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劳务派遣是搜才面向社会推出的集标准化、成熟化、系统化为一体的服务项目,是一种“单位只用人不管人”的人力资源管理模式,实现了员工从“单位人”向“社会人”的转变,此模式既解决了单位编制局限的问题,实现了单位根据业务的需求“弹性用人”,还可以转移人事管理工作中大量繁杂的事务性工作,规避各种用工风险,从而实现人力资本最大化。

薪酬外包

薪酬外包是指企事业单位与外部专业薪酬管理机构建立合作关系,由外部专业机构负责其薪酬管理部门的日常事务性工作。通过薪酬外包,您可以从繁琐的薪资计算中解放出来,专注于薪酬体系的设计、员工绩效激励等核心事务,进一步提升HR效能。

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