2023-09-17 15:08:02 来源：1569下载站 作者：小何
《公司的力量》是一部很成功的电视记录片，无论是我们的国家还是我们的公司或是我们普通的民众都能从中受到意义非常的教育.在当今这个日益发达的社会里，我们与公司的关系变得越来越密切，可以说社会不能没有公司。
诚然公司是一个可以创造巨大财富的一种组织形式，很多人都想从中挖到人生的金山，但是正如前边说的一样，公司一直都是一个充满了争议的存在，他可以是我们在一夜之间变得腰缠万贯，同样他也会使我们变得一贫如洗，所以掌握必要的公司法的知识是非常有便要的。通过选修这门课程和观看公司的力量这部纪录片我了解到：公司法有广义和狭义之分，狭义的公司法是指《中华人民共和国公司法》。
广义上的公司法是指公司的设立、组织、活动、解散等内外部关系的法律规范的总称。它除包括《公司法》外，还包括其他法律，行政法规中有关公司的规定。
科学技术是第一生产力。社会的进步和人类生活水平的提高离不开科学技术和创新。技术作为一种无形资产，具有巨大的力量和价值。在当今社会，谁掌握了核心技术，谁就能脱颖而出，获得新的学术发现，创造巨大的残疾，或是一家濒临破产的公司重新焕发活力。
《公司的力量》有一集中主要讲述了公司在发展过程中的创新成果，第一个晶体管、第一瓶阿司匹林、……一个又一个来自公司的惊喜正在迅速的改变着我们的生活，这种改变不是润物细无声的滋养，它来的如此猛烈，人们每一个早晨醒来时都可以听说和感受到公司给我们带来的巨大惊喜。公司，正在代替实验室成为科技创新的摇篮，公司成为了将资金、技术和市场紧密联系在一起的纽带，在对财富的追逐过程中，公司对于科技创新的狂热崇拜也在与日俱增，公司正在慢慢变成一个时代的先锋，成为我们所生活的地球上最大的创新者。
一。这一集对公司的经营者有很好的参考价值。为什么公司要发展很长时间？现代社会里公司发展的强大动力来源于何处？
公司之间的竞争究竟是什么的竞争？随着公司的慢慢成长成熟，公司的进一步发展越来越倚靠技术的创新，新的科学技术已经成为了公司竞争过程中的必杀绝技，它可以让一个默默无闻的小公司在一夜之间订单无数，也可以让一个跨国公司在短短几个月里销声匿迹。这就是创新的力量。当更多的创业资金耗尽时，只有不断的技术创新才能给公司注入新的活力。
中国正在成长为制造业大国，但是制造也对能源和资源的消耗是有目共睹的，要想走出这种困境，仅仅倚靠国家是不够的，我们的企业必须认识到技术创新的重要性，当西方国家向我们所要巨额专利费用时，我们是否该好好反思一下了。我们已经迈进了一个科技创新是第一生产力的时代，不思进取停滞不前只能让我们沦为西方科技大国的打工仔，所以，我们必须促进公司技术创新精神的觉醒，当西方国家的公司早已经将大量资金用于技术创新时，我们是时候奋起直追了。
作为世界上最大的发展中国家，要想尽快缩小与发达国家的差距，无疑要大力发展科学技术。只有掌握了科技的无形资产，才能实现中华民族的伟大复兴。
《公司的力量》读后感
第一集：公司！公司！
影片一开始就提到了标准的制作过程，然后用一系列数据来展示公司的实力和快速发展，用这些数据来证明公司在世界上的巨大影响力。后来有人说，公司的形成过程是社会进步和发展的自然产物。公司创造财富和就业机会，促进科技创新和发明创造。公司不再仅仅是一个组织或一个系统，而是一种生存和生活的方式。在经济全球化进程中，情况变得越来越复杂，在其中公司的作用越来越重要，是否拥有强大的公司已经成为关乎到一个国家经济实力的问题，那些充分利用竞争的国家，吸引更多的智力、才能、资本和企业，并且动员起公共资源，从而成为当今世界上发展最好的国家，在一个自由的市场中，公司真正成为富民强国的力量。
第二集：市场无限
自从许多欧洲人发现了一条通向东方的新通道，浩瀚的海洋就成了追逐财富的赌场。但面对史无前例的巨大蛋糕，聪明的英国商人因风险巨大而有豫不决，但有限责任提案使这一壮举得以完成。约翰经济泡沫背后的故事表明，市场是无限的，但是场的持久繁荣需要强有力的规则来维持。
通过保护主义、对外征服以及独家的垄断地位，可以赚取大量金钱，公司的雏形开始到现如今我们不难发现这种发展不是长久性的。
第三集：猎富时代
本集围绕对范德比尔特、洛克菲勒、卡内基、西门子经历的讲述，通过钢铁、铁路、机械、电子等工业领域中普通人和小公司登上经济舞台的故事，探讨市场经济制度的确立及其如何推动公司从特许变为自由的注册，从特权变成平等的权利。
美国资本主义市场经济迅猛发展。在自由市场中蕴含有巨大的生机。许多普通企业家通过技术和管理致富。他们从普通工人变成了资产大亨，聚集了大量资本，公司开始蓬勃发展。
而拥有这些成就的美国一跃成为强国。
1776年，美国独立前夜，一本不到20页的小册子开始流传，小册子名为《常识》。作者托马斯·潘恩用简单的语言激励人们反抗暴政和奴役。北美独立战争期间，《常识》一书对民众的影响力仅次于《圣经》。
1904年，美国《企业家》杂志选用《常识》中的一段话作为发刊词，此后百余年中沧海桑田、物是人非，但扉页上的这段话却从来没有改变，它被称为企业家誓言：
我是不会选择做一个普通人的
如果我能够做到的话
我有权成为一位不寻常的人
我寻找机会但我不寻求安稳
我不希望在国家的照顾下成为一个有保障的国民
那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪
我要做有意义的冒险
我要梦想我要创造
我要失败我也要成功
我拒绝用刺激来换取施舍
我宁愿向生活挑战而不过有保障的生活
宁愿要达到目的时的激动而不愿要乌托邦式毫无生气的平静
我不会拿我的自由与慈悲做交易
也不会拿我的尊严去发给乞丐的食物做交易
我决不会在任何一位大师面前发抖
也不会为任何恐惧所屈服
我的天性是挺胸直立
骄傲而无所畏惧
我勇敢地面对这个世界
自豪的说
在上帝的帮助下我已经做到了
第四集：进步之痛
本集围绕公司进步带来的损失和灾难进行了讲述，发展的道路是曲折的，代价也是沉重的。
10月24日纽约证券交易所开盘的铃声刚刚响过，交易大厅就被抛售股票的叫价声淹没，到中午12点，股票市值缩水95亿美元，相当于1928年美国国内生产总值的八分之一，这不是资本主义世界的第一次危机，当然也不是最后一次，但在当时，还没有人预料到这是一场雪崩式的坍塌。在金融市场支撑下，肆意驰骋的公司在无边的自由里自我膨胀的公司缔造了人类从未领略过的成就，也酿成了人类从未历经过的祸端。公司既是灾难的引发者，也是受害者，。
这场危机不仅改变了公司的未来，也深刻地改变了人们对市场经济的认识。
第五集：危机时刻
本文以20世纪30年代经济危机的产生和拯救为切入点，通过观察危机前的商业狂欢、危机初期各国政府的贸易保护，探讨了政府、企业和市场的关系，以及非大公司对政府救助活动的不同反应。
这一集，谈到了1929年全球经济危机，美国、德国等国家的应对之策，让我们看到了世界经济从公司和政府相分离到出现混合式经济体制，国家还是规范公司的发展，以及美国公司法的建立。同时，我们也看到罗斯福总统面对经济危机的救援计划，其中包括增加国家基础设施建设的措施，以促进就业和减少失业。在2008年的全球金融危机下，中国的救援计划中也有类似的措施，这让我们不禁要问，历史有多相似。
第六集：谁执权杖
