2023-08-26 21:29:32 来源：1569下载站 作者：小何
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二是加强法律专业学习，提高团队管理能力。根据司法行政工作的业务要求，长期坚持“一月一部法律”的学习制度，通过司法考试的干部轮流备课讲解，特别是对新出台的及与业务工作密切相关的法律法规确保重点学习，务求实效。目前，有5名同志通过了司法考试，3名同志正在攻读法学硕士学位。
三是深入开展“八个一”主题教育活动，具体内容包括：党组理论学习中心组开展一次作风建设专题学习讨论；宣传作风优良的基层领导干部的先进典型；组织一组关于正面教育和负面案例分析的电化教育片；主要领导干部上一堂以作风建设为主题的党风廉政课；开展一项“加强作风建设，促进廉洁从政”知识测试活动；乡镇科级以上领导干部要结合自己的作风建设写一篇经验文章；对工作作风中发现的突出问题，领导班子和领导干部制定一套整改措施；领导班子和领导干部要以适当的形式向社会公开承诺。
为将“八个一”主题教育活动落到实处，不走过场，我们制订了行事历和任务分解，日程安排到天，责任落实到人，逐步落实，逐项完成，不折不扣地做完规定动作。并广泛调动同志们的积极性，深入探索创新点，力争在完成规定动作的同时，创造性地开创作风建设工作的新局面。
2、 要在思辨的基础上，深化思想，升华思想，努力形成思想共识指导行动。
“学而不思则罔”。思辨是将学习成果消化吸收到自己的思想中的重要过程，是将相关精神内化于心、外践行的重要前提。只有深入思考，才能深刻认识，理论联系实际。
我们通过搞好学、写、讲、谈等学习教育形式，引导干部对所学内容进行深入的思考，深刻领会学习内容，延伸和拓展思想触角，开阔理论视野。在抓好学习教育的基础上，我们积极引导党员干部进一步思考探索，进一步深化宗旨意识、勤政廉政意识和执法为民意识，改进工作作风。
一是巩固理想信念和宗旨意识。深入开展理想信念和廉洁政治工作教育，引导同志思考参加工作的理由、现在做什么、将来留下什么；我们应该考虑为谁工作，为什么工作以及如何工作，以进一步加强我们的理想，信念和目标意识。通过学习教育，使党员干部树立正确的权力观、政绩观和科学的发展观，不断增强以科学发展观统领工作、深入实践的自觉性和坚定性，始终把人民群众的利益放在第一位，努力维护国家和人民群众利益，真正做到“权为民所用，利为民所谋，情为民所系”。
转作风个人述职报告
尊敬的领导：
您好！我是××部门的××，非常荣幸能够向您汇报我的工作和成果。在过去的一段时间里，我在工作作风上进行了改进，并取得了一些显著的成绩，现在我来向您具体详细地介绍一下：
一、加强自我管理
在提高工作作风方面，我首先加强了自我管理。我意识到一个良好的工作作风是从自我管理开始的。因此，我每天早晨都会列出一份工作计划，明确工作重点和时间安排。我严格按照计划进行工作，并经常进行自我反思和总结。这种自我管理使我在工作中更加有序和高效。
二、注重团队合作
作为一个成员，团队合作是非常重要的。因此，我积极参与团队的活动，并主动与其他成员沟通合作。在工作中，我主动与同事进行交流，协调各项工作，并及时提供帮助和支持。我认为，一个团结互助的团队是非常有力量的，通过与团队合作，我们可以取得更好的成绩。
三、提高工作效率
为了提高工作效率，我学习了一些时间管理和工作技巧。例如，我注意把握时间的利用，合理安排工作的顺序和流程。我养成了工作时集中注意力，避免分心的好习惯。此外，我还利用闲暇时间进行学习和提升自己的能力，以便更好地胜任工作。
四、细心认真，不畏艰辛
在工作中，我始终秉持着细心认真的工作态度。无论面对任何工作，我都会严谨地对待，注重细节，尽量做到事无巨细，不留遗憾。而且，我不畏艰辛，勇于承担困难的工作，始终保持积极乐观的心态。这种态度使我在工作中能够面对挑战，迎接困难，并最终取得成功。
五、学习提升，不断创新
为了提高自己的工作能力，我积极参加各种培训和学习活动。我关注行业动态和发展趋势，不断学习新知识、新技能，并将其应用于实际工作中。我还善于创新和改进工作方法，用新的思路解决问题，提高工作效率和质量。这种不断学习和创新的精神使我保持在工作中的竞争优势。
通过以上工作的改进和努力，我在工作作风上取得了一些成绩。例如，我的工作计划和执行力大大提高，能够更好地完成工作任务；在团队合作方面，我与同事之间的关系更加和谐，团队凝聚力明显增强；此外，通过学习和创新，我提升了自己的能力，取得了一些贡献。
