2023-09-16 19:06:26 来源：1569下载站 作者：小何
甲方：中铁十四局集团海外分公司×××××项目经理部 甲方代表：职务： 联系方式： 联系地址： 乙方：（工区、工班、××队） 身份证号码：
依照有关法律、法规和集团公司管理办法，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程劳务作业事项协商一致，订立本承包协议书，供双方共同遵守。
第1条 工程概况
工程名称：
工程地点：
第2条 承包范围及施工内容
2.1
2.2施工内容：2.3甲方确定的其他施工项目。
2.4根据效率优先的原则，甲方可调整乙方的承包范围和工作内
容，把乙方有关业务划拨给其他单位，有关费用从应付乙方的款项中扣除，甲方并不承担由此给乙方带来的任何损失。
第3条 工期
严格执行甲方的总体工期目标要求（开工日期年月日，竣工日期 年 月 日）和分阶段（月度、季度或年度）施工
乙方代表：职务： 联系方式：
进度计划每延误一天，按合同累计计价总额的5‰罚款。
第4条 工程质量
4.1本工程质量等级为优良，分部工程合格率100%，分项工程合格率100%，执行业主对本工程的质量竣工验收标准和项目部质量验收标准。
4.2已完工程不合格的不予计量支付且乙方应在规定的时间内无偿返工，达到质量验收标准。返工后仍未达到质量验收标准，由乙方承担违约责任，因施工质量不合格造成甲方经济损失由乙方负责赔偿。
4.3（以隧道施工为例）隧道开挖光面爆破，平均线性超挖≤5㎝，炮眼半眼率达到90%以上。隧道欠挖由乙方自行处理。
4.4（以隧道施工为例）乙方施工的初期至护喷射砼应密实、外观平顺、美观，各项指标符合设计要求，喷射砼断面轮廓界限误差应控制在±3cm以内，达不到以上要求的，乙方应承担该部分工程量支付额的10%的违约赔偿金。
第5条 工程质量检查
5.1乙方在施工现场必须建立完善的质量保证体系，并设立专职质检人员，负责施工过程工程质量的检查。
5.2乙方应随时接受甲方及驻地监理工程师的检查、检验，并提供必要的检查条件。
5.3在通知甲方质检工程师对隐蔽工程检查前，乙方应严格进行自检。
5.4乙方自检合格后，按甲方规定格式填写隐蔽工程检查证及附件，于隐藏前48小时，通知甲方到现场进行检查，并在检查证上签字，方可继续施工。检查不合格的，乙方改正后重新办理申请检查手续，并承担因改正所造成的一切经济损失。
5.5与交底资料有差异的隐蔽工程，乙方应先通知甲方，由甲方通知驻地监理工程师及设计单位参加检查、签证。
第6条 设计文件
6.1 甲方在收到建设单位发给的设计文件后，应及时向乙方提供
6.2乙方收到甲方施工技术交底后，日内现场核对，并及时将现场核对的情况报甲方。
6.3非甲方提供的设计文件和图纸，不能作为乙方施工的依据。
第7条 合同价款
7.1承包方式：本合同采用工费和二三项料单价承包，主要材料定额消耗核算为辅的承包方式。
7.2本合同为固定单价合同（合同单价见附表1），合同价款包含
管理风险费用。本合同价款为优质价款，并包含工程质量、安全、文明施工、综合管理（包括施工、现场、人员）等项目的基金，各项各占5%，共计20%；工程质量、安全、文明施工和综合管理达到要求，按约定的合同价格计量支付；达不到要求的、安全文明项目通不过验收的或者发生不符合项目管理的任何事故和事件的，当期按照单项从合同价款扣除该项基金的比例，每项最高扣除5%，即最低按照约定合同价的80%计量，双方约定合同单价无其他调整因素。
7.3承包单价应包括完成本合同第2条所说明的全部相关工作所
需费用。工程承包单价表中的单价均为已包含但并不限于如下费用：
Ⅰ.劳务、材料、机械使用费（单台5万元以下）；质检费；管理费；队伍进退场费用、临时工程费；工程维修费；缺陷修复费；保险费；税金；利润等费用。
Ⅱ.所有满足规范和图纸要求的有关费用。
Ⅲ.所有满足合同文件要求的责任、义务及风险的有关费用。
Ⅳ.符合合同条款规定的全部费用应认为已经计入承包单价表所列各细目之中，未列细目不予计量的工作，其费用应视为已经综合或分摊在本合同工程的有关细目的单价之中。
Ⅴ.除甲方供应的主要材料外，其他材料和单台5万元以下设备、机具费用均包含在工费和二三项料单价中；
Ⅵ.根据乙方承包的施工内容乙方须上场单台价值超过5万元的设备，双方协商另行签订设备租赁合同单独结算。
7.4价款调整和补充
7.41本合同单价一律不作调整，在承包范围内新增工程项目，乙方应服从甲方对工程项目做相应的调整，并同意甲方核定的单价。
第8条 其他设施
甲方向乙方提供施工场地、水源接口、电源接口、雨水污水排放口，连接现场的交通道路，乙方接收后严格按甲方的要求标准进行临时围挡，硬化施工场地，建设完成后乙方需增加、拆除、更换的临时设施需经甲方同意，费用均由乙方自行承担。现场的办公、生活住房和各种加工厂均由乙方按甲方的要求标准自行解决和第14条中甲供材料运输方面的要求。特殊情况下甲方对上述设施需统一规划、布置，乙方应服从甲方的安排。
第9条 甲方的责任和义务
9.1编制施工组织方案、制定下达技术交底和施工计划，进行技术指导、技术监督和质量检查。
9.2编制安全施工组织方案，编制安全交底和进行现场的安全指导、教育、培训和监督检查。