在这一集里，通过亨利·福特家族的故事和通用汽车的崛起，人们将通用汽车的成功归因于一套独特的管理方法，几乎所有大公司都在努力效仿。
在独裁者的公司里，一个机构不可能发展成一个成功的组织。如果独裁者知道所有问题的答案，那么独裁制度是最有效的管理方式。但没有独裁者能做到，也没有人会做到。
这一集还提到了文化的重要性：人们发现，公司归根到底是人的组织，在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效益和利益的新来源，只有那些善于汲取先进文化并创造出自己独特新文化的公司，才可能成为时代的佼佼者。
第七集：各领风骚
本期节目介绍了松下幸雄、丸川荣一等企业家的经验以及他们对日本发展的贡献。我们可以看到二战后日本的崛起之路和美国对日本崛起的恐慌。20世纪90年代后，美国依靠创新、软件、互联网和晶体管等核心技术，再次成为全球经济的领头羊。看完这一集，我们认识到创新对国民经济发展的重要性，也看到创新诞生的前体是自由，创新的主体是公司，创新的保障不是技术而是管理。
美国之所以能拥有如此多的核心技术，源于美国政府建立的大学、企业和研究机构的生产、学习和研究模式，中国也在实施这种模式。
第八集：创新先锋
本集从阿司匹林的问世到工业革命到杜邦公司将科学技术变成生产力到晶体管的产生，以公司在信息时代争夺科技制高点为线索，通过日美公司的芯片大战、硅谷的创新型公司、印度的硅谷故事，探讨公司成为社会创新主体的内在动力及其背后的体质支持。
第九集：本土雄心
基于最近中国的企业热，本文通过公司在中国曲折的发展历史和现实，论述了坚持市场经济道路、实现富国强民梦想的主体及其在中国向新兴市场国家转型中的重要作用。
正如这一集所提到的，中国的体制也开始发生变化，以适应市场经济，从官方监督和商业运作到全民出海，从国家垄断到自由竞争，从中央计划到市场化，和所有转型到市场经济的国家一样，中国人企业经历了发展模式的尝试和修正。改革开放后，随着公司的不断涌现和成长，市场经济逐步完善和发展。
第十集：地球无疆
本集对ibm公司、可口可乐历史等公司的故事说明：今天的世界就是这样一个经济活动的大舞台，大家都可以登台，扮演着某个角色，台词甚至剧目并不雷同，但没有人能演独角戏。
将来，国际性的企业会超越国家，它们将牵引着国家向前发展，公司需要解决最重要的社会问题，而一个社会的进步与青年人如何理解公司息息相关，如果我们大家都来学习《公司的力量》相信公司能够进步的更快。
没有人能够断言，处于矛盾、机会、合作、分歧种种复杂境地中的公司，最终将会走向哪里。但我们知道，历史不会回头！
没有人能够预测，在财富、权力、科技、文化等等的合力作用下，公司还有多少可以被激发的潜能。我们只知道，未来总在想象之外！
法国巴黎高等商学院院长伯纳德说:对于一个国家、对于一片大陆、对于整个世界，公司是创造财富的主要参与者之一，公司的力量观后感。公司是一种组织，一个过程，他是市场经济下的产物，同时他承载着多数人的梦想和目标！ 它凝聚着生命个体，进而变成强大的经济体！
《公司的力量》使我对于公司的起源、发展、创新的历史，经济制度，科技等有了更深刻的认识，同时，对于世界经济的发展演变，也有了清晰的思路！公司已经无处不在，我们每个人都与他有紧密的联系，在现代化的今天，公司已经成为重要的一种经济组织，他是财富的主要创造者。理解了公司存在的意义,如何把握市场？如何更好的发展公司的力量？是我们正在成长中的青少年必须要承担的责任与义务。
公司作为人类历史上的成就之一，在全球化经济共同体的今天，他起着非常重要的作用！观看影片后，结合工作环境，对于企业家精神、企业管理文化和创新的力量、我们要承担的责任，有了些许体会。
看了几集《公司的力量》后，我不禁想到了这样一个问题。公司是怎么诞生的？又是如何发展演变的？
公司改变了什么？又是什么在改变公司？公司为什么会有力量？
公司的力量有无边界？如何正确认识公司对社会的作用力？
作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。公司可以扩大经济单位能够控制和控制的资源，分散经营活动的高风险。公司凝聚了个体生命，使其成为比任何个体都强大的经济力量。
公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。公司实现了人类经济生活的一个新篇章。
经过几个世纪的演变，公司已不仅仅一个经济性组织，而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式……公司的力量日益壮大——这其中值得注意的是：在对各领域正向推进的力量之外，也不乏因公司自身弊病或制度环境而产生的负面影响。
历史上几乎所有的重大创新都是在公司里进行的，而不是在国家一级。对我们而言，最为重要的是未来，是中国的未来：中国的经济改革已进行了三十年，社会主义市场经济已实践了近二十年，公司作为市场运行中的重要角色，为我们提供了寻找经济社会发展动力的载体p>
当很多词被很多人无数次重复的时候，人们就很少探究它本身的含义了。正如“公司”这个词。也许我们在学习这个词的时候就知道了，但是知道长大成为公司的一员，我们还是很少去了解它，也许它太普遍了，就像我们吃喝水一样，我们只知道去做同样的时情，却很少去问更深层次的原因。
直到看了《公司的力量》，才真正懂得了什么是公司，它的产生、发展及它的重要性。
记得以前上学的时候，每开一门专业课，总是先讲述它的历史，发展等等诸如这方面的知识，当时不理解，不知道这些跟实际操作有什么联系，但现在明白了，要想了解一个东西，比许了解它的过去，这样更有利于你从宏观上去把握一个东西。正如以前，如果人们问我什么是公司的话，也许我只会说，“它是一个能够让我挣钱、养家糊口的地方。”或者说得更深层次点，“它是一个能够实现我个人价值的地方。
”现在看来，这些观念不免有些狭隘。公司自成立以来，承担了太多的使命。如果公司改变了世界，那就没有错。
纵观它的发展历程，从初级到高级，从不成熟到成熟，每一步都承载了人们太多的快乐和痛苦，也承载着人们孜孜不倦的探索，尤其是欧美，作为公司的起源地，其公司的发展要比中国早很多，它们很多已经经历了的其实我们现在正在经历，因此他们很多的成功值得我们借鉴，很多教训也给我们敲响了警钟！也许这是我们后来者值得庆幸的地方。但“拿来”并不意味着全盘吸收，这一点日本给我留下了很深的印象。
虽然我不喜欢日本，尤其是在今天9.18这个特殊的日子里，让我说它们的一些好话确实勉为其难。但他们创新的精神确实值得我们学习。
任何一个好的东西、好的想法，从国外拿来，总是在吸收的过程中得到改进，最后会使事情比当初更完美。这一点值得我们中国人学习，也值得我们中智人学习。我们现在还很小，不可能求创造，但我们可以求创新。
我们首先要向别人先进的地方学习，然后结合自己的实际情况加以改进，做的越来越好。虽然，以前我们也不断的在谈创新，但说实话，我对这个词的理解还只是停留在表面，但看了这不片子以后，我对它有了更深层次的理解，在我心中，它已不是一个词，一个口号，而是如何真真切切的落实到实际行动中去！
最后还想说的是，这部片子的制作团队实在让我敬佩，不愧是《大国崛起》的创作团队，起气势之磅礴至今让我感慨万分！