总之，我将继续努力提高自己的工作作风，不断进步，为部门和组织的发展做出更大的贡献。感谢您对我的支持和指导，期待您的进一步指导和关注。
此致
敬礼！
××
日期：××年××月××日
根据省、市《关于开展“干部作风建设年”活动的意见》和《关于“干部作风建设年”活动推进方案》的总体要求，我县县委、县**高度重视，及早安排、周密部署，成立了以县委书记贝军同志任组长的领导小组，并抽调县委办、**办、纪检委、组织部和宣传部等部门的工作人员组建了领导小组办公室，由县委常委、办公室主任李树东同志任主任，进一步明确了各组职责，确定集中办公地点和有关工作制度、工作纪律。召开了全县“干部作风建设年”活动动员大会，各乡镇、县直各部门积极行动，分别成立了领导小组，抽调精干人员组建工作机构，迅速铺开了各项工作。
二、狠抓宣传，浓化氛围
一是认真学习传达全县“干部作风建设年”活动动员大会精神。各乡镇、县直各部门切实把“干部作风建设年”活动纳入了重要议事日程，迅速召开了领导班子会议，主要领导亲自作动员报告，要求全体干部充分认识开展“干部作风建设年”活动的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到县委的工作部署上来。二是加大宣传力度，充分利用**、简报等宣传形式为“干部作风建设年”活动造势。
县“干部作风建设年”活动办公室会同县委宣传部，制定了《南皮县“干部作风建设年”活动宣传报道方案》，组织县电视台及时跟踪报道了活动开展情况。从3月初开始，在县电视台开办了“加强作风建设，推动科学发展”专栏，配发了评论员文章，至今已播出19期，并利用电视飞字反复**宣传口号；通过电视节目、编发工作简报等形式培树典型、交流经验，先后报道了城建局、地税局、国税局、环保局、发改局、国土局等单位加强干部作风建设的典型做法。三是在南皮**网、南皮县党建网开设专栏,将活动开展以来有关文件、领导讲话、学习资料、心得体会、工作简报、党政领导班子公开承诺内容在**公布，供大家学习。
四是积极做好外宣工作。在《沧州**》刊发了反映我县干部作风转变的新闻稿3篇，市电视台播发新闻1条。通过广泛深入的宣传发动，充分激发、调动了全县广大干部参与的积极性和主动性，为推动“干部作风建设年”活动营造了良好的氛围。
三、精心组织，强力推动
一是规范活动步骤。各乡、县各部门制定了切实可行的实施方案，确定了活动重点。严格按照规定步骤、环节、时限、要求来安排活动，真正做到了目标明确、重点突出、安排有序、措施得力，使“规定动作”和“自选动作”相结合。
二是丰富学习形式。各单位采取集中学习、个别自学、专题指导、大讨论的方式，提高学习效果。县委先后四次召开中心组学习会议，就关于党的作风建设的相关论述进行集中学习，3月19日，县委邀请省委党校王卿教授为全县党员干部作关于科学发展观的专题讲座。
各基层单位结合工作实际，开展了多种形式的学习活动。如，县医院邀请著名国学大师、吉林大学金海峰教授为全院职工精确解析了儒家文化，进一步提高了大家的思想修为。王寺镇党委、**于3月17日到19日利用三天的时间，集中开展了以“找差距，挖根源，明思路，谋发展”为主题的大讨论活动等等。
各级领导干部在学习中,撰写了大量有思想、有观点的体会文章,以示范表率作用推动本单位活动的深入开展，形成“以学习促进作风，以作风深入学习”的良好氛围。三是认真开展好“三摸底三帮助”活动、领导干部蹲点调研活动和公开承诺活动。根据县委的统一部署，我县共抽调237名县、乡机关干部（县直部门干部127名、乡镇干部110名），与市直机关26名下派干部混合编组，分赴全县110个村、20个企业开展“三摸底三帮助”活动。
每各乡镇都成立了领导小组，制定了工作计划，组织队员以会议形式代替培训工作。截至目前，查明真相工作已经完成，并制定了一系列救助措施，正在实施中。县“干部作风建设年”活动办公室组织开展了县级领导干部和部分重点部门“一把手”下基层蹲点调研活动，围绕推进科学发展、解决民生问题、维护社会稳定、加快新农村建设、加强党的基层组织建设等方面，有重点地选择一至两个问题，开展深入调研，通过掌握实情、解剖麻雀、研究问题，提出促进经济平稳较快发展和社会和谐的举措。
在公开承诺活动中，县党政领导班子通过****就09年第一季度的重点工作做出了公开承诺，并选择国税、地税、工商、城建、国土等15个职能部门，陆续向全社会做出承诺，接受监督。四是把作风建设与推进各项工作结合起来。把“干部作风建设年”活动与学习贯彻科学发展观、与促进社会和谐、与落实党风廉政建设责任制结合，共同推进。