9.3项目规划完成后，向乙方下达项目管理办法，并指导其执行。
9.4定期组织已完工程的计量工作和质量、安全、文明施工和综合管理的检查和评比，并按照计量支付款额及时支付乙方。
9.5按第8条规定向乙方提供施工场地。
9.6按第15条规定向乙方限额供料。
9.7负责控制测量、监控量测和各种试验。
9.8甲方为乙方赴国外工作提供咨询、指导和必要的培训，接受乙方委托为其代理相关事宜和提供服务。
第10条 乙方的责任和义务
10.1工作期间，应遵守我国和项目所在国的法律，不参与和劳务人员身份不符的活动；遵守甲方制定的有关管理规定及规章制度，服从现场调度管理，尊重当地的风俗习惯和法律法规；
10.2合同期满后，必须按时返回国内，并将相关证件交甲方办理注销手续，不得以任何理由滞留不归。
10.3乙方应严格按甲方下发的图纸、施工交底、技术规范、技术标准和施工方案精心组织施工。
10.4乙方按本合同完成的工程应完全符合合同并达到合同约定的预期目的。乙方的工作应包括第2条所约定的全部合同工作内容。
10.5乙方应按照第20条中提及的保修要求和约定履行工程保修义务和职责。
10.6乙方应严格按合同文件要求进行工程施工、竣工并保修，在涉及或关系到该工程的任何事项上，无论这些事项在合同中是否写明，乙方都要严格遵守和执行甲方的指示。
10.7甲方提请乙方充分考虑施工期间产生的不可避免的施工噪音，震动、通行及光线等扰民因素导致的民扰对工程进展所造成的影响，以及施工过程中产生的对邻近建筑物、构筑物安全与正常使用的影响，并将此相关费用包含在承包单价中。如果发生上述情况，应由乙方承担相关的索赔、赔偿、诉讼及其他费用。
10.8乙方自行解决第7条约定的住房和加工场地，相应一切费用已包括在承包单价中。
10.9劳动力的组织和劳动保护
除非另有约定，在不违反第12条约定的情况下，乙方应自行安排从当地或其他地方雇用所有职员和劳务人员，在甲方的监督下，签订劳动合同并支付他们报酬、住宿、膳食、交通和相关的工伤保险和失业养老等费用，乙方应严格执行国家的有关规定，保证按时足额发放员工工资，不得以任何理由、任何形式拖欠员工工资，否则甲方有权从乙方的工程款、履约保证金和质量保金中扣除后代乙方支付员工工资（注：如果乙方的工程款、质量保证金和履约保证金的总额小于员工工资总额时，乙方与员工因工资（甲方代乙方支付后还欠员工的工资）之间的劳务纠纷由其双方自行依法解决，甲方概不负责），乙方应无条件接受。除此以外，乙方还应履行以下职责和义务并承担
用人单位（甲方）：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
电话：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
职务：_______________________________________________________
劳动者（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____
籍贯：____________________身份证号码：________________________
电话：____________________住址：_____________________________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方作为平等的民事主体，经协商一致，确立劳务合作关系，自愿就具体劳务内容签订本合同，以便双方共同遵守。
一、合同内容
1、工作岗位：____________________________
2、工作职责：____________________________
3、工作要求：____________________________
二、合同期限：
本合同期限采用下列第_________种形式
1、以完成一定工作为期限的合同
本合同生效日期为____________年____________月____________日；乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。
2、有固定期限劳动合同
（1）期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，可视乙方适应工作能力酌情增减。
（2）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。
3、无固定期限劳动合同
本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
三、劳务费
1、甲乙双方协商确定，甲方每月______日支付______元劳务费给乙方。
2、支付方式为下列第_______种形式
（1）现金支付
（2）以银行转账方式支付费用给乙方
开户行：__________________________________
户名：____________________________________
银行账号：________________________________
四、乙方在合同期内的权利义务
