加桦甸市骨干教师“带徒工程”总结表彰。
（二）、完成吉林市级语文、数学、英语骨干教师培训桦甸班的'开班的具体工作。
3、配合培训部认真完成教师的全员培训工作
4、搞好校本培训，认真实施和完成桦甸市教育局“1、2、3、4工程”和“教师专业发展三五工程”，不断提高全体教师的教育教学素质，完成“基础型”教师的初评工作。
5、教师博客的完善
按着培训部的要求，今年全体教师都要有自己的博客。现在我校有两个村小和一个教学点的二十四名教师没有建立教师个人博客，今年全体教师都要建立自己的个人博客，并按要求每学期至少发表10篇以上的博客文章，学校领导要经常访问教师的博客，发贴子，跟贴子。
三、工作安排
1、三月份：学习《桦甸市教育系统1、2、3、4工程实施方案》和《桦甸市教师专业发展“三、五”工程实施方案》；制定学校基础型教师初评方案；制定基础型教师初评细则；“备、教、批、辅、考”基本要求测试
2、四月份：组织教师学习《中小学教师职业道德规范（XX年修订）培训读本》和《教师的教学技能》；校本培训：学习《课程标准》；小学组织两次集中备课；优秀任课教师评选；优质课展示。
3、五月份：《中小学教师职业道德规范（XX年修订）培训读本》和《教师的教学技能》集中辅导；骨干教师示范引导活动。
4、六月份：学校教学案例设计和单元测试卷设计交流；学校博客大赛；准备上级组织的文本培训考核
5、七月份：学校继续教育工作考核、总结。
继续教育年终工作计划
近年来，随着社会的快速发展和科技的迅猛进步，越来越多的人意识到了终身学习的重要性。随着时代的进步，人们需要时时刻刻提高自己的知识和技能，不断适应社会的变化和发展。为了适应这种情况，继续教育已经成为了一个非常热门的话题。
为了提高我公司员工的综合素质，指导员工建立正确的职业规划，推动公司健康发展，我们在年底制定了一份详细的继续教育年终工作计划。
一、 调查员工的培训需求
在制定继续教育年终工作计划之前，我们先组织一次调查，以了解员工的培训需求，进而制定出更具针对性的计划。
调查内容包括员工对公司前景的看法、对行业发展趋势的预测以及对今后的职业发展的规划等。通过这次调查，我们可以更好的了解员工的需求，为他们提供更适合的培训方案和计划。
二、 制定细化的培训计划
在深入了解员工的需求后，我们将制定细化的培训计划。首先，我们将为员工提供专业知识培训，包括与公司业务相关的知识和能力、行业最新发展趋势和技能等。其次，我们还将为员工提供职业素养提升培训，包括职业道德、情商管理、沟通技巧和团队协作等。
针对不同部门和职位，我们将制定不同的培训计划；对于中高层干部，我们还将组织课程，或安排他们参加国内外专业领域的研讨会或交流活动，以了解国内外最新的管理经验和最新发展变化，开拓视野，扩大交流。
三、 优化培训方式
为了让培训效果更加显著，我们还将优化培训方式，增加培训的互动性和实用性。例如，我们将采用“全员培训+部门自主培训”的方式进行，每个部门将自行组织相关培训，实现培训全覆盖。并鼓励员工参加行业内的各种展会、会议，增进与同行的交流和学习，从而达到共同提高的目的。
四、 建立培训评估机制
为了确保员工培训质量，我们还将建立培训评估机制。在培训结束后，我们将通过问卷调查、测试，以及通过打分等方式进行培训评估，从而得出培训效果，用于培训方法的优化和改进。
在今天这个竞争激烈的时代，终身学习已经成为了每个职场人士的使命和责任。通过这份详细的继续教育年终工作计划，我们将为员工提供更好的培训机会，鼓励和推动员工不断充实自己的知识和技能，以推动公司的健康发展。