如南皮镇设立了“便民服务大厅”，对行政办事程序进行了全面清理、精简压缩，使过去十几天办完的手续压至3天，尤其是对救灾款物、退伍伤残军人定补、五保供养金的发放，采取专人专管，全天办理，对行动不便的老人，派专人送到家中；县公安局向**部门、企事业单位和群众发放问题答卷3000余份，针对反馈意见和建议进行认真分析讨论，使民警真正了解群众关心的热点问题，把解决群众实际问题作为工作的出发点；建设局对建设审批中心的服务窗口充分授权，实行“一个窗口办理、一次性告知、一站式办理、一条龙服务”，避免“两头办理、体外循环”，推行并联办理，全程**等等。
四、加强督导，确保实效
为保证县“干部作风建设年”活动取得实效，先后三次组织督查组对各乡镇、各部门贯彻会议精神、制定实施方案及工作部署情况等进行了督查，指出部分单位活动中存在的不足，对宣传发动不深入、敷衍了事、“走过场”现象的单位提出要求，促其整改，有力地促进了全县“干部作风建设年”活动的顺利开展。
通过第一阶段工作，我县“干部作风建设年”活动，取得了初步成效。广大****的纪律意识和服务意识进一步增强，作风发生明显变化。“干部作风建设年”活动开展以来，我县坚持“以作风促建设，靠作风促发展”的指导思想，教育引导广大干部把服务经济发展作为首要职责，把为民、利民、便民作为工作的立足点，真心实意为人民服务，使人民群众真正得益受惠。
广大干部职工通过深入学习，政治理论素质和思想觉悟明显提高，全县上下谋发展、干事业、比奉献、树形象的自觉性明显提高，廉洁从政、热情高效的工作局面逐步形成，立足本职搞好服务，加快南皮发展的紧迫感、使命感、责任感进一步增强。
在看到第一阶段活动取得成绩的同时，更应清醒地认识到工作中存在一些问题，如：个别单位活动氛围还不浓，宣传发动还存有死角；特色不明显，各单位基本能做到“规定动作”不走样，但“自选动作”特色不明显，在如何结合部门工作、提高活动效果方面没有突破；三是个别领导干部对这次领导干部作风建设年活动有厌倦情绪，认为是“务虚”,有可搞可不搞的错误思想,以致于学习抓得不紧，讨论的不深。针对上述问题，结合全县“干部作风建设年”活动第二阶段的工作安排，县活动办公室将进一步整合力量,加大督查力度,推动工作深入开展:
一是开展“再发动、再学习”活动，大力宣传活动的重要意义，组织领导干部学习相关文件精神，再掀活动热潮；二是加强监督，重点抓好整改工作的落实，对各单位干部作风整改情况进行抽查，并编制下发督查通报；三是加大宣传力度，进一步深挖典型，对一些单位的实际效果和成功经验通过报刊、电视、网络、工作简报等**在全县推广，同时对活动开展滞后、效果差的单位进行通报。
x年，x县纪委监委深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和习近平总书记关于加强扶贫领域监督执纪问责的重要指示精神，以及中央纪委、省纪委、市纪委关于深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作安排部署，紧紧围绕县委、县政府脱贫攻坚总部署、总思路，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，强化组织领导，细化工作措施，切实履行起全县扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作牵头抓总职能，认真组织开展专项治理工作。
一、工作成效及做法
(一)以提高“政治站位”为抓手，在压实扛劳责任上下功夫
县委将专项治理列入x年全面从严治党主体责任清单的重要内容，县纪委监委立足“监督的再监督”职能定位，以“再监督”传导压力，倒逼责任落实，全力开展好专项治理工作。一是加强组织领导。组织召开专项治理工作会议，进一步传达中央、省、市脱贫攻坚领导小组文件精神，结合x县实际，及时成立以县纪委书记、监委主任为组长、县纪委副书记、县监委副主任为副组长的专项治理工作领导小组，认真制定《x县开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作实施方案》，细化工作任务，严明工作纪律，明确工作职责，确保扶贫领域腐败和作风问题专项治理实现无禁区、全覆盖、零容忍。实施网格化管理，实行县纪委监委领导班子分片挂包乡(镇)负责制，进一步分解专项治理工作任务，压实工作责任，明确要求全县纪检监察干部队伍学深吃透上级部门《关于深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》精神，对照标准，按时间节点稳步推进专项治理工作。二是强化协调配合。