1、乙方须遵守国家法律法规，接受甲方的领导，服从甲方的管理和工作安排。
2、乙方在甲方服务期间须遵守甲方的安全操作规范。
3、乙方须保质保量完成本职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。
4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动报酬。
5、乙方享有甲方支付的社会保险费用。
6、乙方在甲方服务期间，对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。
五、甲方的权利和义务
1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。
2、甲方按工作性质为乙方提供必要的工作条件，并提供保障乙方安全健康的工作环境。
3、根据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方不愿意的，可解除合同。
4、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。
5、甲方应按照合同的约定，按时向乙方支付劳务报酬。
五、协议的解除与终止
1、乙方有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除本协议：
（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；
（3）被依法追究刑事责任的；
（4）应聘时向甲方提供虚假信息和资料的。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前______日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金。
（1）乙方患病或非因工负伤，一年之内累计病休______个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能胜任工作的；
（3）劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳务合同无法履行，经双方协商不能就变更劳务合同达成协议的。
3、乙方可提前______日书面通知甲方解除本合同。
4、甲方有下列情形之一的，乙方可随时解除本合同。
（1）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的；
（2）未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；
（3）甲方规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；
（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的`其他情形。
5、合同的终止
（1）合同期满的；
（2）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（3）甲方被依法宣告破产的；
（4）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；
（5）法律、行政法规规定的其他情形。
6、合同期满，甲、乙双方均可提出终止合同，并按有关规定办理离职手续，甲方应出具离职证明，并办理社保转移手续。
六、违约责任
由于一方违约，造成本合同无法履行时，违约方应支付由此造成的损失，违约金数额以实际损失额计算。若给对方造成损失，还应支付赔偿金。
七、争议解决
本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交___________仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。
八、其他
1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
2、_____________________________________________________________
3、_____________________________________________________________
九、合同生效
本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。
合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________
法定代理人：______________________ 身份证号：______________________
联系方式：______________________ 联系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
注意事项
1、雇主的义务和责任，诸如外劳务人员办理有关签证、居留许可等手续，负责劳务人员的管理、提供住宿、膳食的手续等等。有义务保障劳工的安全。鉴于以往的经验，需特别注明不能歧视、侮辱、体罚劳工、克扣工资等内容