从以上的两项数据研究中我们可进一步了解公司在当今的社会有着举足轻重的作用。然而公司就在我们身边，与我们的生活息息相关。今天，“公司”一词的出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹。
公司已经无处不在。我们的财富来源、创业理想、衣食住行、情感寄托和人际沟通都与公司密不可分。公司让人爱恨交织。
一方面，公司把一切都标得很清楚，这是商业化的罪魁祸首，另一方面，它是大量新知识和新技术的创造者，是科技创新和文化重建的助推器。当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源时，当人们呼吁政府救市加强监管时，当人们担忧下一次危机是否还会降临时，我们必须关注和思考的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织，这个已经显示了足以撼动世界的能量的组织：公司。
那么到底什么是公司？公司是如何发展壮大改变世界的呢？是一个值得去探讨的问题。
现在整个社会的经济的发展的推动,实际上是完全靠公司这样的一个一个的细胞来形成,来推动的,公司的发展实际是一个国家经济的主要支撑。
从网上也找到一些现代公司的定义及概念。公司是为营利、从事经营活动或者为某种目的而设立的组织。这是现代法律上的定义。
但纵观美国、英国等发达国家，它们起步比较早，拥有众多世界知名的国际大公司，并影响着世界经济格局。让我们看看我们的邻居日本。我想你也可以说出许多具有国际影响力的知名品牌，如松下、索尼、佳能、尼康、丰田等世界知名大公司。同样是经济大国的中国，虽然经济总量已居世界前列，但缺乏能够影响国际市场的民族品牌。
中国要想真正实现增长，需要不断探索、鼓励和引导本国企业，让更多的民族品牌影响世界经济的发展，更有利于本国经济的长远发展。
随着公司的不断发展和全球化进程的加快，公司在这一过程中的作用越来越明显。其中，技术创新为公司的发展提供了很大的保障。在世界上许多大公司，他们都把创新提升到一个新的高度。在当今时代，企业不能依靠模仿来做大做强。
真正的创新，就是向外输出别人无法贡献的东西。可以说，创新是企业的生命线。要做大做强，创新能力是必不可少的。如果我们要进行伟大的创新，就要回顾历史，不要忘记一些痛苦的历史记忆，让我们从历史中学习，更好地前进，迎接公司更美好的明天，迎接中国公司的辉煌明天。
《公司的力量》这是一部很不错财经纪录片，对于我们学习金融是一个很好的帮助，对于那些初入社会想要自己创业的大学生来说会有更多的认识和共鸣，是值得中国所有企业家去研读。
观《公司的力量》有感
公司是为营利、从事经营活动或者为某种目的而设立的组织。在百多年的历史中，中文“公司”词义在不断的误读和重新诠释中逐渐明确为现今含义。该公司的起源可以追溯到古罗马时期，后来在中世纪欧洲大陆的地中海沿岸得到了极大的发展。
有人说是界造就了公司，也有人说公司造就了世界。2009年时，公司为全球81%的人口解决工作机会，构成了全球经济力量的90%，制造了全球生产总值的94%，全球100大经济体中，51个是公司，49个是国家，世界上有161个国家的财政收入比不上沃尔玛公司，全球最大的10个公司的销售总额超过了世界上最小的100个国家国内生产总值的总和。
随着时代的发展，公司起起伏伏，昔日的四业之末，鄙夷之群，今日的全球之首，未来之依仗者。随着经济全球化的发展公司这一名词现如今早已完完全全融入到我们的每一秒的生活中，但随之而来的问题种种，资本与工人阶级的焦灼，经济的发展与环境的矛盾……一个没有公司的社会是无法想象的，但是，当公司的创造力和破坏力都是全球性的时候，我们该如何面对这一由人类亲手培育的庞然大物，公司到底是什么，对于国家的发展、社会的进步和个人的幸福，公司存在的意义又是什么，公司这个庞然大物又将带领我们走向何处……
随着东印度公司的出现，“有限责任”一次首次出现在人们的眼中，大大降低了**的投资风险，使得陌生人之间的合作成为可能。从十七世纪到十九世纪，整整两个多世纪中，欧洲各国的特许公司垄断者海外**，金钱与权力的结合逐渐走上巅峰，但随着市场的不断扩大和小工厂主的成长，伴随着第一次工业革命的兴起，在英国，自由**最终取代了国家的垄断。在此期间，英法都曾出现盲目的公司热和股数泡沫，为此，股份****制度经过百余年才得到法律的确认并搭载着火车呼啸而归。
在一个更加宽松和巨大的市场环境中，美国公司蓬勃发展，大公司逐渐形成。随着第二次工业革命和电气时代的到来，德国企业也成为推动国家快速发展的重要力量。19世纪中叶以后，企业成为寻富时代的新英雄。
他们坚信通过个人奋斗实现自我价值，敢于冒险、勇于创新，取得了辉煌的成绩。
从19世纪的国和美国企业的工业试验室到20世纪末硅谷高科技公司的崛起，从阿司匹林、尼龙到晶体管，公司已经成为新知识和新技能的重要创造者。在二战后和平发展时期，科技竞争已成为各国竞争的新战场，公司主导的创新已成为世界舞台上的新戏。
随着公司规模的不断扩大，传统的一人负责的家族企业模式受到了挑战。上世纪30年代，职业经理人逐渐登上公司舞台。第二次世界大战后，所有权与经营权分离的现代企业制度被欧美的大公司广泛采用，导致了公司组织结构的变革和管理科学的兴起。
自诞生起，公司从未改变向外的姿势。天灾或是战火，政治鸿沟或是文化差异，都不能阻挡它与生俱来的冲动。20世纪90年代以来，随着经济全球化进程的加快，跨国公司无疑是最重要的推动力。
公司自身的风格和理念也在发生变化：全球资源配置，互联网带来前所未有的商业民主。但全球化时代的第一次全球性危机，再次把企业的各种问题摆在了世界面前。
公司带来了人类历史上最快的经济增长，并发展成为一个超越社会控制的正确组织。随着工业化和城市化的进程，各国都面临着一系列的社会问题：贫富差距、劳资矛盾、贪婪扩张、欺诈等。
这是时代转型必须经历的痛苦。它们不是公司的坏蛋。却因公司而被加剧和放大。如何在资本扩张和社会公正间寻找平衡？
怎样才能真正保护个人的权益？公司和社会、和个人该如何相处？
企业家作为社会发展的动力和大多数社会财富的拥有者，应该如何处理利益最大化、社会公平与社会权益之间的矛盾？公司成立之初的劳资冲突和经济危机也是进步之痛。该片通过介绍英、美、日、中的发展历程，证明了公司历史发展的必然产物对社会经济、政治、文化、制度乃至各方面都有着巨大的影响。
无论哪个公司或国家都可以忽视创新的力量。正是由于创新的不断发展，企业才成为人类创新的先锋。
在现如今这个经济全球化的世界，中国作为世界上人口最多的也是最大的一个发展中国家，面对着这个最具潜力的市场，我们又能否把握住时代的节奏，发展属于自己的企业以及独有的企业文化并创造一个新的时代，这一切都还是一个未知数，但是一个全新的世界正在等待着我们，一个全新的国度正等待着我们去创造去完美。
中国是一个制造业大国，但因为我们国家过去比较官场化，轻视商业，轻视技术人员，轻视技术，所以一切都比较随意，不像日本人那么严格。在《各领**》这一集，谈到了日本开国之初，横滨港对外开放，一位前来观察的英国记者在报告中写道；日本人非常懒惰，这么懒惰的国家，经济是不会发展的！这让日本人很气愤，因为他们一直认为自己很勤劳。