积极发挥县纪委监委在扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作中的牵头“统筹”作用，全面协调政府发改、财政、扶贫、教育、卫生、水利、民政、农业等各个职能部门共同发力，形成“千斤重担大家挑”的合力机制。充分发挥各职能部门专业优势，切实履行审核监管职能，树立和形成“既要抓业务，更要抓廉政”的理念和格局，发现问题及时移送、通报给纪检监察机关。牢固树立各级党委政府和各相关职能部门克服抓业务与抓廉政“两张皮”的思想，抓好各领域自查梳理工作，主动发现问题，主动支持纪委开展专项治理，形成了齐抓共管的格局，以强有力的组织领导形成强大工作合力。三是选优配强扶贫干部。根据派齐派强驻村扶贫工作队的要求，按照深度贫困村不少于x人，贫困村不少于x人，有扶贫任务的非贫困村不少于x人标准，督促全县各部门、各乡(镇)、各村及时组建驻村扶贫工作队x支，选派驻村工作队员x人，为如期打赢脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。
(二)以履行“政治责任”为抓手，在加强监督检查上下功夫
坚决贯彻落实党中央、省、市、县委和上级级纪委监委工作部署，始终把强化扶贫领域监督执纪问责工作作为当前重大政治任务来抓，深入各乡(镇)“无死角”开展监督检查，以“零容忍”的态度严肃查处扶贫领域腐败和作风问题，全面实现纪律审查调查“无禁区”“无空白”。一是加强监督检查。充分发挥乡(镇)纪委、派驻机构纪检组的监督检查职能作用，认真对乡(镇)和行业扶贫部门开展监督检查。积极组织、督促县扶贫和移民开发局及其它相关单位、部门充分发挥县扶贫开发领导小组办公室日常工作机构作用，在全县扶贫资金、易地扶贫搬迁、农村危房改造、教育扶贫、就业扶贫、健康扶贫、民生建设等领域共同开展监督检查。二是认真开展抽查和交叉检查。根据《关于在全县深入开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案》要求，以采取随机抽查、集中督查、明察暗访等方式，不定期对各驻村工作队员到岗和履职情况进行督促检查，针对发现问题提出整改要求，并及时对抽查结果进行通报。对不听招呼、不守规矩、不驻村工作、不履行驻村职责、不完成扶贫工作任务的驻村工作队员，发现一起，通报一起，严肃问责。以“全省精准扶贫大数据管理平台”为依托，每月由乡(镇)纪委组织对全县各村(社区)脱贫攻坚工作开展情况严格进行抽查，重点围绕村“两委”落实脱贫攻坚工作任务情况、驻村扶贫工作队队员在岗情况以及帮扶措施、帮扶项目实施等情况开展抽查。三是加强专项督查。县纪委监委积极牵头组织，抽调相关职能单位和部门人员，成立脱贫攻坚专项纪律督查工作组，按照脱贫攻坚“两不愁、三保障”和“六个精准、五个一批”的要求，对乡(镇)、村脱贫攻坚工作开展情况进行督查，紧盯贫困对象和脱贫任务，围绕脱贫攻坚工作主体责任落实情况、政策落实情况、扶贫对象精准识别情况、脱贫攻坚专项资金管理使用情况、脱贫攻坚项目推进情况、脱贫攻坚纪律作风建设情况等方面开展专项纪律检查，重点聚焦在贫困对象动态管理工作、易地扶贫搬迁集中安置点建设、驻村工作队员纪律作风、扶贫政策宣传、帮扶措施制定和落实、扶贫舆情监管等方面。四是强化扶贫领域专项巡察监督。保持政治巡察战略定力，发挥专项巡察利剑震慑作用，对乡(镇)开展脱贫攻坚专项巡察。六是认真落实“五项工作机制”。进一步建立和完善县纪委常委班子成员和纪检室监督执纪问责机制，有效提高扶贫领域信访举报办理效率问题，强化乡(镇)纪委纪律审查工作能力和水平，确保办案质量和成效。
(三)以严格“监督执纪”为抓手，在筑牢纪律保障上下功夫
积极履行扶贫领域监督执纪问责工作职能，认真受理查处脱贫攻坚领域违规违纪违法问题线索，严肃查处扶贫领域腐败和作风问题。一是加强驻村工作队员教育管理。约谈乡(镇)领导和工作队员x次x人，行业部门主要负责人x人。二是加大问责处置力度。全年共开展扶贫领域监督检查x轮次，发现、移交、办理扶贫领域问题x个，共排查问题线索x件，受理上级、本级移交问题线索x件，处置问题线索x件，问责追责x人，立案审查x件x人，给予党纪处分x人，给予政务处分x人。
(四)以坚持“问题导向”为抓手，在细化整改措施上下功夫
积极发挥监督执纪作用，针对省委、省政府对全县x年扶贫成效考核、x年x省脱贫攻坚半年综合督查巡查、国家审计署审计x、x市x年脱贫攻坚综合督查所反馈问题，及时协调县委、县政府召开县委常委会、县扶贫开发领导小组工作会议、县政府常务会议，认真对上级反馈的问题进行了传达通报，深刻剖析全县在脱贫攻坚工作中存在的问题和不足，有针对性督促制定整改措施。