2、劳务人员的义务和责任，诸如遵守所在国家法律法规和企业规章制度、遵守社会公德、不消极怠工、不得私自另行兼职和求职
3、劳务人员从事的工种和工作实践。从事的工种要注明在什么岗位从事什么工作，如电机房的值班电工或大厦照明的维修电工（因为工种不同工资差别很大），工作时间包括聘用期限，应注明从何时起至何时止。每周工作多少天，每天工作多少小时。一般每周至少有一天的休息日。按国际惯例，在节假日，劳务人员应享受所在国家规定的节假日，如所在国国庆、圣诞节等。
4、工资待遇、津贴、补助，工资标准一般应与所在国等岗位上工作的当地工人持平，通常有I市价为基数，按时、按日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应有雇主发给劳务人员基本工资。
5、劳动保护、劳工人身保险，工作、疾病或死亡处理规定。由于劳务人员所从事的工作性质的不同，劳动保护有其专业特点，合同应规定雇主必须按所在国有关规定提供符合安全生产的场所和必须发放劳动保护费用或物品。如安全帽、手套、滤光墨镜等。在所在国工作期间，如果发生疾病或工伤，雇主都应提供必要的医疗和购买必要的药物。雇主应给劳务人员购买人生意外保险，使劳如人员在受到意外伤害时能得到及时合理的赔偿，保险费由雇主负担。
6、外劳人员休假的安排。一般合同期在一年以上者，可享受一定的探亲假期，在假期内，雇主只付工资不付津贴。
7、对各种原因导致中断合同的处理方法。根据中国涉外经济合同法第17条规定，当事人一方必须有不能履行劳务合同的确切证据时才能中止合同，且必须提前1个月通知劳务人员，否则赔偿劳务人员1个月工资，中断合同的处理办法应在劳务合同中列明，如雇主原因应补偿劳务人员不少于三个月的工资和负担劳务人员的回国机票等。违约赔偿。违约的表现形式是多种多样的，一般可分为三类，一类是雇主违约；一类是劳工违约；三是双方当事人都违约。违约都将给对方的利益造成损害，在实践中，大多数都是雇主违约，如不按规定的工种安排劳工工作，随意更换工作岗位，不按规定发加班费用，污辱劳工人格导致合同无法履行，因此在合同中应注明违约的救济办法和赔偿的方式，一般都是以金钱支付的方式补偿对方因此而造成的损失。
8、纠纷的解决，在合同中要注明在劳务纠纷发生后应采取何种方式解决纠纷，如约定某一具体的仲裁机构仲裁或诉讼和适用的法律。
根据《中华人民共和国中外合资经营企业法》和有关规定，甲乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本合同，共同遵守以下条款：
第一条 合同期限
1。本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，为期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，为试用期。
2。在试用期内，甲方发现乙方不符合录用条件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付当月出勤工资和政府规定的补贴。
第二条 工作岗位
1。甲方安排乙方从事 ________________________工作。
2。甲方确因生产经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
3。乙方必须按照甲方确定的岗位责任，按时、按质、按量完成生产或工作任务。
第三条 工作条件和劳动保护
1。甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，保证乙方人身安全检查及人体在不受危害的环境条件下从事工作。
2。甲方根据乙方岗位，按照国家和公司有关规定向乙方提供必要的劳动防护用品和高温保健食品。
第四条 工作时间
1。甲方实际每周工作5天40小时，休息2天。
2。甲方确因工作（生产）需要乙方加班时，按照公司有关规定给矛乙方一定的补偿，或者给予相应时间的调休。
3。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假期。
4。乙方如有正当理由，经过申请批准，可请事假。甲方不负责发放事假期间的薪酬、奖金和补贴（除国家规定补贴外）。
第五条 劳动报酬
1。按公司现行工资制度确认乙方月工资 ______元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2。甲方发薪日期为每月2日。
3。甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果，按其所担任的职、级，不定期调整乙方的工资。甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率，给予
奖金和津贴。
第六条 社会保险和福利待遇
1。甲方根据《外商投资企业劳动管理规定》为乙方向有关部门投保养老保险、失业保险，乙方除养老保险外的`社会保证规定执行。