“为什么有这样的报道呢？恐怕是因为在那之前，日本人总是比较随便，按自己的时间做事。但是受到西方刺激以后，整个社会风尚改了。
中国改革开放这么多年以来，改了很多很多东西，但是有很多东西也说是不是根本上我们就是这样的？其实不是，是能改的。
【公司的创新】
300多年前，英国思想家培根说道：知识就是力量！不是知识或技术本身是知识成为力量，技术成为第一生产力，而是一个为市场而创新的公司组织，因为在创新活动的许多要素中：
制度大于技术！在《创新先锋》这一集，我们再一次见证了日本的雄起。二战之后的日本崛起，致使欧美国家对他产生了恐惧。
20世纪90年代后，美国依靠创新、软件、互联网和晶体管等核心技术，再次成为全球经济的领头羊。创新对国民经济发展的重要性，同时也让我们看到，创新诞生的前体是自由，创新的主体是公司，创新的保障不是技术而是管理。美国之所以可以拥有如此多的核心技术，源自于美国**建立的大学、企业、研究机构的产学研模式，而中国也在推行这种模式，但是我们的大学和研究机构却并未有美国如此高的技术转化率，这也让我们不得不深思，每年国家向大学和研究机构投入的巨资，是否都得到了回报，为何无法得到有效回报的原因还是因为公司组织机构不健全，这些都是我们应该努力的方向。
或许杜邦公司从知名大学聘请教授做科研，最终研发出可用于多种商品的尼龙材料，应该成为中国产学研模式的榜样。
【公司的影响力】
公司的发展，带来了人类历史上最快速的经济增长，但是也引发过尖锐的社会矛盾，产生过前所未有的经济崩溃，资本的逐利性，决定了公司投资人容易忽视社会公平、人民福祉问题，也决定了公司极有可能把整个社会拖入深渊，毁掉人们的幸福生活。因此，在欣赏公司非凡成就的同时，也必须正视公司带来的困难。虽然在任何国家，公司都是创造财富的组织，而国家只是对财富再分配的组织，但是国家作为社会管理者，所承担的职责是要致力于让所有人都享有平等、自由和获取幸福的权利，国家只有通过立法、行政、司法的手段，合理提高改善工人的福利待遇，坚持反对大公司的垄断经营，保护中小企业的生存空间，适时干预经济中存在的重大问题，才能在社会公平与效率之间取得平衡，才可能减少公司发展给社会造成的冲击和带来的伤害。
公司发展的历史告诉我们，市场不能解决所有问题，必须对绝对自由加以规范和限制，过度放任只会导致公司的危机和停滞，而国家采取积极措施，有效规范公司行为，是公司长期发展和全面发展的真正保证。
【对公司的展望】
《公司的力量》从从古罗马到文艺复兴后的意大利城邦，从大航海时代的欧洲到全球化时代的今天，用一个个穿越历史和现实的公司的故事，提出了一系列问题：公司是什么？公司从哪里来？
公司将走向何方？
公司未来的发展方向，必然是全球整合企业与自主经营体的最佳结合，这是一种宏观与微观、全局与基本单元的组合，它彻底实现了客户导向和自主管理，解决了激励问题，并成功地实现了信息正向传导，它将显示出最强大的公司的力量。
利华公司王辉
二零一一年十一月
以前对公司的认识，仅仅停留在了公司这个名词上，转而，更多人或许回去想到一个公司背后的产品发展或者品牌的发展史。但很有人会去想公司产生的由来以及公司的发展史。
一开始，抱着使命的心态，逐渐走进历史，揭开公司的神秘面纱。但后来一个插曲吸引了我，我逐渐对它有了新的认识。
在了解了公司的力量之后，我深深地意识到公司就像一个充满活力的人。它所经历的是历史赋予的使命。它所展示的是世界所需要的价值，它继续写的是一种新的创新。公司是什么？公司的力量到底有多神奇？
带着这些问题，还是重新屡屡自己学习后的思路。公司是为全世界生产的。那谁决定公司的命运呢？
有谁能想到，在一开始，公司是要在**特许的情况下经营。从国家垄断到自由**，这之间为何要有这样的转变？一个国家的强弱不在于它的军事事力，而在于它的经济事力和先进的制度。
随着英国工业革命的发展，现代企业的存在是必要的。如果不是现代企业的生存和发展，工业革命就不可能很快完成。股份有限公司开始出现，也从底层开始进行一场革命。
接下来，随着在1862年《公司法》的成立，从**特许到可以自由注册，从特权控制到平等的权力的转变。公司不仅是为了挣钱、贪婪、谋生，更是一种使命和精神。公司是使人生绚丽多彩，改变个人命运的最好途径。
1780年，英国也成为第一个公司国家。铁路的开通无疑是这段历史上最好的见证。借着胆识、信用、独到的眼光，再加上好运气，普通人的传奇在不断地上演，在我记忆里，洛克菲勒无疑是此时最出众的一位。他最珍贵的是一张小学的照片，可照片里却没有他。
当时，他一直想拍照，但只有在小学拍照时，因为衣衫褴褛，才被老师劝说上榜。但正是因为这个人，后来成为了石油大亨。他说，公司是一个就业的机会，一个建立家庭的可能性，一个发展自己的可能性，而工作是一种态度，他决定了我们是否幸福。
从后来39天吞并22个竞争对手。作为企业家，是冒险的。他的炼油厂从价格88美分降到5美分，还仍能盈利。
用安德鲁·卡内基的话说，承认贫穷并不丢脸。不努力克服贫穷是不道德的。当然，从电报员到钢铁大王，他为铁路时代的到来取得了辉煌的成就，他的公司也成为第一家生产线企业工厂。
一个很有意思的故事。当我得知洛克菲勒购买了大量铁矿石时，我想开始钢铁生产。他选择了和比自己强的人合作，而不是和他们战斗。
于是他大胆地和洛克菲勒进行谈判。最后却很有魄力地买下了洛克菲勒的所有铁矿石。后来我们方才明白，作为公司经营者需要善用比自己能力更强的人。
合作是理性的成果，两人的理性来自于公司的理性。合作与自利，两者结合最成功的例子就是公司。
随着德国化工、电力工业的发展，功能学派的建立，科学、研究、生产的结合，人们把商人看作贵族，而许多国家把贵族变成商人。特别是在英国，那时崇拜绅士，歧视商人。洛克菲勒想要改变的是当地人的思维习惯。他在工厂工作是为了让人们明白，成就是在崇拜。
与此同时，商品价格下降了80%，但后来他明白，有比廉价商品更重要的东西，那就是让每个人都有平等的机会参与竞争。
这样一个通过自我奋斗取得成功的普通人，无权阻止其他普通人取得成功。通过社会赋予的自由登上舞台的公司，无权控制其他公司的自由。而企业家也是一种社会制度，文化的主要推动力量。
我们不能忘记，当铁路进入美洲大陆时，美国100年的发展甚至超过了前3000年的发展。美国著名的公司小镇普尔曼镇也有一个工具箱，每天都可以打开。公司在这里一个个诞生。
1896年，22%的人控制了90%的财富，美国出现了城市扩胀和劳动力问题。罗斯福上台一年后，他成立了一个仲裁委员会来约束公司，开始了新的文明。公司和个人开始了对话和协商。
到德国第二次工业革命时，杜邦是第一个支付养老金和加班费的公司。当辛克莱在《丛林》里发表一些垄断生产企业的恶劣行为。他提出不知道是谁做的，公司成了牟利的工具。
大家更希望不以牺牲他人利益为代价，如果说没有限制的自由是危险的，那么出现这样的大众**，人们需要审视比金钱更宝贵的价值是什么？
同时我也想到，办公司挣钱初衷究竟是什么？
福特公司将每天工人工资从２.34美元提升到5美元，工作时间8小时。亨利.福特的举措使当时很多公司所不理解。可他认为，消费经济利益由利益相关者共同决定。
当经济增长大于职工工资增长时，金融资本与实体经济之间存在差距，从而引发经济危机。1929年美国证券交易市场的一幕还是比较触目惊心的。当时，美国联邦**没有设立银行，而银行和证券交易所则由摩根大通设立。