二、存在的突出问题及薄弱环节
在开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作中，各级各部门总体认识到位，工作措施有力，扶贫领域工作力度持续增大，全县脱贫攻坚工作呈现发展良好的形势，但仍然存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面。
(一)脱贫攻坚主体责任认识不清。一些乡(镇)和部门没有从全面从严治党的高度，以扶贫领域作风建设统揽全局工作，措施单一，压力传导不到位，严和实做得不够;个别领导干部片面认为监督工作就是纪委的工作，把“挺纪在前”变成“挺纪委在前”，忽视了党组织主体责任和部门监管责任的履行，班子成员没有较好履行“一岗双责”。线索移送较少，思想观念还没有转变到“滴灌”式的精准扶贫模式思维上来，工作中还存在不严不实、等待观望、“上热、中温、下冷”等现象。在脱贫攻坚中，对靠自身努力奋斗实现脱贫的典型事例挖掘不够，宣传不到位，激励作用不明显。
(二)挂联单位帮扶力度不一。各扶持单位因思想认识、人员力量、资源资金等原因，对脱贫攻坚帮扶力度不一、扶持标准不一、投入经费不一，造成资源投入不集中，基层在有效整合各方资源方面有难度，造成建档立卡贫困户之间相互攀比，导致群众对脱贫攻坚工作整体满意度不高。
(三)群众身边“微腐败”时有发生。县纪委监委虽然在扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作中认真履行监督执纪问责职能，积极协调各方力量，通过随机抽查、重点督查、明察暗访、走访调查、进村入户等多种方式对脱贫攻坚一线工作开展情况、工作纪律执行情况和贯彻落实脱贫攻坚决策部署情况进行了监督检查，也发现了一些问题、处理了一批干部、严肃了一定的工作纪律，但仍然存在发现问题能力不足、监督执纪问责工作力度不强、侵害群众利益不正之风和腐败问题时有发生等问题，对全县隐形变异的“四风”问题和侵害群众利益深层次的腐败问题深入研究力度还不够，发现较少、查处较少、通报较少，取不到震慑作用。
(四)综合施策治理不精准。扶贫领域信访举报问题线索来源主要靠纪检监察机关信访主渠道，一些职能部门主动移送问题线索不多;一些乡(镇)和部门习惯以会议落实会议、以文件落实文件，导致扶贫政策落实不精准;一些发案乡(镇)和行业主管部门对问题查处不力，对重要领域、关键环节暴露出的问题，以点带面、举一反三、建章立制做得不够。
(五)扶贫领域监督作用发挥不明显。个别乡(镇)党委主体责任落实不力，监督力量薄弱，监督方式单一，监督作用发挥不明显，问责查处力度不够。在开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作上，一些乡(镇)纪委和派驻纪检监察组聚焦在发现和查处工作作风不实、形式主义、官僚主义、扶贫政策不落实、打折扣以及截留私分、优亲厚友、虚报冒领、吃拿卡要、雁过拔毛等违纪违法行为上，发现问题能力不强，查处力度不大，存在等着上级交办线索，靠群众上门举报提供线索，没有主动去发现线索，仍存在见子打子、敷衍了事等情况;有的纪检监察干部政策把握不精准、业务素质不高，缺乏动真碰硬的本领。村一级监督委员会职责认识不清、监督缺位，对监督执纪仍停留于字面的理解，简单的认为监督委员会仅是对村一级干部在岗情况进行监督。对如何开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作几乎无从下手，还存在得过且过的现象。
三、x年工作打算
在下一年度的工作中，x县纪委监委将坚持以党的十九大精神为指导，深入学习贯彻习近平总书记扶贫开发战略思想，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，全面落实党中央和国务院、省委和省政府、市委和市政府、县委和县政府的一系列决策部署。从讲政治的高度认识做好脱贫攻坚工作的重要性，端正政治态度，强化政治担当，加强组织领导，务实工作举措，凝聚扶贫领域监督执纪问责工作力量，为全县扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作提供坚强有力的纪律保障。