2。在职中国职工因工受伤的医疗、生活费用，以及死亡丧葬费和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。 工伤经过医疗终结后，属部分丧失劳动能力，但尚能工作的，由单位分配适当工作。
3。乙方患病或非因工负伤，在合同期内，工作时间在1年以内，累计享有医疗期3个月，以后工作时间每增加1年，可相应延长医疗期1个月，但最长不得超过12个月。对在企业工作20年以上以及在生产经营中表现卓著有较大贡献的，医疗期可由甲方决定适当延长。医疗期间的生活费用、医疗费用，以及死亡丧葬纲和家属抚恤费，参照本市国有企业标准，由甲方承担。
4。甲文依照政府规定向乙方支付独生子女费、幼托费、交通补贴、回族津贴等福利费用，并积极办好必要的集体福利。
第七条 劳动纪律
1。乙方应遵守国家的法律法规
2。乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3。乙方触犯国家的法律，被判刑、劳动教养的， 以及被除名、开除的，本合同自行解除。
甲方（单位）名称：
法定代表人：
单位地址：邮政编码：
联系电话：
组织机构代码：
乙方（劳动者）姓名： 性别：
身份证号码：
联系电话：
家庭住址：邮政编码：
订立合同双方：
托运方：
承运方：
托运方详细地址：
收货方详细地址：
根据国家有关运输规定，经过双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守。
第一条运输货物名称：牛奶 （注：如公司人员去该奶站办事或捎带物品等，承运方应无条件送到并例行相关手续）。
第二条运输货物性质：属易流失、易损耗且具有较强的时效性。
第三条货物起运地点 ：；货物到达地点：
第四条货物承运日期：；货物运到期限：
第五条运输质量及安全要求：要求承运方车辆具有能容纳1.0吨以上的载重量，按时无误地交付目的地
第六条货物装卸责任和方法：装卸牛奶由托运方负责，但双方当事人应到现场当面点清，承运方在确认无误后在路单上签字，货物到达指定地点后，现场交接无误后，收货人签字。如发现有差错（牛奶有差异、损坏和缺量），双方应共同查明情况，分清责任，由收货人在路单上批注清楚，并由当事人承担相应责任。
第七条运输费用为元/天，此费用包括运奶过程中发生的一切费用。如：耗油费、过桥费、人工费、车辆磨损费等。
第八条费用结算方式：由承运方提供正规道路运输增值税专用发票，托运方按月结算。
第九条承运方同意在签署合同时，向托运方一次性交纳风险保证金，（承运方风险责任：在货车的挡板处接受货物时起，至货物到达卸货地卸货完毕止）。保证金数额依据货物价值由双方协商确定为人民币伍仟元整，如货物在承运方承运期间完好无损、保持原样，托运方在合同期满或终止后30天内，合同签署人凭托运方开具的收款收据，在托运方办理返还手续。若继续合作，风险金直接转入下一次合作合同。如因承运方责任造成托运方损失，托运方则按货物销售价格和因承运方原因托运方客户对托运方的索赔金额从保证金中扣除，承运方拥有受损货物的所有权，承运方在不影响托运方公司和托运方销售市场及产品声誉的前提下处理受损货物。
第十条 各方的权利义务
一、托运方的权利义务
1．托运方的权利：
①要求承运方按照合同规定的时间、地点，把货物运输到目的地。如在承运期间因违章驾驶或其它原因发生的意外事故及影响运送货物的所有责任，均由承运方自己负责，并且承运方必须按托运方要求的时间准确及时地把货物送至目的地。
②货物托运后，托运方需要变更到货地点或收货人，或者取消托运，或因承运方车况不能满足托运方的时间及安全要求时，有权向承运方提出变更合同的内容或解除合同的要求。但必须在货物未运到目的地之前通知承运方，并应按有关规定付给承运方所需费用。
③承运方在合同期末满，要求单方解除合同应提前15天通知托运方。如未能及时通知托运方而突然自行终止合同的，由此而造成的一切的损失，应由承运方负责赔偿。托运方有权扣罚承运方保证金，并可按托运方的相关规定及制度给予一定的处罚。
2．托运方的义务：按约定向承运方交付运杂费。否则，承运方有权停止运输，并要求对方支付违约金。托运方对托运的货物，应按照规定的标准进行包装，遵守有关危险品运输的规定，按照合同交付托运货物。
二、承运方的权利义务
1．承运方的权利：向托运方收取运杂费用。如果托运方不支付或不按时支付运杂费，承运方对其货物有扣压权。查不到收货人或收货人拒绝提取货物，承运方应及时与托运方联系，在规定期限内负责保管。
2．承运方的义务：
①承运方车况必须良好，运输手续齐全。应及时提供货运发票，由此延误运费结算时间，责任自负。
②在装卸货物过程中积极和合作方配合，服从指挥和调度。在合同规定的期限内，将货物运到指定的地点，按时向收货人发出货物到达的通知。承运期内为托运的货物安全负责，保证货物无短缺、无损坏、无人为的变质，如有上述问题，应承担赔偿义务。
③在货物到达以后，按规定的期限，负责保管。在承运期内有任何异常情况，应及时向托运方报告。承运方在承运期间必须严格遵守托运方的规章制度。
第十一条 违约责任
双方应严格遵守合同规定，如一方发生违约，另一方有权追究法律责任。如因自然灾害或不可抗拒的特殊原因，需要变更或解除合同时，应由双方以书面形式确认。