在此时，他意识到要想拯救自己，必先拯救市场。他召集各个银行家一起讨论解决。在经历此次事件后，美国也在1933年颁布了《银行法》。
这一时期出现了“调控”二字，因为市场解决不了任何问题。当然，在这个时候还插播了一个电影《三只小猪》。电影产业的崛起，给这场危机带来了希望。
凯恩斯消除失业，国家发放了救济金。此时，也有人对**无形地提出了几个问题：**在哪里？
直到危机来临时，**做什么？怎么做？
经济危机导致了市场的一体化，新技术的研发，生产和工作的合理安排。而此时ibm看到了**资料需要存档。将电脑销售给**。
同时宝洁公司也开始了他的肥皂剧。随着亨氏汤罐和可口可乐罐的倒下，管理开始产生。直到1942年，**机构2万名人员组成，权力的分配、制衡和传承。
只有当我们生活在生死线上，悬崖边上的公司才有自我更新的主动权。只有这样，才能有非盈利组织所没有的内在动力，开辟一种新的管理模式。是的，从福特t型车到a型车，我们需要考虑各种需求。
西门子从规模到协调，做到了控制公司世界。而通用则明确指出了上层管理职责：战略和决策，不是日常管理。
因此，通用汽车建立了这一体系，并花了五年时间成为世界上最大的公司。当然斯洛也成为了第一位真正职业经理人。这也成为公司权力结构的改变，让家族以外的人来管理公司。
当然，所有权和经营权分离是理性的。在当时采用共决制，双层机制：监督和管理委员会。
很多大公司已经开始让员工持股，这也使得员工的积极性变得非常积极。
而日本涩谷荣一提出的可以调动人、鼓舞人、凝聚人，只有文化。当然，他把《论语》和算盘理论结合起来，创立了自来水龙头的哲学，把个人命运和公司命运联系起来。当然，在这个时候，日本还有另义为企业家松下（yukio matsu****a），他将自己定义为一个学习者，并指出：
从前是以一个日本人的立场来考虑事情，现在要以一个世界人的眼光做出判断。从学习者变成赶超者。他将归属形象地比喻成家，公司是公司职员的。
令人钦佩的是，当他的公司遇到问题时，他积累了大量库存，销售缓慢。这时，他做出了这样的判断：所有员工都应该减少一半的工作时间，照常工作，只有员工需要卖掉所有库存。结果反而使业绩提升了好几倍。
当然，还有另一个来自日本京瓷的稻盛合夫。在这个企业里，有一根安东绳，它主要是从源头上消除问题，所以要重新发现人，从而提高效率、准时、效率和毅力。而这时候美国反倒成了学习者，来日本挖掘日本的经营之道。他们发现敌人不是竞争对手，而是企业管理文化的局限性。
然后用美好的价值重组公司，用高贵的精神锻造公司，用超越利益的宝贵品质包装公司。当然美国更注重于创造力的管理文化，这样使个人得到了发展。从中我们体会到，无论身处何种文化环境，惟有更好地调动起自身文化中激发个人潜能的优势，更好地解读人与组织的关系。
信息革命的到来，给美国带来了机会和创新。晶体管在默里山的研发，使微软和苹果脱颖而出。也逐渐形成了跨国公司。
几乎那时候是，一个发明催生一个公司。杜邦公司成立了实验试研室，进行r&d研究与开发。越来越多的事实发现，知识或科技变成力量的是创新型组织的公司。
自由是创新者不可或缺的关键。
美国开始的是一段硅谷神话，两个大学生，一个新鲜的想法，一个车库或是仓库，然后就是一个小公司。此时的美国，从集成电路，到存储芯片领域，半导体技术的研发，应该说人们更关注才能，创业之贵。用一句硅谷热的话说活着是为了工作。
不难发现，人们为了达成共识，不惜降低标准，这是一种他们非常尊重的美德和价值观，但是颠覆性的创新，在不同观点的碰撞下获得激发。身为追随者时，方向就是先行者。但问题是谁来引导创新的方向，谁来决定科技资源的配置，谁更能第一时间感知市场发出的新信号，用各自头脑去创新。
当然，只有不断地竞争，创新才是可持续的。风险投资让硅谷创造了最大量的合法财富。同时，也使大学和公司走到了一起。
可以说，创新是公司生存的宿命；公司是人类创新的先锋。
现在是一个全球整合企业时代。俗话说，商者无疆，直把他乡作故乡。跨国公司向往每一个市场，奔走每一个市场，连接每一个市场。
公司对市场的渴望有多强烈，对打破隔绝和封闭的渴望就有多迫切。跨国企业促成了全球化的传动机制。没有大型跨国公司就不会有全球化。
当然，历史不会回头，模仿也并不是创新。创新技术、管理、组织模式显得尤为重要。没有人能够断言，处于矛盾、机会、合作分歧，种种复杂境地中的公司，最终将会走向哪里，但我们知道，历史不会回头。
没有人能够**，在财富、权力、科技、文化等等的合力作用下，公司还有多少可以被激发的潜能。
回到现实，了解了公司的发展史，认真地思考公司的强大力量。结合自身公司的特点，分析公司的优缺点，发挥创新，运用好管理方式，调动起员工的积极性。最终实现个人和公司的价值和使命。
《公司的力量》读后感
经济发展局刘海燕
（2011年4月1日）
今天，“公司”这个词出现得太频繁了，以至于我们看不到它。公司已经无处不在。我们的财富、创业理想、衣食住行、情感寄托和人际沟通都与公司密不可分。
当下公司无所不在的影响力令世人震惊。如今，数百家跨国公司控制着世界经济的运行，公司已成为世界上最重要的经济组织。公司创造财富，提供就业，带动经济增长；公司促进发明创造，产生新的社会文化；公司改变社会秩序，影响制度建设。
但同时，公司也扩大了人类的贪婪，导致权力失衡，贫富悬殊。
公司带来了人类历史上最快的经济增长，也发展成为一个超越社会控制的权力机构。随着工业化和城市化的进程，各国都面临着一系列的社会问题：贫富差距、劳资矛盾、贪婪扩张、欺诈等。
这是农业社会向工业时代转型必须经历的痛苦。它们不是公司的坏人，但它们被公司激怒和放大了。
公司让人爱恨交织。一方面，公司把一切都标得很清楚，这是商业化的罪魁祸首，另一方面，它是大量新知识和新技术的创造者，是科技创新和文化重建的助推器。公司似乎身不由己。
自利的本能和道德的底线使公司自相矛盾。作为一家有机企业，它既有成长的冲动，也有成长的烦恼。不管我们喜不喜欢，公司都有自己的发展规律。
当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源时，当人们呼吁**救市加强监管时，当人们担忧下一次危机是否还会降临时，我们必须关注和思考的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织，这个已经显示了足以撼动世界的能量的组织：公司。
从中我们也可以清晰的看到，中国公司一路走来的脚步，从官督商办到全民下海，从国家垄断到自由竞争，从**计划到市场主导，和所有向市场经济转型的国家一样，中国公司历经了发展模式的一次次试验和修正。改革开放后，随着个人创造力得解放和法治社会的逐步建立和完善，中国企业开始成长。
公司可以扩大经济单位能够控制和控制的资源，分散经营活动的高风险。公司凝聚了个体生命，使其成为比任何个体都强大的经济力量。公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。
公司实现了人类经济生活的一个新篇章。经过几个世纪的演变，公司已不仅仅一个经济性组织，而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式......