(一)认清“使命感”，让专项治理工作“实”起来。充分认识扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作在脱贫攻坚工作中的艰巨性、紧迫性和长期性，将其放在统揽经济社会发展的战略地位，作为头等大事和第一民生工程来抓，在精准施策上出实招、在精准推进上下实功、在精准落地上见实效，坚决重点整治为官不为、为官慢为的思想，把握好按规矩办事和创新进取的关系，保持心系群众、服务群众的作风，坚持把群众利益放在第一位，开门办公，进村入户，以强烈的责任感、使命感和紧迫感为脱贫攻坚工作各项任务的落实保驾护航。
(二)把好“方向盘”，让专项治理工作“强”起来。用心体会总书记对贫困群众的一片深情，切实把脱贫攻坚作为头等大事和第一民生工程抓紧抓好抓实。发挥县纪委监委“扣扣子”“担担子”“钉钉子”的执纪监督精神,积极深入扶贫领域，进一步强化执纪监督力度，及时纠正扶贫政策偏差，以深化全面脱贫为抓手，督促主责部门和挂钩联系单位做到领导工作实、任务责任实、资金保障实、督查验收实，不搞层层加码，不搞数字脱贫，用心用情用力开展执纪监督工作,为打赢脱贫攻坚战提供强有力的纪律保障;
要提高认识，转变观念，精准把握党中央和国务院、省委和省政府、市委和市政府、县委和县政府对脱贫工作的新要求、新部署，以新政策、新要求为标准，开展执纪监督，严惩扶贫领域腐败和作风不严不实等问题，汇聚扶贫力量，充分激发贫困群众的主体作用，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，扎扎实实做到一步一个脚印，努力夺取脱贫攻坚、同步决胜建成小康社会。
(三)种好“责任田”，让专项治理工作“严”起来。对于上级纪检监察部门发现和移交的问题线索，加强督导，快查快办。对违纪问题、腐败问题、作风问题，不管涉及到什么人，不管涉及哪个层级，都要一查到底。凡是对扶贫款动脑筋、伸黑手的，凡是作风不实、失职渎职的，都要从严从重处理。坚持“一案双查”，对于落实主体责任和监督责任不力的，要严肃问责。对扶贫领域的矛盾和问题，较真碰硬，敢抓敢管。以党中央脱贫攻坚政策和要求为尺子，瞪大眼睛、拉长耳朵，从具体问题抓起，一个线索一个线索查，一个领域一个领域查，严肃查处违纪违法行为。
(四)整治“微腐败”，让专项治理工作“活”起来。突出重点，压实工作责任，集中治理贯彻中央和省、市、县委政府脱贫攻坚决策部署不坚决不到位、弄虚作假、阳奉阴违等问题，集中治理以形式主义、官僚主义对待扶贫工作、做表面文章的问题，集中治理贪污挪用、截留私分、优亲厚友、虚报冒领、雁过拔毛、抢占掠夺的问题，集中治理搞数字脱贫、虚假脱贫的问题。不间断地组织明察暗访，持续加强监督执纪问责，强化责任担当，抓实各项工作，确保脱贫攻坚成效经得起历史和人民检验。
20xx年是一个具有重要意义的一年，是我们的党的召开之年，是我们的党的91周年华诞，今年个人工作的开展，我立足岗位，尽职尽责，廉洁履职，全面履行自己的职责，完成各项工作指标，先现述职总结如下:
1、全面履行自己的职责，努力做好自己主管得食品安全工作。不居功，不诿过，敢于负责任。20xx年在食品监管方面做了大量的工作，从而有力的保证了全县食品生产企业产品的质量提高，得到了地方政府和领导的肯定和赞扬，并圆满完成了全年各项目标任务。
2、工作勤恳，任劳任怨，不计较个人得失，服从组织安排，听从领导调遣。能正确认识自己，不争名夺利，尊重领导团结同志，切实维护党和领导及单位的威信。
3、能努力党的指导精神，积极参加各项警示教育活动，进一步提高自己的理论水平，同时认真组织本部门同志学习十七大精神，完成局里下达的各项目标任务。
4、能全面理解局党委和局领导的工作意图，全局观念较强，有较强的组织、协调、沟通能力，平易近人，不摆架子。以质监系统“五公开”、“十不准”从严要求自己，并积极为企业提供服务和指导，得到企业的认可和赞同。
建管局200X年政风行风作风工作总结今年以来,我局按照通州市廉政办、X市纠风办《关于开展机关作风建设暨民主评议政风行风工作实施意见》的总体要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立落实科学发展观，按照“为民、务实、清廉”，以纠正和解决损害群众利益、影响发展环境的突出问题为重点，以人民群众满意为标准，按照“谁主管、谁负责”、管行业必须管行风的原则，推动政风行风作风建设，为通州建筑业跨越发展、科学发展、和谐发展提供有力的政治保障。预计今年全市建筑业完成施工产值240亿元，同比增长15%，实现施工面积3200万平方米，同比增长15%，新开工面积1680万平方米，同比增长18%，竣工面积1300万平方米，同比增长15%，从业人员保持在13万人。我们的主要做法是：
一、齐抓共管、扎实推进政风行风作风建设有序开展