第十二条：争议的解决凡因履行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，合同双方应通过友好协商解决；如果协商不能解决，应由重庆市劳动仲裁委员会仲裁。
第十三条：本协议一式三份，承运方与托运方各执一份，托运方财务存留一份，双方签字（盖章）后生效。
第十四条：本合同附件：承运方：身份证复印件、驾照及车辆行驶证复印件、运输许可证复印件、道路运输经营许可证复印件。
托运方：承运方：
代表人：代表人：
电 话：电 话：
__年__月__日
甲方（劳务派遣单位）：
公司地址：
法定代表人：
电话号码：
乙方（实际用工单位）：
公司地址：
法定代表人：
电话号码：
丙方（招工方）：
地址：
代表人：
电话号码：
乙方因生产（工作）需要，与甲方、丙方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳务合同法》及有关法律法规规定，签订本协议，并承诺共同遵守，为明确三方的权利、义务，三方本着平等自愿、协商一致的原则，签订协议如下：
一、协议期限
本协议自______年______月______日起至______年______月______日止，协议期满各方可以协商以书面方式办理续延手续。
二、派遣岗位、人数和期限
1、乙方需要接受派遣人员（以下简称员工）的岗位和人员数量如下：______岗位______人，工作的内容________，工作地点________，派遣期限自______年______月______日至______年______月______日止。
2、甲方、丙方按照乙方用工需求，负责推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。甲方承担对员工的用人单位义务，乙方承担对接受的员工的用工单位连带责任义务。
3、乙方承诺，以上岗位工种符合国家关于劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施的要求，并保证没有将延续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议的情形。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间：员工在乙方实行____________（标准、综合计算、不定时）工时工作制度。其中，标准工时工作制度为每天工作______小时，每周休息______天。实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的，由乙方负责向甲方提供报经劳动行政部门批准的行政许可决定，并告知员工。
2、休息、休假：按国家和乙方的________规定执行。
3、乙方负责保障员工享有法定休息休假权利。乙方因工作需要安排员工延长工作时间或在节假日加班的，应当征得员工同意，并直接依法支付加班加点工资。
四、劳动报酬
1、员工享有与乙方相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的权利。甲方、丙方不得克扣乙方支付给员工的劳动报酬。
2、甲方、丙方与乙方商定的员工工资发放日为每月________日，工资发放形式为______（由甲方、丙方发放、由乙方直接发放、由甲方、丙方或乙方委托银行发放）。
3、甲方、丙方与乙方协商确定，员工的工资标准采用下列第（）种方式：
（1）员工实行月薪制，每月为______元人民币（每小时______元人民币），具体办法按照乙方规定执行。
（2）员工实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法，员工的基本工资为每月______元人民币（每小时______元人民币）；绩效奖金考核发放办法根据乙方规定执行。绩效奖金由乙方直接发放。
（3）员工实行计件工资制，计件工资的劳动定额管理按照乙的规定执行，定额单价为______元人民币。乙方确定、调整劳动定额应当保证员工与本单位同岗位90%以上的'劳动者在法定工作时间内能够完成。超过法定工作时间以外劳动定额，应当按照法定加班工资的标准计算计件工资。
五、社会保险
1、员工的社会保险由甲方负责，甲方和员工应当按时足额缴纳各项社会保险费，其中员工应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、双方商定，员工的社会保险按照下列第（）种方式结算：
（1）由甲方、丙方共同负责发放员工工资，乙方直接发放加班工资和绩效奖金的，乙方应当每月向甲方、丙方共同结算一次员工的加班工资和绩效奖金应交纳的社会保险费。
（2）由乙方负责发放员工工资、加班工资和绩效奖金的，乙方负责按月向甲方、丙方共同结算应交纳的社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、乙方保证执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。甲、乙、丙三方共同负责教育员工遵守国家和乙方规定的劳动安全规程。