公司的力量日益壮大--这其中值得注意的是：在对各领域正向推进的力量之外，也不乏因公司自身弊病或制度环境而产生的负面影响。
全球化的加速在一定意义上是由公司在大力推进的，因为全球化就是由公司组成的一个网络。全球资源、全球市场和全球规则是公司梦想之美。公司从未停止过自我更新，那些没有最终答案的问题一经并将继续吸引我们。
《公司的力量》这本书在世界现代化进程的背景下，梳理近代以来世界范围内的"公司"的起源、发展、演变、创新的历史脉络，**其与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活乃至精神生活等诸多层面相互之间的推动和影响。其根本目的是观察以公司为载体的市场经济，思考国家发展进步的道路。
公司凝聚了个体生命，使其成为比任何个体都强大的经济力量。
公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。
公司实现了人类经济生活的一个新篇章。
竞争是公司发展的动力
竞争是公司发展的动力，在《公司的力量》这本书中，我读到的是竞争，永无止尽的竞争。只有竞争才能使公司拥有可持续发展的力量和取之不尽的力量；只有竞争才能使公司不断考虑研发、改进服务和可持续发展，而不是沉浸在实际的满足中。
市场是“看不见的手”，其主要组成部分是竞争。经济学告诉我们，当一个行业只有一个企业时，就是垄断；两个企业可以串通；即使上升到n个企业，信托等垄断组织依然存在。在垄断市场完全存在的情形下，短期内市场效率并不会有太大的下降，但是生产者占据整个剩余(surplus）。
此时下降的，是社会福利。长此以往，这样的局面很难维系。无一例外，这些特许经营的公司都经历过内部腐败和腐败。这些特权已经超过了经营创造的利润，成为公司上层阶级的财富**。
非竞争性垄断局面的存在，使公司没有可持续发展的动力。那么，什么带来了竞争？是制度安排。
从**的角度来看，通过立法废除特许经营权是解放公司竞争力的第一步。然后，就是反垄断法的制定和出台。这一切的目的，是确保一个具有竞争力的外部环境。
公司要做的就是充分发挥自己的才能，找到合适的人才，拓展市场空间，寻求合作与竞争。纵观公司的发展历史，每一次技术革命的到来，无一例外都是由技术推动的。这也可以用来理解日本公司的"怪现象"。
日本企业通过“快速复制”获得的竞争优势是基于目前的技术水平。日本企业的生产效率高于欧美企业，日本企业在成本和质量控制方面效率更高。但在创新方面，日本企业的执行力没有立足之地。
美国公司在经历了80年代的昏暗之后再度崛起，所依仗的就是开拓了竞争的新领域--创新。
过去，我们认为竞争是基于现有的技术能力。公司之间比拼的，是成本、效率和质量。现代公司是不同的。区别在于外生变量技术。
前三样的竞争，太过于普遍，以至于大部分人只盯住了竞争的这些特质。对于技术创新来说，竞争才刚刚开始。
印度企业班加罗尔新硅谷的突然崛起，是技术创新的结果。此前，我们不曾了解印度和他们的公司，我们熟知的名字来自德国、英国、法国、美国和日本。当传统的第三世界国家通过技术竞争登上舞台，而不再仅仅是剪刀差中被剪掉的那一环，我们必须承认，全球的竞争真的来临了。
跨国公司向跨国公司的转型已经证明了这一点。
竞争是公司发展的动力,体现的是公司的力量。
读《公司的力量》有感
近代以来，任何一个忽视市场经济力量，不能充分发挥公司组织优势的国家或社会团体，都将逐渐衰落。织优公司推动市场经济的生产力和技术变革，解放个人的创造力，国家才能登上世界政治舞台的中心。
读完这本书，我更加深切地感受到一个公司经营者的使命和责任。
从瓦特的蒸汽机到爱迪生的通讯技术与灯泡的发明，从中国的鸦片战争到五四运动，从二战结束到毛泽东的49年解放中国，从十三届三中全会到邓小平南巡讲话，从福特汽车流水线的大规模产业化生产到好莱坞的大片视觉盛宴都无不诠释人类文明发展和演变进程，今天全球性的垄断公司微软、谷歌、ibm、苹果、思科、dell、hp等，纵横着全球人的掌上与桌面网络神经系统，这意味着什么？今天全球精英人士出行之前无不低下高昂的头钻进德意志意大利等战车里，这代表了什么？如今的全球富豪和成功人士都在大英帝国品牌银行拥有自己的私人账户。这是什么意思？
法国家乐福主导者全球的零售业。
中国的企业家们你们应当如何战略？历史话题再次无情地摆在具有民族精神和爱国情结的中国民族企业家面前。
今天，世界500强企业的排名，都代表着一个国家的政治经济实力和人民的幸福指数。
什么是经营企业？什么是治国？什么是政治？什么是政治思想道德教育工程，取决于我们工作的跨度和创新思维的力度。
《公司的力量》可以给企业、政府、社会起到警示作用，我们国家的发展不能够偏离公司的发展，要为公司发展创造理想的环境。同时，公司制度和管理模式的创新决定了一个国家创新的质量。这也告诉企业家要注意公司制度和管理模式的创新和改革，否则会破坏企业的创新。
通过这本书，使我认识到企业文化就是一个企业的核心价值具体体现，每一个企业从开始到正常发展，总会遇到很多困难，如何解决这些困难，从而使企业一步步迈出困境，走上正轨，这不仅仅是能力的问题，同时也许要一种企业文化精神力量的支撑，只有具备这些条件的企业，才能在竞争市场中生根发芽，才能在市场激励竞争中位于不败之地。
总之，我们要把学到的、看到的东西运用到实际工作中去，为发展贡献力量。
公司是为营利、从事经营活动或者为某种目的而设立的组织。其主要形式是有限责任公司和股份****。公司曾被称为“公班衙”，是对英国东印度公司的专属称呼。
公司是一种制度，一种文化，一种生存方式，也是一种生活方式。公司最重要的特征是有限责任、投资权的自我转让和公司地位。
《公司的力量》是一部十级电视大型纪录片，它主要讲述了普通的“公司”一次背后，令人惊心动魄的故事。它不仅描绘了公司的历史，而且生动地描绘了摆在我们面前的公司现状，为公司的未来构建了美好的蓝图。纪录片的开篇是由一艘沉入海底的古船介绍的，这意味着一个小小的变化将带来整个世界的发展。