全市纠风暨政务公开工作会议后，我局及时召开党委成员和机关全体人员工作会议，认真传达学习副市长在全市纠风暨政务公开会议上的讲话及X市长、X书记的讲话精神，在此基础上，认真回顾了局系统去年在政风行风及机关作风建设方面存在的不足，针对存在的问题，研究制定整改措施。特制定了《建管局关于开展机关作风建设暨民主评议行风工作实施意见》，坚持完善局党委统一领导、行政齐抓共管、有关事业单位、机关各科室各负其职、群众广泛参与，条块紧密配合，“纠评建”相互促进的工作机制。成立了由局长X任组长，党委书记X任副组长、X副局长、副书记任成员的工作领导小组，下设办公室，办公室主任由X书记（兼），副主任X、X（兼），成员X等（兼）组织机构，并设立举报电话。确定了考评工作的指导思想、目标任务、考评对象、内容和评议的方法、步骤等。同时按照文件要求，认真组织实施。结合局系统实际，起草了建管局关于开展民主评议政风行风暨机关作风建设考评工作实施意见，下发被评单位贯彻实施，明确机关各科室、市建管处、市墙改办、人才服务中心建筑分中心等单位和部门为被评对象，有力推进政风行风作风建设的开展。
二、抓好教育，进一步提升行业形象
我们认真贯彻市委九届九次全体会议和全市建筑业工作会议精神，紧紧围绕建筑业做大做强为主线，强化行业管理和服务，突出中心和重点，从抓教育入手，不断提升行业形象。一是结合全市组织的“遵守党章、执政为民”主题教育，起草在局系统党员干部中开展“遵守党章、执政为民”主题教育实施意见，抓好反腐倡廉教育，教育广大党员加强党性锻炼，增强党章意识，确保理想信念不犹疑、不含糊、不动摇，教育和引导党员领导干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，进一步创新反腐倡廉教育的方式方法，把集中教育与自我教育结合起来，局级领导干部参加全市组织的观看蔡树林走向堕落警示教育专题片，组织机关党员干部观看“美丽工程的背后”警示教育电教片等，增强创新性、针对性和实效性。二是结合局系统实际，4月份在局系统党员干部中组织开展“社会主义荣辱观”教育，邀请市委党校X校长作社会主义荣辱
观教育专题讲座，通过教育大家深刻领会“八荣八耻”重要论述，在全系统形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。三是根据X市建设局的要求，5月份在局系统开展了“算账明理保清廉”主题教育，教育党员干部算好三本账，一是政治账，二是经济账，三是亲情账。通过这次活动的开展，使广大党员干部能够认真审视自己，清醒认识自己，明白自已所担负的责任。一个人不管处在什么岗位，手中都握有或多或少的权力，要面对自己手中权力，始终保持清醒的头脑，把牢廉洁从政从业的底线，通过深刻反思，对照“三笔账”，好好地想一想、算一算，权衡利害得失，增强了防范意识，廉洁意识。四是深入开展治理商业贿赂专项教育工作，根据市治贿办的要求，在建工系统组织开展了治理商业贿赂专项工作：一是认真贯彻全市治理商业贿赂专项工作会议精神，建立健全商业贿赂专项工作领导小组，明确领导小组组长、办公室等人员职责，设立举报电话。二是认真研究制定实施方案，起草了《建管局关于治理商业贿赂专项工作实施意见》和《建管局关于组织开展不正当交易自查自纠工作实施意见》的专项工作方案，按时上报市治贿办和X市建设局治贿办。三是组织召开了建工系统治理商业贿赂专项工作会议，全市特级、一级以上建筑企业负责人，直属单位负责人约20人参加了会议，会上，认真传达学习上级关于开展治理商业贿赂专项工作有关文件精神，并对下一步就如何抓好建工系统治理商业贿赂专项工作作了部署，市治贿办李小峰主任、市纪委常委于季华主任到会作了重要讲话。撰写治理商业贿赂研讨论文，并在市治理商业贿赂会议上交流发言和X方园杂志发表。四
是深入排查，力抓重点。
为确保自查自纠工作落到实处，取得实效，我们认真分析了建工系统的工作特点，从建筑市场准入、工程招投标、项目发包、项目预算、项目验收、材料设备采购等重点环节入手，狠治以企业名义私接工程拿回扣、企业内部小金库、账外账以及与各方主体非正常接触等不良现象，深入细致地开展排查，通过近阶段各单位的自查互查，排查了工作范围内的商业贿赂行为诱发因素、易发时节、发生方式，排除容易产生商业贿赂的环节、部位、人员以及引发不正当竞争的行为。坚持实事求是，以事实为依据，对违纪违法人员发现一个，查处一个，绝不手软。X四建查处了项目经理季某、王某利用其职务之便，私自以管理公司名义签订施工合同，私下承接工程拿好处费，并决定取消季某公司股东资格，没收其量化股6万元，并各处罚金10万元。通过自查自纠大家表示：治理商业贿赂工作是一项复杂而艰巨的任务，建筑领域又是治理商业贿赂的重点领域之一，企业要生存发展，只有靠信誉和质量才能占领建筑市场。五是深入开展廉政文化进建筑企业专项教育活动。根据市纪委要求，我们结合建筑企业特点，制定了《关于开展廉政文化进企业教育活动的实施意见》，明确廉政文化进企业的目标要求，主要内容的形式。