2、乙方安排员工的工作______（属于、不属于）国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。员工从事有职业危害作业的，乙方负责定期为员工进行健康检查，并按每月________的标准向员工支付岗位津贴（补贴）。
3、乙方及其管理人员负责保障员工的生命安全和身体健康。员工有权拒绝乙方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本协议。员工对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
4、员工因工作遭受事故伤害或患职业病，甲、乙双方均有负责及时救治、保障员工依法享受各项工伤保险及相关待遇的连带义务。甲方应按规定为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。
5、员工患病或非因工负伤，甲、乙双方共同承担保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇的连带义务。
七、劳务合同的履行、变更、解除和终止
1、甲、乙、丙方共同负责教育员工，按照本协议和劳务合同的约定，三方全面履行各自的义务。
2、员工按约定在乙方工作期限届满，乙方需要留用的，应当与甲方、丙方及员工协商续延工作期限；乙方不留用的，员工由甲方、丙方安排。
3、乙方未按本协议约定承担对员工义务，或者出现《劳务合同法》第三十八条的情形，致使员工行使单方解除权的，由乙方承担对员工的义务，甲方承担连带责任。
4、员工因违反《劳务合同法》第三十九条及乙方依法制定的劳动规章乙方有权退回甲方，由甲方按规定处理；员工因出现《劳务合同法》第四十条、第四十一条有关情形，乙方需退回的，应与甲方、丙方共同协商妥善处理办法。
5、员工有《劳务合同法》第四十二条情形之一的，派遣期间，乙方不得退回甲方，派遣期满的，应当续延至相应的情形消失时终止。甲方和乙方承担连带责任。
八、本协议履行中相关问题的处理
1、本协议履行过程中，若甲、乙、丙三方或一方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项，不影响本协议履行；若甲、乙、丙三方或一方发生合并或分立等情况，本协议继续有效，由承继单位继续履行。涉及劳动者切身利益的条款内容变更时，三方应当协商一致，以书面方式变更本协议。
2、本协议的解除或终止，应当在妥善处理好员工合法权益的基础上进行。甲、乙双方或一方违反法律规定解除或终止本协议，给员工造成损失的，应当按《劳务合同法》第四十八条的规定处理。
九、劳务费用结算
1、劳务费用的构成：劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费。
2、费用结算标准：
（1）劳务工工资费用由乙方按本协议约定及应发放的员工的工资总额按月支付甲、丙双方。
（2）员工的各项社会保险的参保缴费手续，由甲方负责，保险费用由乙方按月支付甲、丙双方。
（3）甲、丙双方按照派遣员工总数每人每月______元人民币标准（劳务派遣人员工资总额的______%收取劳务派遣服务费或者是每小时______元人民币标准）。其中甲方可得劳务派遣服务费每人每月______元人民币（每小时______元人民币标准）；丙方可得劳务派遣服务费每人每月______元人民币（每小时______元人民币标准）。
3、乙方每月______日前要求甲、丙双方共同去乙方公司领取劳务工工资费用、社会保险费和劳务派遣服务费，并提供各项费用结算清单。乙方支付给甲、丙双方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。
4、甲、丙双方在乙方发放工资的代表面前，分别领取各自约定所得劳务派遣服务费，同时当场将劳务工工资发放到每个劳务工手上，帮助劳务工缴纳社会保险；甲、丙双方中有一方没有到场共同领取劳务费用，乙方不能发放劳务费用；只有在甲、丙共同到场的前提下才能发放劳务费用；假如只有甲、丙一方到场领取了劳务费用，导致另甲、丙另一方不能得到劳务派遣服务费（中介费）或劳务工没有领到工资、劳务工没有缴纳社会保险费用，由乙方承担全部赔偿责任。
5、甲、乙双方不得向员工收取任何费用。
十、争议解决
因履行本合同发生劳动争议，三方可协商解决，协商不成可向_______仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他约定
1、本协议未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可以书面变更本合同。若双方协商不成或者发生争议，应当依法处理。若因员工问题发生劳动争议，甲、乙双方应当积极协调解决，并依法承担连带责任。
2、本协议一式______份，自三方签字盖章之日起生效；三方各执______份，具有同等的法律效力。
3、甲方应按规定建立职工名册备查，向劳动部门办理备案手续，并依法将本协议内容告知员工。
甲方：（签章）
代表：（签字）
______年______月______日
乙方：（签章）
代表：（签字）
______年______月______日
丙方：（签章）
代表：（签字）
______年______月______日