从哥伦布发现新世界，到铁路钢铁的发展，再到工业革命带来的工业发展，再到灯泡的发命带来的灯光，以及各个公司的竞相发展。它给人一种庄严、威严、宏大的感觉，说明公司的发展历史不是一天一夜的事情，而是400多年的历史积淀。纵观公司的发展历史，表面上充满了敛财的乐趣和光彩。历史的车轮正朝着文明的方向缓慢而持续地前进。在这些可悲的失败尝试和血泪的故事背后，散落在时间的灰烬中。
公司镇、洛克菲勒、三角女工衬衣公司大火、凯恩斯、安东绳、郑观应、晶体管、专利法、世纪之药，这些字眼如同公司发展进程中的地标，千万种偶然之中的必然，促使公司——这一人类最伟大的发明日趋完美。如果追溯到源头，探寻催生这一伟大产物的精神力量，那是《企业家誓言》中振聋发聩的呼喊：“我要做有意义的冒险。
我要梦想，我要创造，我要失败，我要成功。我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。”是对自的向往，是自我实现的愿望促使一群勇敢的冒险家来到广大世界正中的舞台，挥霍才智与梦想，做最华丽的冰上舞蹈。
那份不畏失败，世界尽在手中的意气，在今日想来也让人热血沸腾。
本纪录片共十级，有《公司！公司！》，《市场无限》，《猎富时代》，《进步之痛》，《危急时刻》，《谁执权杖》，《各领**》，《创新先锋》，《本土雄心》，《地球无疆》这十级。
上帝的时间是用人类的指针来衡量的。改变这一切的不是宗教、政治，甚至科学本身，而是一个叫做公司的组织。“公司是创造财富的主要参与者之一”，“在提高生活质量方面，公司也是十分重要的促进者”，“过去被雇用，我们获得生活所需的费用，成就自己的人生，养活自己的家人，这些钱是从公司那里获得的”，“历史上几乎所有的重大革新，都是在公司，而不是在国家层面产生的”，“公司是一个过程，所有的国家都要用到它”。公司做了什么让全世界都这么惊呼？
“我们现在一般认为，在16世纪后半期、17世纪初，在英国和荷兰出现现代股份有限责任公司之前，它的雏形实际上在古罗马和中世纪的西欧已经出现了”。罗马公司合伙人共同出资，推选经理经营企业，员工很少超过100人，重要的是罗马时代确立的法律原则对公司未来的法展产生了深远的影响。之后公司的力量在英国和荷兰展现无遗，英国的公司经过国家的同意，经过航海便直入东方而或得垄断权。
因为航行的危险，我们应该让全民投资。然而，投资和筹资的方式在古代就已经存在，但有限责任的提出还是第一次。在此期间，世界上第一家上市公司荷兰和东印度也相继出现。约翰.
劳的豪赌和英国《泡沫法案》使人们第一次感受到，能带来财富的公司，同时也可能带来灾难。此后，英国的工业革命带来了机械化生产时代。当英国制造的工业生产能力足以摆脱世界时，新兴企业经营者最迫切的需要是打破对海外**特许经营权的垄断，建立新的经济秩序。
1830年9月23日，该公司开通了世界上第一条公共铁路。随着火车的到来，这个曾经饱受争议的经济组织，从天堂坠落到地狱的合资企业，也迎来了重生的机会。1862年，综合此前约20年的相关法案，英国通过了《公司法》。
英国**说以前成立股份公司是一种特权，我们希望把它变成一种权利。股份****再次粉墨登场，英国因此真正成为引领世界经济的发动机，接下来的竞争，就看谁能更好地在无限的市场里发挥现代公司的能量了。
纪录片还介绍了一些在公司历史发展中取得巨大成就的名人，这是一个自我竞争的时代。
“铁路大王”范德比尔，他买下了许多短途的铁路，把它们一段一段连接起来。范德比尔特并没有建造一条完整的铁路，而是为铁路行业带来了最需要的东西——铁路网。企业家是对公司未来有远见并能付诸实践的人。
企业家的目标是以前所未有的方式重组资源，这就是企业家的定义。而他就是一名名副其实的企业家。“石油大王”洛克菲勒作为一个优秀的企业家，他认识到了对新兴产业的需求。
这些行业当时并不存在，**当然也不会创办这些企业，所以这就成了企业家的生意。“钢铁大王”卡内基作为一个企业家，他明白什么事新事物，什么是未来。就像今天从事互联网和信息技术的人们一样，他们总是在问，下一步是什么？
在19世纪，接着是电报，接着是钢铁。1843年，西门子发明了电镀技术。到31岁时，沃纳西门子已经拥有多项发明专利。20年后，西门子成功地将机械能转化为电能。然而，在这个富有的猎人的岁月里，也有质疑的声音。
1911年5月11日，美国最高法院裁定标准石油违反了《反托拉斯法》，并将它拆分为34家新公司。人们需要的是比便宜油更宝贵的自竞争。
美国金融危机不仅改变了公司的未来，也深刻地改变了人们对市场经济的认识。此时的美国经济，仅仅用衰退已经不足以形容，为此人们发明了一个新的词汇：“大萧条”。
面对危机，公司不仅可以自救，还可以拯救市场。然而，管理是一种由公司创造、自身消耗的产品。它也是每个成功组织所必须的制识。权力的分配、平衡和传承，是每个渴望成长、渴望长生不老的企业必须跨越的制度门槛。事实上，如何管理越来越多的大企业是这一时期所有企业家面临的新课题。
美国，日本和中国等国的行业均接受了考研，但是在**者的公司，一个机构是不能发展成为成功的组织的，如果**者知道所有问题的所有答案，那么**制度是最有效的管理方式。但没人能做到，将来也没人能做到。公司归根到底是人的组织，在制度和理性之外要想调动人、激励人、凝聚人，唯有文化，那是公司管理的更高境界，也是效益和利益的新，只有那些善于汲取先进文化并创造出自己独特新文化的公司，才可能成为时代的佼佼者。
没有人能够断言，处于矛盾、机会、合作、分歧种种复杂境地中的公司，最终将会走向**。但我们知道，历史不会回头！
没有人能够**，在财富、权力、科技、文化等等的合力作用下，公司还有多少可以被激发的潜能。我们只知道，未来总在想象之外！
我是不会选择做一个普通人的
如果我能够做到的话我有权成为一位不寻常的人我寻找机会但我不寻求安稳
我宁愿向生活挑战而不过有保障的生活
宁愿要达到目的时的激动而不愿要乌托邦式毫无生气的平静我不会拿我的自与慈悲做交易
在上帝的帮助下我已经做到了