“能力作风建设年”活动开展以来，x科技学院按照省委高校工委统一部署要求，瞄准四靶心在全校掀起活动热潮。学校党委着力发挥政治核心作用，围绕党员干部队伍建设、基层组织标准化和规范化建设、思想政治教育等问题，营造锐意进取、改革创新、结果导向、狠抓落实的浓厚氛围，切实把活动成果体现到推动改革发展稳定上来。
一、瞄准思想靶心，把好“总开关”
学校紧扣“能力作风建设年”活动指导思想和目标任务，于1月3日和18日两次召开专题会议，确保活动开展广覆盖、有速度、高质量。各级党组织认真传达会议精神，细化部门活动方案。
学校为党员订阅、发放《共产党宣言》《党员应知应会手册》《党的十九届六中全会学习辅导百问》以及党员理论图书报刊等学习资料，充分运用“学习强国”APP、主流媒体等载体，丰富学习形式，深入学习党的十九届六中全会精神，贯彻关于能力作风建设的重要论述，推动省第十一次党代会精神落实落细，切实让学习讲话形成自觉、成为习惯，着力提升干部思想政治水平，严防“思想松一寸，行动散一尺”，确保“能力作风建设年”活动开展扎实有效。
二、瞄准调查靶心，打好“整改战”
大兴调查研究之风，切实增强办学治校、推动发展的能力作风。印发《中共x科技学院委员会关于报送“能力作风建设年”活动相关材料的通知》，党委委员针对职能职责、业务钻研、分管领域等工作，探实情、听实话、抓实效，啃“硬骨头”，查“久痼疾”。
各级党组织以调研为抓手，对标对表找差距，查政令是否畅通，查作风是否过硬，查责任是否到位，查工作是否落实，查减负是否巩固。通过线上群、问卷调查、电话回访、信访信箱等方式，切实掌握第一手资料，多渠道畅通做好征求意见工作，实行挂图作战、压茬推进、逐项销号。重点加强教研室建设、规范实践教学和培训、改进科研项目管理；强化建设智慧教室、科研平台；全力推进关于进一步深化教师队伍建设、加强人才引进、打造团学活动阵地、拓宽辅导员培养路径、加快心理咨询中心投入使用等12条“我为群众办实事”长期整改清单，实现有效衔接，力争台账问题x余留，打造“即接即办、善作善成”服务格局。
三、瞄准作风靶心，念好“紧箍咒”
坚持建章立制，健全作风建设监督、评价机制。完善学校党建和思想政治工作、意识形态工作、学科专业建设、教育教学工作等方面的工作标准、规范流程，定制度、定标准、定措施、定职责。
校党委研究制定中层干部培训计划，进一步加强党员干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，全面推动能力大提升、作风大转变；完善党务干部考核制度，人事处牵头修订《学校处级干部绩效评价考核体系及考核办法》，使党务干部考核更加科学化；制定学校一体推进不敢腐不能腐不想腐深化以案促改的实施方案，营造风清气正校园生态；将培育标杆院系和支部作为“能力作风建设年”活动的重要工作，以“树标杆、带后进”为主要形式，规范基层组织建设；筹备举办第一届教师党支部书记素质能力大赛，提高教师党支部书记能力和水平，发挥教师党支部书记“头雁效应”；各部门建立《能力作风建设年活动重点任务清单》，坚持以活动促工作、以工作促活动，两手抓两不误。
四、瞄准服务靶心，当好“领头雁”
持续推进“我为群众办实事”实践活动，坚持务求实效，在成果转化、运用上持续发力。校党委为全校党员、预备党员购买发放党徽x余枚，进一步强化师生党员身份意识、责任意识，充分发挥先锋模范作用，引导我校党员、团员科学有序参与各地疫情防控志愿服务工作，下沉防控一线。
师生纷纷加入所在地“党员突击队”、“党员先锋岗”、“党员志愿服务队”等，一支支身着“红马甲”或“白色防护服”的党员志愿服务大军逆流而上，出现在核酸检测、岗位值守、物资保障、楼栋管控、卡口排查等。新科学院、工商管理学院、机械工程学院等号召返乡大学生加入当地疫情防控队伍中，学生积极响应、不辞劳苦、拉网摸排、宣传政策，分散到各社区卡点，助力疫情防控；外国语学院、音乐舞蹈学院、土木建筑工程学院等举办“不负青春，战‘疫’有我”、“‘疫’不容辞”等系列活动，利用“两微一端”等新媒体平台，选取先进典型，大力宣传活动进展、经验和成效。据不完全统计，我校已有x名师生，参与当地疫情防控志愿服务。