19世纪，是一个矛盾的时代。它激昂精彩，却也有低沉颓废的时候；它公平自由，却也残酷绝情，令人绝望。这个时代提倡强者、进取者、吞噬弱者、适者生存。
在这个时代，人们直面内心对财富和成就的追求和渴望，在不规则的经济领域勇敢地追逐财富。所有的辉煌与黯淡，血泪与汗水，满足与心碎，掠夺与舍弃，崇拜与质疑，一一被这个时代见证。这个时代，陷入长久的攻与罪的争论中。
在这个时代，后人已经成为寻富时代，属于企业家时代。
企业家的精神，贯穿于影片中人物事例的始终。正如北大院长张唯迎所说：“在市场经济当中面临着不确定性，这时候需要有人**远瞩、看清未来，具有这样一种素质的人就是企业家。
”奋斗、锐意进取、冒险、把握机会等名词，一直存在于他们生命中，被他们用实际行动和最终成就所点亮，成为一枚枚耀眼勋章。有人或许会问，作为美国最大的航运商，范德比尔特为什么还要在68岁的高龄之际毅然投身于铁路行业。一个新的领域对每个人来说都是一个巨大的挑战，没有人能够**这是一项艰苦的工作。
但是，面前的这位老人，是猎富时代的企业家英雄。或许这个身份已经可以说明他血液中的永不停滞，锐意进取的精神了。他爱冒险，爱向前冲。
冒险本身独特的**使他迷醉，令他体会到经济的脉搏，生命的鲜活跳动。更重要的是，他有别人没有的勇气、信念和独特的眼光。企业家需要的这些因素也是成功的重要条件。他享受了这个冒险过程，也赢得了更高的成就。
范德比尔特带来了这个行业最需要的东西——铁路网。因而降低了运输费。铁轨延伸到**，**就告别了荒凉。
这一切，又反过来赋予他铁路大王的荣耀。
创造力也是企业家身上不容忽视的一点。卡内基的工厂可能是世界上第一个采用生产线系统的工厂。从铁矿石的开采到钢材的最终交付，流水线工作带来了惊人的效率和巨大的利润。
维尔纳西门子在家境贫寒，债务缠身的时候，倚仗自己的头脑和创造力，将科学，研发，生产完美的集合在自己的身上。西门子拥有电气设备、电镀技术等多项发明专利，并成功推向市场，不断创新。此后，西门子的发明成功地将机械能转化为电能，开创了电气时代，他也成为著名的成功企业家，享有很高的地位。
创造力是他成功辉煌的源头，而聪明的头脑，对管理和营销技能的掌握，无异于如虎添翼，更快更大的推进了他迈向成功的脚步。
合作也是企业家们恪守的重要准则。合作与利己相结合的最成功例子是公司。公司将这种理性合作带给了企业家。
卡内基无疑是个中翘楚。他是钢铁大王，在行业里地位崇高。当有消息传来，炼油大王洛克菲勒要建一座钢铁厂与他竞争时，卡内基感到震惊。
面对即将到来的残酷战斗，他很快冷静下来，邀请对手坐到谈判桌上讨论合作事宜。两个理性人为了各自利益选择了合作，和比自己强的人合作，而不是和他们战斗，这是卡内基一生信奉的常识，他还特意撰写了一句话，让人刻在自己的墓碑上：这里躺着的人善用比自己能力更强的人。
除了企业家的先进精神，美国当时的社会环境也令人惊叹。美国称自己是搞实业的国家，所以，需要一个为实业界服务的**，建一座工厂就是盖一座圣殿，在工厂干活就是在那里做礼拜。所有这些成就了企业家和美国的雄心壮志。
它对自由化和民主化、国家间竞争的追求，无疑是培训公司和企业家的沃土。在这个猎富者的黄金岁月中，人们直率面对心中的财富的渴望，富兰克林告诉大家：挣钱不是贪婪，也不为谋生，而是使命、是精神，是最大限度地使人生绚丽多彩，是改变个人命运的最好途径。
一个统一的、大规模的市场，不仅可以把**国家重新焊接成一个整体，更重要的是，它将激发美国人的新的财富梦想，为国家注入新的动力。低微低下的穷人不再抱怨生活和机会的不平等，而是全身心投入工作，用自己的心血和双手寻找财富和成就，成为贫民窟的百万富翁。随着美国公司的迅速发展和市场经济的快速增长，英国商人和企业正遭受着歧视和偏见。
他们被视作被金钱弄脏了手。这种偏见已经持续了很长一段时间，对英国造成了极大的损害。曾经的日不落帝国，第一工业国，失去了巨大的市场份额和领导地位。19世纪末，美国取代英国成为世界经济的新引擎。
正如开头说的，这个时代是矛盾的。当这位富有的猎人受到高度崇拜时，怀疑的声音出现了。洛克菲勒被批判无情冷血，对竞争者们残酷冷血的打压，不择手段，其中还包括他的亲生弟弟。
毫无疑问，洛克菲勒为社会做出了很多贡献。他占领了整个石油工业市场，使日常石油消费量很低，为穷人提供石油，是一种价廉物美得十油。但让人愤怒的是，他的垄断行为是其他自由竞争对手失去了平等的机会，市场失去了自我纠正的能力。“基本上美国强调的是机会平等，而不是结果平等，收入和财富可以不一样多，但是机会必须要平等。
一个通过自我奋斗取得成功的普通人，无权阻止其他普通人取得成功。通过社会赋予的自由登上舞台的公司，无权控制其他公司的自由。无论谁成为自由的扼杀者并最终遭受自由的折磨，都将包括他自己。”美国人对自由平等、民主的追求和执着令我震惊。
我认为这可能是美国现在如此强大的原因之一。最后最高法律判决将他的标准石油公司拆分为34家新公司。此外，矛盾的还有，美国的巨富们开始在各个城市修建公共建筑，进行对社会的反哺。
在那个地位，他们的成就感仅仅用财富是无法满足的。公众的褒奖和贬斥不断流淌在所有的公共**和公共情感之中，不知不觉地引导着公司和公司的主人。这也是企业对社会制度、文化变革的重要的推动。
但是，除开这些慈善，我们仍然无法得知，当孤寂一人时，这些巨额财富会不会给他们带来新的烦恼与空虚。
“ 我是不会选择做一个普通人的如果我能够做到的话我有权成为一位不寻常的人我寻找机会但我不寻求安稳我不希望在国家的照顾下成为一个有保障的国民那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪我要做有意义的冒险我要梦想我要创造我要失败我也要成功我拒绝用刺激来换取施舍我宁愿向生活挑战而不过有保障的生活宁愿要达到目的时的激动而不愿要乌托邦式毫无生气的平静我不会拿我的自由与慈悲做交易也不会拿我的尊严去发给乞丐的食物做交易我决不会在任何一位大师面前发抖也不会为任何恐惧所屈服我的天性是挺胸直立骄傲而无所畏惧我勇敢地面对这个世界自豪的说在上帝的帮助下我已经做到了”（企业家誓言）
